15 episodes

TalentHub Podcast on suunatud eelkõige neile, kelle igapäeva töö hõlmab inimestega tööd, ettevõtte ehitamist või selle juhtimist. Iga kahe nädala tagant kutsume enda saatesse külalise, et rääkida erinevatel praktilistel ja kaasaegsetel personalivaldkonna teemadel. Saate pikkus on umbes 45 minutit ja tavaliselt jaotub see kolme teemablokki - kõige pealt saame tuttavaks oma saatekülalisega, siis räägime konkreetsel HR teemal ning iga saade lõppeb kiire küsimus-vastus vooruga.

TalentHub Podcast TalentHub

    • Business
    • 4.8, 6 Ratings

TalentHub Podcast on suunatud eelkõige neile, kelle igapäeva töö hõlmab inimestega tööd, ettevõtte ehitamist või selle juhtimist. Iga kahe nädala tagant kutsume enda saatesse külalise, et rääkida erinevatel praktilistel ja kaasaegsetel personalivaldkonna teemadel. Saate pikkus on umbes 45 minutit ja tavaliselt jaotub see kolme teemablokki - kõige pealt saame tuttavaks oma saatekülalisega, siis räägime konkreetsel HR teemal ning iga saade lõppeb kiire küsimus-vastus vooruga.

    Kuidas ja miks sünnib üks värbamis- ja talendiotsingu agentuur?

    Kuidas ja miks sünnib üks värbamis- ja talendiotsingu agentuur?

    Kes on Reet ja Käthe-Riin ning kuidas sündis TalentHub? Kust tuli mõte teha podcasti ning kuidas sellega on läinud? Mis on inhouse värbamise plussid ja miinused? Mida agentuuriga töötades arvestada tuleb? Mis saab edasi?

    Hooaja viimase podcasti külalisteks on värbamis- ja talendiotsingu agentuuri TalentHub asutajad Reet Kaurit ja Käthe-Riin Tull.

    • 53 min
    Robotid ja OKR-d ehk eesmärkide seadmisest Starshipi näitel

    Robotid ja OKR-d ehk eesmärkide seadmisest Starshipi näitel

    Milline on isesõitvaid roboteid tootva Starshipi töökultuur? Mis on ettevõtte väljakutsed kriisijärgses maailmas? Kuidas seatakse eesmärke ning mõõdetakse tulemusi? TalentHub’i 14. podcasti külalisteks on pikaajalise tehnoloogiasektori kogemusega Starship tugiüksuste meeskonna juht Heidy Kerma.

    • 55 min
    Koroonakriisiks ettevalmistus ja toimetulek Omniva moodi

    Koroonakriisiks ettevalmistus ja toimetulek Omniva moodi

    Kuidas toimub Omnivas personalitöö korraldus ja juhtimine? Millised olid Omniva koroonakriisiks ettevalmistumise sammud ja kuidas neid läbi viidi? Kuidas toetati kriisi ajal töötajaid ning milliseid uudseid lahendusi ellu viidi? TalentHub’i 13. podcasti külalisteks on pikaajalise pangandus- ja lennundusvaldkonna personalikogemusega Omniva personali- ja tugiteenuste valdkonnajuht Signe Vaks-Saareoja.

    • 56 min
    Kuidas tippspetsialiste Eestisse meelitada ja miks nad jäävad?

    Kuidas tippspetsialiste Eestisse meelitada ja miks nad jäävad?

    Millega tegeleb Work In Estonia ning mis toimub Eesti Rahvusvahelises Majas? Miks välistippspetsialist Eestisse tuleb ja mis talle siin meeldib? Mis muudatusi toob äsja väljakuulutatud seadusemuudatus ja kuidas see värbamist mõjutab? TalentHub’i 12. podcasti külalisteks on EAS’i esindaja ja Work in Estonia asejuht Annely Tank.

    • 58 min
    Värbamisest kriisi ajal - väljakutsed ja võimalused

    Värbamisest kriisi ajal - väljakutsed ja võimalused

    Kuidas on ettevõtted ja tööotsijad kriisile reageerinud? Millised on praeguse olukorra suurimad väljakutsed ja võimalused? Millele peab praegu tähelepanu pöörama, et kriisist võitjana välja tulla? Ja kuidas seda teha? TalentHub’i 11. podcasti külalisteks on Recrur tegevjuht Marit Alaväli ning MeetFrank asutaja Kaarel Holm.

    • 53 min
    Tööandja bränding - mis see on ja kuidas seda hästi teha?

    Tööandja bränding - mis see on ja kuidas seda hästi teha?

    Mis on tööandjabränding ja mida see endast kujutab? Kuidas tööandja brändinguga alustada ja mida selle edukaks õnnestumiseks silmas pidada? Miks tööandja brändingut üldse vaja on? Ja kuidas tööandja brändingu läbi ettevõtte mainet parandada? TalentHub’i kümnenda podcasti külaliseks on LHV tööandja brändingu juht Ragne Maasel.

    • 47 min

Customer Reviews

4.8 out of 5
6 Ratings

6 Ratings

Top Podcasts In Business