令和の広報ラジオ

令和PR_小澤美佳
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「経営をPRで加速させる」をビジョンに掲げ、様々な業界のPR支援を行う株式会社令和PR 代表取締役の「コザワ（小澤美佳）」が、経営者・広報・人事の皆様向けに、令和時代の広報について、独自の視点でお伝えします。経営と広報とをつなぐノウハウ、広報に長けた企業事例の紹介、広報・人事に関する書籍のレビューまで、様々な観点でお届けするビジネス系ラジオです。 ▼お便りフォーム https://x.gd/KItnv ▼コザワのキャリア 新卒でリクルート入社。HR営業を10年。中途・新卒採用、インナーブランディング、組織活性、育成、評価など、HR領域は幅広く習得。2019年にITベンチャーであるニットへジョインし、広報部署の立ち上げ。2023年に令和PRを起業。現在は様々な業界の広報支援を行っている。 会社HP：https://reiwapr ◆コザワの広報経験 ニットでは、2年で1000本以上のメディア露出を実現。X（フォロワー数4.4万人）などのSNS活用、年間200本のプレスリリース配信、オウンドメディアの運営、各種イベント企画・運営、表彰の受賞獲得、リブランディングまで幅広く経験。 ▼SNS X：https://twitter.com/mica823 note：https://note.com/micakozawa LINE：https://lin.ee/soGfB5M

  1. #331_「43.2歳からおばさん」調査から見える令和の【おば】像を広報視点で考える

    3日前

    #331_「43.2歳からおばさん」調査から見える令和の【おば】像を広報視点で考える

    おはようございます。令和PR小澤です。 皆さんは、何歳から「おばさん」だと思いますか？ 今回は日経クロストレンドの話題の記事をきっかけに、激変する「令和のおば像」に切り込みました。 博報堂の調査によると、おばさんとみなされる年齢は10年間「43.2歳」から1ミリも動いていません。 なのに、そのイメージは「専業主婦」から「若々しくて働いている」へと全くの別人に激変しているんです。 いつまでも美しく、仕事も子育ても手を抜けない「降りられない世代」のリアルなプレッシャー。 そして、年間3.4兆円の経済損失を生む女性の健康課題。世の中の古いラベルと実態のズレに寄り添い、女性の働きやすさを福祉ではなく「経営課題」としてどう社会に発信していくべきか。 PRパーソンとして、そして一人の女性としての本音を語り尽くしました。 ▼参考記事https://xtrend.nikkei.com/atcl/contents/18/00401/00068/?n_cid=nbpnxr_twed_off 是非、聴いてくださいませ！ :::::::::::::::::: 本日の内容 ::::::::::::::::::何歳からおばさん？10年間変わらない43.2歳の壁と激変した中身／昭和の「専業主婦」から令和の「若々しい・働いている」への劇的なイメージ変化／日経ウーマンやハルメクなど、メディアが女性の働き方や在り方に与えた影響／若く美しく働き続けなければならない「降りられない世代」のプレッシャー／経済損失は年間3.4兆円。経営課題として注目を集めるフェムテック市場／味の素の福利厚生や東京都の奨励金など、企業と行政の最新の取り組み／女性特有のライフステージの変化に寄り添い、ラベルと実態のズレを埋めていく広報の役割 では、本日も、元気に参りましょう！ :::::::::::::::::: パーソナリティ :::::::::::::::::: ▼小澤美佳（株式会社令和PR 代表取締役） 新卒でリクルート入社。HR営業を10年。中途・新卒採用、インナーブランディング、組織活性、育成、評価など、HR領域は幅広く習得。2019年にITベンチャーであるニットへジョインし、広報部署の立ち上げ。BtoB×無形商材×ベンチャー企業において、2年で1000本以上のメディア露出を実現。X（フォロワー数4.4万人）などのSNS活用、年間200本のプレスリリース配信、オウンドメディアの運営、各種イベント企画・運営、表彰の受賞獲得、リブランディングまで幅広く経験。2023年、令和PRを創業し、大手～ベンチャーまで、様々な業界の経営と紐づける広報支援を行っている。 会社HP：https://reiwapr ▼SNS X：https://twitter.com/mica823 note：https://note.com/micakozawa LINE：https://lin.ee/soGfB5M ::::::::::::: 番組への感想・メッセージ ::::::::::::: ▼SNSで投稿をお願いします！ 「#令和の広報ラジオ」で投稿いただけると嬉しいです。 全て、拝見しています。 ▼番組の感想やトークテーマリクエストは https://reiwapr.jp/contact　までお寄せください。 XのDMでも結構です！ https://x.com/mica823 お気軽にご連絡くださいませ。

    39分
  2. #330_「俵万智さんや原研哉さんをどう巻き込んだ？」著名人を巻き込んだ社史制作の裏側【側島製罐 石川さん】（2/2）

    6月11日

    #330_「俵万智さんや原研哉さんをどう巻き込んだ？」著名人を巻き込んだ社史制作の裏側【側島製罐 石川さん】（2/2）

    おはようございます。令和PR小澤です。  今回は、側島製罐株式会社の代表・石川貴也さんをお迎えした特別対談の【後編】をお届けします！ 創業120周年の記念となる「社史」に、原研哉さんや俵万智さんといった錚々たる著名人をどうやって巻き込んだのか？実は、繋がりゼロの「お問い合わせフォーム」から送った熱いラブレターがきっかけでした。全120ページ中、会社の年表はたったの4ページ。自社の歩みを棚卸しして言語化する社史制作は、まさに「PRの民主化」であり、広報活動そのものです。経営者の視点を変える歴史の力と、未知の挑戦に挑む巻き込み力についてたっぷりと伺いました。 ▼側島製罐株式会社のクラウドファンディングページはこちら https://motion-gallery.net/projects/SOBAJIMAcanCOMPANY-120th ▼HELP YOUラジオ公開収録 中小企業のためのAI相談室（6月17日開催） https://help-you.me/seminar/202606_helpyoupodcast_ai/ 是非、聴いてくださいませ！ :::::::::::::::::: 本日の内容 ::::::::::::::::::  側島製罐の石川さん再登場！120周年で挑む社史のクラウドファンディング【後編】／原研哉さんや俵万智さんなど、著名人をどうやって巻き込んだのか？／繋がりゼロ。お問い合わせフォームから送った熱すぎるラブレター／全120ページ中、年表はたった4ページ。缶の“余白”と魅力を語り尽くす構成／プラットフォームに「Motion Gallery」を選んだ思想と現実の壁／自社の歴史を棚卸しして言語化する社史制作は、PR活動そのものである／歴史という山の上から未来を俯瞰する、経営者の視点の変化  では、本日も、元気に参りましょう！ :::::::::::::::::: パーソナリティ :::::::::::::::::: ▼小澤美佳（株式会社令和PR 代表取締役） 新卒でリクルート入社。HR営業を10年。中途・新卒採用、インナーブランディング、組織活性、育成、評価など、HR領域は幅広く習得。2019年にITベンチャーであるニットへジョインし、広報部署の立ち上げ。BtoB×無形商材×ベンチャー企業において、2年で1000本以上のメディア露出を実現。X（フォロワー数4.4万人）などのSNS活用、年間200本のプレスリリース配信、オウンドメディアの運営、各種イベント企画・運営、表彰の受賞獲得、リブランディングまで幅広く経験。2023年、令和PRを創業し、大手～ベンチャーまで、様々な業界の経営と紐づける広報支援を行っている。 会社HP：https://reiwapr ▼SNS X：https://twitter.com/mica823 note：https://note.com/micakozawa LINE：https://lin.ee/soGfB5M ::::::::::::: 番組への感想・メッセージ ::::::::::::: ▼SNSで投稿をお願いします！ 「#令和の広報ラジオ」で投稿いただけると嬉しいです。 全て、拝見しています。 ▼番組の感想やトークテーマリクエストは https://reiwapr.jp/contact　までお寄せください。 XのDMでも結構です！ https://x.com/mica823 お気軽にご連絡くださいませ。

    30分
  3. #329_「お金を出してでも買いたくなる社史を作る」創業120周年クラファンの裏側【側島製罐 石川さん】（1/2）

    6月10日

    #329_「お金を出してでも買いたくなる社史を作る」創業120周年クラファンの裏側【側島製罐 石川さん】（1/2）

    おはようございます。令和PR小澤です。  今回は、緊急で収録しています！側島製罐株式会社の代表・石川貴也さんをゲストにお迎えした特別対談をお届けします（今回はその前編です！）。 創業120周年を迎える同社は現在、「社史」を出版するためのクラウドファンディングに挑戦し、1000人という高すぎる目標に向かって奔走されています。本棚の隅で埃をかぶるだけの社史ではなく、「お金を出してでも買いたくなる本」を作って代官山蔦屋書店に並べたい。 中小企業の歴史という奥深いコンテンツに光を当てるための挑戦と、クラファンという未知の領域に無我夢中で挑むリアルな裏側を伺いました。 ▼側島製罐株式会社のクラウドファンディングページはこちら https://motion-gallery.net/projects/SOBAJIMAcanCOMPANY-120th  ▼HELP YOUラジオ公開収録　中小企業のためのAI相談室（6月17日開催） https://help-you.me/seminar/202606_helpyoupodcast_ai/ 是非、聴いてくださいませ！ :::::::::::::::::: 本日の内容 ::::::::::::::::::  側島製罐の石川さん再登場！120周年で挑む社史のクラウドファンディング【前編】／社史は本棚の隅で埃をかぶる？「お金を出してでも買いたくなる本」への挑戦／目指すは代官山蔦屋書店。中小企業の歴史と奥深さに光を当てる／クラファンは開始がゴールではなくスタートラインだったという衝撃／目標を200人から1000人へ引き上げた理由。関わった方々へ不義理をしない覚悟／中小企業の社史が面白いという新しい概念を世の中に広げたい  では、本日も、元気に参りましょう！ :::::::::::::::::: パーソナリティ :::::::::::::::::: ▼小澤美佳（株式会社令和PR 代表取締役） 新卒でリクルート入社。HR営業を10年。中途・新卒採用、インナーブランディング、組織活性、育成、評価など、HR領域は幅広く習得。2019年にITベンチャーであるニットへジョインし、広報部署の立ち上げ。BtoB×無形商材×ベンチャー企業において、2年で1000本以上のメディア露出を実現。X（フォロワー数4.4万人）などのSNS活用、年間200本のプレスリリース配信、オウンドメディアの運営、各種イベント企画・運営、表彰の受賞獲得、リブランディングまで幅広く経験。2023年、令和PRを創業し、大手～ベンチャーまで、様々な業界の経営と紐づける広報支援を行っている。 会社HP：https://reiwapr ▼SNS X：https://twitter.com/mica823 note：https://note.com/micakozawa LINE：https://lin.ee/soGfB5M ::::::::::::: 番組への感想・メッセージ ::::::::::::: ▼SNSで投稿をお願いします！ 「#令和の広報ラジオ」で投稿いただけると嬉しいです。 全て、拝見しています。 ▼番組の感想やトークテーマリクエストは https://reiwapr.jp/contact　までお寄せください。 XのDMでも結構です！ https://x.com/mica823 お気軽にご連絡くださいませ。

    33分
  4. #328_最新のAIに選ばれる条件とは？マーケ視点で解き明かすルールメイクと調査PRの可能性【株式会社IDEATECH 競さん】（2/2）

    6月8日

    #328_最新のAIに選ばれる条件とは？マーケ視点で解き明かすルールメイクと調査PRの可能性【株式会社IDEATECH 競さん】（2/2）

    おはようございます。令和PR小澤です。 今回は株式会社IDEATECHの競仁志さんをゲストにお迎えした「AI時代のPR戦略」の後編をお届けします！AIに自社の情報を選ばれ、取り上げてもらうためには、ただ情報を発信するだけでは足りません。実は、AIの検索プロセスは人間と全く同じです。だからこそ、自社の強みが活きる選定基準をAIに学習させる超戦略的なルールメイクが必要になります。さらに、AIが好む一次情報をつくる調査PRの具体的なステップや、専門誌を狙うべき理由など、明日から使えるノウハウをマーケ視点で語り尽くしていただきました。 ▼株式会社IDEATECH 競さんのXアカウントはこちらhttps://x.com/kisokoso 是非、聴いてくださいませ！ :::::::::::::::::: 本日の内容 ::::::::::::::::::IDEATECH競さんゲスト回【後編】AIに選ばれる超具体的なPR戦略 ／AIの検索プロセスは人間と同じ。情報量、選定基準、取捨選択の3ステップ ／自社に有利な選定基準をAIに学習させる策士なルールメイクとは ／AIは広告を嫌い、専門性と一次情報を好む。だから調査PRが効く ／調査PRの第一歩は、既存顧客が買い続けてくれる理由の証明から ／大手メディアより業界専門誌！AIからの信用スコアを高めるメディア戦略 ／マーケティングにPRの概念を注入し、社会を良くしていく未来では、本日も、元気に参りましょう！ :::::::::::::::::: パーソナリティ :::::::::::::::::: ▼小澤美佳（株式会社令和PR 代表取締役） 新卒でリクルート入社。HR営業を10年。中途・新卒採用、インナーブランディング、組織活性、育成、評価など、HR領域は幅広く習得。2019年にITベンチャーであるニットへジョインし、広報部署の立ち上げ。BtoB×無形商材×ベンチャー企業において、2年で1000本以上のメディア露出を実現。X（フォロワー数4.4万人）などのSNS活用、年間200本のプレスリリース配信、オウンドメディアの運営、各種イベント企画・運営、表彰の受賞獲得、リブランディングまで幅広く経験。2023年、令和PRを創業し、大手～ベンチャーまで、様々な業界の経営と紐づける広報支援を行っている。 会社HP：https://reiwapr ▼SNS X：https://twitter.com/mica823 note：https://note.com/micakozawa LINE：https://lin.ee/soGfB5M ::::::::::::: 番組への感想・メッセージ ::::::::::::: ▼SNSで投稿をお願いします！ 「#令和の広報ラジオ」で投稿いただけると嬉しいです。 全て、拝見しています。 ▼番組の感想やトークテーマリクエストは https://reiwapr.jp/contact　までお寄せください。 XのDMでも結構です！ https://x.com/mica823 お気軽にご連絡くださいませ。

    33分
  5. #327_SEO集客はもう限界？マーケとPRの垣根を越えるコンテンツ戦略【株式会社IDEATECH 競さん】（1/2）

    6月4日

    #327_SEO集客はもう限界？マーケとPRの垣根を越えるコンテンツ戦略【株式会社IDEATECH 競さん】（1/2）

    おはようございます。令和PR小澤です。 今回は株式会社IDEATECHの競仁志さんをゲストにお迎えし、「AI時代のPR戦略」をテーマにたっぷり前後編でお届けします！本日はその【前編】です。 マーケティングの最前線でご活躍される競さんから見て、なぜ今PRが極めて重要になっているのか。AIが検索の入り口になる時代、自社サイトのSEOだけでは限界が来ており、第三者メディアに取り上げられる広報の力が不可欠になっています。マーケ視点から見た広報の役割について、目から鱗のお話をたっぷり伺いました。 ▼株式会社IDEATECH 競さんのXアカウントはこちら https://x.com/kisokoso 是非、聴いてくださいませ！  :::::::::::::::::: 本日の内容 ::::::::::::::::::  株式会社IDEATECH競さんをゲストに迎えた特別対談の前編スタート ／トロント大学の論文が示す、AIの参照元は第三者メディアである事実 ／自社ドメインのSEO集客から、社会性を帯びたPR戦略へのシフトが必要な理由 ／AI時代のマーケティングは短期指標が計測不能に。求められる長期目線 ／PRパーソンが今日からできる、プレスリリース量産とマーケへの企画提案 ／働き方改革をフックにした人事評価システムの秀逸なコンテンツ事例 ／メディアの反応をマーケティングに活かす、PRのテストマーケ機能 ／今すぐ客はわずか5%。残り95%の潜在層を開拓するPRの力  では、本日も、元気に参りましょう！ :::::::::::::::::: パーソナリティ :::::::::::::::::: ▼小澤美佳（株式会社令和PR 代表取締役） 新卒でリクルート入社。HR営業を10年。中途・新卒採用、インナーブランディング、組織活性、育成、評価など、HR領域は幅広く習得。2019年にITベンチャーであるニットへジョインし、広報部署の立ち上げ。BtoB×無形商材×ベンチャー企業において、2年で1000本以上のメディア露出を実現。X（フォロワー数4.4万人）などのSNS活用、年間200本のプレスリリース配信、オウンドメディアの運営、各種イベント企画・運営、表彰の受賞獲得、リブランディングまで幅広く経験。2023年、令和PRを創業し、大手～ベンチャーまで、様々な業界の経営と紐づける広報支援を行っている。 会社HP：https://reiwapr ▼SNS X：https://twitter.com/mica823 note：https://note.com/micakozawa LINE：https://lin.ee/soGfB5M ::::::::::::: 番組への感想・メッセージ ::::::::::::: ▼SNSで投稿をお願いします！ 「#令和の広報ラジオ」で投稿いただけると嬉しいです。 全て、拝見しています。 ▼番組の感想やトークテーマリクエストは https://reiwapr.jp/contact　までお寄せください。 XのDMでも結構です！ https://x.com/mica823 お気軽にご連絡くださいませ。

    35分
  6. #326_メルカリCTOがCHRO兼CAIOに、SansanはCHROがCAXOに｜AIは「組織OS」の再設計へ

    6月2日

    #326_メルカリCTOがCHRO兼CAIOに、SansanはCHROがCAXOに｜AIは「組織OS」の再設計へ

    おはようございます。令和PR小澤です。 今回も緊急で収録しています！ 6月1日に、メルカリとSansanが、同日にまったく同じような役員人事の発表をしました。それは「人事トップとAIトップを一人の責任者に統合する」というもの。AIの利用率がほぼ100%に達した企業が次に向かう「組織OSの再設計」とは何か。そして、新しい役職名（CAIOやCAXO）が持つ強力な広報的メッセージと、同日発表に隠されたPRの裏側について、独自の視点で徹底解説しました。 是非、聴いてくださいませ！ :::::::::::::::::: 本日の内容 ::::::::::::::::::  メルカリとSansanが同日に「人事×AI」のトップ統合を発表した衝撃／メルカリは技術トップが人事を兼任、Sansanは人事トップがAI変革を兼任／AI利用率が天井に達しても、単なるツール導入だけでは利益に直結しないリアル／AIは便利ツールから「組織OSの再設計」フェーズへ／AIと人事を分けると会社の変革は構造的にストップする／新役職名の発表自体が「AIに本気」を示すメッセージに／メルカリの採用導線とSansanの造語「CAXO」の巧妙さ／人間の仕事をAIに奪われるのではなく、AI前提で人間を再配置する時代へ  では、本日も、元気に参りましょう！ :::::::::::::::::: パーソナリティ :::::::::::::::::: ▼小澤美佳（株式会社令和PR 代表取締役） 新卒でリクルート入社。HR営業を10年。中途・新卒採用、インナーブランディング、組織活性、育成、評価など、HR領域は幅広く習得。2019年にITベンチャーであるニットへジョインし、広報部署の立ち上げ。BtoB×無形商材×ベンチャー企業において、2年で1000本以上のメディア露出を実現。X（フォロワー数4.4万人）などのSNS活用、年間200本のプレスリリース配信、オウンドメディアの運営、各種イベント企画・運営、表彰の受賞獲得、リブランディングまで幅広く経験。2023年、令和PRを創業し、大手～ベンチャーまで、様々な業界の経営と紐づける広報支援を行っている。 会社HP：https://reiwapr ▼SNS X：https://twitter.com/mica823 note：https://note.com/micakozawa LINE：https://lin.ee/soGfB5M ::::::::::::: 番組への感想・メッセージ ::::::::::::: ▼SNSで投稿をお願いします！ 「#令和の広報ラジオ」で投稿いただけると嬉しいです。 全て、拝見しています。 ▼番組の感想やトークテーマリクエストは https://reiwapr.jp/contact　までお寄せください。 XのDMでも結構です！ https://x.com/mica823 お気軽にご連絡くださいませ。

    28分
  7. #325_フリーランスから正社員に戻る人が急増中？AI時代に選ばれ続ける人の共通点

    6月1日

    #325_フリーランスから正社員に戻る人が急増中？AI時代に選ばれ続ける人の共通点

    おはようございます。令和PR小澤です。 今回は、「フリーランスか正社員か」という働き方の選択と、これからのキャリアの築き方がテーマです。フリーランス市場が拡大する一方で、実は正社員へ戻る人が急増しています。その背景にある「収入の現実」や「AIの台頭」、そして「仕事の幅が狭まる恐怖」について、データを元に深掘りしました。 また、6月4日配信の『HELP YOUラジオ』では、650人のフリーランス組織を率いるHELP YOU代表の秋沢ともこのテーマで対談していますので、概要欄のリンクからぜひ併せてお聴きください！フリーランスでも正社員でも、AI時代に求められ続ける人になるためのアプローチを徹底解説しました。 ▼HELP YOUラジオ https://open.spotify.com/show/4UpE0IYpcL2unBv3IH7igv 是非、聴いてくださいませ！ :::::::::::::::::: 本日の内容 ::::::::::::::::::  収録データを完全に消去してしまい急遽再収録した大事件！／フリーランスから正社員への転職が約3倍に急増している不思議な二重構造／背景①収入構造の現実。税金や社会保険、営業活動などわからないことの連続／背景②AIの台頭。ライティングや画像作成などアウトプット業務の減少データ／背景③仕事の幅の限界。労働集約型で忙殺されると新たなインプットができない／生き残るカギは上流への食い込み。目的や経営課題を我が事として捉える／フリーランスでも自らを「株式会社〇〇の小澤です」と名乗るほどの当事者意識を持つ では、本日も、元気に参りましょう！ :::::::::::::::::: パーソナリティ :::::::::::::::::: ▼小澤美佳（株式会社令和PR 代表取締役） 新卒でリクルート入社。HR営業を10年。中途・新卒採用、インナーブランディング、組織活性、育成、評価など、HR領域は幅広く習得。2019年にITベンチャーであるニットへジョインし、広報部署の立ち上げ。BtoB×無形商材×ベンチャー企業において、2年で1000本以上のメディア露出を実現。X（フォロワー数4.4万人）などのSNS活用、年間200本のプレスリリース配信、オウンドメディアの運営、各種イベント企画・運営、表彰の受賞獲得、リブランディングまで幅広く経験。2023年、令和PRを創業し、大手～ベンチャーまで、様々な業界の経営と紐づける広報支援を行っている。 会社HP：https://reiwapr ▼SNS X：https://twitter.com/mica823 note：https://note.com/micakozawa LINE：https://lin.ee/soGfB5M ::::::::::::: 番組への感想・メッセージ ::::::::::::: ▼SNSで投稿をお願いします！ 「#令和の広報ラジオ」で投稿いただけると嬉しいです。 全て、拝見しています。 ▼番組の感想やトークテーマリクエストは https://reiwapr.jp/contact　までお寄せください。 XのDMでも結構です！ https://x.com/mica823 お気軽にご連絡くださいませ。

    37分
  8. #324_【後編】AI時代の採用ブランディングを解説！～AI時代に新卒採用を増やす企業の特徴～

    5月28日

    #324_【後編】AI時代の採用ブランディングを解説！～AI時代に新卒採用を増やす企業の特徴～

    おはようございます。令和PR小澤です。 前回、「最新の就職ランキング」についてお話しましたが、今回はその続きとして、「AI時代の採用ブランディング」です！前編では大企業が新卒採用を減らしているリアルをお伝えしましたが、今回は逆。AI時代にあえて新卒採用を増やす企業のしたたかな戦略に迫ります。IBMが新卒採用を3倍に拡大する理由や、DeNAのAIジェネラリスト新設など最前線の事例を解説。さらに、半分以上の学生が内定を複数保持する時代に、企業が横並びの採用から脱却し、SNSやオウンドメディアで自社の泥臭いリアルをどう発信すべきか、広報視点で語り尽くしました。 是非、聴いてくださいませ！ :::::::::::::::::: 本日の内容 ::::::::::::::::::白熱しすぎて急遽2本立てに！ 「AI時代の採用ブランディング」後編 ／IBMが新卒採用を3倍に拡大。AI時代に求められる人材ピラミッドの再構築／Dropboxのプログラム拡大や、DeNAのAIジェネラリスト新設など若手への投資／複数内定保持率は51.7%。横並びの採用プロセスは敗北に直結する／採用の主戦場はSNS。綺麗な情報よりも泥臭い裏側を見せる企業が勝つ／親世代への認知拡大、採用サイトとオウンドメディアの明確な使い分け／小澤が新卒でリクルートを選んだ3つの理由では、本日も、元気に参りましょう！ :::::::::::::::::: パーソナリティ :::::::::::::::::: ▼小澤美佳（株式会社令和PR 代表取締役） 新卒でリクルート入社。HR営業を10年。中途・新卒採用、インナーブランディング、組織活性、育成、評価など、HR領域は幅広く習得。2019年にITベンチャーであるニットへジョインし、広報部署の立ち上げ。BtoB×無形商材×ベンチャー企業において、2年で1000本以上のメディア露出を実現。X（フォロワー数4.4万人）などのSNS活用、年間200本のプレスリリース配信、オウンドメディアの運営、各種イベント企画・運営、表彰の受賞獲得、リブランディングまで幅広く経験。2023年、令和PRを創業し、大手～ベンチャーまで、様々な業界の経営と紐づける広報支援を行っている。 会社HP：https://reiwapr ▼SNS X：https://twitter.com/mica823 note：https://note.com/micakozawa LINE：https://lin.ee/soGfB5M ::::::::::::: 番組への感想・メッセージ ::::::::::::: ▼SNSで投稿をお願いします！ 「#令和の広報ラジオ」で投稿いただけると嬉しいです。 全て、拝見しています。 ▼番組の感想やトークテーマリクエストは https://reiwapr.jp/contact　までお寄せください。 XのDMでも結構です！ https://x.com/mica823 お気軽にご連絡くださいませ。

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番組について

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情報

  • クリエイター
    令和PR_小澤美佳
  • 配信期間
    25年 - 26年
  • エピソード
    332
  • 制限指定
    不適切な内容を含まない
  • Copyright
    © 令和PR_小澤美佳
  • 番組のWebサイト
    令和の広報ラジオ

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