פופקורן - פודקאסט מאת ליאור פרנק‪ל‬ ליאור פרנקל

מכירים את המשפט ״אם רק נגיע לשם נהיה מאושרים"?
לרוב אנחנו מתוכנתים לחשוב שהאושר האמיתי שלנו נמצא אי שם בזמן ובמקום אחר. בפרק מרתק ישבתי עם יפתח אלוני להבין היכן נמצא ה"שם" הזה, אם בכלל.

יפתח אוהב תנועה - כאדריכל הוא עוסק בחווית התנועה במרחב, אבל מעבר לכך הוא נדד ברחבי העולם והיה שותף למסעות שהביאו אותו למפגשים מרתקים - בין השאר עם הדלאי לאמה. יפתח הוא סופר ולאחרונה הוציא ספר חדש: ״לאיבוד" - ספר מסע להרים ולאנשים, בו הוא מתאר את מסעותיו, המפגשים, ומה שמעבר.
בין המסעות, הוא ייסד את הוצאת הספרים ״אפיק - ספרות ישראלית״ ואת הפלטפורמה הבינלאומית, "פרויקט הסיפור הקצר".

אז איפה נמצא ה"שם" הזה? איך אפשר להרחיב את האוטוביוגרפיה שלנו ולהעמיק את הדמיון? למה חשוב להיות אדם מפקפק? מהי כלכלת תשומת לב? למה ייסד הוצאת ספרים ואת פרויקט הסיפור הקצר? ולמה המסע האמיתי הוא זה שלתוכנו פנימה?

איך צעירים מקבלים יתרון בשוק התעסוקה?

יזם עסקי חברתי לא תורם לחברה - אלא מושקע בה. לאחר שירותי צבאי ביחידת הסרטה ועבודה במגזר החברתי, אילן שנקר פתח לפני כשנה עסק-חברתי המספק הזדמנות תעסוקתית לבני נוער וג'וניורים.

הצוות מוכשר בשיטת O.J.T בעבודה הקריאטיבית הראשונה שלהם, רוכשים כישורים יצירתיים הנדרשים בעולם התעסוקה ומקבלים יתרון משמעותי באמצעות תיק עבודות והתנסות עם לקוחות אמיתיים, ככה יוצרים תמונת עתיד ברורה. השקעה בחברה וגם בעסק נשמע כמו שורת רווח כפולה, האם זה כך?

אז מה הוביל אותו לחבר בין החברתי לעסקי? איך צעירים יצירתיים בונים את העתיד שלהם במקום עבודה? מה זה on the job training? ואם הצעירים יהיו מוכנים למהפכה התעשייתית הרביעית?

אז איך אפשר לחזק את האמונה ביכולות של עצמנו?

דרור חשב שהוא יהיה רופא או מדען, אבל סולם הקריירה עשה את שלו והיום הוא עובד איתי כדיירקטור אוף פרודאקט בג׳ולט.

דיברנו לא רק על ניהול מוצר, אלא בעיקר על היכולת להתגבר על מכשולים ולחזק את תחושת המסוגלות שלנו כדי ליצור הזדמנויות של צמיחה בקריירה.

אז למה הוא רצה להיות מדען כשהיה ילד? איך למרות שהתחיל לימודי ביוטכנולוגיה הגיע להיות מנהל מוצר? ממה נובעות קפיצות משמעותיות בקריירה? ואיך למידה תורמת לחיזוק המסוגלות שלנו?

להאזנה באתר -
frnkl.co/blog-podcast/196-dror-ogen

כל ארוע גדול ומשמעותי בחיים - משמח כמו לידה, או, מעציב כמו מחלה קשה של קרוב - עלול לעצור את המומנטום שלנו. עלול לפגוע בקריירה שלנו. עלול להרוס לנו את התוכניות. אז איך ממשיכים במסלול בכל זאת? והאם כדאי להמשיך במסלול?

רלי בריל הצליחה להתקבל לתואר מדעי באוניברסיטה העברית, על אף היותה תלמידה עם דיסקלקוליה והפרעות קשב, שעברה 6 בתי ספר ב-12 שנות לימוד. אבל תוך כדי ההתחייבות למסלול הלימודים, כשהיא לקראת סוף השנה הראשונה לתואר, היא גילתה שהיא בהריון. מה היא עשתה באותו רגע? לקחה ברייק או המשיכה בתוכנית המקורית?

אז מה עושים כשהתוכניות משתנות לנו? איזה שאלות צריך לשאול באותו רגע של צומת בדרכים? איך מקבלים החלטות ממקום שלם? ולמה חשוב כהורה לעשות את הכי טוב בשבילך?

אז איך אפשר להתגבר על קשיים ולמנף אותם לעשייה?
אמיר הגיע בשנות השמונים כילד בן 5 אחרי מסע עלייה מטורף מאתיופיה לישראל.
על אף האתגרים שהוא ומשפחתו פגשו בארץ הוא בנה קריירה מרגשת -
אחרי שירות קצונה בצבא ולימודי ראיית חשבון, הוא התחיל התמחות בפירמת Ernst & Young הגלובלית.
כשהחל לעבוד עם סטארטאפים נדבק ברוח היזמות וכיום הוא שותף מייסד בחברה שמלווה ארגונים וחברות עסקיות בהשקעות אימפקט ופעילות כלכלית-חברתית באפריקה.

איך היה לחזור לאתיופיה כיזם כעבור 30 שנה? מה המחיר שהוא והמשפחה שלו שילמו על מנת לחיות בארץ? למה הוא משווה את ההתמחות בראיית חשבון לקורס טיס? מהו רגע השיא בקריירה שלו? ולמה הוא מרגיש בבית בשתי ארצות שונות לגמרי?

אתם עובדים במקצוע ששוחק אתכם ושוקלים לעשות שינוי? תכירו את נטי דנור.

עד לפני 5 שנים נטי הייתה עורכת דין פלילית. את שנת ההתמחות שלה היא אפילו מגדירה כשנה הטובה בחייה. ובכל זאת - נטי החליטה לעשות מעבר חד להיי-טק.
ולא רק שעשתה את ההסבה - היום היא גם מרצה בנושא הסבה מקצועית, כתיבת קורות חיים והכנה לראיונות עבודה. היא גם הגדילה לעשות והקימה קהילה בה היא מסייעת לעורכי דין שמתקשים עם האתגרים של המקצוע ושוקלים לעשות הסבה בקריירה, ממש כמוהה.

אז למה החליטה לעזוב את עולם המשפטים ולעשות שינוי? איך אוזרים אומץ לעשות שינוי? איך עוזבים משהו שעבדת כל כך קשה להשיג? איך השפיעה חופשת הלידה על הצורך שלה בעשייה מתמדת? ומה הצעד הראשון שהיא ממליצה למישהו ששוקל לעשות שינוי קריירה?