Toutes Puissantes !

Kaouthar Trojette
  • 4,9 (82)
  • Carrière
  • Chaque semaine

"Toutes Puissantes !", le podcast qui donne aux femmes les clés du pouvoir. Rejoignez Kaouthar Trojette, coach exécutive et experte en dynamiques de pouvoir, pour aborder sans tabou les obstacles que les femmes rencontrent dans leur ascension au pouvoir. Ce podcast explore les défis uniques auxquels les femmes font face, des obstacles invisibles du sexisme ordinaire aux stratégies concrètes pour négocier votre promotion, développer votre leadership, et bien plus. Chaque épisode est une mine de conseils et outils concrets conçus spécifiquement pour les femmes managers, directrices et dirigeantes. "Toutes Puissantes !" est votre allié pour gagner en confiance, naviguer les défis professionnels et personnels et vous épanouir. Notre objectif ? Que vous repartiez non seulement motivée et inspirée, mais aussi outillée pour gagner en pouvoir, au travail et dans votre vie. "Toutes Puissantes !" est plus qu'un podcast ; c'est un mouvement pour celles qui sont prêtes à faire bouger les lignes de la société. Rejoignez-nous sur toutes les plateformes et ensemble pulvérisons le plafond de verre, un épisode à la fois.  Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

  1. -12 h

    48. Attirer les talents féminins dans la Tech avec Laury Maurice

    Bienvenue dans ce nouvel épisode de Toutes Puissantes ! ✨ Aujourd’hui, j’ai la joie de recevoir Laury Maurice, CEO de Shodo Paris. Laury évolue dans la tech depuis plusieurs années et porte aujourd’hui un projet ambitieux : transformer de l’intérieur un secteur où les femmes restent largement sous-représentées. Quand elle rejoint Shodo en 2020, l’entreprise ne compte qu’une seule développeuse. Pourtant, sur le papier, tout semble réuni pour attirer les talents féminins : transparence salariale, redistribution des richesses, conditions de travail avantageuses… Alors pourquoi les femmes ne viennent-elles pas ? Comment attirer davantage de femmes dans la tech sans tomber dans les quotas ? Quelles actions concrètes permettent réellement de faire évoluer la mixité ? Et comment embarquer toute une organisation dans cette transformation ? Dans cet échange passionnant, Laurie partage les initiatives mises en place chez Shodo : groupes de réflexion en non-mixité, congé menstruel, accompagnement renforcé de la parentalité, transparence radicale et nouvelles façons de penser l’inclusion. Elle nous raconte aussi les résistances rencontrées, les leçons apprises et les résultats obtenus : en moins d’un an, l’entreprise a doublé son effectif féminin. Un épisode riche en enseignements pour toutes celles et ceux qui veulent construire des organisations plus justes, plus inclusives et plus performantes. 🙏 🎧 Bonne écoute ! Retrouve Laury sur: https://shodo.io/ Son linkedIn : https://www.linkedin.com/in/laury-maurice-874758b0/ - Je suis Kaouthar Trojette, coach exécutive et experte en dynamiques de pouvoir, ensemble pulvérisons le plafond de verre, un épisode à la fois ! -   Si ce podcast t'a plu, tu peux : Le noter 5 étoiles sur Apple Podcasts ⭐⭐⭐⭐⭐ Le Partager à quelqu'un qui en aurait besoin 💌   -   🌐 Retrouvez moi également :    Site : kaouthartrojette.com Newsletter : Toutes Puissantes ! Instagram : @Kaouthar.trojette Linkedin : https://www.linkedin.com/in/kaouthar-trojette-coach/   -   🎬 Agence de podcasts : Into The Wave studio 📷 Visuel : Astrid Amadieu Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    54 min

  2. 9 juin

    47 - Cadre dirigeante et transclasse avec Christelle Vaugelade Kallipé

    Bienvenue dans ce nouvel épisode de Toutes Puissantes ! ✨ Aujourd’hui, j’ai la joie de recevoir Christelle Vaugelade Kallipé dans la série spéciale Les Confidences des Toutes Puissantes. DRH, mentor RH, conférencière et fondatrice du collectif IDEA Pact, Christelle évolue depuis plus de 18 ans dans les ressources humaines et s’engage activement pour l’égalité professionnelle et l’inclusion. Mais aujourd’hui, Christelle ne vient pas nous parler de recrutement ou de management. Elle vient témoigner d’un sujet encore peu abordé : le fait d’être transclasse. Grandir dans un milieu populaire, puis évoluer dans des univers professionnels où l’on ne maîtrise pas les codes. Découvrir tardivement les règles implicites qui semblent évidentes pour les autres. Composer avec le sentiment de ne jamais être tout à fait à sa place. Dans cet échange sincère et profond, Christelle partage son parcours, les obstacles invisibles qu’elle a rencontrés, mais aussi les rencontres, les opportunités et les prises de conscience qui lui ont permis d’avancer. Elle nous livre un témoignage puissant sur la mobilité sociale, les privilèges invisibles, la légitimité, et l’importance de construire des ponts pour celles et ceux qui arrivent après nous. 🙏 🎧 Bonne écoute ! Retrouvez Christelle surLinkedIn Ma formation express ! : Réussir sa prise de poste en 5 jours - Je suis Kaouthar Trojette, coach exécutive et experte en dynamiques de pouvoir, ensemble pulvérisons le plafond de verre, un épisode à la fois ! -   Si ce podcast t'a plu, tu peux : Le noter 5 étoiles sur Apple Podcasts ⭐⭐⭐⭐⭐ Le Partager à quelqu'un qui en aurait besoin 💌   -   🌐 Retrouvez moi également :    Site : kaouthartrojette.com Newsletter : Toutes Puissantes ! Instagram : @Kaouthar.trojette Linkedin : https://www.linkedin.com/in/kaouthar-trojette-coach/   -   🎬 Agence de podcasts : Into The Wave studio 📷 Visuel : Astrid Amadieu Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    39 min

  3. 2 juin

    46. [Coaching] Passer de celle qui fait à celle qui pilote

    Aujourd’hui, on parle d’un piège dans lequel tombent beaucoup de femmes après une promotion : continuer à fonctionner comme une excellente exécutante… alors que leur rôle exige désormais de piloter. Clara, nous écrit : « J’ai récemment été promue à un poste de direction, mais je suis noyée dans l’opérationnel. J’ai l’impression de faire mon ancien job et le nouveau en même temps. Comment prendre enfin ma place de leader ? » Cette situation est extrêmement fréquente chez les femmes brillantes. Pourquoi ? Parce qu’on nous apprend souvent à prouver notre valeur par le travail acharné, le perfectionnisme et le fait d’être indispensable. Le problème, c’est que cette stratégie peut devenir un frein dès qu’on accède à des postes de pouvoir. Au programme de cet épisode : Comprendre pourquoi l’excellence opérationnelle peut empêcher d’incarner pleinement un rôle de leader. Identifier le piège de la “bonne élève” et son impact sur votre posture de direction. Découvrir 3 leviers concrets pour passer de celle qui fait à celle qui pilote L’objectif : arrêter d’être uniquement reconnue pour ce que vous faites… et commencer à être reconnue pour votre vision et votre leadership. 🎧 Bonne écoute ! Ma formation express ! : Réussir sa prise de poste en 5 jours - Je suis Kaouthar Trojette, coach exécutive et experte en dynamiques de pouvoir, ensemble pulvérisons le plafond de verre, un épisode à la fois ! -   Si ce podcast t'a plu, tu peux : Le noter 5 étoiles sur Apple Podcasts ⭐⭐⭐⭐⭐ Le Partager à quelqu'un qui en aurait besoin 💌   -   🌐 Retrouvez moi également :    Site : kaouthartrojette.com Newsletter : Toutes Puissantes ! Instagram : @Kaouthar.trojette Linkedin : https://www.linkedin.com/in/kaouthar-trojette-coach/   -   🎬 Agence de podcasts : Into The Wave studio 📷 Visuel : Astrid Amadieu Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    8 min

  4. 26 mai

    45. Arrêtons de dire aux femmes d'oser

    Bienvenue dans ce nouvel épisode de Toutes Puissantes ! ✨ Et si l’injonction à « oser » n’était pas un conseil bienveillant, mais un piège invisible ? Aujourd’hui, on démonte un mythe tenace : celui selon lequel les femmes manqueraient d’audace — et qu’il suffirait de « croire en soi » pour casser le plafond de verre. Sauf que… non. Au programme : 1️⃣ Pourquoi dire aux femmes d’oser repose sur un mythe infondé et statistiquement faux ?2️⃣ En quoi cette injonction invisibilise les vrais freins systémiques ?3️⃣ Comment elle crée un double standard toxique où l’audace est valorisée chez les hommes, mais punie chez les femmes ?4️⃣ Et surtout, que faire à la place ? Quelles actions concrètes peuvent réellement transformer les organisations ? 💡 Spoiler : les femmes ne manquent pas d’ambition — elles en ont même parfois plus que leurs homologues masculins en début de carrière. C’est le système qui, au fil du temps, use, érode, sanctionne. Résultat : ce n’est pas de plus d’audace dont elles ont besoin, mais de justice structurelle. 🔍 Dans cet épisode, on parle : du piège de l’individualisation des problèmes, de l’impact réel et différencié de l’échec selon le genre, de leadership, de biais implicites, de sponsor·ing, de responsabilité collective. Je vous partage également 4 leviers d’action à privilégier 🙏 📩 Pour aller plus loin, abonnez-vous à la newsletter Toutes Puissantes ! — vous y trouverez chaque semaine une analyse stratégique + un outil actionnable pour reprendre le pouvoir, concrètement. 🎧 Bonne écoute ! - Je suis Kaouthar Trojette, coach exécutive et experte en dynamiques de pouvoir, ensemble pulvérisons le plafond de verre, un épisode à la fois ! -   Si ce podcast t'a plu, tu peux : Le noter 5 étoiles sur Apple Podcasts ⭐⭐⭐⭐⭐ Le Partager à quelqu'un qui en aurait besoin 💌   -   🌐 Retrouvez moi également :    Site : kaouthartrojette.com Newsletter : Toutes Puissantes ! Instagram : @Kaouthar.trojette Linkedin : https://www.linkedin.com/in/kaouthar-trojette-coach/   -   🎬 Agence de podcasts : Into The Wave studio 📷 Visuel : Astrid Amadieu Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    10 min

  5. 15 mai

    44. Décrocher son 1er mandat d'administratrice avec Viviane de Beaufort

    Bienvenue dans ce nouvel épisode de Toutes Puissantes ! ✨ Aujourd’hui, j’ai la joie de recevoir Viviane de Beaufort, professeure à l’ESSEC, experte reconnue des sujets de gouvernance, de leadership féminin et fondatrice des programmes Women Empowerment et Women Board Ready. Depuis plus de vingt ans, Viviane forme, accompagne et propulse des centaines de femmes vers des postes stratégiques, que ce soit dans la gouvernance, les comités exécutifs ou les conseils d'administration. Elle fait partie de ces figures qui déplacent les lignes, à la fois universitaire, activiste et bâtisseuse d’écosystèmes d’émancipation. Mais aujourd’hui, Viviane n’est pas venue parler uniquement d’égalité professionnelle ou de plafond de verre. Elle vient partager un sujet fondamental pour toutes celles qui veulent exercer un pouvoir juste, lucide et pleinement assumé : la place du politique dans nos trajectoires professionnelles. Dans cet entretien, nous abordons : Comment comprendre les rapports de force réels dans les organisations — au-delà des discours officiels. Pourquoi les femmes continuent d’être socialisées à « bien faire » plutôt qu’à jouer le jeu stratégique. Comment naviguer les dynamiques de pouvoir sans s’y perdre, ni s’y dissoudre. Et surtout : comment prendre sa place dans des environnements exigeants sans renoncer à soi. Viviane nous offre une conversation rare : brillante, directe, profondément ancrée dans le réel.Elle nous parle d’ambition, de lucidité, de sororité…Et de ce courage discret mais essentiel : celui de s’autoriser à occuper l’espace auquel on a droit. 🎧 Bonne écoute ! Retrouve Viviane ici: linkedin https://gender.vivianedebeaufort.fr/ - Je suis Kaouthar Trojette, coach exécutive et experte en dynamiques de pouvoir, ensemble pulvérisons le plafond de verre, un épisode à la fois ! -   Si ce podcast t'a plu, tu peux : Le noter 5 étoiles sur Apple Podcasts ⭐⭐⭐⭐⭐ Le Partager à quelqu'un qui en aurait besoin 💌   -   🌐 Retrouvez moi également :    Site : kaouthartrojette.com Newsletter : Toutes Puissantes ! Instagram : @Kaouthar.trojette Linkedin : https://www.linkedin.com/in/kaouthar-trojette-coach/   -   🎬 Agence de podcasts : Into The Wave studio 📷 Visuel : Astrid Amadieu Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    47 min

  6. 6 mars

    43. Parler d'argent au travail avec Niva Sintès

    Bienvenue dans ce nouvel épisode de Toutes Puissantes ! ✨ Aujourd’hui, j’ai la joie de recevoir Niva Sintès, Directrice Générale de Parnasse, la marque sur mesure du groupe Orange. Franco-vénézuélienne, Niva a mené une carrière internationale entre l’Amérique, la Grande-Bretagne et la France, toujours guidée par une passion : allier l’humain, l’excellence et l’innovation. Avant de prendre la tête de Parnasse, elle a occupé plusieurs postes de direction au sein du groupe Orange, où elle a piloté de nombreuses créations et transformations d’activités à fort impact. Mais aujourd’hui, Niva ne vient pas nous parler de stratégie ou de performance.Elle vient témoigner d’un sujet universel – et encore tabou : l’argent. Pourquoi est-ce encore si difficile pour les femmes de parler de salaire ? Qu’est-ce qui nous freine au moment de négocier ? Et comment oser revendiquer la juste valeur de notre travail – sans peur, sans gêne, sans culpabilité ? Dans cette conversation sincère et inspirante, Niva partage son propre cheminement : celui d’une femme brillante, longtemps silencieuse sur la question financière, qui a fini par reprendre le pouvoir sur sa rémunération et sur sa valeur. Elle nous livre des clés concrètes pour lever le tabou de l’argent, mieux connaître sa valeur sur le marché, et aborder toute négociation avec assurance et lucidité. Un épisode essentiel pour toutes celles qui veulent apprendre à parler d’argent avec puissance — parce que demander, c’est se respecter. 🎧 Bonne écoute ! - Je suis Kaouthar Trojette, coach exécutive et experte en dynamiques de pouvoir, ensemble pulvérisons le plafond de verre, un épisode à la fois ! -   Si ce podcast t'a plu, tu peux : Le noter 5 étoiles sur Apple Podcasts ⭐⭐⭐⭐⭐ Le Partager à quelqu'un qui en aurait besoin 💌   -   🌐 Retrouvez moi également :    Site : kaouthartrojette.com Newsletter : Toutes Puissantes ! Instagram : @Kaouthar.trojette Linkedin : https://www.linkedin.com/in/kaouthar-trojette-coach/   -   🎬 Agence de podcasts : Into The Wave studio 📷 Visuel : Astrid Amadieu Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    35 min

  7. 9 janv.

    Ce qui bloque vraiment les femmes. Épisode culte

    Bienvenue dans ce tout premier épisode de Toutes Puissantes ! ✨ Nous nous considérons souvent comme le premier obstacle à l'accès aux postes de pouvoir. Choix de carrière, syndrome de l'imposteur, manque de confiance ou encore d'ambition.. Mais quel est vraiment LE plus grand obstacle à cette ascension au pouvoir ? C'est ce que nous allons voir ensemble dans cet épisode ! Bonne écoute à vous 🎧 Inscription a la cohorte du club de pouvoir : https://leclubdepouvoir.com/ - Je suis Kaouthar Trojette, coach exécutive et experte en dynamiques de pouvoir, ensemble pulvérisons le plafond de verre, un épisode à la fois ! -   Si ce podcast t'a plu, tu peux : Le noter 5 étoiles sur Apple Podcasts ⭐⭐⭐⭐⭐ Le Partager à quelqu'un qui en aurait besoin 💌   -   🌐 Retrouvez moi également :    Site : kaouthartrojette.com Newsletter : Toutes Puissantes ! Instagram : @Kaouthar.trojette Linkedin : https://www.linkedin.com/in/kaouthar-trojette-coach/   -   🎬 Agence de podcasts : Into The Wave studio 📷 Visuel : Astrid Amadieu Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    15 min

  8. 2 janv.

    Comment rallier les hommes : Conseils d'expert avec Sébastien Garcin. Épisode culte

    Bienvenue dans ce nouvel épisode de Toutes Puissantes ! ✨ Sébastien Garcin est le CEO de YZW, une startup tech, mais se définit également comme multi casquettes. Il se présente comme un activiste engagé dans la lutte contre les discriminations sexistes, racistes et homophobes. 🙌 En 2023, il fonde "Men at Work", un collectif visant à transformer les entreprises en safe place pour les femmes. 🙏 ⚠️Trop de femmes engagées font face à un paradoxe, elles se rendent compte d’une part que les hommes détiennent les rênes du pouvoir et qu’il faut les inclure dans les combats d’égalités.. Et d’autre part les femmes ont encore besoin d’espace de non mixité..⚠️ Mais alors comment fait-on pour onboarder les hommes dans cette question d’égalité femmes-hommes au travail ❓ C’est ce que nous allons voir avec Sébastien dans cet épisode !   Bonne écoute 🎧 !   Contacter Sébastien sur son profil Linkedin https://www.linkedin.com/in/sebastiengarcin/ Men at work : https://www.men-at-work.co/ Numéro de la Newsletter associé : https://kaouthartrojette.substack.com/p/comment-faire-des-hommes-nos-allies Inscription a la cohorte du club de pouvoir : https://leclubdepouvoir.com/ - Je suis Kaouthar Trojette, coach exécutive et experte en dynamiques de pouvoir, ensemble pulvérisons le plafond de verre, un épisode à la fois ! -   Si ce podcast t'a plu, tu peux : Le noter 5 étoiles sur Apple Podcasts ⭐⭐⭐⭐⭐ Le Partager à quelqu'un qui en aurait besoin 💌   -   🌐 Retrouvez moi également :    Site : kaouthartrojette.com Newsletter : Toutes Puissantes ! Instagram : @Kaouthar.trojette Linkedin : https://www.linkedin.com/in/kaouthar-trojette-coach/   -   🎬 Agence de podcasts : Into The Wave studio 📷 Visuel : Astrid Amadieu Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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Informations

  • Création
    Kaouthar Trojette
  • Années d’activité
    2024 - 2026
  • Épisodes
    53
  • Classification
    Tous publics
  • Copyright
    © Kaouthar Trojette
  • Site web de l’émission
    Toutes Puissantes !

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