IN ARBEIT - Der expertiv Podcast

Sebastian-Matthias Skotnik

Werte. Sie stehen nicht auf Flipcharts oder in Leitbildern. Sie leben – oder sie fehlen. In dieser Staffel von IN ARBEIT gehen wir auf die Suche: nach den Werten, die unsere Arbeitswelt formen, unsere Wirtschaft antreiben und unser Miteinander im Unternehmen bestimmen. Ob in der Art, wie geführt wird, wie Entscheidungen getroffen werden, wie Vielfalt gelebt, Verantwortung übernommen und Zukunft gestaltet wird – wir fragen: Welche Werte tragen wirklich – und welche tragen nur ein Etikett? Was passiert, wenn Werte nicht nur kommuniziert, sondern gelebt werden? Und wie verändert das unsere Arbeit – und uns selbst? „IN ARBEIT“ ist mehr als ein Podcast – es ist ein Impulsgeber für eine neue Art der Personalvermittlung. Als stetig wachsende Quelle für Perspektiven und Praxiswissen zeigt „IN ARBEIT“, wie moderne, werteorientierte Vermittlung heute funktioniert – und steht damit exemplarisch für einen zeitgemäßen Umgang in einer modernen Arbeitswelt. Eine Staffel über Haltung in Zeiten der Veränderung – in einer Zeit, die Orientierung verlangt.

  1. MANCHMAL IST ES NUR EIN EURO

    5. Juni

    MANCHMAL IST ES NUR EIN EURO

    Sebastian sitzt wieder allein vor dem Mikrofon. Nicht als großer Vortrag, sondern als kurzer Moment zum Einordnen. Zwei Momente, zwei Menschen, zwei Szenen. Eine davon mit dieser ehrlichen Situationskomik, die nur das echte Leben schreibt: eine Umkleidekabine, eine kaputte Tür, ein geliehener Euro und eine Freundschaft, die in 30 Sekunden entsteht. Die andere: zwei Menschen, die sich treffen und plötzlich über das sprechen, was wirklich zählt – nicht oberflächlich, nicht als Pflichtprogramm, sondern als stilles Gut, das trägt. Und dazwischen: die vier Werte, die tragen. Nicht als Poster, sondern als Verhalten im Alltag, wenn es kurz klemmt. Ein Gespräch mit sich selbst über Verlässlichkeit als kleiner Satz mit großer Wirkung, über Vertrauen, das entsteht, wenn keiner ausgenutzt wird, über Verantwortung als Ton und über Veränderung, die in 30 Sekunden passiert. GEWINNSPIEL: Wir verlosen 3 × eine Coaching-Session im Wert von 200 EUR. Uns geht es um das, wofür wir jeden Tag stehen: Vertrauen. Verantwortung. Veränderung. Verlässlichkeit. Unsere vier V sind kein Marketingkonzept. Sie sind der Rahmen, in dem wir arbeiten und der Maßstab, an dem wir uns selbst messen. Deshalb ist auch die Teilnahme ein bisschen anders: Suche dir deinen einen Wert aus den vier V aus. Und schreib in die Kommentare, warum er dir wichtig ist oder welche Rolle er gerade in deinem Leben spielt. Kein Roman nötig. Aber echte Gedanken. Außerdem: Teile diesen Beitrag & Folge uns auf Instagram Unter allen Teilnehmenden verlosen wir 3 Coaching-Sessions Teilnahmeschluss: 26.06.2026 **expertiv** www.expertiv.de Instagram: @expertiv_gmbh LinkedIn: @expertiv-gmbh **Die Werteförderer** www.die-wertefoerderer.de Instagram: @die_wertefoerderer

    13 Min.
  2. WACHSEN, OHNE DIE SEELE ZU VERLIEREN (mit Hotelier Josef „Sepp" Schwaiger)

    6. Feb.

    WACHSEN, OHNE DIE SEELE ZU VERLIEREN (mit Hotelier Josef „Sepp" Schwaiger)

    WACHSEN, OHNE DIE SEELE ZU VERLIEREN (mit Hotelier Josef „Sepp" Schwaiger) Josef „Sepp" Schwaiger ist in dem Hotel aufgewachsen, das er heute führt – und hat daraus weit mehr gemacht als einen Familienbetrieb. Nach einem Architekturstudium und ersten Jahren in der Baubranche kehrte er 2008 nach Maria Alm am Hochkönig zurück, übernahm den elterlichen 29-Zimmer-Gasthof und baute ihn zu einem 72-Zimmer-Lifestyle-Hotel um. Zehn Jahre später folgte das Hotel SEPP – ein Adults-only-Konzept, das in der Branche für Aufsehen sorgte und ihm 2019 den Titel „Hotelier des Jahres" bei den Rolling Pin Awards einbrachte. Heute steht die The Eder Collection für drei eigenständige Häuser mit klaren Haltungen: Lifestyle, Adults-only, Family. Sepp verbindet Tradition mit Vision, Architektur mit Gastfreundschaft – und ist nebenbei noch Tourismus-Vorstand der Hochkönig-Region, Aufsichtsrat der Bergbahnen und zweiter Bürgermeister von Maria Alm. Wie schafft man es, aus einem Dorfgasthof eine Collection-Marke zu machen, ohne die Seele zu verlieren? Und was bedeutet es, Hotelier mit Haltung zu sein – in einer Branche, in der Gäste alles erwarten, aber Authentizität das Seltenste ist? Ein Gespräch über den Mut, gegen den Strom zu bauen, über Charity als Teil der Unternehmens-DNA und über die Frage, warum echte Gastfreundschaft nicht kopierbar ist – sondern nur lebbar. **Josef „Sepp" Schwaiger** Hotels (mit Links) The Eder Collection (Übersicht): https://www.theedercollection.com/ Hotel eder (Lifestyle & Wellness): https://www.hoteleder.com/ Hotel SEPP (Adults-only, 21+): https://www.edersepp.com/ EdeR FriDa (Family Hotel): https://www.ederfrida.com/ Projekte & Engagement (Auswahl) Grundstein Eder Collection (2018): Eröffnung des neu gebauten Hotel SEPP + Gründung der edersepp KG (Startpunkt der Collection-Expansion). Charity / Krebs­hilfe: Charity-Schiene der Eder Collection u. a. Pink Ribbon, SEPP Classics, Kingdom of Men, außerdem Wings for Life (Übersicht): https://www.theedercollection.com/charity/ Ehrungen / Awards Hotelier des Jahres 2019 (Rolling Pin Awards): https://www.rollingpin.de/people/rolling-pin-awards-2019-josef-sepp-schwaiger Independent Hotel Leader of the Year / „Hotel Leader of the Year 2025“ (Independent Hotel Show / IHM Awards 2025 – Berichterstattung): https://www.tophotel.de/ihm-awards-2025-das-sind-die-gewinner-376515/ https://www.gastroreport.de/news/2025/11/independent_hotel_show_awards_2025_gewinner.php **expertiv im Netz** www.expertiv.de Instagram: @expertiv_gmbh LinkedIn: @expertiv-gmbh

    55 Min.

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Werte. Sie stehen nicht auf Flipcharts oder in Leitbildern. Sie leben – oder sie fehlen. In dieser Staffel von IN ARBEIT gehen wir auf die Suche: nach den Werten, die unsere Arbeitswelt formen, unsere Wirtschaft antreiben und unser Miteinander im Unternehmen bestimmen. Ob in der Art, wie geführt wird, wie Entscheidungen getroffen werden, wie Vielfalt gelebt, Verantwortung übernommen und Zukunft gestaltet wird – wir fragen: Welche Werte tragen wirklich – und welche tragen nur ein Etikett? Was passiert, wenn Werte nicht nur kommuniziert, sondern gelebt werden? Und wie verändert das unsere Arbeit – und uns selbst? „IN ARBEIT“ ist mehr als ein Podcast – es ist ein Impulsgeber für eine neue Art der Personalvermittlung. Als stetig wachsende Quelle für Perspektiven und Praxiswissen zeigt „IN ARBEIT“, wie moderne, werteorientierte Vermittlung heute funktioniert – und steht damit exemplarisch für einen zeitgemäßen Umgang in einer modernen Arbeitswelt. Eine Staffel über Haltung in Zeiten der Veränderung – in einer Zeit, die Orientierung verlangt.