Let's talk About U

Homéric DE SARTHE

Le podcast qui part à la rencontre des hommes et des femmes qui influencent la trajectoire d'entreprises renommées. Nous connaissons leurs sociétés mais nous ne connaissons pas leurs noms. Nous utilisons leurs services, nous consommons leurs produits, ils prennent des décisions qui influencent nos vies. Mais qui sont-ils ? Nous allons le découvrir ensemble. Je suis Homéric de Sarthe, entrepreneur, auteur et podcasteur. À travers ces échanges, je souhaite mettre en avant la personnalité de celles et ceux qui ont tant à nous raconter. Toutes les deux semaines, retrouvez un nouvel épisode !

  1. 13 JANV.

    Il a été conseiller ministériel à 30 ans : le parcours secret de Vincent Champain

    ► Mon invité : Vincent Champain ◀︎Dans cet épisode, je reçois Vincent Champain, dirigeant au parcours riche et hors normes, entre haute fonction publique, conseil stratégique et industrie nucleaire. Il raconte ses choix, ses doutes et les coulisses du pouvoir. Un épisode qui éclaire les enjeux actuels de souveraineté, de technologie et de responsabilité.► Homéric DE SARTHE ◀︎Je suis Homéric DE SARTHE, entrepreneur passionné, auteur de : "Mais où va la Chine", "Pourquoi votre prochain patron sera chinois" et "Agenda et Gants de velours" et podcaster.→ Contactez-moi : https://www.linkedin.com/in/homericdesarthe/→ Programmez un 1er rendez-vous : https://homericdesarthe.com/► 📖 CHAPITRAGE ◀︎00:00 - Introduction 01:35 - Vincent Champin, du jeu vidéo au nucléaire 06:19 - Élève brillant sans méthode 10:16 - Échec aux concours… puis entrée inespérée à Polytechnique 14:08 - Le choix inattendu de l’économie et de l’État 25:33 - Lille : finances publiques et produits toxiques 27:19 - Créer un écosystème tech avant Station F 31:06 - Directeur de cabinet du ministre du Numérique 34:35 - Le passage chez McKinsey 37:10 - Rejoindre General Electric 44:00 - Pourquoi le nucléaire est un club très fermé 46:12 - Le déclic pour rejoindre Framatome 49:05 - Le retour en force du nucléaire en France 53:14 - Pourquoi le nucléaire est l’énergie la plus sûre 55:29 - Speed questionnaire 56:16 - Les livres qui ont façonné sa vision du management 58:05 - Les recommandations pour le podcast 59:20 - Mot de la fin et remerciements► 🎙️ Let's Talk About U ◀︎Le podcast qui part à la rencontre des hommes et des femmes qui influencent la trajectoire d'entreprises renommées.Nous connaissons leurs sociétés mais nous ne connaissons pas leurs noms.Nous utilisons leurs services, nous consommons leurs produits, ils prennent des décisions qui influencent nos vies. Mais qui sont-ils ?Nous allons le découvrir ensemble.À travers ces échanges, je souhaite mettre en avant la personnalité de celles et ceux qui ont tant à nous raconter.→ Retrouvez tous mes liens : https://homericdesarthe.com À retrouver ici, en vidéo, et sur votre plateforme de podcast favorite en audio.👉 Chaque mardi, à 8h.Si vous avez apprécié ce contenu, vous pouvez :1️⃣ vous abonner (pour être au courant dès qu'un nouvel épisode sort 📨).2️⃣ partager cet épisode à votre réseau.3️⃣ laisser 5 étoiles sur votre plateforme favorite.Bon visionnage et bonne écoute !

    1 h
  2. #24 - Du Frenchie en vadrouille au CEO de l’IA : le parcours d’Édouard de Mézerac (Artefact)

    09/12/2025

    #24 - Du Frenchie en vadrouille au CEO de l’IA : le parcours d’Édouard de Mézerac (Artefact)

    ► Édouard de Mézerac CEO ◀︎ Dans cet épisode, je reçois Édouard de Mézerac CEO du Groupe Artefact.Edouard nous raconte son enfance partagée entre plusieurs continents, dont il retient un goût prononcé pour l’ailleurs et les défis culturels. Une trajectoire qui trouvera son expression avec la création de l’entité Conseil pour Artefact en Chine, dont il deviendra le CEO quelques années plus tard. Après des paris de carrière risqués, et comment trois mois enfermés à Shanghai ont forgé sa vision du leadership et de l’IA, il est nommé en mars 2025, CEO du Groupe Artefact, basé à Paris. Dans notre échange, Édouard nous explique : ▸ L’importance d’aller à l’étranger pour gagner ses “galons” ▸ Son obsession de la data et de l’IA à une époque où ces sujets étaient encore émergents ▸ La vision et le sens du CEO selon lui ► Homéric DE SARTHE ◀︎ Je suis Homéric DE SARTHE, entrepreneur passionné, auteur de : "Mais où va la Chine", "Pourquoi votre prochain patron sera chinois" et "Agenda et Gants de velours" et podcaster. → Contactez-moi : https://www.linkedin.com/in/homericdesarthe/ → Programmez un 1er rendez-vous : https://homericdesarthe.com/ ► 📖 CHAPITRAGE ◀︎ 00:00 – Introduction 01:37 – Présentation d’Édouard de Mézerac 08:00 – Les études 20:38 – Début chez Oliver Wyman 26:33 – Partir aux US : l’opportunité au Minnesota 30:19 – Retour en France puis envie de repartir 31:05 – Partir en Chine 35:21 – Les premiers signaux de l’IA moderne 38:10 – Rencontre avec Artefact : le déclic 43:03 – Développer Artefact 44:29 – Board member de Decathlon Chine 46:01 – Le Covid en Chine : trois mois enfermés 50:33 – Devenir CEO du Groupe ’Artefact 53:07 – Comprendre les freins à l’IA 56:10 – Speed questionnaire 1:00:36 – L'argentique : la vague technologique clé 1:03:25 – Les recommandations ► 🎙️ Let's Talk About U ◀︎ Le podcast qui part à la rencontre des hommes et des femmes qui influencent la trajectoire d'entreprises renommées. Nous connaissons leurs sociétés mais nous ne connaissons pas leurs noms. Nous utilisons leurs services, nous consommons leurs produits, ils prennent des décisions qui influencent nos vies. Mais qui sont-ils ? Nous allons le découvrir ensemble. À travers ces échanges, je souhaite mettre en avant la personnalité de celles et ceux qui ont tant à nous raconter. → Retrouvez tous mes liens : https://homericdesarthe.com À retrouver ici, en vidéo, et sur votre plateforme de podcast favorite en audio. 👉 Si vous avez apprécié ce contenu, vous pouvez : 1️⃣ vous abonner (pour être au courant dès qu'un nouvel épisode sort 📨). 2️⃣ partager cet épisode à votre réseau. 3️⃣ laisser 5 étoiles sur votre plateforme favorite. Bon visionnage et bonne écoute !

    1 h 6 min
  3. #23 - De HSBC à AXA : 25 ans à transformer la tech, avec Vincent Dagoury (CTO de AXA DCP)

    18/11/2025

    #23 - De HSBC à AXA : 25 ans à transformer la tech, avec Vincent Dagoury (CTO de AXA DCP)

    Dans ce nouvel épisode de Let's Talk About U, Homéric de Sarthe reçoit Vincent Dagoury, CTO de la Digital Commercial Platform d’AXA, pour une conversation profonde, humaine et passionnante.De son enfance dans une grange de Sancerre jusqu’aux salles de direction d’AXA, Vincent raconte un parcours fait de curiosité, de résilience et de rencontres déterminantes : un voisin batteur qui change sa vie, un passage formateur dans l’armée, des années fondatrices chez Dassault, Société Générale et HSBC… et enfin la construction d’une plateforme mondiale qui combine IA, data, imagerie satellite et gestion des risques.Il partage comment AXA réinvente aujourd’hui l’assurance :→ Prédire les risques avant qu’ils ne surviennent→ Accompagner les entreprises face aux incendies, cybermenaces, catastrophes naturelles→ Fusionner technologie et expertise humaine pour créer un modèle “Predict & Prevent”Un échange rare, inspirant et profondément humain avec un leader discret mais visionnaire.🎙️ Au programme :• L’enfance qui façonne un CTO• La rencontre qui change une trajectoire• De la musique à l’informatique• Les coulisses de Dassault, SG, HSBC• La data comme boussole de carrière• Comment AXA anticipe les risques climatiques et industriels• La vision plateforme : prédire, prévenir, protéger• Ce qu’il souhaite transmettre aux nouvelles générations► 📸 Mon invité : Vincent Dagoury, CTO de AXA DCP - Digital Commercial Platform, the Data & AI driven company→ https://www.linkedin.com/in/vincentdagoury/► 🔎 Qui suis-je ?Homéric DE SARTHE, entrepreneur passionné, auteur de : "Mais où va la Chine", "Pourquoi votre prochain patron sera chinois" et "Agenda et Gants de velours" et podcaster.→ Contactez-moi : https://www.linkedin.com/in/homericdesarthe/→ Programmez un 1er rendez-vous : https://homericdesarthe.com/► 📖 Chapitrage00:00 - La rencontre qui change toute sa vie à 12 ans03:40 - L’enfance à Sancerre et le grenier qui déclenche tout07:15 - Une famille atypique et une enfance entre Paris et la campagne10:40 - Le mentor qui lui révèle musique et informatique14:05 - S’ennuyer à l’école mais trouver sa voie17:30 - L’armée : mixité, découvertes et premières responsabilités21:10 - Les débuts professionnels et le COBOL24:40 - Enseigner pour la première fois : un déclic28:20 - Dassault Aviation : excellence, contraintes et microservices avant l’heure32:30 - Société Générale : les data centers et le scale-up technique36:15 - 13 ans chez HSBC : du DBA au mobile et au cloud40:00 - Tout quitter pour rejoindre une start-up43:00 - L’obsession de la plateforme et la transformation produit46:00 - Arrivée chez AXA : data, IA et imagerie satellite49:20 - Réinventer l’assurance : prédire et prévenir les risques52:00 - Ce qu’il veut transmettre aux prochaines générations53:07 - Début du speed questionnaire► 🎙️ Mon podcast : Let's Talk About ULe podcast qui part à la rencontre des hommes et des femmes qui influencent la trajectoire d'entreprises renommées.Nous connaissons leurs sociétés mais nous ne connaissons pas leurs noms.Nous utilisons leurs services, nous consommons leurs produits, ils prennent des décisions qui influencent nos vies. Mais qui sont-ils ?Nous allons le découvrir ensemble.À travers ces échanges, je souhaite mettre en avant la personnalité de celles et ceux qui ont tant à nous raconter.→ Retrouvez tous mes liens : https://homericdesarthe.com À retrouver ici, en vidéo, et sur votre plateforme de podcast favorite en audio.👉 Chaque mardi, à 8h.Si vous avez apprécié ce contenu, vous pouvez :1️⃣ vous abonner (pour être au courant dès qu'un nouvel épisode sort 📨).2️⃣ partager cet épisode à votre réseau.3️⃣ laisser 5 étoiles sur votre plateforme favorite.Bon visionnage et bonne écoute !

    1 h 7 min
  4. #22 - “S’ils ne changent pas, ils sortiront des rayons” : le défi de Carine Kraus (Carrefour)

    28/10/2025

    #22 - “S’ils ne changent pas, ils sortiront des rayons” : le défi de Carine Kraus (Carrefour)

    Aujourd’hui, je reçois Carine Kraus, directrice exécutive de l’engagement et membre du COMEX de Carrefour. Ancienne haute fonctionnaire passée par Veolia, elle pilote aujourd’hui les grandes transformations sociales et environnementales de l’un des géants du retail. Dans notre échange, on parle avant tout :  • De son passage du service public au secteur privé, et de ce que cela change dans la manière d’agir au quotidien.  • De sa conviction qu’« il est essentiel d’avoir un travail qui a du sens » pour un bon équilibre mental  • De la manière dont Carrefour engage ses partenaires, notamment avec l’initiative Top 100 Fournisseurs, trajectoire climat 1,5°C avant 2026…  • Des efforts de Carrefour pour ses consommateurs et employés comme le retrait du sucre, l’amélioration des conditions de travail et les initiatives RSE.  Une interview pour le véritable impact où l’engagement n’est pas une case à cocher. C’est une exigence, un cap… et parfois, un combat. 👉 Pour ne rien manquer des prochains épisodes, abonnez-vous et laissez-moi un commentaire. ► Mon invité : Carine Kraus ◀︎https://www.linkedin.com/in/carine-kraus-72b03072/► Homéric DE SARTHE ◀︎Je suis Homéric DE SARTHE, entrepreneur passionné, auteur de : "Mais où va la Chine", "Pourquoi votre prochain patron sera chinois" et "Agenda et Gants de velours" et podcaster.→ Contactez-moi : https://www.linkedin.com/in/homericdesarthe/→ Programmez un 1er rendez-vous : https://homericdesarthe.com/ Chapitrage :  00:00 : Introduction  02:08 : Une passion d'enfance pour le retail et de se rendre utile et intérêt général  04:35 : Son parcours académique : Sciences Po, ESSEC et ENA…  08:02 : Engagement social chez Carrefour du harcèlement scolaire à l’endométriose  09:44 : Conviction chez Carrefour : agir concrètement pour l’avenir 10:21 : Retour à l’ENA et sa sortie à Bercy, classement et choix de poste  13:47 : A la Direction du Trésor à l’époque de réglementations sur les OPA hostiles  18:36 : Son entrée au cabinet ministériel  24:42 : Son premier poste dans le privé en tant que directrice de cabinet chez Veolia  28:20 : La création de Veolia Énergie (from scratch)  34:05 : L'importance du sens dans le travail pour trouver son équilibre 35:42 : Recrutement chez Carrefour et la fascination pour la Grande Distribution 38:45 : Définition de son rôle de Directrice de l'Engagement “Chief Impact Officer” 42:44 : Rémunération et comment indexer le bonus sur indicateurs RSE  43:34 : L’ultimatum climat aux 100 fournisseurs et les accords durables (Coca-Cola, L'Oréal)  46:51 : Moins de sucre, même goût chez Carrefour pour de meilleurs produits  48:24 : Act for Food, la vision pionnière d'Alexandre Bompard  49:35 : Consommation engagée avec Cafés Joyeux et Ramdam Social  52:47 : Speed Questionnaire et habitudes de lecture  55:07 : Visite RSE en magasin (Nutri-score, anti-gaspillage)  56:38 : Management, pas de disruption, et lecture de Primo Levi  59:24 : Recommandations d'invités (Frérot, Bompard) et contact 01:00:53 : Conclusion

    1 h 2 min
  5. #21 - Il a tout perdu… avant de lancer Krispy Kreme en France, Thibaut Lagorce

    14/10/2025

    #21 - Il a tout perdu… avant de lancer Krispy Kreme en France, Thibaut Lagorce

    Aujourd’hui, je reçois Thibaut Lagorce, Chief Digital Officer de Krispy Kreme France. Ancien ingénieur passionné par les usages et le terrain, il pilote aujourd’hui la croissance impressionnante de la marque américaine de donuts en France, avec une ambition forte : faire de Krispy Kreme un modèle digital et omnicanal. Dans cet épisode vous allez découvrir : - Son parcours, de l’INSA au sport de haut niveau - Sa première vie chez Darty, entre IT et retail - Son virage entrepreneurial et la création de sa boîte “Foodette” - La rencontre décisive avec le CEO de Krispy Kreme France - Comment il a construit un modèle omnicanal centré sur la data - Les coulisses du lancement de la première boutique Krispy Kreme en France - Et ses ambitions pour 2025, entre IA, agilité et expansion nationaleUn échange sans langue de bois avec un “bâtisseur” pragmatique, à la croisée du digital, du retail et de l’exécution. 📢 Envie de découvrir d’autres parcours de ceux qui transforment les marques de l’intérieur ? Abonnez-vous à la chaîne pour ne rater aucun épisode du podcast Let’s Talk About U ! ► Mon invité : Thibaut Lagorce◀︎ https://www.linkedin.com/in/tlagorce/ ► Homéric DE SARTHE ◀︎ Je suis Homéric DE SARTHE, entrepreneur passionné, auteur de : "Mais où va la Chine", "Pourquoi votre prochain patron sera chinois" et "Agenda et Gants de velours" et podcaster. → Contactez-moi : https://www.linkedin.com/in/homericdesarthe/ → Programmez un 1er rendez-vous : https://homericdesarthe.com/ ► 📖 CHAPITRAGE ◀︎ 00:00 - Introduction 02:14 - Présentation de Thibaut et ses premiers souvenirs 04:35 - Un double cursus : INSA en productique et sportif de haut niveau 8:09 - Arrivée à Paris, ses débuts dans la data puis le conseil 12:06 - Darty, des systèmes en AS400 à la révolution omnicanale 16:16 _ Après Darty, envie de s’éloigner du conseil 18:10 - L’envie d’entreprendre le lancement de “Foodette” 26:39 - Foodette après son départ entre : Aquarelle, Hello Fresh et Quitoque 29:51 - Bilan de l’expérience entrepreneurial 31:04 - Chercher un travail avec un CV hyper diversifié et retour à la data 34:40 - Quand la data sert à la fois au mailing et au Débarquement de 1945 38:05 - Résolution de problématique chez Loréal : data et cultures 38:54 - La problématique des IA aujourd’hui “pas du tout intelligentes” 44:22 - Rappel vers l’entrepreneuriat et rachat de boite 46:55 - Une association entrepreneuriale qui l’emmène à la dette de l’Urssaf 49:16 - Le switch vers Krispy Kreme : rencontre avec le CEO et la “data driven” 51:30 - Une embauche qui tarde… mars, avril, mai… 58:13 - Ouverture de la première boutique et enjeux logistiques 1:00:05 - Quelques chiffres sur Krispy Kreme, ambitions et retours 1:07:00 - Questions rapides : donuts, innovations… 1:14:04 - Recommandations et équilibre perso 1:18:15 - Conclusion ► 🎙️ Let's Talk About U ◀︎ Le podcast qui part à la rencontre des hommes et des femmes qui influencent la trajectoire d'entreprises renommées. Nous connaissons leurs sociétés mais nous ne connaissons pas leurs noms. Nous utilisons leurs services, nous consommons leurs produits, ils prennent des décisions qui influencent nos vies. Mais qui sont-ils ? Nous allons le découvrir ensemble. À travers ces échanges, je souhaite mettre en avant la personnalité de celles et ceux qui ont tant à nous raconter. → Retrouvez tous mes liens : https://homericdesarthe.com À retrouver ici, en vidéo, et sur votre plateforme de podcast favorite en audio. 👉 Chaque mardi, à 8h. Si vous avez apprécié ce contenu, vous pouvez : 1️⃣ vous abonner (pour être au courant dès qu'un nouvel épisode sort 📨). 2️⃣ partager cet épisode à votre réseau. 3️⃣ laisser 5 étoiles sur votre plateforme favorite. Bon visionnage et bonne écoute !

    1 h 19 min
  6. #20 - Il pilote 10 palaces à travers le monde François Delahaye (Dorchester Collection)

    30/09/2025

    #20 - Il pilote 10 palaces à travers le monde François Delahaye (Dorchester Collection)

    Aujourd’hui, je reçois François Delahaye, Directeur Général des Opérations de la Dorchester Collection, le groupe hôtelier derrière certains des plus grands palaces du monde : Le Meurice, le Plaza Athénée, le Beverly Hills Hotel… Dans cet épisode, il nous raconte une vie entière consacrée au service et à l’hôtellerie de luxe. De son premier poste comme valet de pied jusqu’à la direction d’un groupe international, François partage avec lucidité les valeurs qui ont guidé sa carrière. Vous allez découvrir : Comment un simple compliment sur un œuf mayonnaise a tout changéLes étapes-clés de sa carrière, de Bamako à Beverly HillsSa vision du luxe hôtelier et ce que signifie “se sentir chez soi”Ce que diriger 10 palaces lui a appris sur le leadershipLes spécificités culturelles des clients du monde entierCe que la technologie change (ou pas) dans l’excellence du serviceEt pourquoi la transmission est devenue centrale dans sa vie aujourd’hui Un témoignage rare et authentique d’un homme de l’ombre, qui fait rayonner le luxe discret partout dans le monde. Pour ne pas rater les prochains épisodes, abonnez-vous à la chaîne. Chapitrage :  00:00 - Introduction 02:23 - François Delahaye et son enfance  05:12 - Le déclic professionnel : un œuf mayonnaise et une vocation 06:34 - Formation hôtelière en Angleterre, rencontre avec la Reine d’Angleterre 9:10 - Ses débuts dans le groupe Savoy et service militaire 9:36 - Sofitel, Bamako…, la porte vers l'international dans l’hôtellerie  12:40 - Dorchester Collection : panorama d’un portefeuille de palaces et responsabilités  16:30 - Comment il gère toute cette chaine d’hôtels ? 17:25 - 25 ans au Plaza et certaines choses ont bien changé  20:05 - Évolution client, nationalités et nouvelles attentes  21:42 - Une journée type dans le luxe hôtelier  23:57 - Un directeur d’hôtel habite-t-il dans l’hôtel ? 24:59 : Le nouveau challenge : la nouvelle clientèle, géopolitique et attentes  29:47 : L’importance du voyage pour s’imprégner et mieux servir ses clients 33:15 : Comment il fait attention à sa santé ?  35:00 - Le service nécessite des sacrifices  35:45 - Qui régie le classement de référence des hôtels ?  37:50 - L’IA dans le métier de l’hôtellerie  40:04 - Le rêve qu’il n’a pas encore réalisé : Aller en Corée de Nord 45:00 - Speed questions : goûts personnels et anecdotes 49:20 - Anecdote sur sa famille et le projet de voyage avec son petit-fils 51:20 - Recommandations 52:13 - Anecdotes Jack Nicholson, DeVito et le jus de pruneaux 53:40 - Contact et conclusion

    55 min
  7. #19 - Le service public, c’est le patrimoine de ceux qui n’en ont pas.

    16/09/2025

    #19 - Le service public, c’est le patrimoine de ceux qui n’en ont pas.

    🎙 Aujourd’hui, je reçois Thibaut Guilluy, Directeur général de France Travail. Dans cet épisode, il revient sur un parcours marqué par l’engagement : de sa première lecture marquante, à 9 ans, jusqu’à la direction d’un service public majeur : France Travail (ex: Pôle emploi). Entre Calcutta, le terrain associatif, l’entrepreneuriat social, les prisons, les ONG… et un virage vers la transformation de l’action publique.Thibaut raconte sans détours ce qui l’a fait tenir, ce qui l’a fait douter, et ce qui l’anime aujourd’hui encore. Vous allez découvrir : - Le déclic d’une vocation, à 9 ans, avec “La Cité de la Joie” de Dominique Lapierre - Pourquoi il est parti vivre dans un bidonville à Calcutta - Ce que monter une ONG à 22 ans lui a appris sur l’humain - Sa transition du terrain vers les politiques publiques - Sa vision du collectif : État, entreprises, associations, citoyens - Comment il pense l’action publique à l’échelle humaine - Et ce qu’il veut transmettre, aujourd’hui, en dehors des titres Un épisode fort, lucide, et profondément humain, avec une conviction au cœur : 👉 “Une vie au service des autres, c’est quelque chose qui m’anime.” 📢 Pour découvrir d’autres parcours engagés et exigeants, abonnez-vous à la chaîne. ► Mon invité : Thibaut Guilluy ◀︎https://www.linkedin.com/in/thibautguilluy/► Homéric DE SARTHE ◀︎Je suis Homéric DE SARTHE, entrepreneur passionné, auteur de : "Mais où va la Chine", "Pourquoi votre prochain patron sera chinois" et "Agenda et Gants de velours" et podcaster.→ Contactez-moi : https://www.linkedin.com/in/homericdesarthe/→ Programmez un 1er rendez-vous : https://homericdesarthe.com/► 📖 CHAPITRAGE ◀︎00:00 – Introduction 02:10 – La Cité de la Joie : un déclic d’engagement à 9 ans 05:00 – Terrain, ONG, bidonvilles, sa jeunesse engagée 08:00 – Monter une asso pour les sortants de prison 09:30 – Le management sans jugement12:30 – L’envie d’entreprendre dans l’économie sociale 15:00 – Quand le terrain ne suffit plus, la bascule vers l’État 18:00 – Faire ensemble, les coalitions entre public, privé, associatif 22:00 – Pourquoi il a accepté de diriger France Travail 25:00 – Simplifier France Travail, du guichet à la plateforme 28:00 – Repenser l’accompagnement à partir de l’humain 31:30 – Les défis d’un service public réellement centré usager 35:00 – L’utilité sociale comme boussole 39:00 – Réparer sans écraser : accompagner sans infantiliser 42:00 – Ce qui marche déjà, et pourquoi il faut l’étendre 45:00 – Travailler ensemble dans un système complexe 48:30 – Ce que la politique publique peut apprendre de l’associatif 50:00 – Questions finales : lectures, transmission et avenir ► 🎙️ Let's Talk About U ◀︎Le podcast qui part à la rencontre des hommes et des femmes qui influencent la trajectoire d'entreprises renommées.Nous connaissons leurs sociétés mais nous ne connaissons pas leurs noms.Nous utilisons leurs services, nous consommons leurs produits, ils prennent des décisions qui influencent nos vies. Mais qui sont-ils ?Nous allons le découvrir ensemble.À travers ces échanges, je souhaite mettre en avant la personnalité de celles et ceux qui ont tant à nous raconter.→ Retrouvez tous mes liens : https://homericdesarthe.com À retrouver ici, en vidéo, et sur votre plateforme de podcast favorite en audio.👉 Chaque mardi, à 8h.Si vous avez apprécié ce contenu, vous pouvez :1️⃣ vous abonner (pour être au courant dès qu'un nouvel épisode sort 📨).2️⃣ partager cet épisode à votre réseau.3️⃣ laisser 5 étoiles sur votre plateforme favorite.Bon visionnage et bonne écoute !

    1 h
  8. #18 - “Je pouvais entendre : attention, les RH arrivent” avec Mathilde Le Coz (Forvis Mazars)

    02/09/2025

    #18 - “Je pouvais entendre : attention, les RH arrivent” avec Mathilde Le Coz (Forvis Mazars)

    Non, les RH ne sont pas là pour organiser le séminaire… Dans cet épisode, je reçois Mathilde Le Coz, directrice des ressources humaines chez Forvis Mazars en France, présidente du Lab RH, et co-présidente de l’Observatoire de l’infobésité et de la collaboration numérique. Auditrice devenue DRH, Mathilde a créé son propre rôle en interne, structuré une communauté RH dans un cabinet international, et s’investit en parallèle dans des initiatives collectives pour faire avancer la fonction RH dans son ensemble. Aujourd’hui, on parle du métier de DRH, mais aussi de confiance, de transmission, et de ce que ça change quand on écoute vraiment. Vous allez découvrir : - Comment elle est passée de l’audit aux RH chez Mazars - Pourquoi elle a inventé un poste qui n’existait pas encore - Ce qu’elle met concrètement en place pour transformer la fonction RH aujourd’hui - Les défis de croissance culturelle dans une entreprise en transformation - Sa vision du management, de la confiance et de la responsabilité partagée - Ce qu’elle retient des jeunes générations… et ce qu’elle veut leur transmettre 📢 Si ce genre de discussions vous parle, n’hésitez pas à vous abonner. 👍 Et si cet épisode vous a plu, pensez à liker, commenter ou le partager autour de vous 🙌La Newsletter du Lab RH : https://www.linkedin.com/company/le-lab-rh/posts/?feedView=all ► Mon invité : Mathilde le Coz ◀︎https://www.linkedin.com/in/mathildelecoz/ ► Homéric DE SARTHE ◀︎ Je suis Homéric DE SARTHE, entrepreneur passionné, auteur de : "Mais où va la Chine", "Pourquoi votre prochain patron sera chinois" et "Agenda et Gants de velours" et podcaster.→ Contactez-moi : https://www.linkedin.com/in/homericdesarthe/→ Programmez un 1er rendez-vous : https://homericdesarthe.com/► 📖 CHAPITRAGE ◀︎ 00:00 - Introduction 02:07 - Son enfance, ses études et ses souvenirs de familles en Bretagne 5:24 - Arrivée à Rennes, prépa et Néoma (Rouen) 09:02 - Le premier stage dans la publicité qui la réoriente vers la finance 12:30 - Ses jobs d’été en usine sur les chaines de production 15:10 - Ses débuts dans l’audit chez Mazars, stage et premier emploi 23:24 - Quand la rencontre humaine devient de plus en plus importante 27:25 - L’expérience qui a révélé son goût pour l’impact collectif 28:36 - La bascule vers les ressources humaines chez Mazars 30:55 - Peinée par la manière dont sont perçues les RH 33:32 - Envie de démissionner et d’ouvrir un concept store 34:35 - Le projet qui va tout changer : “la création de l’innovation RH” 37:54 - Changer son driver et “ne plus faire plaisir aux autres” 41:23 - Son conseil pour les jeunes générations 43:14 - Forvis Mazars, recrutements et synergie du réseau à deux membres 48:48 - Ses activités parallèles, conférencières, “HR Family”, Le Lab RH, l’Observatoire de l’infobésité… 51:32 - Speed questionnaire 1:00:10 - Ses recommandations de lecture, d’invités et son contact 01:03:00 – Conclusion ► 🎙️ Let's Talk About U ◀︎Le podcast qui part à la rencontre des hommes et des femmes qui influencent la trajectoire d'entreprises renommées.Nous connaissons leurs sociétés mais nous ne connaissons pas leurs noms.Nous utilisons leurs services, nous consommons leurs produits, ils prennent des décisions qui influencent nos vies. Mais qui sont-ils ?Nous allons le découvrir ensemble.À travers ces échanges, je souhaite mettre en avant la personnalité de celles et ceux qui ont tant à nous raconter.→ Retrouvez tous mes liens : https://homericdesarthe.com À retrouver ici, en vidéo, et sur votre plateforme de podcast favorite en audio.👉 Chaque mardi, à 8h.Si vous avez apprécié ce contenu, vous pouvez :1️⃣ vous abonner (pour être au courant dès qu'un nouvel épisode sort 📨).2️⃣ partager cet épisode à votre réseau.3️⃣ laisser 5 étoiles sur votre plateforme favorite.Bon visionnage et bonne écoute !

    1 h 5 min

Notes et avis

5
sur 5
6 notes

À propos

Le podcast qui part à la rencontre des hommes et des femmes qui influencent la trajectoire d'entreprises renommées. Nous connaissons leurs sociétés mais nous ne connaissons pas leurs noms. Nous utilisons leurs services, nous consommons leurs produits, ils prennent des décisions qui influencent nos vies. Mais qui sont-ils ? Nous allons le découvrir ensemble. Je suis Homéric de Sarthe, entrepreneur, auteur et podcasteur. À travers ces échanges, je souhaite mettre en avant la personnalité de celles et ceux qui ont tant à nous raconter. Toutes les deux semaines, retrouvez un nouvel épisode !