04/12/2024

Aflevering 12: Wie of wat is hier nu het probleem?

Als een organisatie zijn koers kwijt is, en niet goed meer weet wat het met een bepaald bedrijfsonderdeel aan moet, ontstaan er vaak – bijna automatisch – conflicten tussen mensen. Zo ook op deze ICT-afdeling waar oudgediende Karel en de kersverse interim-manager het vanaf dag 1 met elkaar aan de stok kregen. Tabitha van den Berg trof twee koppige ezels aan tafel, die beiden een heel duidelijke visie hadden op de gewenste uitkomst van het mediationtraject. Had deze mediation überhaupt kans van slagen?

16 min

27/11/2024

Aflevering 11: De onderhandeling loopt vast

Aanvankelijk ontstaat in de mediation nog een goed gesprek over de nogal gevoelige oorzaak van het conflict. Maar daarna lopen de deelnemers volledig vast in de onderhandeling over het eindresultaat. Mediator Diederik Diercks vertelt hoe dit gebeurde. Wat bedoelt hij ermee dat de schuldvraag nog moest worden uit onderhandeld? Kan de mediation nog worden gered zodat er toch overeenstemming komt over een gezamenlijke oplossing? En wie werkt daar dan het hardste voor? Welke mogelijkheden heeft de mediator die immers niet kan bepalen wie er gelijk krijgt?

21 min

20/11/2024

Aflevering 10: Functioneringsgesprek met grote gevolgen

Na een slechte beoordeling op houding en gedrag volgde een verbeterplan voor een oudere werknemer, die dat niet zomaar kon accepteren. Aan tafel bij mediator Eline van Tijn botsen de belangen bijna letterlijk tussen een directeur, een HRmanager, een teamleider en zijn vrouw. Enerzijds de sociale veiligheid op de werkvloer, anderzijds het behoud van een ouwe trouwe werknemer. Kan deze mediation nog slagen?

21 min

13/11/2024

Aflevering 9: Vreemd verzuim voor de werkgever van ver weg

Burn-outs, de Wet Poortwachter, een loonsanctie; veel internationale werkgevers komen van de koude kermis thuis, als ze ontdekken dat verzuim in Nederland voor rekening van de werkgever komt. In deze aflevering gaat Wilson Boldewijn in gesprek met mediator Tabitha van den Berg. Over een complexe kwestie waarin psychisch verzuim, een taalbarrière, een moeilijke markt en een manager op afstand tot een explosieve (Engelstalige) mediation leiden. Hoe ga je als mediator om een werkgever die te weinig weet van het Nederlandse recht? En een werknemer die zich stevig verwaarloosd voelt?

17 min

06/11/2024

Aflevering 8: Er is al twee ton aan advocaten betaald…

Wanneer is een situatie geschikt voor mediation? Wilson Boldewijn en mediator Diederik Diercks onderzoeken die vraag aan de hand van twee casus. In de eerste situatie komen een werkgever en werknemer bij Diederik na een jaar vechten. Er is al twee ton aan advocaten betaald. Wat kan de mediator dan nog doen? In de tweede casus gaat het over twee vrienden die samen een restaurant runnen en al anderhalf jaar tandpastadopjesdiscussies voeren. Zijn ze te laat?

17 min

29/10/2024

Aflevering 7: Ruzie in de VvE

Het bestuur van een VvE meldt zich bij zakelijk mediator Eline van Tijn. Een zakelijk conflict met één van de VvE leden is hoog opgelopen. Ze zijn doorverwezen door hun advocaat. Is deze kwestie echt alleen maar zakelijk of spelen misschien ook meer intieme persoonlijke kwesties? De VvE leden komen elkaar als buren dagelijks tegen en vertellen de mediator ieder hun versie van het verhaal. Gaat het nog lukken om weer samen door een voordeur te kunnen?

18 min

29/10/2024

Trailer: introductie seizoen 2

De casus is terug met seizoen 2! Een indringend kijkje in de keuken. Host Wilson Boldewijn gaat in gesprek met de mediators van Mediation Amsterdam over casussen gebaseerd op echte gebeurtenissen aan de mediationtafel. Hoe gaat zo’n mediator nou eigenlijk te werk en wat gebeurt er allemaal achter de gesloten deuren bij een mediation? Productie: Max Schuiling Opname: Martijn Ruytinx Muziek: Mark van Tijn, BMG Music Publishing Copyright: mediationamsterdam.nl

1 min

12/12/2022

Aflevering 6: Als verzuim en ruzie hand in hand gaan

In deze podcast speelt een bekend kip-ei dilemma. Wat was er eerst, de ziekte of het conflict over disfunctioneren? En hoe beïnvloeden die twee elkaar? In een theatergezelschap lopen de emoties hoog op. Zakelijk leider en hoofd technische zaken voelen zich beiden niet gezien en gewaardeerd. Daarbij lijkt het werk van de een door fysieke klachten echt niet meer te gaan. En dat terwijl het dienstverband de belangrijkste relatie kan zijn die mensen hebben. Mediator Tabitha van den Berg vertelt hoe deze beladen casus toch een goed einde kreeg.

16 min

De Casus

Aflevering 12: Wie of wat is hier nu het probleem?

Aflevering 11: De onderhandeling loopt vast

Aflevering 10: Functioneringsgesprek met grote gevolgen

Aflevering 9: Vreemd verzuim voor de werkgever van ver weg

Aflevering 8: Er is al twee ton aan advocaten betaald…

Aflevering 7: Ruzie in de VvE

Trailer: introductie seizoen 2

Aflevering 6: Als verzuim en ruzie hand in hand gaan

About

Information

De Casus

Episodes

Aflevering 12: Wie of wat is hier nu het probleem?

Aflevering 11: De onderhandeling loopt vast

Aflevering 10: Functioneringsgesprek met grote gevolgen

Aflevering 9: Vreemd verzuim voor de werkgever van ver weg

Aflevering 8: Er is al twee ton aan advocaten betaald…

Aflevering 7: Ruzie in de VvE

Trailer: introductie seizoen 2

Aflevering 6: Als verzuim en ruzie hand in hand gaan

About

Information