Management & Kommunikation

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Seminare zu Führung & Kommunikation der anderen Art.

  1. No. 38 Deine Werte entdecken, Vision bilden, Ziele setzen

    04.12.2021

    No. 38 Deine Werte entdecken, Vision bilden, Ziele setzen

    In diesem Podcast wird Claudia Arheit interviewt. Ihre Webseite ist Arheit-Teamshaping (punkt de). Sie ist Business Trainerin und Expertin in Teamentwicklung und Mitarbeiterführung. Bereits in vergangenen Podcasts haben wir über Wertschätzung gesprochen und darüber, wie mit dem Persönlichkeits-Assessment "RealDrives" gearbeitet werden kann. In diesem Podcast geht es um die eigene Vision, Mission, Werte, Persönlichkeit und Zielsetzung. Die Philosophie dahinter und bestimmte Strategien. Es geht darum, wie diese Aspekte in Unternehmen, aber auch in Individuen funktionieren und wie die Schnittstelle dazwischen aussieht: hier sind Führungskräfte in der Verantwortung. Wie genau, besprechen wir mitte-ende des Podcasts.

    1 Std. 16 Min.
  2. No. 37 Mitarbeitergespräche

    17.07.2021

    No. 37 Mitarbeitergespräche

    In diesem Gespräch übernehme ich (Robin) die Interviewführung, da Hartwig dank vieler Jahren als Manager einer Forschungsabteilung einen großen Erfahrungsschatz als Führungskraft aufweist. Das Thema Mitarbeitergespräche (wir gehen auch auf Qualifizierungsgespräche und Leistungsbeurteilungen ein) sind bei vielen Führungskräften unbeliebt - zurecht und zu unrecht, sagt Hartwig. Wie sich Führungskräfte besser darauf vorbereiten können, welche Form des Managements hier angebracht ist und wie das Verhältnis zwischen Führungskraft und Mitarbeiter sein sollte - oder wie es häufig in der Realität ist, nimmt einen Schwerpunkt des Gesprächs ein. Euch erwarten viele nützliche Tipps sowie teilweise psychologische Einsichten in den Alltag und die Realität von Gesprächen zwischen Mitarbeitern und Führungskraft

    1 Std. 13 Min.
  3. No. 36 Rückkehr zur Normalität

    05.07.2021

    No. 36 Rückkehr zur Normalität

    Eine Zuschauerin / Zuhörerin hat uns folgende Frage gestellt: Wird es nach dieser Krise (wobei sich das verallgemeinern lässt) eine Rückkehr zur Normalität geben, bzw. inwieweit wird sich diese umsetzen lassen und wie schaffen Führungskräfte es diese gewaltige Aufgabe zu stemmen? Wie nimmt man ängstliche Kolleg*Innen wieder mit? Wie können Teams nach einer Krise gestärkt werden? Viele Menschen haben sich zurückgezogen und weitgehend allein gearbeitet. Soll man die neue Normalität mit der Brechstange durchsetzen? Viele wollen vielleicht gar nicht wieder zurück, wollen keinen Kontakt im Büro. Viele haben vielleicht die Heimarbeit liebgewonnen. Wie kann man diese Kollegen erreichen? Kaum Zeit für längere change Prozesse. Krisen sorgen, insbesondere zur heutigen Zeit für Umstellungen. Auf diese aber auch allgemeinere Fragestellungen gehen wir in diesem Podcast ein. Darunter auch Kulturwandel im Allgemeinen, bis hin zum Verhalten im Arbeitsmarkt allgemein, die Rolle des Kulturwandels oder Techniken, um das persönliche Wohlbefinden oder Unwohlbefinden zu verstehen. Seminare unter www.comon.de Krisenmanagement:https://comon.de/krisenmanagement/

    1 Std. 11 Min.
  4. No. 35 Transformation durch Manipulation

    30.06.2021

    No. 35 Transformation durch Manipulation

    Die Psychologie behandelt das Erleben und Verhalten des Menschen. Im wissenschaftlichen Sinne beginnt dies mit dem Versuch einer Beschreibung des Verhaltens und Erlebens und dem immer weiter gehenden Schöpfen von Wissen, der Bildung von Theorien etc. Aber wozu überhaupt? Im Namen der Wissenschaft gibt es vorerst kein gut oder schlecht, richtig oder falsch. Im Gebiet der Kultur gibt es dies aber durchaus. Wir nennen die kollektive Entscheidung über gut und böse / richtig und falsch das "Super-Ego". Das Super-Ego kontrolliert Entscheidungen im einzelnen Menschen bis hin zur totalen Hingabe. Unternehmen und deren innewohnende Führungskräfte können all dies nutzen, um uns Menschen zu lenken. Die Psychologie ist inzwischen deutlich nicht nur ein Werkzeug um Menschen zu helfen und zu heilen, sondern auch ein Werkzeug um die Menge an Geld in der eigenen Tasche zu maximieren. Nudging ist nur eine der vielen Methoden, mit welcher der einzelne in seiner Entscheidung frei bleibt, aber doch deutlich eine Richtung vorgegeben wird, in welcher das Verhalten erwünscht wird. Auf kollektivem Level hat dies einen enormen Einfluss. Dieser Einfluss kann auch dazu genutzt werden, Unternehmen zu transformieren. Change Management ist nicht einfach, lässt sich so aber gegebenenfalls besser Steuern. Mehr dazu im Podcast. Seminare unter comon.de Krisenmanagement:https://comon.de/krisenmanagement/

    53 Min.
  5. Nr. 34 Schocks und Resilienz

    27.06.2021

    Nr. 34 Schocks und Resilienz

    Im Zeitalter der Globalisierung sind Krisen immer auch globale Krisen. Scheinbar plötzlich auftretende systembedrohende Schockzustände erschüttern unsere Gesellschaften. Die Corona-Pandemie ist ein aktuelles Beispiel dafür. Wie kann ein beliebiges System, zum Beispiel unser Gesundheitssystem in Deutschland oder ein Unternehmen mit globalen Lieferketten in Krisensituationen nicht nur überleben sondern in ihnen wachsen. Robuster oder resistenter werden. Oder nach Nicolas Taleb antifragiler. Viel Spaß bei unserem Ausflug in die Welt von Schock und Resilienz Robin und Hartwig 21. Mai 2021. Seminare unter comon.de Krisenmanagement:https://comon.de/krisenmanagement/

    56 Min.
  6. Nr. 32 Verhalten in einer Persönlichen Krise

    14.05.2021

    Nr. 32 Verhalten in einer Persönlichen Krise

    Willkommen zu unserem Podcast No032. Bist Du zum erstenmal auf unserem Kanal? Dann einige Infos zu Beginn. Robin und ich - Hartwig - bieten in einigen Tagen einen Workshop an zum Thema 'Management von Krisen'. In ihm geht es darum, wie Du Krisen erkennst, in Krisen souverän entscheidest, geeignete Maßnahmen umsetzt und professionell kommunizierst. Du hast selbst erlebt, wie anspruchsvoll das in Zeiten der Corona-Pandemie sein kann. Wie anspruchsvoll ist es, Entwicklungen vorherzusehen? Menschliche Reaktionen? Wie träge können Prozesse sein? Stehst Du Dir unter Umständen selbst im Weg? Wie kannst Du und Dein Unternehmen in Krisen nicht nur überleben, sondern mit ihnen wachsen? Heute geht es darum, wie Du mit Krisen auf persönlicher Ebene souverän umgehen kannst. Und Energie gewinnst. Viel Spaß in den folgenden 70 Minuten. Seminare unter comon.de Krisenmanagement:https://comon.de/krisenmanagement/

    58 Min.
  7. No. 31 Superforecasting & Chaos

    29.04.2021

    No. 31 Superforecasting & Chaos

    #DuBistBeiUnsUnterZiemlichBestenFreunden NEUE SERIE SUPERFORECASTING UND CHAOS mit Robin & Alex In altertümlicher chinesischer Philosophie (Daoismus) wurde das Chaos als einer der beiden Hauptbestandteile der Welt begriffen. Chaos und Ordnung oder Yin und Yang zeigen sich in allen Bereichen der Existenz. Wenn wir Geschehnisse aus der Zukunft vorhersagen wollen, begeben wir uns aus dem Reich des Hier und Jetzt ins Chaos – wortwörtlich. Alexander und Robin betrachten das Chaos zunächst aus der Perspektive der Mathematik. Der Wetterbericht ist aufgrund des unberechenbaren Chaos auf wenige Tage Vorausschau limitiert. Ebenso lassen sich scheinbar unwichtige Einflüsse von Ereignissen aus fernen Ländern sehr schwer auf das eigene Leben im Hier und Jetzt projizieren. Löst ein Flügelschlag in Amerika tatsächlich ein Tsunami im indischen Ozean aus? Sorgt ein umgefallener Sack Reis in China tatsächlich für die Kündigung hunderter Mitarbeiter in unseren Firmen? Das Gesetz des Chaos verbietet es uns, dies vorherzusagen. Doch wie lösen wir das Problem? Hier ein kurzer Einblick: Langwellige statt kurzwellige Beobachtungen; zum Beispiel das Klima anstelle des Wetters betrachten. Oder: Langfristige moralische Entwicklungen vorhersehen, anstatt im Chaos politisch gelandener Debatten zu versinken – Nietzsche konnte so das Blutbad des 20. Jahrhunderts vorhersehen; können wir uns seine Techniken zu Nutze machen? C. G. Jung konnte den 1. Weltkrieg erfolgreich anhand der Träume seiner Patienten vorhersagen – kein Hexenwerk, kein Unsinn, sondern out of the box denken! Außerdem, wie können wir mit Chaos umgehen, wenn es bereits hereingebrochen ist? Mehr dazu in diesem Podcast. Lust auf unsere Gesichter, dann klick auf Youtube - https://youtu.be/TitvoTNVwu8 - ! #comonbcc #superforecasting #chaos #cgjung #China #daoismus

    51 Min.
  8. No. 30 Wut in Krisen

    12.04.2021

    No. 30 Wut in Krisen

    Liebe Freunde, liebe Freundinnen unserer Podcasts, heute geht es geht es darum, wie man Krisen managt unter dem Einfluss von Wut. Individueller Wut und kollektiver Wut. Fragen, die Robin und ich uns im Podcast gestellt haben sind: - Was ist eigentlich Wut? - Gibt es produktive Wut? - Ist Wut immer negativ konnotiert? - Wie grenzt sich Wut ab von Zorn? - Welche Rolle spielt Wut bei der Eskalation von Gewalt? - Individuelle Wut, kollektive Wut, welche Tools gibt es, zur Steuerung? - Wut und Macht, gibt es da einen Zusammenhang? - Taugen die Tools zur Handhabung individueller Wut auch für kollektive Wut? - Kann Wut ansteckend sein? - Kollektive manipulieren? Wie geht das? - Wie könnt ihr das alles überleben? - Resilientes Krisenmanagement, geht das? Lust auf unsere Gesichter? Klick uns auf YouTube -https://youtu.be/tH_Lh6vlXGk - ! Viel Spaß bei den folgenden 70 Minuten Literatur 1. MACHT & Manipulation: Holiday, Ryan; Operation Shitstorm: Berufsgeheimnisse eines professionellen Medien-Manipulators; https://www.amazon.de/Operation-Shitstorm-Berufsgeheimnisse-professionellen-Medien-Manipulators-ebook/dp/B00G6JRDZ4/ref=sr_1_14?__mk_de_DE=ÅMÅŽÕÑ&crid=3LE8DVDFF7B75&dchild=1&keywords=ryan+holiday+deutsch&qid=1618057073&sprefix=Ryan+holiday+%2Caps%2C163&sr=8-14https://www.amazon.de/Operation-Shitstorm-Berufsgeheimnisse-professionellen-Medien-Manipulators-ebook/dp/B00G6JRDZ4/ref=sr_1_14?__mk_de_DE=ÅMÅŽÕÑ&crid=3LE8DVDFF7B75&dchild=1&keywords=ryan+holiday+deutsch&qid=1618057073&sprefix=Ryan+holiday+%2Caps%2C163&sr=8-14 2. MACHT & Manipulation: Ecole du Guerre Economique; https://www.ege.fr 3. ZORN: Fred, Johannes; Dies Irae, Eine Geschichte des Weltuntergangs, Verlag C. H. Beck, 2016 Seminare unter comon.de Krisenmanagement:https://comon.de/krisenmanagement/

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