人材開発・組織開発を楽しく学ぶ!!「ヒトゴトラボ」

ヒトゴトラボ
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【毎週火曜・土曜朝6時から配信中!!】 「ヒトゴトラボ」は社会人として人事・HR領域で働きながら 大学院で人材開発・組織開発を学ぶ3人が ヒトとソシキに関わる様々なテーマを楽しく対話形式でお話していくチャンネルです。 立教大学大学院・経営学研究科リーダーシップ開発コース（通称LDC）に通う3人でお送りしています。 ■ LINEオープンチャット (ヒトゴトオープンラボ) ヒトゴトラボに関わる皆さんが集まりゆるくつながる場、ヒトゴトオープンラボができました！どなたでも参加可能ですので以下リンクよりご参加ください。イベント情報などもこちらで都度ご案内しておりますー！ オープンチャット「【公式】ヒトゴトオープンラボ」 https://line.me/ti/g2/YtIKKsIO66qD_5zKXEfm6g9o42pZ8lpnJ3gb0g?utm_source=invitation&utm_medium 感想や気づきはX（旧Twitter）でぜひシェアしてください！ X（旧Twitter）で「#ヒトゴトラボ」をつけてシェアしてもらえると、嬉しいです！ 番組では、リスナーの皆さんからのおたよりを募集しています！ 取り上げてほしいテーマや、3人へのメッセージも大歓迎です！ 以下のフォームからお送りください。 ⁠⁠https://forms.gle/GZaSEirjxMV7owRM8⁠⁠

  1. 3日前

    【44-1】インクルーシブ・リーダーシップ①他者の貢献を「招待」し「感謝」するリーダーシップとは！？

    【毎週火曜・土曜配信中！】感想や気づきはコメント欄かX（旧Twitter）で#ヒトゴトラボ　とつけて、ぜひシェアしてください！ 「インクルーシブ・リーダーシップ」vol.1の配信です！ ・心理的安全性と密接に関係するインクルーシブ・リーダーシップってなに？ ・インクルーシブ度を決める「帰属意識」と「独自性」 ・リーダーが取り組むべき「感謝」と「招待」とは？ などなど対話してみました！ ■リスナーの皆さんからのおたよりを募集しています！ 取り上げてほしいテーマや、3人へのメッセージも大歓迎です！ 以下のフォームからお送りください。 番組内でご紹介させていただくことがあります。 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/GZaSEirjxMV7owRM8⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ■ LINEオープンチャット (ヒトゴトオープンラボ) ヒトゴトラボに関わる皆さんが集まりゆるくつながる場、ヒトゴトオープンラボができました！どなたでも参加可能ですので以下リンクよりご参加ください。イベント情報などもこちらで都度ご案内しておりますー！ オープンチャット「【公式】ヒトゴトオープンラボ」 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://line.me/ti/g2/YtIKKsIO66qD_5zKXEfm6g9o42pZ8lpnJ3gb0g?utm_source=invitation&utm_medium=link_copy&utm_campaign=default 【特大イベント決定しました🎉】 11/15（日）夜、立教大学・中原淳教授をお迎えしてオンライン読書会を開催します！ テーマ本は、 10/2発売の新刊『⁠人材開発・組織開発の臨床知⁠』。 定員30名を予定していますので、お早めにお申し込みください！無料です！ ▼ イベント詳細・お申し込み（Peatix）⁠https://hitogotolabo-nakahara1.peatix.com/⁠ ■ こんな方におすすめ * 現場で人と向き合い、マネジメントや組織づくりに悩んでいる方 * 人事・HR領域の実務に携わっている方 * 「理論と現場のギャップ」に直面したことがある方 * 中原先生のお話を直接聴いてみたい、質問してみたい方 ※「当日までに読み切れるか不安」という方も、中原先生からの概要レクチャーや質疑応答の時間を設けていますので、安心してご参加ください。 ■ 開催概要 日時：2026年11月15日（日）20:00〜21:30 形式：オンライン（Zoom） 定員：30名（予定） 参加費：無料 持ち物：ご購入された本書をお手元にご用意ください。 ゲスト：中原 淳 教授（立教大学経営学部） モデレーター：ヒトゴトラボ（おしん・まーたん・こーじろー）

  2. 6日前

    【43-3】パラドックス思考 二項対立を超えていけ！葛藤を力に変えるセンスギビングとマインドセットの育て方

    【毎週火曜・土曜配信中！】感想や気づきはコメント欄かX（旧Twitter）で#ヒトゴトラボ　とつけて、ぜひシェアしてください！ 「パラドックス思考」vol.3の配信です！ • 組織拡大に伴う「部分最適」と部門間の対立（営業 vs 製造、本社 vs 現場）• 二項対立に陥らないためのビジョン共有と「センスギビング」の役割• 野中郁次郎先生の「ミドル・アップダウン・マネジメント」から見る組織の循環• 緊張関係（リソース不足×高い目標）を前進の力に変えるマインドセット• パラドックス・マインドセットはどう育つ？リフレクションと「C」の選択肢• 違和感や気持ち悪さを面白がる姿勢？「酢豚のパイナップル」効果 などなど対話してみました！ ■リスナーの皆さんからのおたよりを募集しています！ 取り上げてほしいテーマや、3人へのメッセージも大歓迎です！ 以下のフォームからお送りください。 番組内でご紹介させていただくことがあります。 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/GZaSEirjxMV7owRM8⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ■ LINEオープンチャット (ヒトゴトオープンラボ) ヒトゴトラボに関わる皆さんが集まりゆるくつながる場、ヒトゴトオープンラボができました！どなたでも参加可能ですので以下リンクよりご参加ください。イベント情報などもこちらで都度ご案内しておりますー！ オープンチャット「【公式】ヒトゴトオープンラボ」 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://line.me/ti/g2/YtIKKsIO66qD_5zKXEfm6g9o42pZ8lpnJ3gb0g?utm_source=invitation&utm_medium=link_copy&utm_campaign=default

  3. 9月17日 ·  ボーナス

    【告知】11/15 中原淳教授と読む『人材開発・組織開発の臨床知』〜ヒトゴトラボ・オンライン読書会〜

    【特大イベント決定しました🎉】 11/15（日）夜、立教大学・中原淳教授をお迎えしてオンライン読書会を開催します！ テーマ本は、 10/2発売の新刊『人材開発・組織開発の臨床知』。 定員30名を予定していますので、お早めにお申し込みください！無料です！ ▼ イベント詳細・お申し込み（Peatix）https://hitogotolabo-nakahara1.peatix.com/ ■ こんな方におすすめ* 現場で人と向き合い、マネジメントや組織づくりに悩んでいる方
* 人事・HR領域の実務に携わっている方
* 「理論と現場のギャップ」に直面したことがある方
* 中原先生のお話を直接聴いてみたい、質問してみたい方
※「当日までに読み切れるか不安」という方も、中原先生からの概要レクチャーや質疑応答の時間を設けていますので、安心してご参加ください。■ 開催概要日時：2026年11月15日（日）20:00〜21:30
形式：オンライン（Zoom）
定員：30名（予定）
参加費：無料
持ち物：ご購入された本書をお手元にご用意ください。

　ゲスト：中原 淳 教授（立教大学経営学部）
モデレーター：ヒトゴトラボ（おしん・まーたん・こーじろー）

  4. 9月14日

    【43-2】パラドックス思考 二項対立を超えて「含んで超える」リーダーの葛藤とビジョン

    【毎週火曜・土曜配信中！】感想や気づきはコメント欄かX（旧Twitter）で#ヒトゴトラボ　とつけて、ぜひシェアしてください！ 「パラドックス思考」vol.2の配信です！ ・二項対立（白黒思考）をやめ、「含んで超える（ホロン構造）」視座を持つ・『インサイド・ヘッド』に学ぶ、ネガティブな感情や矛盾を排除しない大切さ・部下から見たらマイクロマネジメント？自己評価と他者評価のズレ・パラドキシカル・リーダー行動がもたらす効果（部下の自発性・適応力）と先行要因・リーダーの葛藤を場に開示できるか？「どっちつかず」に見せないためのビジョンと場のデザイン などなど対話してみました！ ■リスナーの皆さんからのおたよりを募集しています！ 取り上げてほしいテーマや、3人へのメッセージも大歓迎です！ 以下のフォームからお送りください。 番組内でご紹介させていただくことがあります。 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/GZaSEirjxMV7owRM8⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ■ LINEオープンチャット (ヒトゴトオープンラボ) ヒトゴトラボに関わる皆さんが集まりゆるくつながる場、ヒトゴトオープンラボができました！どなたでも参加可能ですので以下リンクよりご参加ください。イベント情報などもこちらで都度ご案内しておりますー！ オープンチャット「【公式】ヒトゴトオープンラボ」 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://line.me/ti/g2/YtIKKsIO66qD_5zKXEfm6g9o42pZ8lpnJ3gb0g?utm_source=invitation&utm_medium=link_copy&utm_campaign=default

  5. 9月11日

    【43-1】パラドックス思考 白黒つけないリーダーシップ？矛盾を両立する「5つの行動」

    【毎週火曜・土曜配信中！】感想や気づきはコメント欄かX（旧Twitter）で#ヒトゴトラボ　とつけて、ぜひシェアしてください！ 「パラドックス思考」vol.1の配信です！ • そもそも「パラドキシカル・リーダー行動」って何？• 西洋の二者択一から東洋哲学の「両取り（陰陽）」の視点へ• 日常の葛藤から考える「システム思考」や「ネガティブ・ケイパビリティ」との繋がり• 矛盾を抱きしめるリーダーシップ「5つの構成要素」とは？ などなど対話してみました！ ■リスナーの皆さんからのおたよりを募集しています！ 取り上げてほしいテーマや、3人へのメッセージも大歓迎です！ 以下のフォームからお送りください。 番組内でご紹介させていただくことがあります。 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/GZaSEirjxMV7owRM8⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ■ LINEオープンチャット (ヒトゴトオープンラボ) ヒトゴトラボに関わる皆さんが集まりゆるくつながる場、ヒトゴトオープンラボができました！どなたでも参加可能ですので以下リンクよりご参加ください。イベント情報などもこちらで都度ご案内しておりますー！ オープンチャット「【公式】ヒトゴトオープンラボ」 ⁠⁠⁠⁠⁠https://line.me/ti/g2/YtIKKsIO66qD_5zKXEfm6g9o42pZ8lpnJ3gb0g?utm_source=invitation&utm_medium=link_copy&utm_campaign=default

  6. 9月7日

    【42-3】創造性 ③「進捗の法則」〜マネジャーが創造性を殺す6つの罠と、日々の小さな前進を生む仕掛け〜

    【毎週火曜・土曜配信中！】感想や気づきはコメント欄かX（旧Twitter）で#ヒトゴトラボ　とつけて、ぜひシェアしてください！ 「創造性」vol.3の配信です！ マネジャーが創造性を殺す6つの方法 最も大切な仕事「進捗の法則」とは 仕事を前に進める「触媒」と「栄養」 日々の前進を書き留める3行日記の実践 などなど対話してみました！ ■リスナーの皆さんからのおたよりを募集しています！ 取り上げてほしいテーマや、3人へのメッセージも大歓迎です！ 以下のフォームからお送りください。 番組内でご紹介させていただくことがあります。 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/GZaSEirjxMV7owRM8⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ■ LINEオープンチャット (ヒトゴトオープンラボ) ヒトゴトラボに関わる皆さんが集まりゆるくつながる場、ヒトゴトオープンラボができました！どなたでも参加可能ですので以下リンクよりご参加ください。イベント情報などもこちらで都度ご案内しておりますー！ オープンチャット「【公式】ヒトゴトオープンラボ」 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://line.me/ti/g2/YtIKKsIO66qD_5zKXEfm6g9o42pZ8lpnJ3gb0g?utm_source=invitation&utm_medium=link_copy&utm_campaign=default

  7. 9月4日

    【42-2】創造性 ②「コンポーネント理論」の３要素＋１〜組織は本当にクリエイティビティを求めているのか!?〜

    【毎週火曜・土曜配信中！】感想や気づきはコメント欄かX（旧Twitter）で#ヒトゴトラボ　とつけて、ぜひシェアしてください！ 「創造性」vol.2の配信です！ 創造性を生む3要素+1「コンポーネント理論」足し算ではなく掛け算！内発的動機の重要性組織は本当に創造性を求めているのか？日常のユーモアに宿る「小さな創造性」失敗を許容する周囲の環境と空気感の大切さ などなど対話してみました！ ■ミートアップ開催します！ 日時：　2026年9月11日（金）19時スタート 場所：　池袋駅周辺のお店（申込いただいた方にお知らせします） 定員：　20名様　※先着順 締切：　9月5日（土） お申し込みフォーム ⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/YgpxQ7Gb1i25QF8m6⁠⁠⁠ ■リスナーの皆さんからのおたよりを募集しています！ 取り上げてほしいテーマや、3人へのメッセージも大歓迎です！ 以下のフォームからお送りください。 番組内でご紹介させていただくことがあります。 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/GZaSEirjxMV7owRM8⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ■ LINEオープンチャット (ヒトゴトオープンラボ) ヒトゴトラボに関わる皆さんが集まりゆるくつながる場、ヒトゴトオープンラボができました！どなたでも参加可能ですので以下リンクよりご参加ください。イベント情報などもこちらで都度ご案内しておりますー！ オープンチャット「【公式】ヒトゴトオープンラボ」 ⁠⁠⁠⁠⁠https://line.me/ti/g2/YtIKKsIO66qD_5zKXEfm6g9o42pZ8lpnJ3gb0g?utm_source=invitation&utm_medium=link_copy&utm_campaign=default

  8. 8月31日

    【42-1】創造性 ①Googleの10Xと20%ルールから紐解く！人がクリエイティビティを発揮する条件とは!?

    【毎週火曜・土曜配信中！】感想や気づきはコメント欄かX（旧Twitter）で#ヒトゴトラボ　とつけて、ぜひシェアしてください！ 「創造性」vol.1の配信です！ ・子ども心に宿るクリエイティビティ・Google 10Xと20%ルールの本質 ・偶発的な対話を生むオフィスの設計とアフォーダンス理論・WSで机を斜めにすることのメッセージ などなど対話してみました！ ■ミートアップ開催します！ 日時：　2026年9月11日（金）19時スタート 場所：　池袋駅周辺のお店（申込いただいた方にお知らせします） 定員：　20名様　※先着順 締切：　9月5日（土） お申し込みフォーム ⁠⁠⁠https://forms.gle/YgpxQ7Gb1i25QF8m6⁠⁠ ■リスナーの皆さんからのおたよりを募集しています！ 取り上げてほしいテーマや、3人へのメッセージも大歓迎です！ 以下のフォームからお送りください。 番組内でご紹介させていただくことがあります。 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/GZaSEirjxMV7owRM8⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ■ LINEオープンチャット (ヒトゴトオープンラボ) ヒトゴトラボに関わる皆さんが集まりゆるくつながる場、ヒトゴトオープンラボができました！どなたでも参加可能ですので以下リンクよりご参加ください。イベント情報などもこちらで都度ご案内しておりますー！ オープンチャット「【公式】ヒトゴトオープンラボ」 ⁠⁠⁠⁠https://line.me/ti/g2/YtIKKsIO66qD_5zKXEfm6g9o42pZ8lpnJ3gb0g?utm_source=invitation&utm_medium=link_copy&utm_campaign=default

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