新卒採用人事のカタリ場-無難をやめた人事たちのYes/Noぶっちゃけトーク-

Talk Camp
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人事コミュニティ“Talk Camp”を主催している“すず”と“かつ”がホストを務める番組です。 現役の採用人事が、イエスとノーの立場に分かれてディスカッションしていきます。 「配属ガチャはないほうがいいのか？」や「学歴でジャッジするのはありなのか？」など、毎回、意見が分かれそうな新卒採用のテーマを取り上げます。 2つの立場の持論が、あなたの採用論のアップデートにつながったり、採用・人事の仕事が面白くて奥深いと思うようなきっかけになれれば嬉しいです。 ■番組メッセージフォーム https://x.gd/5is6b ■人事コミュニティ「Talk Camp」とは https://x.gd/p0FAK TalkCampは、立場や所属の枠を超えたフラットな対話を通して、未来の採用・就職のあり方を創造するコミュニティです。 ■人事コミュニティ「Talk Camp」への参加 https://x.gd/TQVlI ■番組ホスト すず（鈴ヶ嶺）：採用人事コンサルタント／人事コミュニティTalk Camp主催 かつ（星野）：新卒採用マネージャー／人事コミュニティTalk Campメンバー ＜note＞https://x.gd/Zhpu1 ＜X＞https://x.gd/BkTrP #新卒採用　#人事　#採用　#就活　#TalkCamp　#新卒採用人事のカタリ場

  1. 5日前

    【#29】内定式を「ウェルカムパーティー」に変えた理由〜内定式をやらないのはアリ？〜

    ■企画アンケート https://x.gd/BvdkJ ■人事が集まる懇親会 9月30日(水)19:00-21:00 https://x.gd/IMN4J 「内定式をやらないのはアリ？」をテーマに、すずさんとかつさん、二人で話していきます。 人事コミュニティ「TalkCamp」のアンケート結果と、内定式を「ウェルカムパーティー」に変えた実例も紹介します。 「同期との交流が目的なら、懇親会だけでいいのでは」と問いかけるYES派のかつさんに対し、「入社への気持ちを整え、会社との関係を築く節目として意味がある」と考えるNO派のすずさん。堅い式典から「ようこそ」「選んでくれてありがとう」を伝える場へ。「例年通り」で続ける前に、何のために集まり、何を伝える場なのかを考えていきます。 ■タイムスタンプ (0:47) 内定式を開く目的を考える (6:23) 人事のアンケートに見る内定式の必要性 (11:11) 交流や辞退防止に内定式が果たす役割 (13:33) 内定式から「ウェルカムパーティー」へ (18:43) 内定式を境に生まれる変化 (22:03) 内定式の目的を改めて考える ■番組メッセージフォーム ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://x.gd/5is6b⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ■人事コミュニティ「Talk Camp」とは ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://x.gd/p0FAK⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ TalkCampは、立場や所属の枠を超えたフラットな対話を通して、未来の採用・就職のあり方を創造するコミュニティです。 ■人事コミュニティ「Talk Camp」への参加 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://x.gd/TQVlI⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ #内定式　#内定者フォロー　#オンボーディング　#新卒採用　#人事　#採用　#就活　#TalkCamp　#新卒採用人事のカタリ場 ■番組ホスト すず（鈴ヶ嶺）：採用人事コンサルタント／人事コミュニティTalk Camp主催 かつ（星野）：新卒採用マネージャー／人事コミュニティTalk Campメンバー ＜note＞⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://x.gd/Zhpu1⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ＜X＞⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://x.gd/BkTrP⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ■「新卒採用人事のカタリ場」とは 人事コミュニティ“Talk Camp”を主催している“すず”と“かつ”がホストを務める番組です。 現役の採用人事が、イエスとノーの立場に分かれてディスカッションしていきます。 「配属ガチャはないほうがいいのか？」や「学歴でジャッジするのはありなのか？」など、毎回、意見が分かれそうな新卒採用のテーマを取り上げます。 2つの立場の持論が、あなたの採用論のアップデートにつながったり、採用・人事の仕事が面白くて奥深いと思うようなきっかけになれれば嬉しいです。

  2. 9月13日

    【#28】就活準備としての自己分析って意味ある？

    「就活準備としての自己分析って意味ある？」をテーマに、すずさんとかつさん、二人で話していきます。 「就活前に軸や指針を持っておかないと、周囲の意見に揺さぶられて決められなくなる」と考えるかつさん。一方、「働くことへの準備状態が整っていない段階で自己分析をしても、内省や行動変容にはつながりにくい」と疑問を投げかけるすずさん。経験しながら自己理解を深めること、白黒つかない自分を暫定的に言葉にすること、そして採用人事が学生に“明確な軸”を求めすぎる危うさなど、就活における自己分析の意味を考えます。 ■タイムスタンプ (0:47) 就活準備としての自己分析って意味ある？ (1:15) すずさんが感じた自己分析への違和感 (5:05) 自己分析の前に必要な「レディネス」 (8:00) 経験が自己分析の解像度を上げる (10:41) 自己分析ができているように見える学生の特徴 (14:07) 自分を暫定的に決めるタイミング ■番組メッセージフォーム ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://x.gd/5is6b⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ■人事コミュニティ「Talk Camp」とは ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://x.gd/p0FAK⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ TalkCampは、立場や所属の枠を超えたフラットな対話を通して、未来の採用・就職のあり方を創造するコミュニティです。 ■人事コミュニティ「Talk Camp」への参加 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://x.gd/TQVlI⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ #自己分析　#就活準備　#キャリア選択　#新卒採用　#人事　#採用　#就活　#TalkCamp　#新卒採用人事のカタリ場 ■番組ホスト すず（鈴ヶ嶺）：採用人事コンサルタント／人事コミュニティTalk Camp主催 かつ（星野）：新卒採用マネージャー／人事コミュニティTalk Campメンバー ＜note＞⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://x.gd/Zhpu1⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ＜X＞⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://x.gd/BkTrP⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ■「新卒採用人事のカタリ場」とは 人事コミュニティ“Talk Camp”を主催している“すず”と“かつ”がホストを務める番組です。 現役の採用人事が、イエスとノーの立場に分かれてディスカッションしていきます。 「配属ガチャはないほうがいいのか？」や「学歴でジャッジするのはありなのか？」など、毎回、意見が分かれそうな新卒採用のテーマを取り上げます。 2つの立場の持論が、あなたの採用論のアップデートにつながったり、採用・人事の仕事が面白くて奥深いと思うようなきっかけになれれば嬉しいです。

  3. 9月6日

    【#27】新卒学生を飲みニケーションで口説くのはアリ？

    「新卒学生を飲みニケーションで口説くのはアリ？」をテーマに、半導体関連企業で人事を担当する“てっつぁんさん”をゲストに迎えディスカッションします。 「面接だけでは会社や人を理解しきれない。オフサイトのリラックスした場で未来や期待を伝え、学生にも企業の素を見てもらえる」と肯定するYES派のすずさんに対し、「学生との力関係がフェアではなく、ハラスメントやコンプライアンスのリスクも高い。入社前は飲み会に頼らない場を設計すべき」と反対するNO派のてっつぁんさん。 本音を引き出す価値と、学生の安心や公平性を守る責任、それぞれの視点から、企業文化に合った内定者コミュニケーションとオンボーディングはいつから、どう始めるべきかを考えていきます。 ■タイムスタンプ (0:53) てっつぁんさんは2回目の登場 (3:25) 新卒採用における飲みニケーションの現在地 (6:21) 新卒学生を飲みニケーションで口説くのはアリ？ (25:19) ディスカッションを終えて ■番組メッセージフォーム ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://x.gd/5is6b⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ■人事コミュニティ「Talk Camp」とは ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://x.gd/p0FAK⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ TalkCampは、立場や所属の枠を超えたフラットな対話を通して、未来の採用・就職のあり方を創造するコミュニティです。 ■人事コミュニティ「Talk Camp」への参加 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://x.gd/TQVlI⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ #飲みニケーション　#内定者フォロー　#オンボーディング　#新卒採用　#人事　#採用　#就活　#TalkCamp　#新卒採用人事のカタリ場 ■番組ホスト すず（鈴ヶ嶺）：採用人事コンサルタント／人事コミュニティTalk Camp主催 かつ（星野）：新卒採用マネージャー／人事コミュニティTalk Campメンバー ＜note＞⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://x.gd/Zhpu1⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ＜X＞⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://x.gd/BkTrP⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ■「新卒採用人事のカタリ場」とは 人事コミュニティ“Talk Camp”を主催している“すず”と“かつ”がホストを務める番組です。 現役の採用人事が、イエスとノーの立場に分かれてディスカッションしていきます。 「配属ガチャはないほうがいいのか？」や「学歴でジャッジするのはありなのか？」など、毎回、意見が分かれそうな新卒採用のテーマを取り上げます。 2つの立場の持論が、あなたの採用論のアップデートにつながったり、採用・人事の仕事が面白くて奥深いと思うようなきっかけになれれば嬉しいです。

  4. 8月30日

    【#26】新卒採用人事は兼任ではなく専任がいい？

    「新卒採用人事は兼任ではなく専任がいい？」をテーマに、半導体関連企業で人事を担当する“てっつぁんさん”をゲストに迎えディスカッションします。 「採用市場が長期化・多様化するなか、採用手法や候補者との関係を深め、目標人数と質にコミットするには専任がいい」と主張するYES派のてっつぁんさんに対し、「採用はあくまで手段。育成や配置など人事全体とつながることで、入社後の活躍まで見据えた採用ができる」と考えるNO派のすずさん。採用成果への集中と責任の明確さ、組織や候補者を一気通貫で見ることの価値、それぞれの視点から、新卒採用担当は誰にどんな価値を提供すべきかを考えていきます。 ■タイムスタンプ (0:54) てっつぁんはどんな人？ (3:40) 採用難の時代に考える専任と兼任 (6:47) 新卒採用人事は兼任ではなく専任がいい？ (29:08) ディスカッションを終えて ■番組メッセージフォーム ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://x.gd/5is6b⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ■人事コミュニティ「Talk Camp」とは ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://x.gd/p0FAK⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ TalkCampは、立場や所属の枠を超えたフラットな対話を通して、未来の採用・就職のあり方を創造するコミュニティです。 ■人事コミュニティ「Talk Camp」への参加 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://x.gd/TQVlI⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ #採用体制　#採用組織　#オンボーディング　#新卒採用　#人事　#採用　#就活　#TalkCamp　#新卒採用人事のカタリ場 ■番組ホスト すず（鈴ヶ嶺）：採用人事コンサルタント／人事コミュニティTalk Camp主催 かつ（星野）：新卒採用マネージャー／人事コミュニティTalk Campメンバー ＜note＞⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://x.gd/Zhpu1⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ＜X＞⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://x.gd/BkTrP⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ■「新卒採用人事のカタリ場」とは 人事コミュニティ“Talk Camp”を主催している“すず”と“かつ”がホストを務める番組です。 現役の採用人事が、イエスとノーの立場に分かれてディスカッションしていきます。 「配属ガチャはないほうがいいのか？」や「学歴でジャッジするのはありなのか？」など、毎回、意見が分かれそうな新卒採用のテーマを取り上げます。 2つの立場の持論が、あなたの採用論のアップデートにつながったり、採用・人事の仕事が面白くて奥深いと思うようなきっかけになれれば嬉しいです。

  5. 8月23日

    【#25】採用SNSマーケの功罪について考える＜ビデオポッドキャスト＞

    「採用SNSマーケの功罪」をテーマに、採用SNSマーケターの“たくさん”をゲストに迎え、立場を決めずにディスカッションします。 「企業や仕事のリアルを伝え、採用のミスマッチを減らせる」と採用SNSの可能性を語るたくさん。一方、すずさんは「情報が断片的に切り取られ、キラキラした部分だけが届くのでは」と疑問を投げかけます。母集団形成のための“見せ方”と、候補者の納得感を高める“リアル”はどう両立できるのか。採用プロセスごとのSNSの役割を考えていきます。 ■タイムスタンプ (1:24) 採用SNSマーケター・たくさん、4回目の登場 (2:31) 採用SNSマーケはなくてもいい？ (4:08) 採用SNSマーケの功罪について考える (9:45) 採用SNSはどこまでリアルを見せるべき？ (19:25) 採用SNSのリアルと見せ方 ■番組メッセージフォーム ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://x.gd/5is6b⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ■人事コミュニティ「Talk Camp」とは ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://x.gd/p0FAK⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ TalkCampは、立場や所属の枠を超えたフラットな対話を通して、未来の採用・就職のあり方を創造するコミュニティです。 ■人事コミュニティ「Talk Camp」への参加 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://x.gd/TQVlI⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ #採用SNS　#採用マーケティング　#採用広報　#新卒採用　#人事　#採用　#就活　#TalkCamp　#新卒採用人事のカタリ場 ■番組ホスト すず（鈴ヶ嶺）：採用人事コンサルタント／人事コミュニティTalk Camp主催 かつ（星野）：新卒採用マネージャー／人事コミュニティTalk Campメンバー ＜note＞⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://x.gd/Zhpu1⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ＜X＞⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://x.gd/BkTrP⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ■「新卒採用人事のカタリ場」とは 人事コミュニティ“Talk Camp”を主催している“すず”と“かつ”がホストを務める番組です。 現役の採用人事が、イエスとノーの立場に分かれてディスカッションしていきます。 「配属ガチャはないほうがいいのか？」や「学歴でジャッジするのはありなのか？」など、毎回、意見が分かれそうな新卒採用のテーマを取り上げます。 2つの立場の持論が、あなたの採用論のアップデートにつながったり、採用・人事の仕事が面白くて奥深いと思うようなきっかけになれれば嬉しいです。

  6. 8月16日

    【#24】AIの浸透で新卒就活は氷河期化するか？＜ビデオポッドキャスト＞

    「AIの浸透で新卒就活は氷河期化するか？」をテーマに、採用SNSマーケターの“たくさん”をゲストに迎え、番組初のビデオポッドキャストで議論します。 一部企業で始まった新卒採用数の縮小や、AIによるエントリーレベル業務の代替を入り口に、採用の厳選化、就活の短期化、学生間の格差まで未来を予測。新卒採用人事の価値は高まるのか、AI時代に人事と学生はどんな力を身につけるべきかを、YES／NOに分かれない特別編で掘り下げます。 ■タイムスタンプ (1:28) たくさんは3回目の登場 (2:33) AIの浸透で新卒就活は氷河期化するのか (14:40) AI時代に変わる採用人事の価値 (23:13) 採用人事が今から身につけるべきこと ■番組メッセージフォーム ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://x.gd/5is6b⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ■人事コミュニティ「Talk Camp」とは ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://x.gd/p0FAK⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ TalkCampは、立場や所属の枠を超えたフラットな対話を通して、未来の採用・就職のあり方を創造するコミュニティです。 ■人事コミュニティ「Talk Camp」への参加 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://x.gd/TQVlI⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ #AI就活　#就職氷河期　#AIリテラシー　#新卒採用　#人事　#採用　#就活　#TalkCamp　#新卒採用人事のカタリ場 ■番組ホスト すず（鈴ヶ嶺）：採用人事コンサルタント／人事コミュニティTalk Camp主催 かつ（星野）：新卒採用マネージャー／人事コミュニティTalk Campメンバー ＜note＞⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://x.gd/Zhpu1⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ＜X＞⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://x.gd/BkTrP⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ■「新卒採用人事のカタリ場」とは 人事コミュニティ“Talk Camp”を主催している“すず”と“かつ”がホストを務める番組です。 現役の採用人事が、イエスとノーの立場に分かれてディスカッションしていきます。 「配属ガチャはないほうがいいのか？」や「学歴でジャッジするのはありなのか？」など、毎回、意見が分かれそうな新卒採用のテーマを取り上げます。 2つの立場の持論が、あなたの採用論のアップデートにつながったり、採用・人事の仕事が面白くて奥深いと思うようなきっかけになれれば嬉しいです。

  7. 8月9日

    【#23】AIに面接合否を委ねるのはアリ？

    「AIに面接合否を委ねるのはアリ？」をテーマに、新卒採用向けオファー型サービスの会社でカスタマーサクセスをしている“さとうさん”をゲストに迎えディスカッションします。 「初期選考で採用要件に合うかを見極めるなら、AIに合否判断を委ねるのも有効」と肯定するYES派のさとうさんに対し、「面接では客観性だけでなく、カルチャーフィットなど人の属人性も大切」と反対するNO派のすずさん。評価の再現性や工数削減だけでなく、候補者への説明責任、AIのブラックボックス化、面接官の判断を補助する使い方まで掘り下げ、採用でAIと人がそれぞれ何を担うべきかを考えていきます。 ■タイムスタンプ (0:50) さとうさんは2回目の登場 (3:22) AI面接をめぐる現在地 (6:19) AIに面接合否を委ねるのはアリ？ (27:38) ディスカッションを終えて ■番組メッセージフォーム ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://x.gd/5is6b⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ■人事コミュニティ「Talk Camp」とは ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://x.gd/p0FAK⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ TalkCampは、立場や所属の枠を超えたフラットな対話を通して、未来の採用・就職のあり方を創造するコミュニティです。 ■人事コミュニティ「Talk Camp」への参加 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://x.gd/TQVlI⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ #AI面接　#面接評価　#採用DX　#新卒採用　#人事　#採用　#就活　#TalkCamp　#新卒採用人事のカタリ場 ■番組ホスト すず（鈴ヶ嶺）：採用人事コンサルタント／人事コミュニティTalk Camp主催 かつ（星野）：新卒採用マネージャー／人事コミュニティTalk Campメンバー ＜note＞⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://x.gd/Zhpu1⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ＜X＞⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://x.gd/BkTrP⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ■「新卒採用人事のカタリ場」とは 人事コミュニティ“Talk Camp”を主催している“すず”と“かつ”がホストを務める番組です。 現役の採用人事が、イエスとノーの立場に分かれてディスカッションしていきます。 「配属ガチャはないほうがいいのか？」や「学歴でジャッジするのはありなのか？」など、毎回、意見が分かれそうな新卒採用のテーマを取り上げます。 2つの立場の持論が、あなたの採用論のアップデートにつながったり、採用・人事の仕事が面白くて奥深いと思うようなきっかけになれれば嬉しいです。

  8. 8月2日

    【#22】スカウト型の就活は学生を幸せにしているのか？

    「スカウト型の就活は学生を幸せにしているのか？」をテーマに、新卒就活向けスカウトサービス企業でカスタマーサクセスを担当する“さとうさん”をゲストに迎えディスカッションします。 「プロフィール作成で自己理解が深まり、企業からのスカウトによって可能性が広がるため、納得度の高い就活につながる」と肯定するYES派のさとうさんに対し、「選択肢が増えることでかえって選べなくなり、受け身の就活になりかねない」と懸念するNO派のすずさん。学生の可能性を広げる機会と、自分なりの軸を持って能動的に選ぶプロセス、それぞれの視点から、スカウト型就活を学生の幸せにつなげるために何が必要かを考えていきます。 ■タイムスタンプ (0:52) さとうさんはどんな人？ (4:54) スカウト型の就活は主戦場になりつつある？ (7:03) スカウト型の就活は学生を幸せにしているのか？ (28:13) ディスカッションを終えて ■番組メッセージフォーム ⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://x.gd/5is6b⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ■人事コミュニティ「Talk Camp」とは ⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://x.gd/p0FAK⁠⁠⁠⁠⁠⁠ TalkCampは、立場や所属の枠を超えたフラットな対話を通して、未来の採用・就職のあり方を創造するコミュニティです。 ■人事コミュニティ「Talk Camp」への参加 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://x.gd/TQVlI⁠⁠⁠⁠⁠⁠ #スカウト型就活　#オファー型採用　#新卒採用　#人事　#採用　#就活　#TalkCamp　#新卒採用人事のカタリ場 ■番組ホスト すず（鈴ヶ嶺）：採用人事コンサルタント／人事コミュニティTalk Camp主催 かつ（星野）：新卒採用マネージャー／人事コミュニティTalk Campメンバー ＜note＞⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://x.gd/Zhpu1⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ＜X＞⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://x.gd/BkTrP⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ■「新卒採用人事のカタリ場」とは 人事コミュニティ“Talk Camp”を主催している“すず”と“かつ”がホストを務める番組です。 現役の採用人事が、イエスとノーの立場に分かれてディスカッションしていきます。 「配属ガチャはないほうがいいのか？」や「学歴でジャッジするのはありなのか？」など、毎回、意見が分かれそうな新卒採用のテーマを取り上げます。 2つの立場の持論が、あなたの採用論のアップデートにつながったり、採用・人事の仕事が面白くて奥深いと思うようなきっかけになれれば嬉しいです。

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評価とレビュー

4.6
5段階評価中
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番組について

人事コミュニティ“Talk Camp”を主催している“すず”と“かつ”がホストを務める番組です。 現役の採用人事が、イエスとノーの立場に分かれてディスカッションしていきます。 「配属ガチャはないほうがいいのか？」や「学歴でジャッジするのはありなのか？」など、毎回、意見が分かれそうな新卒採用のテーマを取り上げます。 2つの立場の持論が、あなたの採用論のアップデートにつながったり、採用・人事の仕事が面白くて奥深いと思うようなきっかけになれれば嬉しいです。 ■番組メッセージフォーム https://x.gd/5is6b ■人事コミュニティ「Talk Camp」とは https://x.gd/p0FAK TalkCampは、立場や所属の枠を超えたフラットな対話を通して、未来の採用・就職のあり方を創造するコミュニティです。 ■人事コミュニティ「Talk Camp」への参加 https://x.gd/TQVlI ■番組ホスト すず（鈴ヶ嶺）：採用人事コンサルタント／人事コミュニティTalk Camp主催 かつ（星野）：新卒採用マネージャー／人事コミュニティTalk Campメンバー ＜note＞https://x.gd/Zhpu1 ＜X＞https://x.gd/BkTrP #新卒採用　#人事　#採用　#就活　#TalkCamp　#新卒採用人事のカタリ場

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