Playlist Business : les meilleurs podcasts entreprenariat

Acast France
  • 5,0 (2)
  • Entrepreneuriat
  • 2 fois par semaine

Plongez dans l'univers de l'entrepreneuriat, de l'innovation et de la croissance avec cette playlist de podcasts dans l'univers du business. Nous avons sélectionné pour vous les podcasts les plus inspirants, informatifs et captivants pour vous aider à vous tenir informé des dernières tendances économiques. Écoutez des témoignages de fondateurs de startups et de dirigeants de grandes entreprises. Découvrez leurs parcours, leurs succès, leurs échecs et les leçons qu'ils en ont tirées. Restez à la pointe des nouvelles technologies, des stratégies de marketing digital et des tendances émergentes qui façonnent le monde des affaires aujourd'hui et demain. Comprenez les enjeux économiques actuels grâce à des analyses claires et des discussions approfondies avec des experts reconnus. Que vous soyez un entrepreneur en herbe, un cadre dirigeant ou simplement curieux des dynamiques du monde des affaires, cette playlist vous offre une mine d'informations et d'inspirations. Bonne écoute (et bon succès) ! Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

  1. -1 h

    Happy Work - Management & bien-être au travail - Replay — Au travail, faut-il écouter son cœur ou sa tête ?

    Hier, un commentaire sous un de mes posts m’a fait réfléchir. Une personne très cartésienne m’a reproché de baser ma réflexion sur un sondage LinkedIn, jugé « non scientifique ». Et elle a raison : ce n’est pas une étude académique... mais est-ce pour autant inintéressant ? Cela m’a amené à une question plus large : faut-il fonctionner avec la tête (logique, chiffres, rigueur) ou le cœur (intuition, émotions, ressenti) au travail ? 💡 La tête rassure. C’est du concret, du vérifiable. 🔥 Le cœur crée. Il permet d’innover, d’oser, d’avancer. 🎯 L’équilibre est la clé. Trop de tête ? On devient rigide. Trop de cœur ? On se laisse déborder. J’en parle dans cet épisode de Happy Work, où je partage ma vision et mon expérience. Et vous, plutôt cœur ou tête ? 👇 👉 N'attendez plus pour transformer votre vie professionnelle ! Cliquez sur le bouton "S'abonner" pour ne manquer aucun de mes conseils. Et si cet épisode vous inspire, n'hésitez pas à le liker, le commenter et le partager avec votre entourage. Votre soutien m'est précieux ! 💖 🔔 Activez la cloche de notification pour être les premiers informés de nos nouveaux épisodes, remplis de solutions simples et efficaces pour un quotidien professionnel plus joyeux et motivant. Gaël Chatelain-Berry Et pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.com 0:00 Introduction 0:17 Introduction 2 : et tout ça… suite à un commentaire ! 2:19 Pourquoi on privilégie souvent la tête 3:24 Le rôle sous-estimé du cœur au travail 5:05 Les risques d’un déséquilibre 5:54 Trouver l’équilibre : un art à cultiver 7:07 Conclusion 1 : la seule chose à retenir 8:49 Conclusion 2 Si vous êtes sur Apple Podcast... n'oubliez surtout pas de mettre une étoile à Happy Work management carrière Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

    Happy Work - Management & bien-être au travail - Replay — Au travail, faut-il écouter son cœur ou sa tête ?

  2. -1 h

    Les Echos de l'IA - Thema – Scality, au cœur de l’infrastructure numérique, du cloud et de l’IA – Tech The lead S2 5/10

    Jérôme Lecat est le président fondateur de Scality, éditeur logiciel dans le stockage et l’accélération des infrastructures numériques. Entrepreneur depuis plus de 30 ans et l’avènement d’internet en France, il analyse l’impact de la tech sur les entreprises. Crédits : Journaliste : Yves VilaginésRéalisation : Feuille Blanche – Loris JeacomineMusique : Titouan Le Gal Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

    Les Echos de l'IA - Thema – Scality, au cœur de l’infrastructure numérique, du cloud et de l’IA – Tech The lead S2 5/10

  3. -4 h

    Happy Work - Management & bien-être au travail - Combien de salariés déclarent avoir déjà vécu une situation de discrimination au travail

    Bienvenue sur Happy Work Express. Chaque jour, en quelques minutes, un chiffre pour mieux comprendre le monde du travail… et surtout pour prendre un peu de recul. Happy Work Express est le format court et quotidien de Happy Work, le podcast francophone audio le plus écouté sur le bien-être au travail et le management bienveillant. Que vous soyez salarié, manager ou dirigeant, ces chiffres rappellent une chose essentielle : Ce que vous vivez au travail n’est ni isolé, ni anormal. Parfois, il suffit d’un chiffre pour relativiser, respirer… et avancer un peu plus sereinement. 👉 Pour aller plus loin Rejoignez la chaîne WhatsApp Happy Work (gratuit, sans spam, 100 % feel-good) : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2gTous mes contenus, articles, tests et vidéos : www.gchatelain.com Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

    Happy Work - Management & bien-être au travail - Combien de salariés déclarent avoir déjà vécu une situation de discrimination au travail

  4. -9 h

    Happy Work - Management & bien-être au travail - Résumé — Ce que vous n'osez pas dire à votre manager (et ce que ça vous coûte)

    Vous avez raté l'épisode d'hier ? Vous n'avez pas le temps d'écouter la version intégrale ? Pas d'inquiétude, Happy Work LE RÉSUMÉ est là !!! En moins de 2 minutes, l'épisode d'hier est résumé !!!! NOUVEAU : retrouvez moi sur WhatsApp sur la chaîne Happy Work... pas de spam, c'est gratuit et il n'y a que du feelgood !!! : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2g Et pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : cliquez ici Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

    Happy Work - Management & bien-être au travail - Résumé — Ce que vous n'osez pas dire à votre manager (et ce que ça vous coûte)

  5. -9 h

    Happy Work - Management & bien-être au travail - Injustice au travail : pourquoi les managers ne la voient pas

    Et si vous aviez créé un sentiment d'injustice dans votre équipe sans même vous en rendre compte ? Une promotion, un projet confié à un collègue, une exception accordée sans explication… Certaines décisions paraissent parfaitement logiques aux managers, mais profondément injustes à ceux qui les vivent. Dans un sondage LinkedIn auquel plus de 2 000 personnes ont répondu, 82 % déclarent avoir ressenti une injustice au travail, au moins parfois. Un résultat non représentatif, mais interpellant. Dans cet épisode de Happy Work, je vous explique pourquoi les managers sous-estiment ces situations et vous propose sept solutions concrètes pour rendre leurs décisions plus justes et mieux comprises. Parce que ce qui abîme la confiance, ce n'est pas toujours la décision. C'est parfois l'absence d'explication. Tout mon contenu sur www.gchatelain.com Retrouvez moi sur WhatsApp sur la chaîne Happy Work... pas de spam, c'est gratuit et il n'y a que du feelgood !!! : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2g 00:00 – Introduction 00:48 – L’injustice que les managers créent sans le savoir 01:09 – Le sondage LinkedIn : 82 % ont déjà ressenti une injustice 02:09 – Les six raisons pour lesquelles les managers ne la voient pas 04:27 – Anecdote : « j’ai décidé de partir il y a 14 mois » 05:45 – Les solutions pour la repérer et la corriger 07:51 – L’angle mort du manager Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

    Happy Work - Management & bien-être au travail - Injustice au travail : pourquoi les managers ne la voient pas

  6. -10 h

    InPower par Louise Aubery - Les politiques nous manipulent : voici comment s’en protéger, avec Clément Viktorovitch

    J'ai le plaisir de recevoir Clément Viktorovitch, docteur en sciences politiques et spécialiste de la rhétorique, auteur de « Logocratie » et de « Le pouvoir rhétorique », et sur scène dans « L'Art de ne pas dire », où il joue un ancien conseiller politique. Pourquoi le mensonge politique menace-t-il la démocratie ? Comment la peur et la répétition influencent-elles notre vote ? Qu'est-ce qui distingue convaincre de manipuler ? Et comment se faire entendre dans une société sexiste ? Alors que la France traverse un mouvement social né dans les lycées, porté par des revendications lycéennes, et à quelques mois de l'élection présidentielle, cette conversation prend un écho particulier. Avec Clément, nous prenons le temps de comprendre comment la parole politique agit sur nous, et ce que nous pouvons faire, à notre échelle, pour retrouver un peu de prise sur nos opinions et sur nos échanges. Il est aussi question de nos désaccords du quotidien, avec nos proches, et de cette idée qu'on peut renoncer à convaincre tout de suite pour plutôt semer des graines. Et puis de ce qui peut redonner de l'espoir : imaginer des institutions où les citoyennes et les citoyens ont davantage de pouvoir. Je vous souhaite une très bonne écoute ! — Pour découvrir les coulisses du podcast : https://www.instagram.com/inpowermedia/ Pour en savoir plus sur Clément Viktorovitch : https://www.instagram.com/clemovitch/ Pour toutes les infos sur sa tournée : https://clemovitch.com/ Pour en savoir plus sur son livre : https://www.seuil.com/ouvrage/logocratie-clement-viktorovitch/9782021591163 Pour suivre mes aventures au quotidien : https://www.instagram.com/louiseaubery/ — 00:00:00 - Clément Viktorovitch 00:01:17 - Vivons-nous vraiment en démocratie ? 00:03:13 - L'Art de ne pas dire : un spectacle toujours d'actualité 00:07:35 - Quand le pouvoir ment, peut-on encore voter en connaissance de cause ? 00:13:00 - Comment repérer les mensonges politiques ? 00:20:47 - Faire peur pour alerter ou pour manipuler : où est la limite ? 00:26:08 - Vrai ou faux : un mensonge répété finit-il par sembler vrai ? 00:34:39 - Tout est politique ? Oui et non 00:39:05 - Peut-on convaincre sans manipuler ? 00:42:49 - Que dirait-il au président ? 00:49:40 - Comment se faire entendre dans une société sexiste ? 00:57:27 - Ma famille ne vote pas comme moi… comment en parler ? 01:04:05 - Où trouver de l'espoir quand on n'attend plus de sauveur ? 01:09:57 - Vers une démocratie plus participative ? — Une interview réalisée par Louise Aubery Rédactrice en cheffe : Anaïs Lochon Responsable des productions : Quentin Leduc Responsable de la communication : Marion Priol Miniature : Hugo Prunier Montage des extraits : Garance Lelongt Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

    InPower par Louise Aubery - Les politiques nous manipulent : voici comment s’en protéger, avec Clément Viktorovitch

  7. -11 h

    L'Heure du Monde - Pourquoi la réincarnation du dalaï-lama pose-t-elle tant problème à la Chine ?

    La planète comptera-t-elle un jour deux dalaï-lamas, l’un tibétain, l’autre désigné par Pékin ? Cette perspective semble se dessiner. Alors que l’actuelle incarnation terrestre du dalaï-lama, en la personne de Tenzin Gyatso, s’apprêtait à fêter ses 90 ans, la Chine s’est arrogé la légitimité de désigner son futur successeur. Sa réincarnation devra respecter la loi chinoise, a ainsi affirmé Pékin, désirant contrôler un processus de désignation qui ne manquera pas d’émouvoir le Tibet. Dans cette province envahie par la Chine il y a soixante-seize ans, la dévotion à l’égard de l’autorité spirituelle suprême du bouddhisme reste grande. Pourtant contraint à l’exil en Inde, le quatorzième dalaï-lama est devenu une célébrité mondiale. Aujourd’hui âgé de 91 ans, il a annoncé que sa lignée multiséculaire se poursuivrait bel et bien avec son successeur mais que celui-ci évoluerait « dans le monde libre ». Comprenez : hors du joug chinois. Alors pourquoi la Chine s’entête-t-elle autant ? Quelles menaces à son autorité représente le dalaï-lama ? Enfin, la lignée pourrait-elle survivre à son quatorzième leader, au charisme inédit ? Dans cet épisode du podcast « L’Heure du Monde », Harold Thibault, correspondant du Monde à Pékin, analyse les enjeux de cette succession déterminante. Un épisode de Marion Bothorel. Réalisation et musiques : Amandine Robillard. Présentation et rédaction en chef : Thomas Baumgartner. Dans cet épisode : extraits d’un reportage diffusé sur France 2 le 22 août 2008, d’un JT de France 24 diffusé le 16 septembre 2016, de l’émission de Larry King diffusée sur YouTube le 10 mars 2014, d’un sujet de la RTV6 News consacré à l’US Conference of Mayors d’Indianapolis et diffusé le 27 juin 2016, des journaux de la BBC News Hindi, d’Il Mattino, de la BBC, de DW tous diffusés le 2 juillet 2025 ainsi que de la cérémonie des Grammy retransmise par CBS le 2 février 2026. Cet épisode a été publié le 10 novembre 2026. --- Pour soutenir "L'Heure du Monde" et notre rédaction, abonnez-vous sur abopodcast.lemonde.fr Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

    L'Heure du Monde - Pourquoi la réincarnation du dalaï-lama pose-t-elle tant problème à la Chine ?

  8. -15 h

    Émotions (au travail) - Pour créer de la confiance, à quel point faut-il être transparent·e au travail ?

    [REDIFFUSION] Cet épisode a été initialement diffusé le 30 avril 2024. Dans le monde du travail, on ne dit pas absolument tout ce qui nous traverse l’esprit. Il faut souvent être tactique, stratégique, sur ce qu’on partage ou pas, que ce soit à ses collègues, à sa hiérarchie, ou au contraire, si on est en position de management, à ses salariés. Dans cet épisode, on s’interroge sur la transparence des managers, et comment cela joue dans la confiance que les managers vont réussir à établir avec leurs équipes. Jusqu’à quel point faut-il tout dire ? Et quel est le bon niveau de transparence pour donner confiance, sans se nuire à soi-même ? Emotions (au travail) est un podcast produit par Louie Media. Clara Baillot a écrit et tourné cet épisode. Le montage, la réalisation sonore et le mix sont du studio La Fugitive. Louise Hemmerlé est la chargée de production d’Emotions (au travail). Publicités et Partenariats : creative@louiemedia.com Vous souhaitez soutenir la création et la diffusion des projets de Louie Media ? Vous pouvez le faire via le Club Louie. Vous pouvez aussi vous abonner à Louie+ sur Apple Podcasts pour écouter les épisodes sans publicités et nos séries en avant-première. Chaque participation est précieuse. Nous vous proposons un soutien sans engagement, annulable à tout moment, soit en une seule fois, soit de manière régulière. Au nom de toute l’équipe de Louie : MERCI ! Pour avoir des news de Louie, des recos podcasts et culturelles, abonnez-vous à notre newsletter en cliquant ici. Suivez Louie Media sur Instagram, Facebook, et YouTube. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

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