人材開発・組織開発を楽しく学ぶ!!「ヒトゴトラボ」

ヒトゴトラボ
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【毎週火曜・土曜朝6時から配信中!!】 「ヒトゴトラボ」は社会人として人事・HR領域で働きながら 大学院で人材開発・組織開発を学ぶ3人が ヒトとソシキに関わる様々なテーマを楽しく対話形式でお話していくチャンネルです。 立教大学大学院・経営学研究科リーダーシップ開発コース（通称LDC）に通う3人でお送りしています。 ■ LINEオープンチャット (ヒトゴトオープンラボ) ヒトゴトラボに関わる皆さんが集まりゆるくつながる場、ヒトゴトオープンラボができました！どなたでも参加可能ですので以下リンクよりご参加ください。イベント情報などもこちらで都度ご案内しておりますー！ オープンチャット「【公式】ヒトゴトオープンラボ」 https://line.me/ti/g2/YtIKKsIO66qD_5zKXEfm6g9o42pZ8lpnJ3gb0g?utm_source=invitation&utm_medium 感想や気づきはX（旧Twitter）でぜひシェアしてください！ X（旧Twitter）で「#ヒトゴトラボ」をつけてシェアしてもらえると、嬉しいです！ 番組では、リスナーの皆さんからのおたよりを募集しています！ 取り上げてほしいテーマや、3人へのメッセージも大歓迎です！ 以下のフォームからお送りください。 ⁠⁠https://forms.gle/GZaSEirjxMV7owRM8⁠⁠

  1. 2日前

    【41-1】キャリアの理論①人生の「転機」を乗り切る！シュロスバーグの4Sモデルとは？

    【毎週火曜・土曜配信中！】感想や気づきはコメント欄かX（旧Twitter）で#ヒトゴトラボ　とつけて、ぜひシェアしてください！ キャリアの理論vol.1の配信です！ ・これまで経験したキャリアの「転機」エピソード ・転機を乗り越えるための資源点検（シュロスバーグの4Sモデル） ・状況、自己、支援、戦略の棚卸しをしてみよう などなど対話してみました！ ■ミートアップ開催します！ 日時：　2026年9月11日（金）19時スタート 場所：　池袋駅周辺のお店（申込いただいた方にお知らせします） 定員：　20名様　※先着順 締切：　9月5日（土） お申し込みフォーム ⁠⁠https://forms.gle/YgpxQ7Gb1i25QF8m6⁠ ■リスナーの皆さんからのおたよりを募集しています！ 取り上げてほしいテーマや、3人へのメッセージも大歓迎です！ 以下のフォームからお送りください。 番組内でご紹介させていただくことがあります。 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/GZaSEirjxMV7owRM8⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ■ LINEオープンチャット (ヒトゴトオープンラボ) ヒトゴトラボに関わる皆さんが集まりゆるくつながる場、ヒトゴトオープンラボができました！どなたでも参加可能ですので以下リンクよりご参加ください。イベント情報などもこちらで都度ご案内しておりますー！ オープンチャット「【公式】ヒトゴトオープンラボ」 ⁠⁠⁠https://line.me/ti/g2/YtIKKsIO66qD_5zKXEfm6g9o42pZ8lpnJ3gb0g?utm_source=invitation&utm_medium=link_copy&utm_campaign=default

  2. 6日前

    【40-3】コーチング③ 部下を支援するマネージャーは誰が救うのか？資源保存理論と組織的支援（POS）

    【毎週火曜・土曜配信中！】感想や気づきはコメント欄かX（旧Twitter）で#ヒトゴトラボ　とつけて、ぜひシェアしてください！ 管理職コーチング回vol.3の配信です！今回は、部下ではなく「コーチングを行うマネージャー自身に何が起こるのか？」をテーマに深掘りしました！ コーチングが上司に与える2つの影響（自己達成感 vs 役割過多） 資源保存理論（COR理論）から紐解くエネルギーの増減 疲弊する人とイキイキする人を分ける「知覚された組織的支援（POS）」 マネージャーを救うには「シャンパンタワー」のような支援構造が必要？ 「聞く側」にもケアが必要！お茶やハングアウト、共感的コミュニケーションの大切さ などなど対話してみました！ 番組では、リスナーの皆さんからのおたよりを募集しています！取り上げてほしいテーマや、3人へのメッセージも大歓迎です！ 以下のフォームからお送りください。 番組内でご紹介させていただくことがあります。 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/GZaSEirjxMV7owRM8⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ■ LINEオープンチャット (ヒトゴトオープンラボ) ヒトゴトラボに関わる皆さんが集まりゆるくつながる場、ヒトゴトオープンラボができました！どなたでも参加可能ですので以下リンクよりご参加ください。イベント情報などもこちらで都度ご案内しておりますー！ オープンチャット「【公式】ヒトゴトオープンラボ」 ⁠⁠https://line.me/ti/g2/YtIKKsIO66qD_5zKXEfm6g9o42pZ8lpnJ3gb0g?utm_source=invitation&utm_medium=link_copy&utm_campaign=default

  3. 8月15日

    【告知！】第2回ヒトゴトラボ・ミートアップ（飲み会）のお知らせ　〜パーソナリティの3人と語りましょう！〜

    今回は番外編です！ ヒトゴトラボも配信を初めて1年が経ちました！ これもひとえに、普段聴いてくださってるリスナーの皆さんのおかげです。 そこで、第2回ミートアップ（と言う名の「飲み会」）を開催します！！ セミナーのような堅苦しい場ではなく、交流をメインに参加者同士でのおしゃべりがメインの場となりますので、ぜひ、気軽にフラッとお越しください🍻 ▼ミートアップの概要 日時：　2026年9月11日（金）19時スタート 場所：　池袋駅周辺のお店（申込いただいた方にお知らせします） 定員：　20名様　※先着順 締切：　9月5日（土） ▼お申し込みフォーム ⁠https://forms.gle/YgpxQ7Gb1i25QF8m6 番組の感想はもちろん、皆さんが普段モヤモヤしてる「人と組織」の話、キャリアの話、なんでもOKです！ 一緒に乾杯して語らいましょう🗣️

  4. 8月14日

    【40-2】コーチング② 部下の成長をどう捉えるか？上司の認知と「変化」の本当の意味

    【毎週火曜・土曜配信中！】感想や気づきはコメント欄かX（旧Twitter）で#ヒトゴトラボ　とつけて、ぜひシェアしてください！ コーチング回vol.2の配信です！今回は「管理職のコーチングと人間観」について対話をしました！•なぜコーチングに熱心な上司とそうでない上司がいるのか？•暗黙の人間観「実態論（人は変わらない）」と「前進論（人は変われる）」•実態論の上司に不足しがちな「ファシリテーション」と「インスピレーション」•上司の人間観は書き換えられるのか？（自己説得ワークショップの研究）•対話を通じて考える「人が変わる・変化する」ことの本当の意味 などなど対話してみました！ 番組では、リスナーの皆さんからのおたよりを募集しています！取り上げてほしいテーマや、3人へのメッセージも大歓迎です！ 以下のフォームからお送りください。 番組内でご紹介させていただくことがあります。 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/GZaSEirjxMV7owRM8⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ■ LINEオープンチャット (ヒトゴトオープンラボ) ヒトゴトラボに関わる皆さんが集まりゆるくつながる場、ヒトゴトオープンラボができました！どなたでも参加可能ですので以下リンクよりご参加ください。イベント情報などもこちらで都度ご案内しておりますー！ オープンチャット「【公式】ヒトゴトオープンラボ」 ⁠⁠https://line.me/ti/g2/YtIKKsIO66qD_5zKXEfm6g9o42pZ8lpnJ3gb0g?utm_source=invitation&utm_medium=link_copy&utm_campaign=default

  5. 8月10日

    【40-1】コーチング① 教えるより引き出す？上司のコーチング行動と効果

    【毎週火曜・土曜配信中！】感想や気づきはコメント欄かX（旧Twitter）で#ヒトゴトラボ　とつけて、ぜひシェアしてください！ 今回は上司のコーチングについて対話をしました！ •そもそもコーチングってなに？（学術的な定義とティーチングとの違い）•電車と馬車？ティーチングとコーチングのメタファー•コーチングが上手い上司の「8つの行動」•上司と部下の「認知ギャップ」と、コーチングがもたらす絶大な効果 などなど対話してみました！ 番組では、リスナーの皆さんからのおたよりを募集しています！取り上げてほしいテーマや、3人へのメッセージも大歓迎です！ 以下のフォームからお送りください。 番組内でご紹介させていただくことがあります。 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/GZaSEirjxMV7owRM8⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ■ LINEオープンチャット (ヒトゴトオープンラボ) ヒトゴトラボに関わる皆さんが集まりゆるくつながる場、ヒトゴトオープンラボができました！どなたでも参加可能ですので以下リンクよりご参加ください。イベント情報などもこちらで都度ご案内しておりますー！ オープンチャット「【公式】ヒトゴトオープンラボ」 ⁠https://line.me/ti/g2/YtIKKsIO66qD_5zKXEfm6g9o42pZ8lpnJ3gb0g?utm_source=invitation&utm_medium=link_copy&utm_campaign=default

  6. 8月7日

    【ゲスト会】安斎勇樹さんと語る『静かな時間の使い方』（リフレクション）② 　〜なぜ私たちは「過剰適応」から逃れ、作品を作るように働くべきなのか〜

    【毎週火曜・土曜配信中！】感想や気づきはコメント欄かX（旧Twitter）で#ヒトゴトラボ　とつけて、ぜひシェアしてください！ 今回は、超スペシャルゲスト・安斎勇樹さんをお招きし、著書『⁠静かな時間の使い方⁠』を題材に、リフレクションについて対話をしました！ ※安斎さんの新しい音声コンテンツ『⁠⁠絶賛懐疑中⁠⁠』はこちらからお楽しみください！ ・消えた幻の構成案「構想のリフレクション」・レゴブロックのように作るアイデンティティ・過剰適応に気づき、静かに抵抗しながら働く方法・ヒトゴトラボは、労働から離れた「自分の作品」!?・他者との対話と話すことも「静かな時間」と言えるのか などなど対話してみました！ 番組では、リスナーの皆さんからのおたよりを募集しています！取り上げてほしいテーマや、3人へのメッセージも大歓迎です！ 以下のフォームからお送りください。 番組内でご紹介させていただくことがあります。 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/GZaSEirjxMV7owRM8⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ■ LINEオープンチャット (ヒトゴトオープンラボ) ヒトゴトラボに関わる皆さんが集まりゆるくつながる場、ヒトゴトオープンラボができました！どなたでも参加可能ですので以下リンクよりご参加ください。イベント情報などもこちらで都度ご案内しておりますー！ オープンチャット「【公式】ヒトゴトオープンラボ」 ⁠⁠https://line.me/ti/g2/YtIKKsIO66qD_5zKXEfm6g9o42pZ8lpnJ3gb0g?utm_source=invitation&utm_medium=link_copy&utm_campaign=default

  7. 8月3日

    【ゲスト会】安斎勇樹さんと語る『静かな時間の使い方』（リフレクション）① 　〜なぜ【興味】の開発にこだわるのか〜

    【毎週火曜・土曜配信中！】感想や気づきはコメント欄かX（旧Twitter）で#ヒトゴトラボ　とつけて、ぜひシェアしてください！ 今回は、超スペシャルゲスト・安斎勇樹さんをお招きし、著書『静かな時間の使い方』を題材に、リフレクションについて対話をしました！ ※安斎さんの新しい音声コンテンツ『⁠絶賛懐疑中⁠』はこちらからお楽しみください！ ・超ポッドキャスター安斎勇樹さんの登場！ ・興味のリフレクションを深める3つのレンズと使ったヒトゴトラボWS ・MIMIGURIで実践する「興味の共有」 などなど対話してみました！ 番組では、リスナーの皆さんからのおたよりを募集しています！取り上げてほしいテーマや、3人へのメッセージも大歓迎です！ 以下のフォームからお送りください。 番組内でご紹介させていただくことがあります。 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/GZaSEirjxMV7owRM8⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ■ LINEオープンチャット (ヒトゴトオープンラボ) ヒトゴトラボに関わる皆さんが集まりゆるくつながる場、ヒトゴトオープンラボができました！どなたでも参加可能ですので以下リンクよりご参加ください。イベント情報などもこちらで都度ご案内しておりますー！ オープンチャット「【公式】ヒトゴトオープンラボ」 ⁠https://line.me/ti/g2/YtIKKsIO66qD_5zKXEfm6g9o42pZ8lpnJ3gb0g?utm_source=invitation&utm_medium=link_copy&utm_campaign=default

  8. 7月31日

    【39-3】興味のリフレクション③あなたの日常の「小さな探究」は、どんな信念につながっていますか？

    【毎週火曜・土曜配信中！】感想や気づきはコメント欄かX（旧Twitter）で#ヒトゴトラボ　とつけて、ぜひシェアしてください！ ■ 今回のテーマ書籍安斎勇樹 著『静かな時間の使い方』 ■ ソーシャルノイズ診断はこちら⁠⁠⁠⁠https://mimiguri.co.jp/lp/social-noise-diagnosis/⁠⁠⁠ 今回は安斎勇樹さんの著書『静かな時間の使い方』をもとに、興味のリフレクションについての対話第3回目です！・パーソナリティ3人が語る、それぞれの興味のレンズ ・興味の発達モデルやタイプから紐解く自分らしさ などなど対話してみました！ 番組では、リスナーの皆さんからのおたよりを募集しています！取り上げてほしいテーマや、3人へのメッセージも大歓迎です！ 以下のフォームからお送りください。 番組内でご紹介させていただくことがあります。 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/GZaSEirjxMV7owRM8⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ■ LINEオープンチャット (ヒトゴトオープンラボ) ヒトゴトラボに関わる皆さんが集まりゆるくつながる場、ヒトゴトオープンラボができました！どなたでも参加可能ですので以下リンクよりご参加ください。イベント情報などもこちらで都度ご案内しておりますー！ オープンチャット「【公式】ヒトゴトオープンラボ」 ⁠⁠https://line.me/ti/g2/YtIKKsIO66qD_5zKXEfm6g9o42pZ8lpnJ3gb0g?utm_source=invitation&utm_medium=link_copy&utm_campaign=default

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番組について

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