144 Folgen
Wir müssen reden! Dein Podcast für agile Organisationsentwicklung David Symhoven, Martin Aigner
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- Wirtschaft
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5,0 • 22 Bewertungen
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Nur wer unterscheiden kann, kann Zusammenhänge erkennen. Erkenntnisse wirken wie wie Vexierbild - wie das berühmte Beispiel der jungen und alten Frau in einem Bild. Das Versteckte ist deutlich und unsichtbar zugleich. Deutlich für den der gefunden hat, wonach zu schauen er aufgefordert war, unsichtbar für den, der gar nicht weiß, dass es etwas zu Suchen gilt.
Mit diesem Podcast möchten wir dich darauf aufmerksam machen, dass es durchaus etwas zu suchen und zu entdecken gibt. Dass es eine andere Sichtweise auf Organisationen und deren Eigenarten gibt, außerhalb von Mindset, Haltung und leeren Appellen.
Wie Klaus Eidenschink treffend bemerkte: »Wer erkennt, dass er nicht sieht, was er bisher nicht gesehen hat, beginnt sich zu verändern.« Die Fähigkeit, ein hochdifferenziertes Bild der Möglichkeiten zu bieten, ist eine Grundvoraussetzung für den effektiven Wandel. Gesellschaftlich im Großen, wie in der Wirtschaft oder in Organisationen im Kleinen.
Aus der praktischen und anwendungsorientierten Übersetzungsleistung von Organisationstheorie bezieht dieser Podcast seine Relevanz. Wir bieten dir eine neue Brille, mit der du plötzlich das sehen kannst, was dir bisher verborgen blieb.
Im Kern fokussieren wir uns auf agile Organisationsentwicklung. Dabei benutzen wir hauptsächlich die Systemtheorie nach Niklas Luhmann.
Weitere Themen sind:
Dynamik komplexer Systeme, Teamdynamik, Teamentwicklung, Führung in komplexen Umgebungen, laterale Führung, Kommunikation, Workshopkonzeption und Durchführung, Konfliktmanagement, Scrum, Kanban, Skalierungen im agilen Setting, u.v.m..
Jede Woche Freitag erscheint eine neue Folge. Momentan unterscheiden wir zwischen 3 Typen:
1) Diskussion: Martin und David diskutieren ein Thema rund um das Thema agile Organisaitonsentwicklung. Am liebsten beantworten wir eine Frage aus der Community.
2) Impuls der Woche: Kurz, prägnant, auf den Punkt.
3) Interview mit einem Gast
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Viel Spaß beim Hören!
Dein David & Martin
Martin Aigner:
Twitter: @aigner_martin
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/martin-aigner-865064193
David Symhoven:
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/david-symhoven-2a04021a5/
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189 - Familien und Unternehmen mit Prof. Dr. Fritz B. Simon
Wir freuen uns sehr euch unser Gespräch mit Prof. Dr. Fritz B. Simon zu teilen. Als Autor von über 35 Büchern ist er allseits bekannt. Wer sich mit Systemtheorie beschäftigt kommt um ihn nicht herum. Wir unterhalten uns über die blinden Flecken der Systemtheorie und was sie so wirksam macht. Da unser Gast Psychiater, Psychoanalytiker und systemischer Familientherapeut ist stellt sich die interessante Frage, was eigentlich genau Familien sind? Wie unterscheiden sie sich von Organisationen? Und was sind dann eigentlich Teams?
Das alles erfährst du in dieser Folge.
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David Symhoven:
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Simon Weber & Friends:
https://www.simon-weber.de
Führen mit Systemtheorie:
https://www.amazon.de/Wirksam-führen-mit-Systemtheorie-Management/dp/3849705064/ref=sr_1_1?__mk_de_DE=ÅMÅŽÕÑ&crid=GT367IMP6WA0&dib=eyJ2IjoiMSJ9.s0-Nf8KJDxZAuK2SiwV5cpf5ME8SDwWB78Effn92jfqvEurNbnLKML1iUiM_6pgf0MY8jvuCEePo-ngWTLRBDPStIryqz-1WhbR40wVmgyuoqIU_O2ZOZ6g-3CWUkuR9SMUpjU-Inu_FT_Gg8Da-slo2cZEy58ekGw-lwjdo83XQSGXEabZt5oiApYb_NknmtOiZgt2xvYHTUjlnvBT_F3PxyRogajuJrP8NrRJh88M._W7m_eHBL4ZLl1efr829MBR7f8YGNk-LnJ8XdbuO3_o&dib_tag=se&keywords=groth&qid=1715616754&sprefix=groth%2Caps%2C129&sr=8-1
New Organizing:
https://www.amazon.de/New-Organizing-Großorganisationen-Holacracy-Management/dp/3849704025/?_encoding=UTF8&pd_rd_w=mN07z&content-id=amzn1.sym.c04b8eba-c028-41f1-93ba-155bc9f5a303&pf_rd_p=c04b8eba-c028-41f1-93ba-155bc9f5a303&pf_rd_r=259-6110548-6647844&pd_rd_wg=d71dR&pd_rd_r=e5f2a2d6-a948-4dbc-b765-4bc357da4ac5&ref_=aufs_ap_sc_dsk -
188 - Impuls der Woche: Was ist Dein Wert als Scrum Master?
Was ist Dein Wert als Scrum Master? Wie bekommst Du das raus?
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Links:
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https://www.roberthalf.com/de/de/insights/gehaltsuebersicht
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https://amzn.eu/d/e0A4SiF -
187 - Impuls der Woche: Wer bin ich und wenn ja wieviele?
Im letzten Impuls mit dem Titel "Wer Visionen hat, sollte zum Arzt" ging es um die Konsequenzen übertriebener Purpose & Visionsarbeit in Unternehmen. Mit dieser Folge knüpfe ich daran an und behaupte, dass es auch im Privaten durchaus schädlich sein kann, sich mit seinem Purpose im Leben zu beschäftigen. Mir ging es jedenfalls so.
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Wege im Wandel:
https://open.spotify.com/episode/0mVKmrh92zHK92Q61yplMU?si=dc88ebd80bf54566
Agile People Podcast:
https://open.spotify.com/show/2ewRCOuZ8pzpOVFHxFSQNt?si=b6d8a5441cf54972 -
186 - Impuls der Woche: Soziologische Distanziertheit
Immer wenn Du deine Frage stellst, bieten Martin und David eine live Zoom-Session an, in der sie Deine Frage beantworten. Kommst Du live dazu, hast Du im Anschluss die Möglichkeit noch an der Diskussion teilzunehmen.
Die Termine zur Teilnahme findest Du auf den unten angegebenen Social Media Kanälen oder auf unserer Webseite unter https://wir-muessen-reden.net. Dort kannst Du uns auch deine Fragen stellen. Oder einfach an podcast@wir-mussen-reden.net
Martin Aigner:
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David Symhoven:
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185 - Die Kunst des Konflikts mit Klaus Eidenschink
Klaus Eidenschink bezeichnet sich selbst als Wanderer zwischen den professionellen und theoretischen Welten. Im Kern sei er so etwas, das man früher Privatgelehrter genannt hat. Kein Wunder also, dass wir uns über viele interessante Themen in dieser Folge unterhalten. Es geht um Konflikte, wie sie entstehen und warum sein Buch "Die Kunst des Konflikts" eine bisher dagewesene Lücke schließt. Wir reden auch über Agilität und warum nicht nur der Idealismus Einzug in vielen Unternehmen hält.
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David Symhoven:
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Klaus Eidenschink:
https://eidenschink.de
Seine Bücher:
https://www.amazon.de/stores/Klaus-Eidenschink/author/B0C6B1WG38?ref=sr_ntt_srch_lnk_1&qid=1715436289&sr=8-1&isDramIntegrated=true&shoppingPortalEnabled=true
Methatheorie-Tool:
https://metatheorie-der-veraenderung.info/wpmtags/metatheorie-der-veraenderung/ -
184 - So startest Du eine agile Transformation
Uns hat schon einige Male die Frage erreicht: Wie läuft denn so eine agile Transformation?
Dieser Frage gehen wir in dieser Folge nach. Natürlich ist jede Transformation anders, weil ja auch jedes Unternehmen anders ist. Dennoch gibt es einige Dinge, auf die Martin und ich nie verzichten würden. Welche das sind und welche Learnings wir bisher aus unseren Projekten gesammelt haben, das erfährst du in dieser Folge.
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Kundenrezensionen
Spannend und gut aufbereitet
Spannende Themen, rund ums agile Arbeiten werden gut strukturiert behandelt und aufgearbeitet
Hohe Dichte an echten Antworten
Hab die zwei mit wilden, komplexen Fragen beworfen und sie konvertieren die Fragen mit einem Affenzahn in strukturierte, schlichte Antworten!
Fantastische Inspirationen und Denkanstöße
Ich finde es fantastisch, in eure Gedankenwelt einzutauchen. Ihr gebt mir in jeder Folge sehr spannende Gedanken und Inpsirationen, die mich lange nach der Folge beschäftigen in dem ich versuche was ihr sagt mit meinen eigenen Erfahrungen zu verbinden. Ich finde es auch immer schön, wie eure beide Erfahrungen und Gedanken sich gut ergänzen. Es macht immer Spaß euch zuzuhören.
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