Question Coach

Audrey JEANROND

Welcome to the Question Coach — the podcast that sharpens your leadership and elevates your management skills. In each episode, I unpack a key question frequently raised during my coaching sessions with leaders around the world. In just a few minutes, you’ll walk away with concrete answers, practical tools, and fresh inspiration to strengthen your leadership style and improve your everyday performance. I am Audrey Jeanrond, executive coach and leadership trainer. For over a decade, I’ve supported managers and executives in Luxembourg, across Europe and beyond as they develop a more effective, authentic, and inspiring leadership posture. Whether you’re a manager searching for solutions or an ambitious leader looking to level up your capabilities, this podcast is your go-to space for growth. Together, we’ll turn your questions into catalysts for personal and professional transformation — and help you step into the kind of leadership your ambitions require. Published with passion by Audrey Jeanrond, www.bebest-coaching.com (https://www.bebest-coaching.com) Hosted on Ausha. See ausha.co/privacy-policy for more information.

  1. S3E3: Why Middle Managers Break First When Companies Scale

    2 DAYS AGO

    S3E3: Why Middle Managers Break First When Companies Scale

    Link to the Intercompany Manager Bootcamp. When companies scale, we often focus on strategy, systems, and leadership at the top. But growth rarely breaks there. It breaks in the middle. In this episode of Question Coach, we explore why middle managers are usually the first to crack when organisations grow. Not because they are weak, not because they lack motivation, but because they operate at the intersection of increasing complexity, unclear expectations, and constant pressure from both directions. Drawing from a recent panel discussion and from daily conversations with leaders and managers across industries, this episode sheds light on the invisible load carried by middle managers during periods of rapid growth. We look at the impossible position they are often put in, the three silent overloads that accumulate over time, and why asking managers to be more resilient is often the wrong answer. More importantly, we explore what actually preserves middle managers when companies scale. Not more tools. Not more pressure. But clearer role design, stronger core management skills, and dedicated space to step back and professionalise the manager role. This episode is for leaders who want to scale sustainably without burning their management layer, and for middle managers who feel stretched, overloaded, or caught between expectations. At the end of the episode, I also introduce the Manager Bootcamp, a structured journey designed to strengthen the management layer and support managers through this critical transition phase. If scaling is on your agenda, this conversation is one you can’t afford to ignore. Subscribe to the podcast's blog Published with passion by Audrey Jeanrond, www.bebest-coaching.com Hosted on Ausha. See ausha.co/privacy-policy for more information.

    16 min
  2. S3E2: You Were Promoted for Your Expertise. Now What?

    2 FEB

    S3E2: You Were Promoted for Your Expertise. Now What?

    You were promoted because you were excellent at what you did. Reliable, competent, sharp. And yet, once in a managerial role, many leaders discover that what made them successful as experts no longer works the same way. Decisions feel heavier, results more indirect, and the sense of impact less immediate. This episode starts from that uncomfortable but common experience and names it for what it is: a transition that goes far beyond new responsibilities or a new title. In this episode of Question Coach, we explore what really happens when you move from expert to manager. We unpack the identity shock that often accompanies this promotion, explain why technical excellence stops being sufficient at this level, and shed light on the most common traps new managers fall into — over-control, hero mode, and avoidance of feedback. Throughout the episode, the focus is not on management tools, but on understanding the deeper shift in posture and mindset that leadership requires. Because this transition is not only operational. It is emotional. Letting go of expertise means letting go of certainty, recognition, and a familiar sense of value. Leadership asks for a new definition of impact: not what you deliver yourself, but what continues to function through others. This episode offers clarity, perspective, and concrete reflection points to help you understand where you are in that transition — and what truly needs to evolve for you to step fully into your role as a leader. Subscribe to the podcast's blog Published with passion by Audrey Jeanrond, www.bebest-coaching.com Hosted on Ausha. See ausha.co/privacy-policy for more information.

    19 min
  3. S3E1: Fast Growth, Weak Management: Why Companies Break

    26 JAN

    S3E1: Fast Growth, Weak Management: Why Companies Break

    In this episode, I address a pattern I see constantly in fast-growing companies: growth accelerates, but management capability doesn’t. When leadership maturity lags behind scale, organisations become fragile. Decision-making slows down, founders turn into bottlenecks, managers hesitate, and teams disengage quietly. This episode explores why growth problems are rarely strategy problems — they are leadership and management problems. I explain the early warning signs leaders often normalise and why “doing more” is not leadership. Working longer hours, stepping into every decision, or tightening control may feel responsible, but it actually increases dependency and weakens the organisation. Sustainable growth requires building decision ownership, managerial judgment, and leadership capacity beyond the executive team. I also share what leaders can do about it: how to think differently about management development, why management is infrastructure (not a soft skill), and how upgrading the management layer protects runway, margins, and focus. This episode sets the tone for Season 3 and challenges leaders to stop carrying the organisation on their shoulders — and start building leadership systems that scale. This is our website and Audrey's LinkedIn Subscribe to the Question Coach Blog Hosted on Ausha. See ausha.co/privacy-policy for more information.

    11 min
  4. S2E9: Gérer les UPs and DOWNs

    01/12/2025

    S2E9: Gérer les UPs and DOWNs

    Que tu sois solo-entrepreneur, à la tête d’un cabinet, ou en pleine transition corporate → business, tu connais ces moments où tout roule… puis tout s’effondre sans prévenir. Un jour tu signes trois clients.Le lendemain, zéro réponse, zéro cash qui rentre, et ton cerveau qui déclenche le mode panique. Bienvenue dans les montagnes russes émotionnelles de l’entrepreneuriat. Et rassure-toi : tu n’es pas cassé. Tu es juste entrepreneur. Dans cet épisode, je t’emmène dans les coulisses du vrai quotidien d’un business :✓ les cycles naturels (moisson – vide – croissance)✓ le système nerveux qui déteste l’incertitude✓ la narration catastrophiste qui amplifie le down✓ la solitude émotionnelle et identitaire du founder✓ et le piège du “je dois tout gérer tout seul” Tu vas découvrir les 3 grands types de down que tous les entrepreneurs traversent : Les montagnes russes financières Les prospects fantômes et opportunités qui s’évaporent Les down identitaires et émotionnels, ceux qui secouent ta confiance Et surtout, je te partage les 5 antidotes universels qui stabilisent ton leadership intérieur :• La data tue le drama• La constance tue les montagnes russes• La vision neutralise les doutes• Le réseau stabilise ton système nerveux• Le repos évite de confondre fatigue et incompétence En bonus, je te donne l’outil que j’utilise depuis 4 ans pour traverser chaque saison :👉 Le Journal des Up & Downs, un rituel simple et puissant pour voir clair, repérer les schémas, et reprendre la main sur ton business… et ton mental. L’entrepreneuriat ne récompense pas les plus talentueux.Il récompense ceux qui savent rester alignés, lucides et régulés. À écouter absolument si tu veux arrêter de subir tes up & downs — et commencer à surfer dessus. Inscris-toi à la newsletter https://podcast.ausha.co/question-de-coach?s=1 Hosted on Ausha. See ausha.co/privacy-policy for more information.

    26 min
  5. S2E8: Quand la performance freine la croissance

    17/11/2025

    S2E8: Quand la performance freine la croissance

    Dans cet épisode, on s’attaque à un paradoxe qui piège beaucoup d’entrepreneurs : être tellement performant dans l’exécution… qu’on finit par bloquer sa propre croissance.Oui, ça pique — mais ça libère. Je t’emmène dans les coulisses de ce phénomène très répandu : les journées pleines, les to-do lists impeccablement cochées, le sentiment d’être “productif”… alors que le pipeline client se vide en silence. On explore pourquoi ce piège touche surtout les solopreneurs, comment notre réflexe “salarié” se réactive sans qu’on s’en rende compte, et les 4 illusions qui sabotent ton développement commercial : “Je suis débordé, donc je réussis.” “Je finirai tout avant de prospecter.” “Prospecter, ça dérange.” “Je ne sais pas me vendre.” Avec des exemples concrets de ma vie d’entrepreneure-coach, je te montre comment ce cercle vicieux s’installe… et surtout comment en sortir en adoptant une posture de vrai CEO. Au programme : lucidité, stratégie, un peu d’humour, et un défi concret pour remettre ta croissance au centre. Si tu veux arrêter d’être un exécutant brillant et redevenir le pilote de ton business, cet épisode est pour toi. Retrouve-moi sur www.bebest.lu Inscris-toi à la newsletter https://podcast.ausha.co/question-de-coach?s=1 Hosted on Ausha. See ausha.co/privacy-policy for more information.

    20 min
  6. S2E7: Quand ton corps dit STOP

    03/11/2025

    S2E7: Quand ton corps dit STOP

    Tu sais ce moment où ton corps te force à lever le pied… même si ta tête veut continuer ?Tu ne l’as pas choisi, mais c’est lui qui décide. Extinction de voix, fatigue chronique, migraines, dos bloqué : peu importe la forme, le message est le même. 👉 Il est temps de t’arrêter. Dans cet épisode très personnel, je te partage ce que j’ai traversé ces dernières semaines — comment le corps m’a littéralement forcée à faire une pause — et surtout ce que cette expérience m’a appris sur le leadership, la performance et la vulnérabilité. On y parle de :🌿 La différence entre “écouter son corps” et “attendre qu’il crie”🧠 Ce que les neurosciences nous disent sur le lien entre stress, performance et récupération💬 Comment repérer les signaux faibles avant qu’il ne soit trop tard💡 Et pourquoi s’écouter (et se faire accompagner) est une décision business, pas une faiblesse. Si tu es dirigeant·e, manager, entrepreneur·e et que tu sens que tu tires un peu trop sur la corde, cet épisode est pour toi.Parce que s’arrêter, ce n’est pas renoncer — c’est se donner la chance de repartir plus fort. 🎙️ Question de Coach — le podcast qui booste les leaders et leur leadership. Inscris-toi à la newsletter https://podcast.ausha.co/question-de-coach?s=1 Hosted on Ausha. See ausha.co/privacy-policy for more information.

    31 min
  7. S2E6: Faut-il vraiment un business plan pour se lancer ?

    06/10/2025

    S2E6: Faut-il vraiment un business plan pour se lancer ?

    🎧 Faut-il vraiment un business plan pour se lancer ? Quand on quitte le corporate pour créer son activité, la tentation est forte de reproduire ce qu’on connaît : un business plan de 50 slides, des projections Excel à rallonge, des dossiers calibrés comme en comité de direction. Mais la vérité, c’est qu’un tel document risque surtout de te faire perdre du temps… et de retarder ton premier client. Dans cet épisode de Question de Coach, je t’explique pourquoi tu n’as pas besoin d’un business plan parfait, mais d’un plan simple, vivant et actionnable. Je te partage ma méthode du One Page Business Plan : une seule feuille, cinq blocs essentiels pour poser ta vision, ton offre, ta stratégie, ton modèle financier (avec revenus, coûts et trésorerie) et ta roadmap des 90 prochains jours. Tu découvriras aussi deux exemples concrets : mon propre cas avec BeBest Coaching, et celui d’une manager advisory regulatory fonds qui se lance comme consultante indépendante. 👉 À la fin de l’épisode, tu sauras comment bâtir un plan clair et réaliste qui te donne confiance… sans tomber dans le piège du document inutile. 🔗 Bonus : le template du One Page Business Plan est disponible dans ma newsletter. Retrouve-moi sur www.bebest-coaching.com Inscris-toi à la newsletter https://podcast.ausha.co/question-de-coach?s=1 Hosted on Ausha. See ausha.co/privacy-policy for more information.

    29 min
  8. S2E5: Réseauter avec confiance quand on est introverti

    29/09/2025

    S2E5: Réseauter avec confiance quand on est introverti

    Le réseautage… Rien qu’à entendre ce mot, beaucoup d’introvertis ressentent une boule au ventre. Entrer dans une salle pleine d’inconnus, badge autour du cou, sourire un peu crispé : tout semble une épreuve. Et pourtant, le networking fait partie des gestes business les plus puissants et les plus accessibles à tout leader, manager ou entrepreneur. Dans cet épisode, je t’emmène au cœur d’un paradoxe : pourquoi le networking est-il si difficile quand on est introverti, alors que tout le monde est là pour la même raison – se rencontrer ? Tu découvriras : Les raisons psychologiques et cognitives qui rendent l’exercice si épuisant pour un introverti. Le changement de perspective qui transforme le réseautage en une expérience authentique, basée sur la curiosité et l’échange. Les bonnes pratiques de préparation pour entrer dans une salle avec sérénité. Les stratégies concrètes pour tirer parti de tes forces d’introverti : écoute active, profondeur des conversations, pauses conscientes. Et surtout, un outil de coaching exclusif : la Carte de Réseau Confiance, qui t’aide à visualiser et développer ton réseau progressivement, sans pression. Tu verras : réseauter n’est pas une question de personnalité, mais de préparation et d’intention. Tu n’as pas besoin d’être extraverti, tu as besoin d’être aligné. Alors, prêt à oser ta prochaine rencontre avec confiance ? 👉 Pour aller plus loin, abonne-toi à ma newsletter : chaque épisode est accompagné d’un exercice détaillé à télécharger et à mettre en pratique immédiatement. Retrouve-moi sur www.bebest-coaching.com Inscris-toi à la newsletter https://podcast.ausha.co/question-de-coach?s=1 Hosted on Ausha. See ausha.co/privacy-policy for more information.

    27 min
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