פופקורן - פודקאסט מאת ליאור פרנקל

ליאור פרנקל
  • 4.7 (304)
  • MANAGEMENT
  • UPDATED WEEKLY

שיחות עומק שעוזרות להבין את העולם החדש שאנחנו חיים בו, להסתגל אליו, ולנצל את ההזדמנויות החדשות שהוא מביא. אנחנו מדברים על החידושים בתחום הקריירה, הכלכלה, הפסיכולוגיה, המדע. ** פודקאסט שעוזר לכל מי שרוצה לבנות לעצמו קריירה משמעותית, או לנהל, או לפתוח עסק, סטארטאפ, פרויקט צד, או להיות עצמאי.ת - וללמוד מכל אלו שכבר עשו את זה ** ע״פ אתר ליסטןנוטס.קום, פופקורן נמצא באחוז העליון של הפודקאסטים בעולם מבחינת מספר השמעות והורדות. ** לא מכירים את פופקורן? הנה הקטלוג מסודר על פי נושאים https://bit.ly/popcorn-start ** ליאור פרנקל הוא יזם בתחום החינוך והקריירה, כתב חמישה ספרים (עברית ואנגלית), בעל פלטפורמת התוכן ״העולם החדש״, ואב מאוהב לנור

  1. 3 DAYS AGO

    למה אני לא עובד לפי הספר - פופ 3

    פרק חדש של "פופ", והפעם רציתי לשתף אתכם על "הדרך הנכונה" לעשות דברים. כולנו מכירים את ה-Best Practices, אלה שאומרים לנו איך "צריך" לעבוד, לשווק או לנהל פודקאסט. אבל גיליתי שיש דרך שלישית, הדרך שבה אני פשוט מצליח להתמיד. סיפרתי למה אני לא תמיד עובד "לפי הספר" (למשל, למה אני לא עושה וידאו לפופקורן או בודק נתונים כל יום), ואיך זה בעצם מה ששומר עליי אותנטי ושונה מכל מה ש-AI יודע לייצר. חוץ מזה, לא יכולתי להתעלם מהסיפור של וויקס והחזרה לחמישה ימים במשרד. ניסיתי להבין למה לכולנו פתאום יש דעה כל כך נחרצת על איך מנהלים חברה של אלפי אנשים, ומה זה אומר על החשיבה הביקורתית שלנו לגבי עולם העבודה. מוזמנים להאזין. פופי די פופ, ליאור פרנקל

    21 min
  2. הרעיון הכי מטומטם ששמעתי | כמה עקשנות בצוות אחד קטן | הצד האפל של האינטרנט | עומר בכר – פופקורן 427

    4 DAYS AGO

    הרעיון הכי מטומטם ששמעתי | כמה עקשנות בצוות אחד קטן | הצד האפל של האינטרנט | עומר בכר – פופקורן 427

    למה שלושה בני 22 טסו לתאילנד ומחליטים לא לחזור עד שיהיה להם מוצר עובד ולקוח משלם? מה קורה כשהצבא לא יודע מה לעשות איתך ואתה מחליט להקים סטארטאפ דווקא בתוך משטרה צבאית? ואיך חברת בוטסטראפ ישראלית עוזרת לזהות פדופילים, מסיתים לטרור ונוכלים ברשתות החברתיות? עומר בכר הוא מנכ"ל ובעלים של Vetric, חברת בוטסטראפ שמספקת תשתית דאטה לניתוח מידע ציבורי ברשת - כזו שמסייעת לזהות התחזויות, פייק ניוז ופעילויות חשודות. בפרק עומר מספר על הטיסה לתאילנד שממנה חזרו עם לקוח ראשון של 80 אלף דולר, על למה הם אובססיביים ללקוח ולא מתאהבים ברעיונות, על החרא האמיתי שמסתובב באינטרנט הציבורי - ועל למה בהתחלה צריך אנשים רעבים ולא בהכרח מנוסים. הוא גם משתף סיפור מביך על איך בהתלהבות מהצעת רכישה ראשונה, הוא שלח בטעות את כל המידע הפיננסי של החברה לגוף זר. מנהלות HR? ⁠בואו ניפגש⁠ רוצים לשדרג את הקריירה? ⁠⁠⁠הצעד הבא שלי - קורס התפתחות בעבודה⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠שיעורים קצרצרים למנהלים⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠שיעור יצירתיות בעבודה⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠הספר הקטן למנהל.ת החדש.ה⁠⁠

    1h 4m

  3. 8 JAN

    פופ 2 - מחויבות קודמת או הצעה נוצצת חדשה

    היי לכולם, איזה כיף שכתבתם לי מלא תגובות. רציתי לשתף אתכם בדילמה שהייתה לי השבוע – מה עושים כשיש התנגשות ביומן בין מחויבות שכבר לקחנו לבין הצעה "נוצצת" ויוקרתית יותר שמגיעה פתאום? דיברנו קצת על איך היכרות עם הערכים שלנו עוזרת לנו לקבל החלטות מהר יותר, בלי להתברבש יותר מדי. חוץ מזה, סיפרתי על מרתון ההקלטות שהיה לי השבוע (עם אורחים מעולים כמו יובל פסוב, פרופ' עוז גוטרמן ועוד), וגם תזכורת קטנה וחשובה פשוט ללכת להיבדק ולשמור על הבריאות. תכתבו לי בתגובות שאלות או נושאים שהייתם רוצים שאתייחס אליהם צ'או

    10 min
  4. להישאר רלוונטי ולהישאר בחיים | שלושת עמודי התווך של ״איך לא להישחק״ | השימוש היומיומי ב-AI | יובל פסוב – פופקורן 426

    7 JAN

    להישאר רלוונטי ולהישאר בחיים | שלושת עמודי התווך של ״איך לא להישחק״ | השימוש היומיומי ב-AI | יובל פסוב – פופקורן 426

    מה קורה כשמהנדס ביו-רפואי שלמד ועבד 10 שנים מגלה שהוא נהנה יותר לבנות דפי נחיתה מאשר לפתח מכשור רפואי? מה זה מודל ה-J ואיך הוא רלוונטי לקריירה שלכם? ומהם שלושת עמודי התווך שיעזרו לכם לא להישחק למרות שאתם מנסים להישאר במשחק? יובל פסוב מוביל את הפעילות של Google for Startups בשווקים מתפתחים, עובד בגוגל למעלה מ-12 שנים, ואת תפקידו הנוכחי הוא משלב עם פאשן רב לטכנולוגיות וכלי AI חדשים. הוא בעל תואר בהנדסה ביו-רפואית מאוניברסיטת בן-גוריון ו-MBA מהבינתחומי, שהה ברילוקיישן של 4 שנים בסינגפור בזמן הקורונה, הקים את Jewish Tech Singapore (JTS) - קהילה של כ-300 אנשי הייטק ומשקיעים ממוצא יהודי, והוא גם אמן בלונים מקצועי ויזם חברתי שהקים את פרויקט סאנשיין לילדים מאושפזים.  דיברנו על איך זה לעבוד בסינגפור, על מה יובל עושה לפני השינה כדי לשפר את איכות החיים שלו, על שימושים יומיומיים ב-AI, על סטארטאפים חדשניים שהוא רואה בגוגל, ועל החיים עצמם. מנהלות HR? ⁠בואו ניפגש⁠ רוצים לשדרג את הקריירה? ⁠⁠⁠הצעד הבא שלי - קורס התפתחות בעבודה⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠שיעורים קצרצרים למנהלים⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠שיעור יצירתיות בעבודה⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠הספר הקטן למנהל.ת החדש.ה⁠⁠

    1h 9m
  5. פופ 1 - פיטר פן מגיע לעבודה

    6 JAN

    פופ 1 - פיטר פן מגיע לעבודה

    שלום! ברוכים הבאים לפרקים קצרצרים שנקראים ״פופ״ שיעבירו לנו את הזמן עד שמגיע פרק חדש של פופקורן. אם אתם אוהדי פופקורן אל חשש - הפרקים הרגילים ימשיכו להגיע, אבל מדי פעם אני רוצה לספר לכם על משהו שקראתי, או ראיתי, או שמעתי, או על אחת ההרפתקאות שקורות לי בעסק. אם אהבתם את הפורמט ביניים החדש, מוזמנים לכתוב לי בתגובות, אוהב אתכם גם אם לא אהבתם :) יאללה בלאגן

    14 min
  6. איך להיות ״על זה״ | פרודקטיביות לבני אדם | הפריימוורק לחשיבה שתזיז אתכם קדימה | יאיר יונה – פופקורן 425

    30/12/2025

    איך להיות ״על זה״ | פרודקטיביות לבני אדם | הפריימוורק לחשיבה שתזיז אתכם קדימה | יאיר יונה – פופקורן 425

    אנחנו מוצפים - במשימות, עומס, פרויקטים, בית, עבודה, הורות, זוגיות, הכל יחד - ארררהההההההההה! איך שורדים את זה? איך מגיעים להרגשה שאנחנו ״על זה״? איך מצליחים לזקק מה חשוב? איך מניעים תנועה כשהכל כל כך מלחיץ ומקפיא? יאיר יונה הגיע לפוד לביקור שלישי (!). הוא האיש מאחורי הברנד "על זה" - סטודיו לניהול חיים. בגדול? הוא עוזר לאנשים לעבור מ״רצף של דברים שצריך לעשות "מתישהו" - למשהו שאפשר להשתלט עליו. יאיר הסביר לי על פריימוורק מהסוג שאחרי ששומעים אותו פעם אחת, אי אפשר לא לחשוב עליו יותר. על שלישיית ה״פועל, מנהל, מנהיג״ שצריכה להיות לכולנו בראש - כי אנחנו משחקים את שלושת התפקידים בו״ז. או לפחות צריכים לשחק... דיברנו על למה רוב האנשים לא נכשלים בגלל חוסר משמעת, אלא בגלל שאין להם מסגרת קבועה. על למה ידע ושיטות לא מייצרים תפקוד יומיומי אבל אימון חוזר כן.  יאיר חושף את המודל של עבודה מקבילה בשלושה רבדים: ביצוע, קבלת החלטות, וכיוון עתידי. והסביר למה כשעוסקים רק בעשייה, בלי לנהל החלטות או בלי כיוון, נוצרת תקיעות ושחיקה, גם אם יש תנועה! זה פרק על המעבר מלחיות ב"מתישהו" לחיים שבהם דברים באמת קורים, ועל ההבדל בין ידע לבין תפקוד אמיתי. מנהלות HR? ⁠בואו ניפגש⁠ רוצים לשדרג את הקריירה? ⁠⁠⁠הצעד הבא שלי - קורס התפתחות בעבודה⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠שיעורים קצרצרים למנהלים⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠שיעור יצירתיות בעבודה⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠הספר הקטן למנהל.ת החדש.ה⁠⁠ לינקים יאיר יונה: הג׳ים של ״על זה״

    1h 27m
  7. גופיה מצילת חיים | מה יזמים בני 60+ יודעים שאנחנו לא | איכות או כמות? מה יותר חשוב? | ד"ר יורם רומם – פופקורן 424

    23/12/2025

    גופיה מצילת חיים | מה יזמים בני 60+ יודעים שאנחנו לא | איכות או כמות? מה יותר חשוב? | ד"ר יורם רומם – פופקורן 424

    איך ברבורים שחורים יכולים להיות ההזדמנות הכי גדולה שלך? מה היתרון של יזמים בני 60+ על כל השאר? איך הדוקטורט שכתב על AI לפני שהוא היה באופנה, חזה את מה שקורה היום? ומה המשמעות של "האיכות קובעת" כערך מכונן בחיים ובעסקים? בפרק הזה ישבתי עם מלח הארץ, ד״ר יורם רומם. הוא פרסם עכשיו את ספרו השני, ״ברבורים שחורים״ על חברת מכשור רפואי עם יזמים בני 60+. הספר מבוסס על סיפור אמיתי - שגם אותו סיפר לי.  יורם היה נווט קרב בטייסת 201 "האחת", קיבל את צל"ש הרמטכ"ל במלחמת ההתשה, לחם ביום הכיפורים, ופיקד על יחידת המחשב בחיל האוויר. אחרי כן היה מנכ"ל ויו"ר בהייטק, ממקימי פנגו, ולבסוף הקים את HealthWatch - גופיה שמצילה חיים. הוא בעל תואר ראשון במדעי המחשב מהטכניון ודוקטורט בפילוסופיה של המדע מבר-אילן, כתב ספר אוטוביוגרפי "אני לוקח" ב-2021. דיברנו על הדוקטורט שעשה על AI לפני שהיה באופנה, הוא שיתף סיפורים על הקמת סטארטאפ עם בני 60+, ודיברנו על מה יותר חשוב ביזמות ובניהול - איכות או מהירות.  מלח הארץ. איש מרתק. מנהלות HR? ⁠בואו ניפגש⁠ רוצים לשדרג את הקריירה? ⁠⁠⁠הצעד הבא שלי - קורס התפתחות בעבודה⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠שיעורים קצרצרים למנהלים⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠שיעור יצירתיות בעבודה⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠הספר הקטן למנהל.ת החדש.ה⁠⁠

    1h 14m
  8. מי יהיה התאום הדיגיטלי שלך? | אנשים מנהלים אנשים באמצעות מכונות | אפליקציית ״להפשיט את הקולגה שלך״ בדרך? | ד"ר תהילה שוורץ אלטשולר – פופקורן 4

    16/12/2025

    מי יהיה התאום הדיגיטלי שלך? | אנשים מנהלים אנשים באמצעות מכונות | אפליקציית ״להפשיט את הקולגה שלך״ בדרך? | ד"ר תהילה שוורץ אלטשולר – פופקורן 4

    מה יקרה כשמישהו יבוא לעבודה עם משקפיים חכמים, אחרי שהתקין את אפליקציית ״להפשיט את הקולגה שלך״? מי יהיה התאום הדיגיטלי שלך שאולי ימשיך לעבוד בחברה שאת כבר התפטרת ממנה? ואיך אפשר לטפל בכל הפרצות החדשות שה-AI מביא לעולם העבודה, כשהכל זז כל כך מהר? לד״ר תהילה שוורץ יש הרבה על הראש. היא מנסה להבין איך הכנסת AI לארגונים שלנו חושפים אותנו, העובדים והמנהלות שם, להמון פרצות חדשות. דיברנו על תרחישים שהפכו לריאליים לאחרונה, איך אוספים עלינו המון דאטה, ואיך אפשר להשתמש בו - לא רק לטובתנו - ובעיקר על איך היא ואחרים מנסים לטפל בעניין הזה, כשברור שתהליכים הרגולציה הסטנדרטיים פשוט איטיים מדי... תהילה היא מומחית למשפט, תקשורת וטכנולוגיה, עמיתה בכירה במכון הישראלי לדמוקרטיה ועומדת בראש התוכנית לדמוקרטיה בעידן המידע. עם דוקטורט במשפטים מהעברית, ופוסט דוק בהרווארד, כתבה את הספר "אדם מכונה ומדינה", הקוד האתי של תאגיד השידור כאן ושל העיתון גלובס, וכותבת טור בנושאי טכנולוגיה ורגולציה בדה מרקר. מנהלות HR? ⁠בואו ניפגש⁠ רוצים לשדרג את הקריירה? ⁠⁠⁠הצעד הבא שלי - קורס התפתחות בעבודה⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠שיעורים קצרצרים למנהלים⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠שיעור יצירתיות בעבודה⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠הספר הקטן למנהל.ת החדש.ה⁠⁠ ביטוח מקיף | הפניקס

    1h 12m
See All (432)

4.7
out of 5
304 Ratings

About

שיחות עומק שעוזרות להבין את העולם החדש שאנחנו חיים בו, להסתגל אליו, ולנצל את ההזדמנויות החדשות שהוא מביא. אנחנו מדברים על החידושים בתחום הקריירה, הכלכלה, הפסיכולוגיה, המדע. ** פודקאסט שעוזר לכל מי שרוצה לבנות לעצמו קריירה משמעותית, או לנהל, או לפתוח עסק, סטארטאפ, פרויקט צד, או להיות עצמאי.ת - וללמוד מכל אלו שכבר עשו את זה ** ע״פ אתר ליסטןנוטס.קום, פופקורן נמצא באחוז העליון של הפודקאסטים בעולם מבחינת מספר השמעות והורדות. ** לא מכירים את פופקורן? הנה הקטלוג מסודר על פי נושאים https://bit.ly/popcorn-start ** ליאור פרנקל הוא יזם בתחום החינוך והקריירה, כתב חמישה ספרים (עברית ואנגלית), בעל פלטפורמת התוכן ״העולם החדש״, ואב מאוהב לנור

Information

You Might Also Like