Z世代の“自分らしい働き方”調査　「公私のバランス」「生活やメンタルの安定」重視の結果に

「Z世代の“自分らしい働き方”調査　「公私のバランス」「生活やメンタルの安定」重視の結果に」　自分らしい働き方は、公私のバランス重視で。働く目的は、安定。Z世代への調査から見えた働く人の本音は。教育や人材事業などを展開する企業が、働くZ世代を対象に「仕事観と自分らしさに関する調査」を実施しました。Z世代が考える“自分らしく働く”とは「ワークライフバランスを保ちながら働く」、「仕事とプライベートをきっちり分ける」、「好きなことや得意なことを仕事にする」の回答が上位に。さらに、働く目的についても「経済的な安定を得る」、「安定した人生を送る」など、“生活やメンタルの安定”を重視する傾向がみられ、“自分らしい働き方”の結果と一致します。また、職場に導入してほしい働き方の制度は、「週休3日」、「フレックスタイム」、「副業・兼業の許可」などが上位となり、“働く時間や場所の柔軟性”や、“生活と自分の成長との両立ができる環境”を求めているようです。