BeeSide ~テクノロジーメディア「Newbee」~

テクノロジーメディア「Newbee」

BeeSide（ビーサイド）。 Newbee代表・蜂須賀大貴が、テクノロジーや日々の仕事で感じた思考をラフに語る、ひとりごとラジオ。 YouTubeの“表”で語れない、もうひとつの“B面”から。 新しい発見も、言葉にならない違和感も、思考のままに残していきます。

  1. 2日前

    #26 ゴールが決められない時代のプロダクトマネジメント

    🎙 番組紹介BeeSide（ビーサイド）は、Newbeeが届ける“思考のB面”ラジオ。YouTubeでは語りきれない裏側のアイデアや、企画の途中で生まれる思考を、蜂須賀がひとり語りでお届けします。表のNewbeeとは少し違う、もうひとつのNewbeeをどうぞ。 💡 今回のエピソードAIの進化が早すぎて、3ヶ月後・半年後の技術すら読めない時代。「ロードマップが引けない」「ゴールが決められない」という声が増えていますが、実は“技術が読めないこと”と“方向性が描けないこと”は別問題。 今回は、 なぜ今ゴールが決めづらいのか なぜAIのせいにして計画を捨ててはいけないのか ゴール不確実な時代の「ベクトルの描き方」について深掘りします。 🔔 キーワード#プロダクトマネジメント #AI時代 #ロードマップ #PM思考 #BeeSide #Newbee

    11分

  2. 5日前

    #25 コミュニティの成長には“5つのステップ”がある

    🎙 番組紹介BeeSide（ビーサイド）は、Newbeeがお届けする “思考のB面” ラジオ。YouTubeでは語りきれない裏側のアイデアや、企画の途中で生まれる思考を、蜂須賀がひとり語りでお届けします。テクノロジー、仕事、コミュニティ、日常の気づき──構えずに聴ける、声の思考メモ。表のNewbeeとは少し違うもうひとつのNewbeeをどうぞ。 💡 今回のエピソードエンジニア・PM・AI領域など、あらゆる技術コミュニティには“成熟のサイクル”がある──そんな気づきから始まった今回のテーマ。 本編では、職種やコミュニティが成長していく際に必ず訪れる 「5つのステップ」 を紹介します。 STEP1：ジョブディスクリプションが生まれる（募集が始まる） STEP2：コミュニティ／イベント／カンファレンスが生まれる STEP3：◯◯警察が現れる（定義指摘・揺れの露呈） STEP4：教科書となる本が3冊出る（職種が“言語化”される） STEP5：全国展開・多様化が始まる これまでPM、アジャイル、エンジニア、AI Opsなど、様々な領域を見てきた経験から「どの職種が今どのステップにいるのか？」も蜂須賀が勝手に分析します。 コミュニティーづくりをしている人、新しい職種に興味がある人、PM/エンジニアの方には特に刺さる回です。 🔔 キーワード#コミュニティ #PM #アジャイル #職種の成熟 #Newbee #BeeSide

    12分

  3. 6日前

    #24 続ける人だけが知っている“習慣化の秘訣”

    🎙番組紹介BeeSide（ビーサイド）は、Newbeeが届ける“思考のB面”ラジオ。YouTubeでは語りきれない裏側のアイデアや、企画途中で生まれる思考を、蜂須賀がひとり語りでお伝えします。 💡今回のエピソード今日は「どうやって習慣化しているの？」という質問に答えます。 BMの日常を3年継続、BeeSideはほぼ毎日更新。書籍も毎日1節書き続けている。この“続ける力”は、才能ではなく 仕組み です。 ポイントは3つ。 無理のないペースを絶対に増やさないこと 感情に左右されない仕組みを作ること 淡々と繰り返し、“手に馴染ませる”こと この3つが揃うと、気づいたら習慣になっています。続かないものは「本気じゃない」というだけ。続けたいものだけ仕組み化して積み重ねればOKです。 🔔キーワード#Newbee #Podcast #習慣化 #継続のコツ #アウトプット術

    10分

  4. 12月2日

    #23 “あれってどうなった？”と言わせないタスク実行術

    🎙番組紹介BeeSide（ビーサイド）は、Newbeeが届ける“思考のB面”ラジオ。YouTubeでは語りきれない裏側のアイデアや、企画途中で生まれる思考を、蜂須賀がひとり語りでお届けします。 💡今回のエピソード「上司に“あれってどうなった？”と聞かれる回数が多い」この相談、実はめちゃくちゃ多いんです。 結論はシンプル。👉 “あれってどうなった？” を 0 にする仕組みを作ること。 そのためのポイントは2つだけ。 締め切りを自分から宣言し、合意を取ること 適切な頻度で進捗共有し、“見えている状態”を作ること これを続ければ、上司からの信頼は確実に積み上がり、“任せられる人” へと変わっていきます。 今日はその具体的なやり方を話しました。 🔔キーワード#Newbee #Podcast #タスク管理 #プロダクトマネジメント #若手向けTips #信頼構築

    11分

  5. 11月30日

    #22 大阪PMコミュニティを立ち上げます

    🎙番組紹介BeeSide（ビーサイド）は、Newbeeが届ける“思考のB面”ラジオ。YouTubeでは語りきれない裏側の思考や、企画途中のメモのようなアイデアを、蜂須賀がひとり語りでお届けします。 💡今回のエピソードプロダクトマネージャーカンファレンス初の大阪開催に行ってきました。 参加者の 60%が東京以外。普段東京では出会わないPMが多く、「Product Deep」「Newbee見てます」と声をかけていただけたのも嬉しい体験でした。 しかし同時に、大阪にはPMがたくさんいるにもかかわらず横のつながりが薄い という課題も見えました。 そこで—— 👉 2025年から半年間、月に1回大阪に通い、　PMコミュニティを立ち上げます。 神戸のPM・ゆうたろうさんとの共同発起。とある企業さんのご支援のもと、学び合い・相談・現場知見の共有を行う “関西版PMコミュニティ” をつくります。 アジャイル界隈のスクラムフェスのように、いずれ大阪のPMが自走できるエコシステムを育てたい。今日はその構想をお話ししました。 🔔キーワード#Newbee #Podcast #プロダクトマネジメント #PMC大阪 #関西PM #コミュニティづくり

    11分

  6. 11月26日

    #21 BtoC PMは“自分をユーザにする”ところから始めよう

    🎙番組紹介BeeSide（ビーサイド）は、Newbeeが届ける“思考のB面”ラジオ。YouTubeでは語りきれない裏側のアイデアや、企画の途中で生まれる思考を、蜂須賀がひとり語りでお届けします。 💡今回のエピソード前回はBtoBプロダクトの立ち上がり方を語りましたが、今回は BtoCプロダクトでPMがどう解像度を上げるか を整理します。 BtoCの強みは 「自分がユーザになれる」 こと。しかし、その際のポイントは以下の3つです。 理解度の3段階で体験を記録する（初回／中級／完全理解） 朝昼晩・平日休日など多様なシーンで使い倒す 徹底したユーザインタビューを、分類したうえで継続する 特に50件以上のインタビューを短期間で行うことで、ユースケースが“収束”し、プロダクトの輪郭が見えてきます。 PMが誰よりもユーザを知り、そのデータを組織に還元する。この循環こそ、BtoCプロダクトを強くする土台になります。 🔔キーワード#Newbee #Podcast #思考のB面 #プロダクトマネジメント #BtoCプロダクト #ユーザインタビュー #PM育成

    11分

  7. 11月25日

    #20 PMは全体図を掴んだら“現場へ行け”

    🎙番組紹介BeeSide（ビーサイド）は、Newbeeが届ける“思考のB面”ラジオ。YouTubeでは語りきれない裏側のアイデアや、企画途中で生まれる思考を、蜂須賀がひとり語りでお届けします。構えずに聴ける、声の思考メモ。 💡今回のエピソード新人PM支援の中で必ず伝えている“2本目のアドバイス”。それは―― 「全体図を掴んだら、すぐに現場へ行け。」 インタビューや机上の分析では絶対に掴めない、“暗黙の環境要因”“本当の使われ方”“言語化されない摩擦”は、現場にしか落ちていません。 屋外での視認性、手袋での操作、片手での運用、時間的制約…。こうした“当たり前の前提”を知らないPMは、プロダクトの精度を上げられません。 PMの成長速度は、顧客にどれだけ近づけるかで決まる。今日はその理由と、実際に起きるズレの話を深掘りします。 🔔キーワード#Newbee #Podcast #思考のB面 #プロダクトマネジメント #ユーザー理解 #現場主義 #BtoB #PM育成

    11分

  8. 11月23日

    #19 PMリトリート宿泊回で見えた“自己組織化される場の力”

    🎙番組紹介BeeSide（ビーサイド）は、Newbeeが届ける“思考のB面”ラジオ。YouTubeでは語りきれない裏側のアイデアや、企画の途中で生まれる思考を、蜂須賀がひとり語りでお届けします。テクノロジー、仕事、日常の気づき──構えずに聴ける、声の思考メモ。表のNewbeeとは少し違う、もうひとつのNewbeeをどうぞ。 💡今回のエピソード横道さんと運営している完全招待制コミュニティ「PMリトリート」。第9回目となる今回は、2年越しの宿泊形式で開催しました。 OST、深夜の対話、ビブリオバトルを通じて見えたのは、シニアPM／リーダー層の“自律性・言語化力・貢献意識”の高さ。 誰も指示しないのに、すべてが整っていく“自己組織化された場”の強さを実感しました。今回はその裏側と気づきをシェアします。 🔔キーワード#Newbee #Podcast #思考のB面 #PMリトリート #プロダクトマネジメント #コミュニティ #自己組織化 #リーダーシップ #ひとり語り

    9分
すべて見る（26）

番組について

BeeSide（ビーサイド）。 Newbee代表・蜂須賀大貴が、テクノロジーや日々の仕事で感じた思考をラフに語る、ひとりごとラジオ。 YouTubeの“表”で語れない、もうひとつの“B面”から。 新しい発見も、言葉にならない違和感も、思考のままに残していきます。

情報

  • クリエイター
    テクノロジーメディア「Newbee」
  • 配信期間
    25年
  • エピソード
    26
  • 制限指定
    不適切な内容を含まない
  • Copyright
    © テクノロジーメディア「Newbee」
  • 番組のWebサイト
    BeeSide ~テクノロジーメディア「Newbee」~

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