20 Folgen
Wirtschaft und Gesellschaft Deutschlandfunk
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4,5 • 71 Bewertungen
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Wirtschaft im Zusammenhang: Aktuelle Beiträge und Interviews aus Wirtschafts- und Sozialpolitik sowie aus Unternehmen, ihre Bedeutung für Gesellschaft und Verbraucher, außerdem der Schlussbericht von der Börse. Die Tageszusammenfassung des Wirtschaftsgeschehens mit Einordnung und Hintergründen.
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Lausitz - Milliardenhilfe, Wirtschaftsfaktor Ehrenamt, Bund verkauft T-Aktien
Bahner, Eva www.deutschlandfunk.de, Wirtschaft und Gesellschaft
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Reisekonzern pleite, Erbin verschenkt Geld, Superreichtum schadet
Becker, Birgid www.deutschlandfunk.de, Wirtschaft und Gesellschaft
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Wirtschaft und Gesellschaft 31.05.2024 komplette Sendung
Becker, Birgid www.deutschlandfunk.de, Wirtschaft und Gesellschaft
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Einsamkeitsbarometer, Arbeitnehmerfreizügigkeit Luxemburg, EU Energiecharta
Bahner, Eva www.deutschlandfunk.de, Wirtschaft und Gesellschaft
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Generationenkapital und Rente, VWs E-Auto-Pläne, Einwände gegen Intel-Chipfabrik
Wolf, Marcus www.deutschlandfunk.de, Wirtschaft und Gesellschaft
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Galeria gerettet, Prekäre Pflegesituation, Saarländischer Wasserstoffkongress
Holz, Dorothee www.deutschlandfunk.de, Wirtschaft und Gesellschaft
Kundenrezensionen
Wirtschaft News top zusammengefasst
Grds gute Inhalte. Würd mir nur wünschen, dass man sich die Mühe macht und die Themen in die Folgenbeschreibung aufnimmt.
Folgenbeschreibung fehlt
Leider gibt es bei Apple Podcast zu keiner Folge einen Titel oder eine Beschreibung. Auch nicht auf der Folgenwebsite, die man über den Link erreicht.
Sendung von 14.08.23 Manager-Gehälter
Zum ersten Mal diesen Podcast gehört und gleich ne ordentlich-peinliche journalistische Arbeit kredenzt bekommen:
Warum verdienen deutsche Manager im Vergleich zu Managern in den USA so wenig?? Das wäre die Frage gewesen….
Und die richtige Antwort lautet: Manager in den USA (nach USA-amerikanischem Recht) haften viel umfassender für Verfehlungen und Probleme im Unternehmen/gegenüber staat und Aktionären als deutsche Manager! Daher tragen sie ein höheres Risiko und werden dementsprechend mit einer höheren „Risiko-Pauschale“ entlohnt.
Stumpf irgendwelche Gehaltsvergleiche aufzuzählen ohne entscheidende Hintergrundinformationen zu liefern ist recht schwach… Äpfel mit Birnen vergleichen… etc.
Übrigens könnte man*innen sich die Mühe machen das Gender-Gedöns entweder konsequent durchzuziehen oder einfach sein lassen.
Grüße und viel Erfolg noch!
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