Juhtimistango

Reelika Kravets ja Elar Killumets
  • 5.0 (2)
  • MANAGEMENT

Tere tulemast kuulama Juhtimistangot! Juhtimistrendid tulevad ja lähevad. See, kuidas inimesed koos toimivad, ehk inimkäitumise vundament on aga samasugune igal pool. Juhtimistangos räägime sellest, mis selle vundamendi moodustab.

  1. 2 DAYS AGO

    37 | Tagasivaade aastale 2025

    2025 pani proovile, õpetas ja nihutas piire. Teeme ausa tagasivaate, mida me ise sel aastal õppisime – juhtimisest, inimestest ja iseendast. Ja kuidas Juhtimistango on olnud nende õppimiste kõrval, sees ja vahel.

    45 min

  2. 15 DEC

    36 | Jõulud ja muud peretantsud

    Jõulud toovad inimesed kokku ning mõnikord paljastab jõuluvalgus rohkem kui tahaksime. Räägime, miks täiskasvanuna võib tunduda, et oled taas 7-aastane oma vanemate köögis. Ning arutame, kuidas pingestavate peredünaamikatega paremini toime tulla. Lae alla mainitud Jõulubingo küpsele täiskasvanule.

    45 min

  3. 7 NOV

    35 | Empaatia ilma piirideta pole empaatia

    Kui empaatiat ei ole või seda on liiga vähe, pole hästi. Aga liiga palju teda olla ei saa. Kui empaatia muutub kurnavaks, siis järelikult on piirid paigast ära. Räägime, kuidas hoida empaatia selgepiirilisena, ühendavana ja tõeliselt mõjusana.

    1h 4m

  4. 24 OCT

    34 | Autentsus - isikupära või isetegevus?

    Olla ehe ei tähenda, et vastutus kaob. See tähendab, et julgen olla mina – ja võtta vastutuse oma mõju eest. Räägime, kuidas luua meeskondades ruumi aususele ja ehedale tegutsemisele, ka siis kui teemad on ebamugavad.

    40 min

  5. 10 OCT

    33 | Haavatavus ≠ nutmine

    Järgmine juhtimismaailma moesõna - haavatavus. Mida see tegelikult tähendab ja mida kindlasti mitte? Räägime sellest, kuidas haavatavus on seotud usalduse, piiride ja mõtestatud juhtimisotsustega. Ning miks on oluline, et haavatavus ei muutuks emotsionaalseks väljaelamiseks.

    52 min

  6. 26 SEPT

    32 | Jutust ei piisa: Konkreetsed sammud psühholoogilise turvalisuse loomiseks

    Eelmises episoodis lammutasime psühholoogilise turvalisusega seotud müüte – nüüd on aeg hakata ehitama. Kui sa oled väsinud pealiskaudsest meeskonnatunde tekitamisest, mis tegelikult pingeid ei lahenda, siis see episood on sinu jaoks.

    51 min

  7. 12 SEPT

    31 | Kui psühholoogiline turvalisus muutub lõksuks – levinud eksiarvamused

    Mida psühholoogiline turvalisus tegelikult tähendab ja millised väärarusaamad seda varjutavad? Vaatame selle kontseptsiooni juuri (Rogers, Schein, Bennis, t-group’id) ning toome välja levinud lõksud ja eksiarvamused.

    1h 5m

  8. 29 AUG

    30 | Kõigile meeldimise hind: päris-mina asendamine pseudo-minaga

    Kas sinu otsuseid juhib sisemine veendumus või pidev vajadus teistele meeldida? Kuidas välistele eeskujudele või heakskiidule tuginemine mõjutab meie võimet olla keerulistes suhtlemisolukordades rahulik ja selge peaga. Kuidas järjest enam populaarsust koguv AI mõjutab päris-mina ja pseudo-mina?

    55 min
See All (37)

Ratings & Reviews

5
out of 5
2 Ratings

About

Tere tulemast kuulama Juhtimistangot! Juhtimistrendid tulevad ja lähevad. See, kuidas inimesed koos toimivad, ehk inimkäitumise vundament on aga samasugune igal pool. Juhtimistangos räägime sellest, mis selle vundamendi moodustab.

Information

  • Creator
    Reelika Kravets ja Elar Killumets
  • Years Active
    2024 - 2025
  • Episodes
    37
  • Rating
    Clean
  • Copyright
    © Reelika Kravets ja Elar Killumets
  • Show Website
    Juhtimistango

You Might Also Like