61本のエピソード

人生100年時代と言われる今、年齢に関係なくキャリアの悩みは尽きないはず。

「こんなキャリアの歩み方もあるのか!」という新しい気付きを提供します!



<山岸慎司 経歴>

三菱化学において新規事業分野の開発研究・企画マーケティングに従事。米国系経営戦略コンサルティング会社のアーサー・D・リトルに転じ、主に製造業の販売マーケティング戦略策定、新規事業戦略策定、組織改革、人材育成戦略策定など多数のプロジェクトに参画。その後、複数の外資系日本法人において、経営企画室長、マーケティング本部長、執行役員事業部長、代表取締役社長などのマネジメントポジションを歴任。現在は国家資格キャリアコンサルタントとして、ビジネスパーソンのキャリア開発と人材育成に従事。東京大学農学系修士、ロンドン大学インペリアル校経営管理学修士(MBA)課程修了



<著書>

『40歳からの実践的キャリアデザイン』 https://amzn.to/3uvkfud

『16歳の仕事塾』 https://amzn.to/3uqattp

2030年のキャリア戦略 ~人生100年時代を幸せに生き抜くために‪~‬ 人材開発コンサルタント 山岸慎司

    • ビジネス
    • 5.0 • 3件の評価

人生100年時代と言われる今、年齢に関係なくキャリアの悩みは尽きないはず。

「こんなキャリアの歩み方もあるのか!」という新しい気付きを提供します!



<山岸慎司 経歴>

三菱化学において新規事業分野の開発研究・企画マーケティングに従事。米国系経営戦略コンサルティング会社のアーサー・D・リトルに転じ、主に製造業の販売マーケティング戦略策定、新規事業戦略策定、組織改革、人材育成戦略策定など多数のプロジェクトに参画。その後、複数の外資系日本法人において、経営企画室長、マーケティング本部長、執行役員事業部長、代表取締役社長などのマネジメントポジションを歴任。現在は国家資格キャリアコンサルタントとして、ビジネスパーソンのキャリア開発と人材育成に従事。東京大学農学系修士、ロンドン大学インペリアル校経営管理学修士(MBA)課程修了



<著書>

『40歳からの実践的キャリアデザイン』 https://amzn.to/3uvkfud

『16歳の仕事塾』 https://amzn.to/3uqattp

    061.『成功する就活の教科書』(4)近未来社会と働き方の変化

    061.『成功する就活の教科書』(4)近未来社会と働き方の変化

    今月、私の著書『成功する就活の教科書~幸せな人生キャリアのために』(中央経済社)が発売になりました。今回はその中から第Ⅲ部「近未来社会と働き方の変化」についてお話します。



     



    本書では、短期的な就職活動だけではなく、ワークライフバランスと働き方改革、多様性(ダイバーシティ)時代のキャリア、アフターコロナ時代の働き方(リモートワーク)などの中長期的なキャリア開発の視点にも紙面を割いています。



     



    また、ベンチャー企業の選択肢、起業や副業、成功する転職のポイントといった将来のキャリアを考えるためのヒントも盛り込んでいます。ご興味あれば、ぜひ、本書をご購入ください!



    お問い合わせはこちら: nigakihiromi.podcast@gmail.com

    • 17分
    060. 『成功する就活の教科書』(3)エントリーシートと面接のツボ

    060. 『成功する就活の教科書』(3)エントリーシートと面接のツボ

    今月、私の著書『成功する就活の教科書~幸せな人生キャリアのために』(中央経済社)が発売になりました。今回はその中から「エントリーシート(ES)と面接のポイント」についてお話します。



     



    ESでは、自己PR、学生のとき力をいれたこと、志望理由の3つが重視されます。ESは、10人のうち3人程度を面接に呼ぶかを決める資料なので、遠慮することはありません。「この学生に会ってみたいと思わせる表現力」で、差をつけることができます。



     



    企業の面接では、よく聞かれる質問に対しては、60-90秒で端的に話す準備をしましょう。特に志望理由については、7つくらいを考えておくことを薦めます。企業にとって、新卒1人の採用は3億円の投資と同じなので、真剣に準備をする必要があります。



    お問い合わせはこちら: nigakihiromi.podcast@gmail.com

    • 16分
    059.『成功する就活の教科書』(2)企業分析とお勧めの業界

    059.『成功する就活の教科書』(2)企業分析とお勧めの業界

    今月、私の著書『成功する就活の教科書~幸せな人生キャリアのために』(中央経済社)が発売になりました。今回はその中から「企業分析の方法」と「お勧めの業界」についてお話します。



     



    若者は、世の中のごく一部の企業しか知りません。企業・業界分析をして視野を広げることで、選択肢が大きく広がります。また、完璧な異性がいないのと同様に、パーフェクトな会社・仕事もありません。自分の仕事で「大事にすることの優先順位」を決める必要があります。



     



    私は次のような業界を見るように勧めています。IT系・ネット系の業界、B2Bの業界、高齢化社会に対応する業界、高度なコミュニケーションが必要な業界、最先端技術で社会に革新をもたらす業界の5つです。



    お問い合わせはこちら: nigakihiromi.podcast@gmail.com

    • 18分
    058.『成功する就活の教科書』(1)21世紀のキャリアデザイン

    058.『成功する就活の教科書』(1)21世紀のキャリアデザイン

    本日、私の著書『成功する就活の教科書~幸せな人生キャリアのために』(中央経済社)が発売になりました。新卒学生の企業説明会が解禁になる3月に、ちょうど間に合いました。今月はこの本のエッセンスをご紹介します。



     



    本書は「第Ⅰ部 21世紀のキャリアデザイン」、「第Ⅱ部 成功する就職活動のポイント」、「第Ⅲ部 近未来社会と働き方の変化」の3部構成です。就活のノウハウだけではなく、若者が長い人生を幸せに生きていくためのテキストになっています。



     



    第Ⅰ部では、就職は合否ではなくマッチング、大学生が生きるのはどんな時代か、何のために働くのか、消える仕事・新しい仕事、幸せな人生を考えるためのキャリア理論などについて説明します。



    お問い合わせはこちら: nigakihiromi.podcast@gmail.com

    • 16分
    057.管理職の基本(2)マネジャーに求められるコミュニケーションとは

    057.管理職の基本(2)マネジャーに求められるコミュニケーションとは

    マネジャーの役割は、チーム全体の成果を挙げることです。まず部下に対し、「愛」の気持ちをもちましょう。愛の反対語は、「無関心」です。愛のあるコミュニケーション力を高めましょう。



    コミュニケーションには、(相手が)聞いてもいない、聞いてはいる、理解する、納得する、行動する、成果を出す、の6つの段階があります。仕事上のコミュニケーションの目的は、部下に行動して、成果を出してもらうことです。部下に伝わらないのは、発信したマネジャー(自分)が悪いという意識をもつ必要があります。



    また、マネジャーには、「指示・命令」を出す管理的な役割と、「傾聴・相談」が主体のコーチングの役割があります。場面により、2つの帽子をかぶり分けるようにすると、チームの管理と育成がバランスよく進みます。



    ▼人材開発コンサルタント『オフィスぎんやんま』

    https://yamagishi-shinji.com/

    • 20分
    056.管理職の基本(1)マネジメントとは何か

    056.管理職の基本(1)マネジメントとは何か

    最近は、上司を見ていると大変そうなので、「管理職にはなりたくない」と考える若手社員が70%と言われます。これは、管理職の役割について、理解が浅い人が多いからだと思います。今回は、私が企業向け管理職研修でよくお話するポイントをお伝えします。



    英語で管理職はmanagerです。Manageという動詞の意味合いは、「管理する」よりも「やりくりする」に近いのです。つまりmanagerは、自分が与えられた経営資源(ヒト、モノ、カネ、情報、時間)をやりくりするのが仕事です。また、「チームの成果を挙げる」という目的意識が重要です。



    完ぺきな管理や指導ではなく、「やりくりが仕事」と考えると、少し肩の荷が下りるかもしれません。チーム全体の成果を出すため、長時間労働や属人的な業務をやめて、効率的なアプローチを考えていくことが「マネジメント」の役割です。



    ▼人材開発コンサルタント『オフィスぎんやんま』

    https://yamagishi-shinji.com/

    • 18分

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3件の評価

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