キャリアとライフをトレードオフにしないラジオ『 #キャラトラ 』

XTalent株式会社

ワーキングペアレンツのための転職サービス「withwork」プレゼンツ、キャリアとライフをトレードオフにしないラジオ、略してキャラトラ。このポッドキャストでは、子育てや介護をしながら働く皆さんに、転職ノウハウや、キャリアとライフの両立ハウツーを中心に、多種多様なテーマでお送りしています。 ▼スタッフ 企画・制作総指揮：栗林杏子（XTalent株式会社） 制作ディレクター：子川智鶴（XTalent株式会社） 編集：柴﨑　萌（HAKKUN FILM） ▼使用BGM #222〜 ・Dive/伊東 隆(RYU ITO) https://ryu110.com/dive/ ・Smile/伊東 隆(RYU ITO) https://ryu110.com/smile/ 〜#221 ・Get Ready/Safu https://safuworks.com/getready/ ・おはようのキス/OtoLogic https://otologic.jp/free/jing/mid1.html

  1. 8月23日

    #420_ゼネラリストの経歴書に足りないのは「背景」と「意思」〜何でもやってきた30代が書類通過するヒント〜【書類選考ぶっちゃけ話】

    ━━━━━━━━━━━━━━━━━■ パーソナリティ━━━━━━━━━━━━━━━━━withwork事業 マネージャー・吉田悠平https://xtalent.co.jp/members/yuhei-yoshida/withworkコンサルタント・内橋洋美https://xtalent.co.jp/members/hiromi-uchihashi/

    #420_ゼネラリストの経歴書に足りないのは「背景」と「意思」〜何でもやってきた30代が書類通過するヒント〜【書類選考ぶっちゃけ話】

  2. 8月17日

    #419_面接が苦手な人・得意な人、差を生む「たった1つの捉え方」【30代・40代のための転職ノウハウ】

    書類選考は通過するのに、1次面接でなかなか先に進めない——そんな悩みを抱えている方は少なくないのではないでしょうか。実はその原因、テクニック不足ではなく、面接という「場」の捉え方にあるかもしれません。今回のキャラトラでは、withworkコンサルタントの香川さんと鈴木さんが「面接が苦手な人・得意な人のマインドの違い」をテーマに対談。「面接は一方的にジャッジされる場ではなく、お互いに選び合う場」——このマインドシフトが、緊張しやすい方にとっての大きなヒントになるはずです。企業が面接で本当に見ているのは「きれいな回答」ではなく「思考のプロセス」。緊張はあえて開示してしまうという意外なアプローチから、面接官の質問意図を確認することの大切さ、自然体の自分を知るためのヒントまで、明日からすぐ実践できる内容をお届けします。━━━━━━━━━━━━━━━━━■ チャプター━━━━━━━━━━━━━━━━━00:00 オープニング・本日のテーマ00:49 書類は通るのに面接で落ちてしまうのはなぜ？01:31 面接が苦手な人に共通する「捉え方」03:50 面接が得意な人のマインドとは04:22 緊張したら「開示する」という選択肢05:51 企業が面接で本当に見ているもの08:38 面接官の「質問の意図」を意識するコツ10:32 面接は「選ばれる場」ではなく「選び合う場」12:31 明日から実践できること14:33 まとめ━━━━━━━━━━━━━━━━━■ パーソナリティ━━━━━━━━━━━━━━━━━withworkコンサルタント・香川早紀https://xtalent.co.jp/members/saki-kagawa/withworkコンサルタント・鈴木伸太朗https://xtalent.co.jp/members/shintaro-suzuki/━━━━━━━━━━━━━━━━━■ #キャラトラ とは━━━━━━━━━━━━━━━━━ワーキングペアレンツのためのハイクラス転職サービス「withwork」プレゼンツ、キャリアとライフをトレードオフにしないラジオ。子育てや介護をしながら働く皆さんに、転職ノウハウやキャリアとライフの両立ハウツーを多種多様なテーマでお送りしています。━━━━━━━━━━━━━━━━━■ おたより募集中！━━━━━━━━━━━━━━━━━「こんな話も聞きたい」というご意見やご感想、パーソナリティへの応援メッセージを随時募集しています！ハッシュタグ #キャラトラ をつけてSNSで発信いただくか、送信フォームよりお気軽にお送りください。＼ おたより送信フォーム ／https://forms.gle/ZQvwnRAwbfKkbwxM9━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 通知の受け取り方━━━━━━━━━━━━━━━━━現在Spotify、Amazon Music、Audible、YouTube、Apple Podcastで配信しています。各プラットフォーム上でフォローいただくと、更新通知をお受け取りになれます。━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 私たちについて━━━━━━━━━━━━━━━━━X：https://twitter.com/with_yourworkInstagram：https://www.instagram.com/withwork_official/withwork Magazine：https://media.withwork.com/公式LINE：https://lin.ee/nCkNonwithworkとは：https://withwork.com/XTalent株式会社：https://xtalent.co.jp/━━━━━━━━━━━━━━━━━■ BGM━━━━━━━━━━━━━━━━━Get Ready/Safu（OP）Smile/伊東 隆（ED）

    #419_面接が苦手な人・得意な人、差を生む「たった1つの捉え方」【30代・40代のための転職ノウハウ】

  3. 8月9日

    #418_転職直前に慌てて書かない！「年1回のキャリア棚卸し」のススメ〜2026夏休み編〜【書類選考ぶっちゃけ話】

    職務経歴書、いつ書いていますか？「転職しようかな」と思ったとき、または応募の直前に慌ててゼロから書き始める方が多いのではないでしょうか。withworkコンサルタントの吉田さんと内橋さんは、転職するかどうかに関わらず「年に1回はキャリアの棚卸しを」と口を揃えます。でも、いざ書こうとすると…「2時間あれば書けるはず」という根拠のない自信が静かに崩れていく、あの経験はありませんか？先月の業務内容は思い出せても、その時に向き合っていた課題の解像度や、成果に込めた思いは意外なほど早く記憶から薄れていくもの。吉田さん自身も「2025年、まだできていない」と正直に明かしつつ、だからこそ強い意志で取り組む大切さを語ります。今回のテーマは「半年に一度やっておきたいキャリアの棚卸し 2026夏休み編」。自主的な日報・週報の記録術、AIを活用した振り返り、評価面談シートをフックにした思い出し方まで、記憶を"外に置いておく"具体的な方法をお届けします。「骨格だけでいい、30%の完成度でも持参する価値がある」——この夏休みに、ぜひご自身の職務経歴書を思い浮かべながら最後までお聴きください。━━━━━━━━━━━━━━━━━■ チャプター━━━━━━━━━━━━━━━━━00:00 オープニング00:26 本日のテーマ：キャリアの棚卸し 2026夏休み編01:05 転職直前にゼロから書いてしまう、よくある落とし穴02:40 「サクッと書けるはず」という根拠のない自信の正体03:17 記憶はなぜ消えるのか〜課題への向き合い方が薄れていくメカニズム06:17 記録を残すことの大切さ〜日報・週報・AI活用術06:58 評価面談シートをキャリア棚卸しのフックに09:15 夏休みに「骨格だけ」の職務経歴書を作るススメ10:11 30%の完成度でも面談に持参する意味11:03 エンディング━━━━━━━━━━━━━━━━━■ パーソナリティ━━━━━━━━━━━━━━━━━withworkコンサルタント・吉田悠平https://xtalent.co.jp/members/yuhei-yoshida/withworkコンサルタント・内橋洋美https://xtalent.co.jp/members/hiromi-uchihashi/━━━━━━━━━━━━━━━━━■ #キャラトラ とは━━━━━━━━━━━━━━━━━ワーキングペアレンツのためのハイクラス転職サービス「withwork」プレゼンツ、キャリアとライフをトレードオフにしないラジオ。子育てや介護をしながら働く皆さんに、転職ノウハウやキャリアとライフの両立ハウツーを多種多様なテーマでお送りしています。━━━━━━━━━━━━━━━━━■ おたより募集中！━━━━━━━━━━━━━━━━━「こんな話も聞きたい」というご意見やご感想、パーソナリティへの応援メッセージを随時募集しています！ハッシュタグ #キャラトラ をつけてSNSで発信いただくか、送信フォームよりお気軽にお送りください。＼ おたより送信フォーム ／https://forms.gle/ZQvwnRAwbfKkbwxM9━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 通知の受け取り方━━━━━━━━━━━━━━━━━現在Spotify、Amazon Music、Audible、YouTube、Apple Podcastで配信しています。各プラットフォーム上でフォローいただくと、更新通知をお受け取りになれます。━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 私たちについて━━━━━━━━━━━━━━━━━X：https://twitter.com/with_yourworkInstagram：https://www.instagram.com/withwork_official/withwork Magazine：https://media.withwork.com/公式LINE：https://lin.ee/nCkNonwithworkとは：https://withwork.com/XTalent株式会社：https://xtalent.co.jp/━━━━━━━━━━━━━━━━━■ BGM━━━━━━━━━━━━━━━━━Get Ready/Safu（OP）Smile/伊東 隆（ED）

    #418_転職直前に慌てて書かない！「年1回のキャリア棚卸し」のススメ〜2026夏休み編〜【書類選考ぶっちゃけ話】

  4. 8月2日

    #417_「準備を制する者が面接を制する」多忙なワーキングペアレンツの面接対策〜AI・エージェントを使った最低限の準備術〜【30代・40代のための転職ノウハウ】

    今回のキャラトラは、withworkコンサルタント・香川 早紀さんと鈴木 伸太朗さんのお二人でお届けします。むぎちゃんこと香川さんは、コンサルタント業務と並行して企業の採用支援も担当し、人材紹介のキャリアは約10年。しんちゃんこと鈴木さんは、新卒から数えると約20年という経験を持ち、求職者に寄り添った支援を長年続けてきました。お二人ともワーキングペアレンツの当事者として、現場のリアルな実感を日々の転職支援に重ねています。「隙間がないです」──子育てや介護をしながらフルタイムで働く方からよく聞かれる言葉です。転職活動の中でも「面接準備に時間が取れない」というのは、ワーキングペアレンツにとって特に切実なお悩み。それでも、準備をしたかどうかは面接で伝えられる情報量にも、「やり切った」という充実感にも、確かな差をもたらします。今回は「多忙な人のための面接準備」をテーマに、自分でやる最低限の準備から、AIとエージェントを使った賢い時短術まで実践的なヒントをたっぷりお届けします。求人票を"妄想を膨らませながら読み込む"という目からウロコの活用法や、最近の1次面接で「意志」「貢献意欲」が重視されるようになった傾向、そして「条件確認ばかりの面接」という意外なNGパターンも包み隠さずお伝えします。「完璧な準備」よりも「やれることからやる」。今日の放送を聴いたら、まずは1〜2つだけ試してみてください。00:00 オープニング・自己紹介00:32 今日のテーマ「多忙な人のための面接準備教えます」02:47 準備の有無が生む差とは04:31 自分でやる最低限の準備05:32 求人票を"妄想読み"して需要を知る07:28 1次面接から「意志・貢献意欲」が見られるようになった08:53 AIを活用した面接準備術10:41 AIは叩き台として使うのがコツ10:57 エージェントをフル活用する12:43 「条件確認ばかり」の面接に注意14:52 採用ページの内容を質問してもOK15:58 完璧な準備を目指さなくていい16:29 まとめ━━━━━━━━━━━━━━━━━■ パーソナリティ━━━━━━━━━━━━━━━━━withworkコンサルタント・香川 早紀https://xtalent.co.jp/members/saki-kagawa/withworkコンサルタント・鈴木 伸太朗https://xtalent.co.jp/members/shintaro-suzuki/━━━━━━━━━━━━━━━━━■ #キャラトラ とは━━━━━━━━━━━━━━━━━ワーキングペアレンツのためのハイクラス転職サービス「withwork」プレゼンツ、キャリアとライフをトレードオフにしないラジオ。子育てや介護をしながら働く皆さんに、転職ノウハウやキャリアとライフの両立ハウツーを多種多様なテーマでお送りしています。━━━━━━━━━━━━━━━━━■ おたより募集中！━━━━━━━━━━━━━━━━━「こんな話も聞きたい」というご意見やご感想、パーソナリティへの応援メッセージを随時募集しています！ハッシュタグ #キャラトラ をつけてSNSで発信いただくか、送信フォームよりお気軽にお送りください。＼ おたより送信フォーム ／https://forms.gle/ZQvwnRAwbfKkbwxM9━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 通知の受け取り方━━━━━━━━━━━━━━━━━現在Spotify、Amazon Music、Audible、YouTube、Apple Podcastで配信しています。各プラットフォーム上でフォローいただくと、更新通知をお受け取りになれます。━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 私たちについて━━━━━━━━━━━━━━━━━X：https://twitter.com/with_yourworkInstagram：https://www.instagram.com/withwork_official/withwork Magazine：https://media.withwork.com/公式LINE：https://lin.ee/nCkNonwithworkとは：https://withwork.com/XTalent株式会社：https://xtalent.co.jp/━━━━━━━━━━━━━━━━━■ BGM━━━━━━━━━━━━━━━━━Get Ready/Safu（OP）Smile/伊東 隆（ED）

    #417_「準備を制する者が面接を制する」多忙なワーキングペアレンツの面接対策〜AI・エージェントを使った最低限の準備術〜【30代・40代のための転職ノウハウ】

  5. 7月26日

    #416_採用担当者がフリーランス経験をどう見ているか〜面接・書類・年収対策、実践ノウハウをプロが徹底解説〜【転職ノウハウ】

    前編に続き、後編は「転職活動の実践編」。withworkコンサルタントの吉田ちえさんが、フリーランスから正社員転職を支援してきた経験をもとに、選考突破のノウハウをガッツリ解説します。採用企業がフリーランス経験者に対してプラスに評価するのは、自走力・プロジェクト管理力・専門スキルの深さの3つ。一方で「組織で再び働けるか」という懸念や、マネジメント経験の薄さ、空白期間の見せ方といった課題もリアルに明かします。職務経歴書と面接の伝え方は、①成果を数字で定量化する、②転職先の職種に合わせた案件を2〜3つに絞る、③正社員に戻る理由をポジティブに語る、この3点が鍵。「フリーランスになったきっかけ」と「キャリアとしての理由」を分けて伝えるコツや、業務委託と正社員の年収差（100〜200万円単位）の相場感、フリーランス期間中からやっておきたいこと（実績の定量記録・人脈形成）まで、実践的なアドバイスが満載です。「フリーランス経験は、伝え方次第で必ず武器になる」――転職を考えている方も、将来的な出戻りを視野に今フリーランスとして働いている方も、ぜひ参考にしてみてください。━━━━━━━━━━━━━━━━━■ チャプター━━━━━━━━━━━━━━━━━00:00 オープニング・後編の内容紹介00:58 採用企業はフリーランス経験をどう評価するか02:22 懸念されるポイント（組織適応・マネジメント・空白期間）05:58 職務経歴書・面接での伝え方3つのポイント08:35 正社員に戻りたい理由のポジティブな伝え方09:24 「フリーランスになった理由」の伝え方のコツ11:27 年収の捉え方とフリーランス・正社員の相場差14:18 フリーランス期間中にやっておいてよかったこと16:02 転職前でも早めにエージェントへ相談を16:51 これからフリーランスになる方へのメッセージ18:49 まとめ・withworkへの相談案内━━━━━━━━━━━━━━━━━■ パーソナリティ━━━━━━━━━━━━━━━━━キャラトラプロデューサー・栗林https://xtalent.co.jp/members/kyoko-kuribayashi/withworkコンサルタント・高野莉江https://xtalent.co.jp/members/rie-takano/withworkコンサルタント・吉田ちえhttps://xtalent.co.jp/members/chie-yoshida/━━━━━━━━━━━━━━━━━■ #キャラトラ とは━━━━━━━━━━━━━━━━━ワーキングペアレンツのためのハイクラス転職サービス「withwork」プレゼンツ、キャリアとライフをトレードオフにしないラジオ。子育てや介護をしながら働く皆さんに、転職ノウハウやキャリアとライフの両立ハウツーを多種多様なテーマでお送りしています。━━━━━━━━━━━━━━━━━■ おたより募集中！━━━━━━━━━━━━━━━━━「こんな話も聞きたい」というご意見やご感想、パーソナリティへの応援メッセージを随時募集しています！ハッシュタグ #キャラトラ をつけてSNSで発信いただくか、送信フォームよりお気軽にお送りください。＼ おたより送信フォーム ／https://forms.gle/ZQvwnRAwbfKkbwxM9━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 通知の受け取り方━━━━━━━━━━━━━━━━━現在Spotify、Amazon Music、Audible、YouTube、Apple Podcastで配信しています。各プラットフォーム上でフォローいただくと、更新通知をお受け取りになれます。━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 私たちについて━━━━━━━━━━━━━━━━━X：https://twitter.com/with_yourworkInstagram：https://www.instagram.com/withwork_official/withwork Magazine：https://media.withwork.com/公式LINE：https://lin.ee/nCkNonwithworkとは：https://withwork.com/XTalent株式会社：https://xtalent.co.jp/━━━━━━━━━━━━━━━━━■ BGM━━━━━━━━━━━━━━━━━Get Ready/Safu（OP）Smile/伊東 隆（ED）

    #416_採用担当者がフリーランス経験をどう見ているか〜面接・書類・年収対策、実践ノウハウをプロが徹底解説〜【転職ノウハウ】

  6. 7月23日

    #415_フリーランスから正社員転職が2.8倍に急増！ キャリアの出戻りを戦略にする方法【転職ノウハウ】

    今回のテーマは「フリーランスから正社員へ キャリアの出戻りを戦略にする方法」。 フリーランス・個人事業主として自由に働く一方で、ふとした瞬間に「このままでいいのか」と不安になったことはありませんか？今回は、フリーランスから正社員への転職を自ら経験したwithworkコンサルタントの高野りえさんと、複数名のフリーランス→正社員転職支援実績を持つ吉田ちえさんをゲストに迎え、フリーランス転職のリアルをたっぷりお届けします。 高野りえさんは、家庭の事情と不妊治療の両立を機にフリーランスへ転身。「いつか正社員に戻る」と最初から決めたうえでフリーランス期間を過ごし、自分で決めたタイミングで正社員復帰を果たした経験者です。MCの栗林自身も9ヶ月間の個人事業主経験を持ち、フリーランスのリアルな大変さを身をもって知る二人が、その声を包み隠さずお届けします。 前編では、フリーランスになった背景と正社員に戻ろうと思ったきっかけ、来月の仕事・収入への不安や孤独感、キャリアの積み上がりが見えにくいといったフリーランスならではのしんどさを深掘りします。後編では、採用担当者がフリーランス経験をどう評価するか、職務経歴書の書き方から面接での伝え方まで、プロの視点で具体的に解説します。フリーランスから正社員転職を考えている方も、将来的な出戻りを視野にフリーランスを始めようとしている方も、ぜひ最後まで聴いてください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ チャプター ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 00:00 オープニング・今回のテーマ 00:27 パーソナリティ自己紹介 02:19 高野さんがフリーランスになったきっかけ 03:15 正社員に戻ろうと思ったタイミング 04:31 栗林のフリーランス経験（9ヶ月間） 06:12 フリーランスから正社員転職が2.8倍に増加 07:38 転職活動で感じる不安と難しさ 08:35 フリーランスのリアルなしんどさ 12:05 仕事の探し方・税務処理のリアル 14:44 キャリアの積み上がりが見えにくい問題 18:11 前編まとめ・後編予告 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ パーソナリティ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ キャラトラプロデューサー・栗林 https://xtalent.co.jp/members/kyoko-kuribayashi/ withworkコンサルタント・高野莉江 https://xtalent.co.jp/members/rie-takano/ withworkコンサルタント・吉田ちえ https://xtalent.co.jp/members/chie-yoshida/ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ #キャラトラ とは ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ワーキングペアレンツのためのハイクラス転職サービス「withwork」プレゼンツ、キャリアとライフをトレードオフにしないラジオ。子育てや介護をしながら働く皆さんに、転職ノウハウやキャリアとライフの両立ハウツーを多種多様なテーマでお送りしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ おたより募集中！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「こんな話も聞きたい」というご意見やご感想、パーソナリティへの応援メッセージを随時募集しています！ハッシュタグ #キャラトラ をつけてSNSで発信いただくか、送信フォームよりお気軽にお送りください。 ＼ おたより送信フォーム ／ https://forms.gle/ZQvwnRAwbfKkbwxM9 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 通知の受け取り方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 現在Spotify、Amazon Music、Audible、YouTube、Apple Podcastで配信しています。各プラットフォーム上でフォローいただくと、更新通知をお受け取りになれます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 私たちについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━ X：https://twitter.com/with_yourwork Instagram：https://www.instagram.com/withwork_official/ withwork Magazine：https://media.withwork.com/ 公式LINE：https://lin.ee/nCkNon withworkとは：https://withwork.com/ XTalent株式会社：https://xtalent.co.jp/ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ BGM ━━━━━━━━━━━━━━━━━ Get Ready/Safu（OP） Smile/伊東 隆（ED）

    #415_フリーランスから正社員転職が2.8倍に急増！ キャリアの出戻りを戦略にする方法【転職ノウハウ】

  7. 7月16日

    #414_「上司とのコミュニケーションスタイルの違いから転職を考えています」〜上司を選んでいるのは会社、では自分はどう動くか〜【おたより回】

    30代前半・マーケティング職の方から届いたおたより。直近で上司が変わり、そのストロングなコミュニケーションスタイルが自分と真逆で、毎日ストレスを感じている——。同じチームではすでに同様の理由で退職者も出ている、そんなリアルなお悩みです。上司はボードメンバーで優秀・尊敬できる存在。パワハラとまでは言えない。でも、この人のもとでいつまで耐えられるか分からない。かといって今は他にやりたい仕事も、魅力に感じられる企業も見当たらない。「こんな状態で転職活動をして、納得できる結果が得られるのか」——そんな不安の正体を読み解きます。上司が合わないことを転職理由にしていいのか。こういう状況で企業に正直に話せるのか。そもそも自分の心身を守るためにどう動けばいいのか。転職のプロがリアルな視点でお答えします。━━━━━━━━━━━━━━━━━■ チャプター━━━━━━━━━━━━━━━━━00:00 オープニング00:58 おたより紹介：上司とのコミュニケーションスタイルが合わず転職を検討01:40 ストロングスタイルな上司のもとで感じるストレス02:22 上司が合わない転職相談はあるある03:03 大企業とスタートアップ、異動という選択肢の有無04:16 転職を決め切っている人と、まだ悩んでいる人05:28 上司1人で職場環境が変わってしまうつらさ06:30 上司への不満が会社への不満に変わるとき07:05 心身を壊す前に、自分の身を守ることを最優先に08:08 「上司が合わない」は転職理由として企業に受け入れられる？09:02 逃げるためだけでなく、自分のwillに立ち返った転職活動を━━━━━━━━━━━━━━━━━■ パーソナリティ━━━━━━━━━━━━━━━━━withwork代表・上原https://xtalent.co.jp/president/withworkコンサルタント・重松https://xtalent.co.jp/members/hironori-shigematsu/━━━━━━━━━━━━━━━━━■ #キャラトラ とは━━━━━━━━━━━━━━━━━ワーキングペアレンツのためのハイクラス転職サービス「withwork」プレゼンツ、キャリアとライフをトレードオフにしないラジオ。子育てや介護をしながら働く皆さんに、転職ノウハウやキャリアとライフの両立ハウツーを多種多様なテーマでお送りしています。━━━━━━━━━━━━━━━━━■ おたより募集中！━━━━━━━━━━━━━━━━━「こんな話も聞きたい」というご意見やご感想、パーソナリティへの応援メッセージを随時募集しています！ハッシュタグ #キャラトラ をつけてSNSで発信いただくか、送信フォームよりお気軽にお送りください。＼ おたより送信フォーム ／https://forms.gle/ZQvwnRAwbfKkbwxM9━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 通知の受け取り方━━━━━━━━━━━━━━━━━現在Spotify、Amazon Music、Audible、YouTube、Apple Podcastで配信しています。各プラットフォーム上でフォローいただくと、更新通知をお受け取りになれます。━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 私たちについて━━━━━━━━━━━━━━━━━X：https://twitter.com/with_yourworkInstagram：https://www.instagram.com/withwork_official/withwork Magazine：https://media.withwork.com/公式LINE：https://lin.ee/nCkNonwithworkとは：https://withwork.com/XTalent株式会社：https://xtalent.co.jp/━━━━━━━━━━━━━━━━━■ BGM━━━━━━━━━━━━━━━━━Get Ready/Safu（OP）Smile/伊東 隆（ED）

    #414_「上司とのコミュニケーションスタイルの違いから転職を考えています」〜上司を選んでいるのは会社、では自分はどう動くか〜【おたより回】

  8. 7月12日

    #413_リモート縮小、組織再編…変わりゆく社内に「環境を変えた方がいいのか」迷う30代女性のお悩み【おたより回】

    リスナーから届いたのは、医療系SaaSのスタートアップで働く30代クリエイティブ職の方からのお悩みです。働き方はリモートフレックスが活用でき、事業領域も面白く「できるだけ長く現職で働きたい」と思っていた矢先、事業方針の転換・組織再編・フルリモートの段階的縮小という三重の変化が重なってしまいました。「子どもの環境変化があるうちは自身の仕事の変化を望んでいない」と明かしながら、会社の将来性への不安と激変する職場環境のはざまで「環境を変えた方が落ち着いて仕事ができるのでは」と転職を迷い始めているといいます。今回は出社回帰相談の増えている現状を外資系・スタートアップ・大企業別に整理しながら、出社回帰をきっかけに転職するのか現職にとどまるのかを判断するための視点をお伝えします。社内の激しい変化に揺れているワーキングペアレンツのみなさん、ぜひ最後までお聞きください。━━━━━━━━━━━━━━━━━■ チャプター━━━━━━━━━━━━━━━━━00:00 オープニング00:32 本日のテーマ：出社回帰・事業方針転換、スタートアップの激変をどう乗りこなす？00:54 お便り紹介：医療系SaaSスタートアップ勤務・クリエイティブ職30代女性のお悩み01:54 出社回帰の相談が多い会社のタイプ：外資系・スタートアップ・大企業の違い05:54 現職にとどまるか転職するか？意思決定の分岐点07:14 「出社回帰だけ」を転職理由にするリスク09:03 キャリアとライフをトレードオフにしない意思決定の考え方10:46 エンディング━━━━━━━━━━━━━━━━━■ パーソナリティ━━━━━━━━━━━━━━━━━withwork代表・上原https://xtalent.co.jp/president/withworkコンサルタント・重松https://xtalent.co.jp/members/hironori-shigematsu/━━━━━━━━━━━━━━━━━■ #キャラトラ とは━━━━━━━━━━━━━━━━━ワーキングペアレンツのためのハイクラス転職サービス「withwork」プレゼンツ、キャリアとライフをトレードオフにしないラジオ。子育てや介護をしながら働く皆さんに、転職ノウハウやキャリアとライフの両立ハウツーを多種多様なテーマでお送りしています。━━━━━━━━━━━━━━━━━■ おたより募集中！━━━━━━━━━━━━━━━━━「こんな話も聞きたい」というご意見やご感想、パーソナリティへの応援メッセージを随時募集しています！ハッシュタグ #キャラトラ をつけてSNSで発信いただくか、送信フォームよりお気軽にお送りください。＼ おたより送信フォーム ／https://forms.gle/ZQvwnRAwbfKkbwxM9━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 通知の受け取り方━━━━━━━━━━━━━━━━━現在Spotify、Amazon Music、Audible、YouTube、Apple Podcastで配信しています。各プラットフォーム上でフォローいただくと、更新通知をお受け取りになれます。━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 私たちについて━━━━━━━━━━━━━━━━━X：https://twitter.com/with_yourworkInstagram：https://www.instagram.com/withwork_official/withwork Magazine：https://media.withwork.com/公式LINE：https://lin.ee/nCkNonwithworkとは：https://withwork.com/XTalent株式会社：https://xtalent.co.jp/━━━━━━━━━━━━━━━━━■ BGM━━━━━━━━━━━━━━━━━Get Ready/Safu（OP）Smile/伊東 隆（ED）

    #413_リモート縮小、組織再編…変わりゆく社内に「環境を変えた方がいいのか」迷う30代女性のお悩み【おたより回】
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