W tym odcinku Growth Scale Automate Oskar rozmawia z Joanną Pietrzak – Business Development Director w For Good Health i byłą redaktor naczelną HR News – o tym, dlaczego dobrostan pracowników nie jest już benefitem ani modnym hasłem, ale jednym z kluczowych parametrów wpływających na wyniki biznesowe.Rozmawiamy o tym, jak zdrowie fizyczne i psychiczne zespołów przekłada się na efektywność, jakość decyzji i przewagę konkurencyjną firm. Bez korporacyjnego brokatu i well-beingowego marketingu analizujemy, czym naprawdę jest zdrowe środowisko pracy i dlaczego strategia well-beingowa powinna iść tuż za strategią biznesową.To również rozmowa o ukrytych kosztach współczesnej pracy – prezenteizmie, kulturze ciągłego dowożenia, propagandzie sukcesu w social mediach oraz o tym, dlaczego owocowe czwartki mogą mieć więcej sensu, niż wielu menedżerom się wydaje. 💼 Gość: Joanna Pietrzak 🔗 LinkedIn: linkedin.com/in/asiapietrzak/ 🔍 W odcinku: 🟠 Dlaczego strategia well-beingowa powinna być integralną częścią strategii biznesowej 🟠 Czym jest prezenteizm i dlaczego kosztuje firmy więcej niż absencje chorobowe 🟠 Well-washing – kiedy benefity maskują toksyczną kulturę organizacyjną 🟠 Eksperyment z izraelskimi sędziami: jak głód wpływa na podejmowanie decyzji 🟠 Dlaczego środowisko pracy kształtuje nasze nawyki bardziej niż silna wola 🟠 Regeneracja 4.0 – masaż biurowy, mindfulness i strefy regeneracji w organizacjach 🟠 Home office, ergonomia i najczęstsze błędy, które popełniamy pracując z domu 🟠 Propaganda sukcesu na LinkedIn i pułapka kultury pracy na 300% 🟠 Dlaczego ruch, sen i zarządzanie energią są dziś kompetencjami biznesowymi 🟠 Kultura zapierdolu kontra nowoczesne podejście do pracy i efektywności 🟢 DARMOWA KONSULTACJA 30 MINUT 👉 https://bit.ly/konsultacja-yt Growth, Scale & Automate to podcast Invette Holding Group – partnera strategicznego dla producentów w D2C, e-commerce i retailu. Jeśli Twoja firma rośnie, ale czujesz, że potencjał organizacji i zespołu nie jest w pełni wykorzystywany, umów bezpłatną 30-minutową rozmowę z Kacprem Klichem – wspólnie przeanalizujemy największe możliwości wzrostu. 🏢 O Invette Holding Group:Jesteśmy partnerem strategicznym dla marek producenckich, które chcą rosnąć w D2C, e-commerce i retailu. Łączymy technologię, marketing i sprzedaż w jeden spójny system rozwoju. 🌐 Więcej: invette.pl 🚀 Odcinek dla przedsiębiorców, founderów, CEO, managerów, liderów HR oraz wszystkich, którzy chcą budować efektywne organizacje bez wypalania ludzi i bez oszukiwania się, że dobrostan to tylko owocowe czwartki. 📩 Subskrybuj, aby nie przegapić kolejnych rozmów. 🔗 Social media: ➡️ Facebook: /growthscaleautomate ➡️ TikTok: /growthscaleautomate ➡️ Instagram: /growthscaleautomate ➡️ LinkedIn: /growthscaleautomate #wellbeing #hr #biznes #leadership #zarzadzanie #wellbeingwpracy #mentalhealth #produktywnosc #przedsiebiorczosc #kulturapracy #employerbranding #hrnews #forgoodhealth #growthscaleautomate #podcastbiznesowy #liderzy #efektywnosc #zdrowiewpracy #worklifebalance #burnout #zarzadzanieenergia 01:30 Kim jest Joanna Pietrzak i dlaczego well-being stał się tematem biznesowym? 04:00 Dlaczego dobrostan pracowników to nie benefit, ale parametr biznesowy? 08:00 Well-washing i największe błędy firm w podejściu do well-beingu 12:00 Prezenteizm – koszt, którego nie widać w raportach 16:00 Dlaczego wiemy, jak żyć zdrowo, ale tego nie robimy? 20:00 Eksperyment z sędziami – jak głód wpływa na decyzje 24:00 Owocowe czwartki, ergonomia i mikroprzerwy – czy to naprawdę działa? 29:00 Jak środowisko pracy wpływa na nasze zdrowie i produktywność? 34:00 Home office, ruch i największe błędy współczesnej pracy 39:00 LinkedIn, kultura pracy na 300% i propaganda sukcesu 44:00 Jak mierzyć dobrostan pracowników? Absencje, rotacja i NPS 49:00 Kultura zapierdolu kontra efektywność długoterminowa 54:00 Najważniejsze nawyki wpływające na zdrowie i wyniki biznesowe 57:00 Podsumowanie i wnioski
