使命門徒

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《使命門徒》是第一個關注全球華人教會趨勢的基督徒Podcast平台。在這裡，您將會聽到跨代、跨界和跨文化的聲音。每一集，我們會與一位來自全球不同城市的華人基督徒領袖對話，一起探索當代關鍵的議題和挑戰。我們期待透過聆聽來認識不同的文化，透過了解彼此的差異，重新反思自身處境，並學習以多向的思維去看待事物，激蕩想法、前膽未來！放眼世界，洞悉時代；觀看上帝作為，回應福音整全使命！ 每週持續更新。

  1. 16 HR AGO

    EP225｜平均年齡 23 歲的教會？！歸屬感，是門訓的起點！《訪談新加坡 Pastor Fifi 》

    🎙️嘉賓：Pastor Fifi（新加坡神之心教會） Ｑ：如何塑造以歸屬感為核心的門訓？ Ａ：傳統門訓看重標準，達標後才賦予服事資格；但神之心教會讓我們看見，接納與陪伴所帶來的歸屬感才是門訓的起點。 1.⁠ ⁠由「審核」轉向「邀請」 以歸屬感為核心的門訓，會主動邀請年輕人進入群體，從他們熟悉或感興趣的小服事開始，讓他們在被接納的安全感中，慢慢建立自信，逐步深入參與教會生活。 2.⁠ ⁠一對一生活陪伴，建立深度關係 真正有效的門訓，無法只靠大型聚會，而是來自個人化的深度陪伴。當我們主動關心年輕人的學業、家庭與生活細節時，他們會真實感到「有人在乎我」，進而敞開心門，讓屬靈生命在互信的關係中成長。 讓我們從真誠的關懷與同行開始，以歸屬感重塑教會門訓文化，讓教會成為年輕人真正認同的家。 Ｑ：如何突破世代隔閡，進行有效溝通？ Ａ：年輕人在家裡、在學校已經聽夠了糾正。在教會，我們可以練習在每一次糾正前，先存入十次真誠的讚美，讓提醒被視為愛，而非論斷。我們更可以成為學習者，向他們請教我們不懂的事，給予他們發言權、投票權，甚至是否決權。當我們這樣與年輕人互動，他們才會信任我們，願意成為與彼此同行 、一起成長的夥伴。 👍董牧師提問💬 聽完今天的分享後，不知道你對牧養和門訓青年世代，有何典範轉移式的啟發？有沒有什麼關於「歸屬感」或「門訓」的問題，是你現在最想進一步討論的呢？ 歡迎你透過以下連結來和我們分享你的想法或提問喔！ 🔗 https://forms.gle/RndGcPynjWtuujfk7 Support the show

    52 min

  2. 3 DAYS AGO

    【粵語】EP224｜使命門徒 Podcast（粵語版）的誕生《香港主持人：司徒永富博士、陳敏斯教授對談》

    🎙️主持人：司徒永富博士（世界華福中心常委會）、陳敏斯教授（城市轉化學院） Q：兩位主持人與「華福」的淵源是什麼？ A1：Ricky 回應華福前主席蔡元雲醫生「華人教會、天下一心、廣傳福音、直到主臨」的異象，深信各行各業皆為宣教禾場。他深感華福不只是提供資訊的平台，更是一個連結全球華人信徒、共同為福音使命同行的網絡。因着這份呼召與異象，他決定承擔華福常委會主席一職，願與眾教會一同推動全球華人宣教運動。 A2：Natalie 對董牧師的認識來自他在實踐神學的著作，十分欣賞他的謙和、學養、積極尋求對話和聆聽的素質。華福願意將領導傳承給年輕一代的開放態度，讓她得到很大的鼓勵、並充滿希望。因此當生命師傅Ricky 邀請她加入常委會時，便欣然答應，並期望能帶出更多女性和年輕人的聲音。 Q：為什麼要有粵語版? 可期待什麼？ A：這是一個專為粵語群體打造的Podcast，連結這個語系的使命門徒，讓他們更投入地參與。未來兩位主持人將採取「分路」的形式，邀請來自不同地區、領域的嘉賓對話。他們也特別強調聆聽、對話和共創的精神，不但開啟大家的眼界，更建立友誼，以共尋主意（主的意思），作一個真正的使命門徒。  💬 歡迎你透過以下連結來和我們分享你的想法或提問喔！  🔗 https://forms.gle/vNkxWcYknqgPV4Mo8  Support the show

    35 min

  3. 11 SEPT

    EP223 平凡工作的神聖價值：在職場壓力中整合信仰《董家驊牧師受訪於 Kent 》

    🎙️主持人：楊業寬（Kent）牧師（巴色會吉隆坡堂） 🎙️嘉賓：董家驊牧師（世界華福中心） Ｑ：如何在每份工作中活出神的心意？ Ａ：我們常以為，在職場為主作見證是精英的專利，但董牧師分享，每一份工作，都蘊藏著活出神心意的契機。 1.⁠⁠重新定義職場身份 聖經所定義的工作，是一份管理、看守的責任，不限於有薪職位。不論照顧家庭或基層崗位，都是神所託付的工作，我們在其中承擔著與神一同創造美善的大任命。 2.⁠ ⁠在限制中持守美善 當身處灰色地帶，我們可以選擇不作惡、不附和，這種消極中的積極行動，能讓邪惡不擴大，這也是一種創造美善的行動。即便無法改變環境，我們仍能在自己的崗位上，堅守底線、維護公義，成為祝福。   我們願意用神的眼光來看自己的身份和工作，在各自的崗位忠心回應呼召，讓看似平凡的工作成為日常生活中的生命見證。 Ｑ：在高壓職場，怎麼整合我們的信仰？ Ａ：面對高壓的工作，靈性操練是我們調整節奏的重要工具，例如在情緒衝擊的當下，我們可以操練簡短的「暫停」，利用去洗手間或午休，創造一個重新對準上帝的空間，並透過這五個問題：「發生了什麼事？我有何情緒？我活在什麼故事裡？福音如何挑戰這故事？我該如何回應？」將壓力轉化為整合我們信仰的助力。    👍董牧師提問💬 在聽完今天的訪談後，你身邊是否有讓你印象深刻的藍領或基層工作者？他們如何在平凡或艱難的工作中，活出「與神一同創造美善」的大任命？ 歡迎分享他們的故事，讓我們一起看見信仰在現場的力量。 🔗 https://forms.gle/81oeQtavnasyaaJf6 📚延伸資源💡 1. 「生活怎麼過～ Hey! How's Life」（由 Kent 主持的 Podcast） 🔗 https://podcasts.apple.com/us/podcast/%E7%94%9F%E6%B4%BB%E6%80%8E%E9%BA%BC%E9%81%8E-hey-hows-life/id1528931184   Support the show

    36 min

  4. 4 SEPT

    EP222 新加坡華人教會30年省思：從增長瓶頸到世代傳承《訪談新加坡蘇立忠牧師》

    🎙️嘉賓：蘇立忠牧師（基督教新加坡生命堂 Singapore Life Church）   Ｑ：新加坡華人教會的發展與挑戰爲何？ Ａ：新加坡教會曾因靈恩更新與小組化，經歷三十年的快速增長；然而近十年，成長普遍來到高原期，我們欣慰有更多人信主，但也必須正視青年世代流失、長輩增多的現實挑戰。蘇牧師提醒，正因身處高度世俗化的社會，我們更需在職場中活出見證、在多元議題上學習對話，好突破社會參與的失語，真正讓信仰與生活同行。 Ｑ：什麼是以終為始的傳承智慧？ Ａ：當教會增長停滯，年輕世代流失，健康的傳承與轉型刻不容緩，蘇立忠牧師與我們分享「以終為始」的傳承智慧。 1.⁠ ⁠交棒者的胸襟：接受自身有限 我們從事奉之初就牢記：上帝給的權柄，是為了更好地服事，而非據為己有。因此，真正的成功，不是在位時的成就，更是下一代能在健康的基礎上，走得更遠。 2.⁠ 團隊的共識：妥善規劃與公開交接    傳承是項團隊任務，我們需要建立共識，為卸任者規劃有尊嚴的新角色與生活保障，也需要接棒者以尊重贏得信任。當我們公開交接、彼此尊榮，不僅能化解卸任者的焦慮，更能堅固整個新團隊的士氣。    「以終為始」的智慧，是在有限中預備放手，成全世代同行，讓每一次交棒都為教會開啟新局，成為彼此和世界的祝福。    👍董牧師提問💬 聽完蘇牧師「以終為始」的傳承智慧，如果請你描繪自己「成功交棒的那一天」會是什麼情景？為了邁向你心中那個理想的終局，你明天可以開始實踐的第一步會是什麼呢？ 歡迎你透過以下連結來和我們分享你的想法或提問喔！ 🔗 https://forms.gle/81oeQtavnasyaaJf6 📚延伸資源💡 1. 「基督教新加坡生命堂」官方Youtube頻道 🔗 https://www.youtube.com/@SingaporeLifeChurch   Support the show

    1h 6m

  5. 28 AUG

    EP221 世代交替後的創新出版：用閱讀委身福音預工與牧養《訪談台灣張家銘弟兄》

    🎙️嘉賓：張家銘弟兄（格子外面文化事業有限公司）   Ｑ：如何在世代交替中走出創新活路？ Ａ：家族出版社的轉型背後，是世代間的磨合。從沒有網路到今日的物聯網時代，張家銘弟兄在經營理念上與父親幾經拉扯，在掙扎中禱告尋求從神而來的智慧。在上一代決定放手成全後，他看見福音預工的需要，帶領出版社轉型，並以創新的設計與行銷，專注於出版跨越信仰圍牆的內容，激勵我們勇於承接，也敢於改變。 Ｑ：如何用閱讀來進行牧養與福音預工？   Ａ：在這個資訊碎片化的時代，深度閱讀越顯重要，張家銘弟兄以此為使命，推動牧養與福音預工的新路徑。   1.⁠ ⁠以內容為本，回應人心渴望 格子外面堅持出版蘊含信仰核心、貼近生活的書籍。這些書籍不僅為基督徒而寫，更願成為慕道友的橋樑。透過日常議題，讓信仰價值自然流露，回應人心的渴望。 2.⁠ ⁠創新工具，賦能牧養領袖    出版社積極製作「讀書會懶人包」，為牧者和小組長預備重點摘錄與討論題目，降低我們預備讀書會的壓力，引導願意嘗試的信徒和慕道友加入群體的討論，開啟深度閱讀的旅程，好一起經歷信仰的更新。    深度閱讀不僅是牧養與傳揚福音的具體行動，更塑造我們慢下來、彼此陪伴的群體文化，慢燉著我們的生命，深厚而持久。    👍董牧師提問💬 聽完張社長的分享，從出版社的角色到我們個人的經驗，你認為在數位時代，我們該如何透過閱讀來深化信仰的對話？在這當中，你曾見過哪些值得一試的方法，或親身經歷過什麼樣的困難與突破呢？ 歡迎你透過以下連結來和我們分享你的想法或提問喔！ 🔗 https://forms.gle/81oeQtavnasyaaJf6 📚延伸資源💡 1. 《格子外面》官方網站 🔗 https://www.osb.com.tw/ 2. 《誰偷走了我的平安？：識破魔鬼的謊言、肉體的試探、世界的圈套》（Live No Lies: Recognize and Resist the Three Enemies That Sabotage Your Peace），約翰．馬克．寇默 (John Mark Comer)著/楊易瑄譯，格子外面 🔗 https://www.osb.com.tw/products/cm026 3. 《我看出你的內在力量不強：連加恩的屬靈筆記》，連加恩著，格子外面 🔗 https://www.osb.com.tw/products/cm024 Support the show

    58 min

  6. 21 AUG

    EP220 別讓年輕人帶著疑問離開：AI 時代下的護教新契機《訪談香港駱德恩老師》

    🎙️嘉賓：駱德恩老師（香港浸會大學） Ｑ：如何不讓年輕人帶著疑問離開教會？ Ａ：我們常誤解護教是為了辯個輸贏，但駱老師讓我們看見，護教的核心是牧養，是陪伴那些真心尋求的人一起找到解答。 1. 珍惜理性對話，破除速食信仰 現代年輕人面臨科學主義、實證主義、進化論、苦難等信仰挑戰，我們若想開啟扎實的陪伴，需要重拾基督信仰可思辨、可檢驗的根基，珍惜與彼此對話的機會。 2. 善用邏輯與感官經驗，看重神的話   護教學提供我們豐富的資源，我們可以運用邏輯與感官經驗來推論，也能誠實檢視彼此的預設，讓有效溝通引導我們回到聖經。除了優質的學術研究，我們也需要有人居中轉譯，並在群體中持續對話。    我們願意正視年輕世代的提問，為下一代建立一個不僅能感受愛與溫度，更能兼顧思想深度、安放理性與疑問的屬靈家園。    Ｑ：科技與 AI 何以成為護教的新契機？ Ａ：許多人憂心 AI 將衝擊信仰，然而駱老師卻視其為一個前所未有的禾場，因為 AI 的反饋，取決於我們提供的資料。我們若是能在其中建構優質的內容，當未來世代在尋求答案時，就不會被世俗主義壟斷。因此，我們此刻的責任，正是主動分享優質、嚴謹的神學與護教內容，把握契機與彼此合作，共創科技時代的話語權。 👍董牧師提問💬 聽完駱老師的分享後，我們看見「理性」其實是教會需要重拾，陪伴年輕人的重要根基。回到您的服事現場，如果要陪伴一位在理性上卡關的年輕人，您認為那第一個同時兼具「牧養關懷」與「理性對話」的具體行動，會是什麼？ 歡迎你透過以下連結來和我們分享你的想法或提問喔！ 🔗 https://forms.gle/81oeQtavnasyaaJf6 📚延伸資源💡 1. 駱德恩老師介紹 🔗 學術網站 (Academia.edu)：https://hkbu.academia.edu/AndrewTerErnLoke 🔗 維基百科 (Wikipedia) ： https://en.wikipedia.org/wiki/Andrew_Loke 2. Loke, Andrew Ter Ern, and Christian Sim, The BIGGEST Questions of Existence: What can we know and how can we know, 2024.  (最新著作) 🔗 https://a.co/d/hPiIYpd 3. Loke, Andrew. The Teleological and Kalam Cosmological Arguments Revisited. Palgrave Frontiers in Philosophy of Religion. Cham, Switzerland: Springer Nature, 2022. (關於宇宙論證與神的存在；可免費下載全文)   🔗 https://www.academia.edu/78904023/The_Teleological_and_Kalam_Cosmological_Arguments_Revisited 4. Loke, Andrew. Investigating the Resurrection of Jesus Christ: A New Transdisciplinary Approach. Routledge New Critical Thinking in Religion, Theology and Biblical Studies. London: Routledge, 2020. (關於耶穌復活的歷史證據；可免費下載全文) 🔗 https://www.routledge.com/Investigating-the-Resurrection-of-Jesus-Christ-A-New-Transdisciplinary/Loke/p/book/9780367431252 5. Loke, Andrew. Evil, Sin, and Christian Theism. London: Routledge, 2022. (關於苦難與罪的問題) 🔗 https://www.routledge.com/Evil-Sin-and-Christian-Theism/Loke/p/book/9781032193885 Support the show

    58 min

  7. 14 AUG

    EP219 讓家成為事奉的安穩港灣：編織服事者生命的防護網《董家驊牧師受訪於程林真兒博士》

    🎙️嘉賓：董家驊牧師（世界華福中心）   Ｑ：如何化解事奉和家庭之間的張力？ Ａ：事奉與家庭間的張力，不只是時間分配的難題，董家驊牧師分享，唯有重新認識家庭的屬靈地位，才能走出惡性循環。 1. 重塑呼召：家庭關係是事奉的根基 當我們領悟到，經營家庭關係本身就是上帝呼召的一部分時，我們便開始將家庭從與事奉競爭的對象，轉變為事奉的根基。 2. 對話陪伴：刻意經營與雙向聆聽 無論是精心安排的夫妻早午餐，還是飯後與孩子在河邊散步，我們練習成為開啟雙向溝通的聆聽者，在不設限的對話中，真正進入家人的內心世界，深化與彼此的連結，好讓家成為重新得力的安穩港灣。 在恩典中修復與經營家庭關係，是整全事奉的核心，我們願意在日常的聆聽與陪伴中，活出內外一致的真實生命。 Ｑ：如何超越傳福音與社會參與的對立？ Ａ：我們無法單靠意志力來抵擋情慾的試探、名聲的虛榮、與同儕間的嫉妒，所以需要編織一張健康的生命防護網來面對。這防護網始於對神全然的誠實，並延伸至與屬靈同伴、導師和團隊的問責關係。它要求我們有智慧地敞開，讓生命能在群體中被守望。這樣的操練，幫助我們常保初心，不斷更新，在恩典中持守正直。 👍董牧師提問💬 聽完今天的分享後，家庭關係對你而言，更常是事奉（或工作）的「競爭對手」，還是那個讓你重新得力的「安穩港灣」呢？而你認為，要邁出從「競爭」走向「安穩」的關鍵第一步，會是什麼？ 歡迎你透過以下連結來和我們分享你的想法或提問喔！ 🔗 https://forms.gle/81oeQtavnasyaaJf6 Support the show

    1h 9m

  8. 7 AUG

    EP218 學習吃好一頓「福音飯」：成為餐廳裡的使命門徒《訪談美國林慧中牧師》

    🎙️嘉賓：林慧中牧師（世界餐福事工聯會）   Ｑ：餐飲業怎麼讓我們重學傳福音？ Ａ：在餐廳的熱鬧榮景背後，是一個被高壓與身心耗損所困的群體。他們生命的掙扎，挑戰了我們熟悉的傳福音模式。 1.⁠ ⁠次序的顛覆：「關係」先於「認知」 傳統的福音策略是「先認知，後經驗」，但那在這裡行不通；要對信仰產生好感，他們需要觀察到基督徒具體友善的言行，觀感轉變後，才有機會連結、建立關係。 2.⁠ ⁠模式的轉向：從「來」到「去」 教會「來來來」的邀請，對他們是沉重負擔，但餐飲業讓我們重拾「去去去」的大使命、主動走進他們的廚房與飯廳，在這裡，一個生命的改變，勝過千言萬語。 在「行規義氣」的信任中，餐廳裡的弟兄姊妹所活出的生命見證，形成了一種新文化，吸引著同行靠近、學習，也引導我們回到扎實的陪伴與福音的真誠美善當中。 Ｑ：如何吃好一頓「福音飯」？ Ａ：要吃好一頓「福音飯」，我們首先要放下「顧客最大」的消費心態、學習用基督的眼光，去看見服務人員的辛勞與需要。因為他們極其善於「讀人」，一份發自內心的關懷，遠勝任何話術。用餐時，我們帶著建立關係的期待，也許是透過一句問候，或餐福的「五子禱告法」來關心對方生活，讓彼此真實地「遇見耶穌」。 👍董牧師提問💬 聽完今天的訪談，邀請你想想最熟悉的那間餐廳。有哪一位服務人員的名字，是你可以從今天起就記住、並放在禱告中的呢？ 歡迎你透過以下連結，與我們分享那個「名字」背後的故事，或是你被啟發的新行動喔！ 🔗 https://forms.gle/81oeQtavnasyaaJf6 📚延伸資源💡 1. 「世界餐福」官方網站 🔗 https://worldcrm.org/ 2. 林慧中牧師夫婦訪談見證 🔗 https://youtu.be/Dj4vHh5JzD8?si=6-OBlBKspc9b7rw_ Support the show

    54 min
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