Le Tilt – Carrière | Futur du travail | Reconversion professionnelle | Burn out | RH

Léa Audrain
  • 4,9 (90)
  • CARRIÈRE
  • TOUS LES JOURS

Depuis 2019, Léa Audrain explore les nouvelles formes de travail. Elle tend son micro à celles et ceux qui pensent, vivent et transforment le travail autrement : dirigeants, DRH, chercheurs, penseurs, reconvertis. On y parle de quête de sens, de RH, de bifurcations, de crises, de nouveaux équilibres. Un podcast pour mieux comprendre le travail d’aujourd’hui et trouver sa manière de s'y engager et de s’y épanouir. ➡️ https://letilt.notion.site/bonjour Ingés son : Kévin Larquier Théophane Bertuit Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

  1. 122 | Reconversion fleuriste : après la lune de miel, la réalité du métier

    7 MAI

    122 | Reconversion fleuriste : après la lune de miel, la réalité du métier

    🌿 Infos et inscriptions pour la retraite “Donner un nouvel élan à sa carrière” ici : https://letilt.notion.site/retraite-parenthese______________ Dans cet épisode du Tilt, je reçois à nouveau Bertrand Fussien, fleuriste à Paris, que j’avais déjà interviewé en 2021, peu de temps après sa reconversion. À l’époque, il était encore dans l’élan du début. Quatre ans et demi plus tard, son regard a changé. Bertrand raconte ce que devient un projet professionnel quand la lune de miel est passée : la réalité économique d’une petite entreprise, la fatigue physique d’un métier artisanal, la gestion d’équipe, les limites du corps, la difficulté de prospecter, mais aussi le plaisir intact de travailler les fleurs, la fidélité des clients, et le sentiment profond d’être toujours à sa place. On parle aussi de rapport au temps, de saisonnalité, d’artisanat, de reconversion durable, de passion, de santé, et de la manière dont une activité professionnelle évolue avec nous. Un épisode très concret pour toutes celles et ceux qui envisagent une reconversion professionnelle, qui ont changé de métier, ou qui veulent comprendre ce qui se joue après les débuts enthousiasmants d’un nouveau projet. Dans cet épisode, vous entendrez parler :de reconversion professionnelle, de métier d’artisan, de fleuristerie, de fatigue entrepreneuriale, de rapport au travail, de passion, et de ce que le temps fait aux trajectoires professionnelles. Bonne écoute ! Découvrez le travail de Bertrand : https://www.bertrandartisanfloral.com/ ______________🟢 Envie de changer de vie pro ? Je t’accompagne. Tu envisages une reconversion professionnelle, mais tu ne sais pas par où commencer ? Tu as mille idées de transition de carrière, sans projet clair ? Tu ressens des doutes, peurs ou blocages face à un changement professionnel ? C’est exactement ce que je fais depuis 5 ans : j’accompagne les talents à clarifier leur projet, retrouver du sens et oser le passage à l’action, sans tout plaquer.👉 Découvre mes accompagnements sur mesure ici : https://letilt.notion.site/coaching-sur-mesure______________reconversion professionnelle, changer de métier, devenir fleuriste, reconversion fleuriste, témoignage reconversion, reconversion réussie, artisanat, métier artisanal, vie d’artisan, ouvrir une boutique, entreprendre seul, indépendant, chef d’entreprise, fatigue entrepreneur, réalité de la reconversion, rapport au travail, trouver sa place, passion et travail, temporalité du travail, saisonnalité, artisanat et temps, santé et travail manuel Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    52 min
  2. Devenir fleuriste, l’élan du changement de vie professionnelle (rediffusion)

    5 MAI

    Devenir fleuriste, l’élan du changement de vie professionnelle (rediffusion)

    🌿 Infos et inscriptions pour la retraite “Donner un nouvel élan à sa carrière” ici : https://letilt.notion.site/retraite-parenthese______________ En 2021, je recevais Bertrand Fussien pour la première fois à mon micro. À ce moment-là, il venait tout juste de changer de vie : quitter l’événementiel, se former, et ouvrir sa boutique de fleurs dans le 11ème arrondissement de Paris. Dans cet épisode, il raconte les débuts de cette reconversion. On y ressent pleinement l’élan du changement de vie.On parle de ce que ça fait de tout remettre à plat, de repartir de zéro professionnellement, de suivre une envie longtemps restée en arrière-plan… et de cette sensation très forte de se sentir enfin à sa place. C’est un épisode sur le passage à l’action, sur le courage de changer.Cet épisode est la première partie de l'histoire. Quatre ans et demi plus tard, Bertrand est revenu à mon micro pour raconter la suite :ce qui a changé, ce qui a tenu, ce que la réalité du métier est venue transformer. 👉 Écoutez la suite dans l’épisode 122 :“Reconversion fleuriste : après la lune de miel, la réalité du métier” Bonne écoute ! Découvrez le travail de Bertrand : https://www.bertrandartisanfloral.com/ _____🟢 Envie de changer de vie pro ? Je t’accompagne. Tu envisages une reconversion professionnelle, mais tu ne sais pas par où commencer ? Tu as mille idées de transition de carrière, sans projet clair ? Tu ressens des doutes, peurs ou blocages face à un changement professionnel ? C’est exactement ce que je fais depuis 5 ans : j’accompagne les talents à clarifier leur projet, retrouver du sens et oser le passage à l’action, sans tout plaquer.👉 Découvre mes accompagnements sur mesure ici : https://letilt.notion.site/coaching-sur-mesure _____reconversion professionnelle fleuriste, devenir fleuriste, changer de vie professionnelle, quitter son job, transition de carrière, reconversion artisanat, ouvrir une boutique de fleurs, témoignage reconversion professionnelle, changer de métier à 30 ans 40 ans, trouver sa voie professionnelle adulte, se reconvertir sans tout quitter, parcours de reconversion inspirant, création d’entreprise artisanale, lancement de business local, donner du sens à sa carrière, reconversion réussie témoignage, travailler avec ses mains métier artisanal, reconversion événementiel, quitter le salariat pour entreprendre, podcast reconversion professionnelle, Le Tilt podcast carrière Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    1 h 15 min
  3. 121 | Créer du calme pour repenser sa carrière

    16 AVR.

    121 | Créer du calme pour repenser sa carrière

    Créer du calme pour repenser sa carrière : 3 jours en forêt pour retrouver de la clarté.🌿 Informations et inscriptions à la retraite “Donner un nouvel élan à sa carrière” :https://letilt.notion.site/retraite-parenthese📩 Réservez votre place : reservation@parenthese-tinyhouse.frOu en appelant au 07 66 76 43 49 Le site de Parenthèse Tiny House ❇️ Me contacter pour en discuter : lea@letilt.com____comment faire le point sur sa carrière, je ne sais plus quoi faire de ma vie professionnelle, comment retrouver du sens au travail, que faire quand on n’aime plus son travail, comment sortir de l’immobilisme professionnel, comment prendre une décision de carrière, prendre du recul sur sa vie professionnelle, se reconvertir sans tout quitter, trouver sa voie professionnelle adulte Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    9 min
  4. 120 | IA : allons-nous tous devenir bêtes ?

    2 AVR.

    120 | IA : allons-nous tous devenir bêtes ?

    🌿 Infos et inscriptions pour la retraite “Donner un nouvel élan à sa carrière” ici : https://letilt.notion.site/retraite-parenthese ____ Mois spécial "IA & travail" (4/4) - Dans ce dernier épisode du mois spécial IA & Travail, Léa Audrain reçoit Jérémy Lopes, analyste en tendances et prospective, pour explorer une question vertigineuse : IA : allons-nous tous devenir bêtes ? Depuis plusieurs mois, l’IA s’impose dans les organisations comme un levier de productivité puissant : écrire, analyser, synthétiser, coder, structurer… Mais derrière ces gains d’efficacité, une autre transformation est à l’œuvre. À mesure que nous déléguons certaines tâches intellectuelles à la machine, que deviennent notre attention, notre mémoire, notre langage ou notre esprit critique ? L’épisode aborde notamment : le phénomène de workslop, ce travail généré par l’IA et peu vérifié qui participe à la baisse de la qualité du travail les effets de l’externalisation cognitive les notions de brain rot, brain fry, sycophancy et dette cognitive l’impact de l’IA sur la qualité des relations professionnelles les risques d’un modèle uniquement centré sur la productivité les compétences clés à développer demain : problématiser, orchestrer, vérifier Un épisode pour prendre du recul, comprendre les transformations en cours, et interroger notre rapport à l’effort intellectuel dans un monde de plus en plus assisté. Découvrir le travail de Jérémy Lopes_______ 👉🏼 Cet épisode du Tilt est sponsorisé et réalisé en partenariat avec ManpowerGroup Talent Solutions qui accompagne depuis plus de vingt ans les entreprises et les talents face aux grandes mutations du marché de l’emploi. Leur mission : construire un monde du travail plus humain, plus inclusif et plus durable. Forcément, ça me parle ! Dans un contexte où l’IA redessine les compétences, les organisations et les modèles de création de valeur, il me semblait cohérent de m’associer à un acteur qui travaille précisément à éclairer ces évolutions avec méthode et données fiables. Merci à eux pour leur soutien dans cette série “IA & travail”.  ______________🟢 Envie de changer de vie pro ? Je t’accompagne. Tu envisages une reconversion professionnelle, mais tu ne sais pas par où commencer ? Tu as mille idées de transition de carrière, sans projet clair ? Tu ressens des doutes, peurs ou blocages face à un changement professionnel ? C’est exactement ce que je fais depuis 5 ans : j’accompagne les talents à clarifier leur projet, retrouver du sens et oser le passage à l’action, sans tout plaquer.👉 Découvre mes accompagnements sur mesure ici : https://letilt.notion.site/coaching-sur-mesure______________ IA – IA et travail – impact de l’IA sur le cerveau – futur du travail – transformation du travail - allons-nous devenir bêtes ? – agents IA – pensée critique – esprit critique – autonomie intellectuelle – capacités cognitives - dette cognitive – sens au travail Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    1 h 4 min
  5. 119 | IA en entreprise : “La machine propose. L’humain décide.”

    26 MARS

    119 | IA en entreprise : “La machine propose. L’humain décide.”

    🌿 Infos et inscriptions pour la retraite “Donner un nouvel élan à sa carrière” ici : https://letilt.notion.site/retraite-parenthese____Mois spécial "IA & travail" (3/4) - Dans ce nouvel épisode du podcast Le Tilt, Léa Audrain reçoit Sandrine Saraiva, directrice des systèmes d’information chez ManpowerGroup Talent Solutions, pour comprendre comment l’intelligence artificielle s’intègre concrètement dans les entreprises. Depuis ma dernière discussion avec Sandrine en octobre 2025, l'ambiance a changé. Nous ne sommes plus dans la phase d’expérimentation de l'IA, mais de déploiement. L’IA s'intègre désormais à grande échelle dans les organisations. Cet épisode répond à ces questions : – Qu’est-ce qui déclenche réellement un projet d’IA en entreprise aujourd’hui ? performance, compétitivité, stratégie– Que se passe-t-il quand on passe à l’échelle ? explosion possible des coûts et nouveaux arbitrages économiques– Quels risques de dépendance aux géants technologiques ? et quels enjeux de souveraineté des données– Quel rôle pour les comités de direction ? pourquoi l’IA n’est pas un projet informatique mais un projet d’entreprise– Que change l’AI Act européen ? conformité, supervision humaine et systèmes RH classés à haut risque Un épisode pour comprendre les décisions stratégiques que les entreprises doivent désormais prendre face à l’intelligence artificielle.______________ 👉🏼 Cet épisode du Tilt est sponsorisé et réalisé en partenariat avec ManpowerGroup Talent Solutions qui accompagne depuis plus de vingt ans les entreprises et les talents face aux grandes mutations du marché de l’emploi. Leur mission : construire un monde du travail plus humain, plus inclusif et plus durable. Forcément, ça me parle ! Dans un contexte où l’IA redessine les compétences, les organisations et les modèles de création de valeur, il me semblait cohérent de m’associer à un acteur qui travaille précisément à éclairer ces évolutions avec méthode et données fiables. Merci à eux pour leur soutien dans cette série “IA & travail”.  ______________🟢 Envie de changer de vie pro ? Je t’accompagne. Tu envisages une reconversion professionnelle, mais tu ne sais pas par où commencer ? Tu as mille idées de transition de carrière, sans projet clair ? Tu ressens des doutes, peurs ou blocages face à un changement professionnel ? C’est exactement ce que je fais depuis 5 ans : j’accompagne les talents à clarifier leur projet, retrouver du sens et oser le passage à l’action, sans tout plaquer.👉 Découvre mes accompagnements sur mesure ici : https://letilt.notion.site/coaching-sur-mesure______________ intelligence artificielle en entreprise - futur du travail – carrière – RH – management – transformation du travail – travail hybride – transition professionnelle – IA et emploi - IA générative - impact de l’IA sur les métiers - Homo Ludens - que va devenir mon métier avec l’IA - l’IA va-t-elle supprimer des emplois - gouvernance IA - IA Act / AI Act - dépendance technologique - acculturation IA - automatisation des tâches Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    39 min
  6. 118 | Comment se former pour rester employable à l’ère de l’IA ?

    19 MARS

    118 | Comment se former pour rester employable à l’ère de l’IA ?

    🌿 Infos et inscriptions pour la retraite “Donner un nouvel élan à sa carrière” ici : https://letilt.notion.site/retraite-parenthese____ Mois spécial "IA & travail" (2/4) - Dans ce nouvel épisode du podcast Le Tilt, Léa Audrain reçoit Rony Germon, spécialiste des enjeux de formation et d’acculturation aux technologies, pour comprendre à quoi se former pour rester employable à l’ère de l’intelligence artificielle. L’IA s’impose désormais dans tous les métiers. La question n’est plus de savoir s’il faut l’utiliser, mais comment l’intégrer intelligemment dans sa pratique professionnelle. Upskilling, reskilling, formation continue : dans un monde où les cycles d’innovation s’accélèrent, apprendre devient une compétence permanente. Cet épisode répond à ces questions : – À quoi se former aujourd’hui pour rester employable à l’ère de l’IA– Quelles compétences deviennent stratégiques quand certaines tâches sont automatisées– Comment apprendre à apprendre dans un environnement de changement continu– Pourquoi l’esprit critique et l’hygiène cognitive deviennent des compétences clés– Que change l’IA pour les juniors, les trajectoires professionnelles et la transmission entre générations Un épisode pour comprendre comment travailler avec l’IA sans cesser de penser par soi-même.Découvrir le travail de Rony Germon______________ 👉🏼 Cet épisode du Tilt est sponsorisé et réalisé en partenariat avec ManpowerGroup Talent Solutions qui accompagne depuis plus de vingt ans les entreprises et les talents face aux grandes mutations du marché de l’emploi. Leur mission : construire un monde du travail plus humain, plus inclusif et plus durable. Forcément, ça me parle ! Dans un contexte où l’IA redessine les compétences, les organisations et les modèles de création de valeur, il me semblait cohérent de m’associer à un acteur qui travaille précisément à éclairer ces évolutions avec méthode et données fiables. Merci à eux pour leur soutien dans cette série “IA & travail”.  ______________🟢 Envie de changer de vie pro ? Je t’accompagne. Tu envisages une reconversion professionnelle, mais tu ne sais pas par où commencer ? Tu as mille idées de transition de carrière, sans projet clair ? Tu ressens des doutes, peurs ou blocages face à un changement professionnel ? 👉 Découvre mes accompagnements sur mesure ici : https://letilt.notion.site/coaching-sur-mesure______________ intelligence artificielle en entreprise - futur du travail – transformation du travail – travail hybride – IA et emploi - IA générative - impact de l’IA sur les métiers - Homo Ludens - que va devenir mon métier avec l’IA - l’IA va-t-elle supprimer des emplois - gouvernance IA - IA Act / AI Act - dépendance technologique - acculturation IA - automatisation des tâches développement professionnel – futur du travail – carrière – RH – management – culture d’entreprise – transformation du travail - intelligence artificielle travail - IA au travail - formation IA - se former à l’IA Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    48 min
  7. 117 | IA : rupture civilisationnelle - que devient le travail ?

    12 MARS

    117 | IA : rupture civilisationnelle - que devient le travail ?

    🌿 Infos et inscriptions pour la retraite “Donner un nouvel élan à sa carrière” ici : https://letilt.notion.site/retraite-parenthese____Mois spécial "IA & travail" (1/4) - Dans ce nouvel épisode du podcast Le Tilt, Léa Audrain reçoit Flavien Chervet, penseur transdisciplinaire à la croisée de la philosophie, de la technologie et de l’économie, pour décrypter ce que l’intelligence artificielle change réellement dans le travail et dans nos sociétés. Une question guide toute cette conversation : en quoi l'IA est-elle une rupture civilisationelle ?Et une autre en découle : que devient le travail à l'ère de l'IA ? Cet épisode répond à ces questions : Pourquoi et comment l’intelligence artificielle automatise désormais des tâches créatives et cognitives Qu'est-ce qui rend la révolution IA différente ? vitesse d’adoption, portée symbolique et enjeux géopolitiques L’impact de l’IA sur le futur du travail : transformation/disparition/création de certains métiers, transformation des organisations, montée du travail indépendant et des collectifs Le basculement possible vers une économie de l’attention et une nouvelle économie humaine Et cette idée à laquelle il va falloir s'adapter : si l’on veut être heureux à notre époque, il faudra peut-être arrêter d’adorer la stabilité et embrasser le chao. Un épisode pour celles et ceux qui veulent comprendre l’intelligence artificielle et ses impacts sur le travail.Découvrir le travail de Flavien Chervet : Son site Sa chaine YouTube ______________ 👉🏼 Cet épisode du Tilt est sponsorisé et réalisé en partenariat avec ManpowerGroup Talent Solutions qui accompagne depuis plus de vingt ans les entreprises et les talents face aux grandes mutations du marché de l’emploi. Leur mission : construire un monde du travail plus humain, plus inclusif et plus durable. Forcément, ça me parle ! Dans un contexte où l’IA redessine les compétences, les organisations et les modèles de création de valeur, il me semblait cohérent de m’associer à un acteur qui travaille précisément à éclairer ces évolutions avec méthode et données fiables. Merci à eux pour leur soutien dans cette série “IA & travail”.  ________🟢 Envie de changer de vie pro ? Je t’accompagne. Tu envisages une reconversion professionnelle, mais tu ne sais pas par où commencer ? Tu as mille idées de transition de carrière, sans projet clair ? Tu ressens des doutes, peurs ou blocages face à un changement professionnel ? 👉 Découvre mes accompagnements sur mesure ici : https://letilt.notion.site/coaching-sur-mesure________ futur du travail – carrière – RH – transformation du travail – transition professionnelle – IA et emploi - IA générative - impact de l’IA sur les métiers - Homo Ludens - que va devenir mon métier avec l’IA - l’IA va-t-elle supprimer des emplois Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    1 h 22 min
  8. 116 | Déconstruire les biais âgistes en entreprise

    26 FÉVR.

    116 | Déconstruire les biais âgistes en entreprise

    🌿 Infos et inscriptions pour la retraite “Donner un nouvel élan à sa carrière”____L’âge en entreprise est encore traité comme un sujet “annexe”. Sauf que la France vieillit, la population active aussi et nos organisations restent souvent construites pour des carrières courtes, linéaires… et étonnamment peu accueillantes pour celles et ceux qui ont de l’expérience. Dans cet épisode du Tilt, on met les faits sur la table et on s’attaque à l’âgisme au travail : ces biais (souvent invisibles) qui pèsent sur le recrutement, la mobilité professionnelle et le maintien dans l’emploi des profils dits “seniors”. Avec un paradoxe qui devient impossible à ignorer : le marché de l’emploi est sous tension, les générations plus jeunes sont moins nombreuses, et pourtant les entreprises continuent de se priver de talents expérimentés dont elles auront besoin dans les 10 à 15 prochaines années. Pour détricoter le sujet sans catastrophisme, je reçois Isabelle Brochu, Directrice Excellence Opérationnelle chez ManpowerGroup Talent Solutions, et Laetitia Vitaud, autrice et conférencière sur les mutations du travail (autrice de L’Atout âge, Eyrolles). On parle de ce que recouvre vraiment “l’âge”, de ce que cache l’étiquette “senior”, de l’impact de la santé et de l’aidance sur les trajectoires pro, du combo âgisme + sexisme... et surtout de solutions concrètes pour faire durer les carrières. Un épisode pour celles et ceux qui veulent comprendre, agir, et arrêter de confondre “expérience” avec “problème”. 🤝 Cet épisode est sponsorisé et réalisé en partenariat avec ManpowerGroup Talent Solutions, qui accompagne depuis plus de vingt ans entreprises et talents face aux grandes mutations du marché de l’emploi, avec une mission : construire un monde du travail plus humain, plus inclusif et plus durable.Sources : L'atout âge, de L. Vitaud Rapport Fondation des Femmes : Le coût de la séniorité des femmes CEP : formation et évolution de carrière _______________________ 🟢 Envie de changer de vie pro ?Découvrez mes accompagnements sur mesure ici : https://letilt.notion.site/coaching-sur-mesure____ Âgisme, discrimination liée à l’âge, seniors, âge au travail, transition démographique, vieillissement de la population active, diversité générationnelle, intergénérationnel, binôme junior-senior, transmission des savoirs, santé au travail, santé mentale, troubles musculo-squelettiques (TMS) Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    1 h 11 min
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Depuis 2019, Léa Audrain explore les nouvelles formes de travail. Elle tend son micro à celles et ceux qui pensent, vivent et transforment le travail autrement : dirigeants, DRH, chercheurs, penseurs, reconvertis. On y parle de quête de sens, de RH, de bifurcations, de crises, de nouveaux équilibres. Un podcast pour mieux comprendre le travail d’aujourd’hui et trouver sa manière de s'y engager et de s’y épanouir. ➡️ https://letilt.notion.site/bonjour Ingés son : Kévin Larquier Théophane Bertuit Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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