EP176｜改變的力量

個人或是組織，多多少少都會有存在著慣性，這種慣性有時候是阻礙成長或是減損獲利的主要原因。

但是可能因為無知，也有可能是因為積習已久，導致不願意改變，最後形成醬缸式的文化，不但讓個人失去成長的機會，也可能讓組織得不到向心力。

就像雞蛋從外打破就是一顆蛋，但如果是由內打破，那麼它就是一個生命。藉由正確的破壞、大破大立，成就一個契機，最後獲得卓越的成就。

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