リーダーの心‪得‬ 中村グレース雅子

新入社員さんや新任のリーダーさんたちが悩みを抱えやすい時期かもしれません。

「私って何の役にも立てていない」とか、「自分が力不足なんじゃないか」なんて思ったりすることもあるかもしれません。



今回は、自分が無力と感じた時にどうやって対処すればいいかをお伝えしていきます。

やはり、小さなことを〇〇していくことが大切です。



 

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普段、知らず知らずのうちに自分で思い込んでしまっている事ってあるかと思います。

「これは難しい」「わからない」「出来ない」「時間がない」とか思い込んでしまって諦めてしまうことがよくあります。



でも、それって本当に事実なんですか？どうなんですか？

実は、自分の中で考えていて忙しいんだと思います。



今から、今日から、その思い込みを変える方法をお伝えしていきます。

そこを難しいと思わずに、まずはやってみてください！



 

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リーダーにとって人を評価するということは1番大きなウエイトを占めているかと思います。

評価をするということが苦手という方は多くいらっしゃいます。



新年度、まさにこの問題と直面している方もいるかもしれません。

ぜひ聞いていただき参考にしていただければと思います。



 

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この新年度初めて人の上に立ったというリーダーの方もいるかもしれません。

今回はリーダーに必要な”3つの目”をお伝えしていきます。

ぜひ今回のお話は大切に落とし込んでいただいて部下の方にも接していただけると素敵な上司やリーダーになれるんじゃないかと思います。





 

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リーダーの方が部下の方にお話しするときに部下にとってみたら「何言ってるかわかんない」「この人何言ってるんだろう」と思うことがあると思います。



人はVAKという感覚的に”○○重視”と3つのタイプに分かれています。

そのタイプによって理解する感覚が違うのでイマイチ話がかみ合わないということが起きます。



これは、ビジネスの関係だけでなく、人間関係すなわち、友達・家族・子育てにも言えることだと思います。



 

VAKについて興味があったり、もっとお話聞きたいという方は下記のホームページ内にある”お問い合わせフォーム”からアクセスしていただければと思います。

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1日は24時間でどんな人にも平等です。

忙しいとみなさん「どの時間を削ろう？」と思いますが、削っていいものといけないものがあります。



○○時間を削ると仕事でミスをしたり、危険と隣り合わせになってしまう！？

○○時間を削ると仕事が進む！？



そんな実例も含めてお伝えしていきます。



次の日の仕事のパフォーマンスの向上のためにも試してみてください！



 

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