26 épisodes

Le droit social en entreprise. Tout ce que vous avez toujours voulu savoir sur vos droits applicables à la relation de travail salarié / employeur et des conseils pratiques pour gérer votre carrière professionnelle. Le podcast de Marylaure MEOLANS, avocate experte en droit du travail au sein du cabinet Victoire Avocats.
Parmi les thématiques abordées :
Je suis convoquée à un entretien préalable de licenciement, comment réagir ?,Comment aborder la procédure de licenciementComment faire face au harcèlement moral,Les clefs de la rupture conventionnelle ...
Le podcast accueille régulièrement des invités témoins pour développer les sujets abordés : au fil des épisodes, retrouvez
Pauline LAIGNEAU (confondatrice de GEMMYO, créatrice du podcast Le Gratin), Corinne HIRSCH (co-fondatrice du Laboratoire de l'égalité), Quentin DEBAVELAERE (COO de la plateforme Malt), Clotilde DUSOULIER (coach certifiée, fondatrice du podcast Change ma vie),Isabelle BARTH ( DG, professeur et directrice de la Recherche à l'INSEEC U)Garance YVERNEAU (fondatrice et CEO de Garance&Moi)Stéphanie CARPENTIER, (présidente de DR RH & Co)
Le podcast Droit devant est recommandé par : 
le magazine ELLE parmi les podcasts carrière avec des “rappels importants sur le droit du travail“Act for Impact de BNP Paribas : Droit Devant parmi les "6 podcasts à écouter pour faire le plein d’inspiration, de conseil et d’énergie» Village de la justice, : Victoire avocats distingués parmi les "cabinets d’avocats qui mènent des projets innovants visant à rendre le droit plus accessible par le biais d’outils numériques".Xerfi Canal, qui a confié à Marylaure Méeolans une chronique régulière en droit du travail depuis Lexradio, la radio de Lexbase, qui en rediffuse les épisodes.5a Conseil, premier cabinet dédié à la carrière des femmes : Droit devant "info coup de cœur de la semaine" 
Vous pouvez nous adresser des suggestions de thèmes que vous souhaiteriez voir aborder dans le podcast en nous écrivant : à Marylaure Meolans.
Si le podcast vous plaît, soutenez-nous en laissant un avis 5 étoiles ou un commentaire sur l'application Podcasts iTunes.
Suivez l’actualité du cabinet VICTOIRE AVOCATS sur LinkedIn - Instagram - Facebook
Crédit : icons8 #closer #maxsergeev

Voir Acast.com/privacy pour les informations sur la vie privée et l'opt-out.

Droit Devant Marylaure Méolans - Victoire Avocats

    • Affaires
    • 5,0 • 87 notes

Le droit social en entreprise. Tout ce que vous avez toujours voulu savoir sur vos droits applicables à la relation de travail salarié / employeur et des conseils pratiques pour gérer votre carrière professionnelle. Le podcast de Marylaure MEOLANS, avocate experte en droit du travail au sein du cabinet Victoire Avocats.
Parmi les thématiques abordées :
Je suis convoquée à un entretien préalable de licenciement, comment réagir ?,Comment aborder la procédure de licenciementComment faire face au harcèlement moral,Les clefs de la rupture conventionnelle ...
Le podcast accueille régulièrement des invités témoins pour développer les sujets abordés : au fil des épisodes, retrouvez
Pauline LAIGNEAU (confondatrice de GEMMYO, créatrice du podcast Le Gratin), Corinne HIRSCH (co-fondatrice du Laboratoire de l'égalité), Quentin DEBAVELAERE (COO de la plateforme Malt), Clotilde DUSOULIER (coach certifiée, fondatrice du podcast Change ma vie),Isabelle BARTH ( DG, professeur et directrice de la Recherche à l'INSEEC U)Garance YVERNEAU (fondatrice et CEO de Garance&Moi)Stéphanie CARPENTIER, (présidente de DR RH & Co)
Le podcast Droit devant est recommandé par : 
le magazine ELLE parmi les podcasts carrière avec des “rappels importants sur le droit du travail“Act for Impact de BNP Paribas : Droit Devant parmi les "6 podcasts à écouter pour faire le plein d’inspiration, de conseil et d’énergie» Village de la justice, : Victoire avocats distingués parmi les "cabinets d’avocats qui mènent des projets innovants visant à rendre le droit plus accessible par le biais d’outils numériques".Xerfi Canal, qui a confié à Marylaure Méeolans une chronique régulière en droit du travail depuis Lexradio, la radio de Lexbase, qui en rediffuse les épisodes.5a Conseil, premier cabinet dédié à la carrière des femmes : Droit devant "info coup de cœur de la semaine" 
Vous pouvez nous adresser des suggestions de thèmes que vous souhaiteriez voir aborder dans le podcast en nous écrivant : à Marylaure Meolans.
Si le podcast vous plaît, soutenez-nous en laissant un avis 5 étoiles ou un commentaire sur l'application Podcasts iTunes.
Suivez l’actualité du cabinet VICTOIRE AVOCATS sur LinkedIn - Instagram - Facebook
Crédit : icons8 #closer #maxsergeev

Voir Acast.com/privacy pour les informations sur la vie privée et l'opt-out.

    L'employabilité des séniors

    L'employabilité des séniors

    Aujourd'hui dans Droit Devant, je reçois Amélie Favre Guittet sur le sujet de l'employabilité des seniors.
    Mais qui est donc Amélie Favre Guittet ?
     
    Pour ceux d’entre vous qui ne la connaissent pas, Amélie est une sorte d’entremetteuse RH, comme elle aime à se qualifier
    Après avoir travaillé dans les ressources humaines pendant plusieurs années, Amélie va au fil des opportunités professionnelles qui se présentent à elle commencer à accompagner des demandeurs d’emploi de tout âge dans leur recherche de repositionnement.
    Et c’est une véritable révélation.
    Elle adore cette nouvelle activité et décide de s’y consacrer pleinement.
     
    Depuis, Amélie est inarrêtable.
     
    Tous les sujets RH l’intéressent
    aide au recrutement et conseil RH,coaching et gestion de carrièreaccompagne des jeunes et de séniors vers l’emploi,dispense formation à la négociation
    Mais c’est sur l’employabilité des seniors que j’ai souhaité faire appel à elle et obtenir son éclairage
     
    Qu’est-ce qu’un sénior d’abord ?
    Dans cet épisode, Amélie nous explique ce que recouvre cette notion et parle de la difficulté à trouver un emploi ou à se maintenir dans l’emploi à compter d’un certain âge
    Elle explique pourquoi les dispositifs existants pour les seniors sont insuffisants et n’incitent pas les entreprises à recruter ce type de profils
     
    Mais bonne nouvelle, elle fourmille d’idées hyper pertinentes pour améliorer l’employabilité des séniors et nous expose sa vision dans cet épisode
     
    Et ce n’est pas tout, car Amélie a aussi pris le temps de détailler les aides méconnues allouées par Pôle Emploi qui peuvent être activées par les seniors pour se repositionner professionnellement.
     
    Amélie revient enfin sur les arguments percutants qui peuvent convaincre des recruteurs de faire appel à des profils plus âgés
    Elle donne des conseils concrets sur la recherche d’emploi des seniors : de la présentation de la candidature à celle du CV en passant par l’abandon de la lettre de motivation au profit du mail de motivation bien plus efficace selon elle et elle vous dit pourquoi.
     
    Enfin, elle dispense de précieux conseils sur les secteurs les plus accueillants pour les seniors aujourd’hui.
     
    Et met en lumière les initiatives vertueuses et sociales qui l’ont séduites récemment.
    Un épisode plein de conseils utiles que je vous laisse le soin de découvrir maintenant !
     
    Vous pouvez m’adresser des suggestions de thèmes que vous souhaiteriez voir aborder dans le prochain podcast.
    Très bonne écoute !
    Si le podcast vous plaît, laissez-moi un avis 5 étoiles ou un commentaire sur l'application ITunes
    Tous les épisodes du podcast : 🔗 https://www.victoire-avocats.eu/category/podcast/
    Suivez l’actualité du cabinet VICTOIRE AVOCATS : Abonnez-vous à notre newsletter
    Suivez-nous sur LinkedIn – Instagram – Facebook.

    Voir Acast.com/privacy pour les informations sur la vie privée et l'opt-out.

    • 34 min
    Le nouveau congé paternité en 7 questions - Droit Devant #25

    Le nouveau congé paternité en 7 questions - Droit Devant #25

    Après avoir répondu aux questions relatives à la grossesse au travail (Podcast #22), c’est la question de l’allongement de la durée du congé de paternité et de ses modalités de mise en œuvre que nous décryptons pour vous.
    En prévision des nouveautés applicables au 1er juillet 2021, je réponds aux questions que les employeurs et les futurs parents se posent :
     
    1 – L’allongement du congé paternité, ça change quoi ?
     
    2 – Le congé paternité est-il obligatoire ?
     
    3 – Qui peut en bénéficier ?
     
    4 – Je veux prendre mon congé paternité comment informer mon employeur ?
     
    5 – Comment seront décomptés mes jours de congés ?
     
    6 – Est-ce que je suis indemnisé pendant mon congé paternité ?
     
    7 – Mon employeur peut-il m’empêcher de prendre mon congé paternité ou me sanctionner si je le prends ?
    Vous saurez tout sur le sujet après avoir écouté notre podcast 
    Très bonne écoute ! 
    Si le podcast vous plaît, laissez-moi un avis 5 étoiles ou un commentaire sur l’application ITunes

    Voir Acast.com/privacy pour les informations sur la vie privée et l'opt-out.

    • 10 min
    Promouvoir la carrière des Femmes #24 échange avec Insaff de Ma Juste Valeur

    Promouvoir la carrière des Femmes #24 échange avec Insaff de Ma Juste Valeur

    Aujourd’hui, j’ai le plaisir de recevoir Insaff EL HASSINI sur Droit Devant.
    Pour ceux qui ne la connaîtraient pas, Insaff est une ancienne Avocate, aujourd’hui juriste internationale.
    C'est après avoir lu le livre de Sheryl Sandberg, la Directrice des opérations de Facebook qu'Insaff décide, il y a 6 ans de rejoindre le mouvement Lean In. Néanmoins, aucun réseau actif n'existe à Paris à cette époque.
    Qu’à cela ne tienne, Insaff a une force et une détermination à toute épreuve et décide de lancer son propre cercle à Paris.
    Insaff est donc aujourd’hui à la tête de Lean In France, une ONG qu’elle dirige et qui œuvre à la promotion et l’avancement de carrière des Femmes.
    Elle anime aussi un podcast “Ma Juste Valeur”, première formation & premier podcast qui apprend aux Femmes à comprendre, déterminer, assumer, puis défendre leur juste valeur sur le marché du travail.
    Dans cette épisode, Insaff nous parle de l’origine de son engagement en faveur de l’égalité Femme-Hommes, de ce qui l’a amenée à créer Lean In France, après avoir découvert les travaux de Sheryl Sandberg
    Elle revient sur l’écart qui se creuse entre les salaires des Femmes et des Hommes au moment de la 1ère maternité, sur le décrochage qui se produit dans la carrière d’une Femme à ce moment là puis sur le plafond de verre qui s’y installe ensuite durablement.
    Insaff nous donne de précieux conseils sur la manière de répondre à des questions intrusives qui serait posées à une Femme lors d’un entretien d’embauche sur de potentiels projets de maternité.
    Elle explique aussi de manière très concrète comment négocier une augmentation de salaire lors d’un retour de congé maternité. Et sachez le, mesdames, une augmentation post maternité se prépare bien avant son départ.
    Insaff vous dit tout sur ce sujet.
    Elle nous donne aussi son avis sur l’allongement du congé paternité et revient sur les initiatives vertueuses qu’elle rencontre en faveur de la parentalité dans la société d’aujourd’hui.
    Un épisode inspirant tant la détermination d’Insaff, aujourd’hui, jeune maman est communicative.
    Je vous laisse écouter cet épisode et vous souhaite une très bonne écoute

    Si le podcast vous plaît, laissez-moi un avis 5 étoiles ou un commentaire sur l'application ITunes
    Tous les épisodes du podcast : 🔗 https://www.victoire-avocats.eu/category/podcast/
    Suivez l’actualité du cabinet VICTOIRE AVOCATS : Abonnez-vous à notre newsletter
    Suivez-nous sur LinkedIn – Instagram – Facebook.


    Voir Acast.com/privacy pour les informations sur la vie privée et l'opt-out.

    • 34 min
    Comment bien négocier son salaire ? #23

    Comment bien négocier son salaire ? #23

    Aujourd’hui dans DROIT DEVANT on parle de négociation de salaire et j’ai le plaisir de recevoir Lucile QUILLET.
    Lucile est l’auteur d’un livre « Prendre le pouvoir sur ma carrière » et d’une chronique régulière sur WELCOME TO THE JUNGLE
    Elle me paraissait l’interlocutrice idéale pour évoquer ces sujets de négociation salariale.
    Cet épisode nous a donné du fil à retordre puisque Lucile vit à Istanbul.
    L’enregistrement avait donc lieu à distance et a été interrompu par l’appel à la prière de la mosquée qui se trouve en face de chez elle.
    Dépaysant !
    Mais c'est à ce moment là que la connexion internet de Lucile a sauté et que nous avons perdu l’enregistrement dans son intégralité.
    On a donc du ré enregistrer l’épisode
     
    Mais qu’est-ce que ça valait le coup !
     
    Cet épisode est une mine de conseils utiles
    Lucile décrypte pour nous les freins qui nous empêchent de parler librement d’argent
    Elle revient par exemple sur les syndromes de l’imposteur ou de la bonne élève auxquels nombre d’entre nous font face ou encore sur le poids que prend l’éducation reçue dans ce type de négociation.
    Mais pas de fatalité là dedans puisque Lucile a pris le temps de nous expliquer comment dépasser ses blocages et prendre conscience de sa propre valeur. Avec des exercices concrets qui permettent d’initier une négociation de salaire réussie, et notamment l’exercice du work book ou de la fiche de poste qu’elle détaille dans cet épisode
    Avec Lucile, nous avons également échangé sur l’importance du timing et des éléments de langage à utiliser pour mener une négociation réussie.
    Enfin, Lucile nous explique pourquoi il est valorisant d’initier régulièrement des négociations de salaire avec son employeur.
    Et rappelle aussi le pouvoir du silence et la vertu du temps qui passe à intégrer dans cet exercice.
    Je vous laisse écouter cet épisode
    Si le podcast vous plaît, laissez-moi un avis 5 étoiles ou un commentaire sur l'application ITunes

    Tous les épisodes du podcast : 🔗 https://www.victoire-avocats.eu/category/podcast/
    Suivez l’actualité du cabinet VICTOIRE AVOCATS : Abonnez-vous à notre newsletter
    Suivez-nous sur LinkedIn – Instagram – Facebook.




    Voir Acast.com/privacy pour les informations sur la vie privée et l'opt-out.

    • 35 min
    Grossesse au travail - 6 QUESTIONS que se posent les Femmes actives

    Grossesse au travail - 6 QUESTIONS que se posent les Femmes actives

    Selon le dernier baromètre du Défenseur des droits, les principaux critères de discrimination au travail cités par les victimes renvoient avant tout au genre et à la grossesse et la maternité.
    Une récente étude nous révèle qu’au cours des 5 dernières années, le nombre de femmes actives angoissées à l’idée qu’elles sont enceintes est passé de 12 à 21%. Un constat inquiétant.
    Dans l’épisode d’aujourd’hui, je réponds aux questions que les Femmes se posent en lien avec leur maternité :
    1 - Doit-on révéler sa grossesse lors d’un entretien d’embauche ?
    2 - Et lorsque l’on est en poste, est-ce une obligation ?
    3 - De quelle protection bénéficie-t-on durant sa grossesse ? Peut-on faire annuler son licenciement intervenu alors que l’on est enceinte ?
    4 – Combien de temps dure le congé maternité ?
    5 – Comment se passe le retour en entreprise à l’issue du congé maternité ?
    6 – Que faire lorsque l’on est victime de discrimination en raison de sa grossesse ?
    Vous saurez tout sur le sujet après avoir écouté notre podcast ;-)
    Vous pouvez m’adresser des suggestions de thèmes que vous souhaiteriez voir aborder dans le prochain podcast.
    Très bonne écoute ! 🎧
    Si le podcast vous plaît, laissez-moi un avis 5 étoiles ou un commentaire sur l'application ITunes
    Tous les épisodes du podcast : 🔗 https://www.victoire-avocats.eu/category/podcast/
    Suivez l’actualité du cabinet VICTOIRE AVOCATS : Abonnez-vous à notre newsletter
    Suivez-nous sur LinkedIn – Instagram – Facebook.


    Voir Acast.com/privacy pour les informations sur la vie privée et l'opt-out.

    • 11 min
    Le bilan de compétences #21

    Le bilan de compétences #21

    Aujourd'hui dans Droit Devant, je reçois Garance Yverneau, fondatrice et CEO de Garance&Moi, le premier cabinet dédié à la carrière des femmes ! ✊🏼
    Dans cet épisode, Garance nous parle du bilan de compétences et répond à toutes les questions que ce dispositif suscite :

    qu'est-ce qu'un bilan de compétences ?dois-je informer mon employeur que j'initie un bilan de compétences ?comment le financer ?les entreprises ont-elles intérêts à favoriser le recours à ce dispositif ?et enfin, s'agit-il plutôt d'un processus de réassurance ou d'un véritable moyen d'écrire une nouvelle page de son histoire professionnelle ?
    Vous saurez tout sur le sujet après avoir écouté notre échange ;-)
    Vous pouvez m’adresser des suggestions de thèmes que vous souhaiteriez voir aborder dans le prochain podcast.
    Très bonne écoute ! 👂🏼
    Si le podcast vous plaît, laissez-moi un avis 5 étoiles ou un commentaire sur l'application ITunes
    Tous les épisodes du podcast : 🔗 https://www.victoire-avocats.eu/category/podcast/
    Suivez l’actualité du cabinet VICTOIRE AVOCATS : Abonnez-vous à notre newsletter
    Suivez-nous sur LinkedIn – Instagram – Facebook.


    Voir Acast.com/privacy pour les informations sur la vie privée et l'opt-out.

    • 27 min

Avis du public

5,0 sur 5
87 notes

87 notes

Maxime Exp.ComptStag. ,

Des articles concis et précis

Marylaure, je vous remercie pour les podcasts réalisés sur le thème du risque de requalification. Vos articles sont concis, précis et agréables à écouter. Ils m’ont vraiment aidé à ouvrir ma réflexion sur le sujet.

Enfin, mille mercis pour l’entretien téléphonique que vous m’avez accordé et à bientôt.

Elicoptere ,

Très intéressant

Découvert par hasard, devenu une de mes écoutes régulières. L’essentiel sur les thèmes proposés ! Continuez 💪🏻

PanniDit ,

Je mourrai moins bête

Bravo Marylaure, c’est super instructif, et même agréable d’écouter ces formats courts, clairs mais denses pour comprendre ces sujets pourtant pas si légers. Et l’illustration par les exemples vécus clarifie bien les propos.

Classement des podcasts dans Affaires

D’autres se sont aussi abonnés à…