TOMONIAL Talk

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「人」と「組織」は、どうすればより豊かに進化していけるのでしょうか。 この番組では、「自己進化型組織」をテーマに、複雑系の視点から、人・組織・リーダーシップ・マネジメントについて対話します。 会社組織の現場、人事・組織開発、スポーツ科学、神経科学、生物学など、さまざまな分野を横断しながら、「人と組織の本質」を探究していきます。 正解を語るのではなく、問いを深めること。 誰かを変えるのではなく、共に学び、共に進化すること。 そんな対話を通して、これからの時代に必要な組織やリーダーシップのあり方を考えていきます。 経営者、管理職、人事、教育に携わる方はもちろん、「人が育つとは何か」「組織とは何か」を探究したいすべての方へ。 一緒に、自己進化型組織の可能性を探究していきましょう。 私たちは、人を変えることではなく、人と人との関係性が変わることで、組織も社会も進化すると信じています。 ◇株式会社トモニアル◇ 組織の哲学（ブランド）を明らかにし、そのブランドを体現するための組織づくりやパフォーマンスの向上を生業としています。 ◇皆さまからのご相談をお受けしています◇ https://forms.gle/diuhBjkJcMN5pQH89 ◇動画での視聴はこちら◇ https://www.youtube.com/@TOMONIAL_OFFICIAL

エピソード

  1. 2日前

    #3 組織はなぜ思い通りにならないのか──原因と結果では見えないもの　【共に在る組織論＃３】

    今回のテーマは「組織とは何か」。 多くの組織では、問題が起きると原因を探し、その原因に対して打ち手を講じるという考え方が一般的です。 しかし、現実の組織では「正しいことをやっているはずなのに変わらない」ということを、多くのリーダーやマネージャーが経験しています。 今回は、そうした現場での葛藤を出発点に、組織をどのように捉え直すことができるのかを深掘りしていきます。 【今回の内容】 ・組織とは何か ・原因と結果だけでは説明できない現実 ・マネジメントが抱える孤独と葛藤 ・組織を生命体のように見るという視点 ・全体性から組織を理解する 組織を「管理する対象」ではなく、「関係性が生み出す場」として考えるための第一歩となるエピソードです。

  2. 2日前

    #2 なぜ私たちは組織を「複雑系」として考えるのか　【共に在る組織論＃２】

    今回のテーマは「複雑系」です。組織論やマネジメントの世界では、多くの場合「組織をどう設計するか」「人をどう管理するか」が語られます。しかし私たちは、組織を"機械"ではなく"複雑系"として捉えることからスタートします。今回は、「Complicated（複雑だが分解できるもの）」と「Complex（分解できない複雑さ）」の違いを切り口に、なぜ組織は従来の考え方だけでは理解できないのか。【今回の内容】・ComplicatedとComplexの違い・機械と組織の決定的な違い・なぜ組織は分解して理解できないのか・創発と関係性という視点このシリーズでは、複雑系を土台に、人・組織・リーダーシップについて対話を重ねていきます。

  3. 2日前

    #1 私たちは何者なのか──組織と人の可能性を探求する理由　【共に在る組織論＃１】

    この番組では、「人」と「組織」の可能性をテーマに、複雑系の視点からチームやリーダーシップについて対話していきます。 第1回となる今回は、「私たちは何者なのか」。 会社組織で人事・組織づくりに携わってきたHagiと、スポーツトレーナーとして国内外で多くの選手やチームに関わってきた川尻。 それぞれ異なるキャリアを歩んできた二人が、なぜ今「組織」と「人」をテーマに活動しているのか、その原点について語ります。 【今回の内容】 ・私たちのこれまでの歩み ・会社組織の現場で見えてきた組織の課題 ・人を育てることと文化を育てること ・この番組で伝えたいこと これから組織づくりやリーダーシップ、複雑系、創発について継続的に対話していきます。 ぜひフォローして次回もお聴きください。

  • 3話のエピソード

番組について

「人」と「組織」は、どうすればより豊かに進化していけるのでしょうか。 この番組では、「自己進化型組織」をテーマに、複雑系の視点から、人・組織・リーダーシップ・マネジメントについて対話します。 会社組織の現場、人事・組織開発、スポーツ科学、神経科学、生物学など、さまざまな分野を横断しながら、「人と組織の本質」を探究していきます。 正解を語るのではなく、問いを深めること。 誰かを変えるのではなく、共に学び、共に進化すること。 そんな対話を通して、これからの時代に必要な組織やリーダーシップのあり方を考えていきます。 経営者、管理職、人事、教育に携わる方はもちろん、「人が育つとは何か」「組織とは何か」を探究したいすべての方へ。 一緒に、自己進化型組織の可能性を探究していきましょう。 私たちは、人を変えることではなく、人と人との関係性が変わることで、組織も社会も進化すると信じています。 ◇株式会社トモニアル◇ 組織の哲学（ブランド）を明らかにし、そのブランドを体現するための組織づくりやパフォーマンスの向上を生業としています。 ◇皆さまからのご相談をお受けしています◇ https://forms.gle/diuhBjkJcMN5pQH89 ◇動画での視聴はこちら◇ https://www.youtube.com/@TOMONIAL_OFFICIAL

情報

  • クリエイター
    TOMONIAL_OFFICIAL
  • 配信期間
    26年
  • エピソード
    3
  • 制限指定
    不適切な内容を含まない
  • Copyright
    © TOMONIAL_OFFICIAL
  • 番組のWebサイト
    TOMONIAL Talk