Hospoda.Tech

Wojciech Nowicki

Miejsce, gdzie technologia spotyka biznes w luźnej atmosferze. Bez buzzwordów, bez ściemy. Konkret i praktyka.

  1. 23. Dlaczego AI to bardziej zmiana organizacyjna niż technologiczna

    1 DAY AGO

    23. Dlaczego AI to bardziej zmiana organizacyjna niż technologiczna

    W tym odcinku występuję solo i biorę na warsztat temat, który wraca jak bumerang w rozmowach o sztucznej inteligencji: dlaczego większość wdrożeń AI nie wykłada się na technologii, ale na organizacji. Pokazuję, że AI nie jest magiczną skrzynką do rozwiązywania problemów biznesowych, a źle przygotowana organizacja tylko pogłębi chaos zamiast go uporządkować. To odcinek o procesach, danych, odpowiedzialności i ludziach — nie o modelach, promptach i hype’ie. Poruszam m.in.:🏗️ dlaczego bez opisanych procesów AI nie ma czego „optymalizować”,📊 rolę danych i konsekwencje zasady garbage in, garbage out,⚠️ halucynacje AI i dlaczego wyniki trzeba traktować jako rekomendacje,👥 lęk przed utratą kontroli i opór kulturowy wobec zmian,📈 znaczenie ROI i ownershipu po stronie biznesu,🔁 konieczność feedback loopów i ciągłego ulepszania modeli,🎓 rolę liderów i edukacji w budowaniu kompetencji pracy z AI. To praktyczny, momentami niewygodny odcinek o tym, że AI jest testem dojrzałości organizacyjnej, a nie kolejnym „feature’em”, który da się po prostu dokupić. 📄 Transkrypcję i materiały do odcinka znajdziesz na: hospoda.tech/23

    30 min
  2. 22. Status prawny AI – odpowiedzialność, prawa i granice technologii

    27 JAN

    22. Status prawny AI – odpowiedzialność, prawa i granice technologii

    W dzisiejszym odcinku rozmawiamy o statusie prawnym sztucznej inteligencji oraz o tym, jak prawo próbuje nadążyć za technologią, która rozwija się szybciej niż jakiekolwiek regulacje.Moim gościem jest Ewa Milczarek, doktor nauk prawnych, adiunkt na Uniwersytet Szczeciński, specjalizująca się w prawie nowych technologii, ochronie danych osobowych i prawach człowieka w środowisku cyfrowym. Rozmawiamy m.in. o:⚖️ tym, czy AI może kiedykolwiek stać się podmiotem prawa,🧠 samoświadomości, emocjach i „strachu przed wyłączeniem” u systemów AI,🤖 odpowiedzialności za decyzje podejmowane przez algorytmy i modele językowe,📜 prawach autorskich do treści generowanych przez AI,🚗 odpowiedzialności prawnej za wypadki z udziałem autonomicznych systemów,👩‍⚖️ przyszłości zawodów prawniczych w świecie wspomaganym przez sztuczną inteligencję,⚠️ halucynacjach AI, biasach w danych i ryzykach bezrefleksyjnego zaufania technologii. To rozmowa na styku prawa, technologii i etyki, która pokazuje, że dziś AI jest nadal wyłącznie narzędziem — ale narzędziem, które wymusza fundamentalne pytania o odpowiedzialność, prawdę i człowieczeństwo. 📄 Transkrypcję, linki i materiały do odcinka znajdziesz na: hospoda.tech/22

    51 min
  3. 21. Podsumowanie 2025 (część 2) – praca zdalna, biura i prognozy na 2026

    13 JAN

    21. Podsumowanie 2025 (część 2) – praca zdalna, biura i prognozy na 2026

    To pierwsza rozmowa w nowym roku i jednocześnie kontynuacja podsumowania 2025, które rozpoczęliśmy w poprzednim odcinku. Wraz z Kamilem i Grzegorzem schodzimy z poziomu wielkich narracji o AI na bardziej przyziemny, ale niezwykle istotny temat: przyszłość pracy zdalnej i hybrydowej. Rozmawiamy m.in. o tym: dlaczego 2025 był rokiem powrotów do biur w dużych organizacjach,czy praca zdalna faktycznie szkodzi współpracy, relacjom i zdrowiu psychicznemu,gdzie leży granica między elastycznością a brakiem zaufania,dla kogo model hybrydowy naprawdę ma sens, a dla kogo nie,jak zmienia się kultura pracy zespołów technicznych po pandemii.W drugiej części odcinka dzielimy się także prognozami na 2026 rok:🤖 co dalej z AI i kosztami modeli,💼 jak może wyglądać rynek pracy IT,📉 czy bańka AI zacznie realnie wpływać na decyzje firm,🧠 oraz dlaczego autentyczność i „ludzki” przekaz mogą znowu zyskać na wartości. To spokojna, momentami emocjonalna, ale bardzo szczera rozmowa o tym, jak chcemy pracować jako ludzie, a nie tylko jako specjaliści od technologii. 📄 Transkrypcję, linki i materiały znajdziesz na: hospoda.tech/21

    46 min
  4. 20. Podsumowanie 2025 – AI, inżynierowie i (nie)pewna przyszłość

    16/12/2025

    20. Podsumowanie 2025 – AI, inżynierowie i (nie)pewna przyszłość

    Wspólnie z Kamilem i Grzegorzem podejmujemy próbę subiektywnego podsumowania 2025 roku – roku pełnego dużych obietnic, ogromnych inwestycji w AI i jeszcze większych znaków zapytania. Rozmawiamy m.in. o tym: dlaczego same umiejętności techniczne przestają wystarczać,czy inżynierowie muszą dziś być także komunikatorami i partnerami biznesu,czy 2025 faktycznie był „rokiem agentów AI”, czy raczej rokiem rozczarowań,jak wygląda ROI z inwestycji w AI i czy nie jesteśmy świadkami pękającej bańki,kto może wygrać na nadchodzących zmianach: specjaliści, generaliści czy „ludzie ze styku”.Nie zgadzamy się ze sobą w wielu kwestiach – i właśnie dlatego ta rozmowa jest tak ciekawa. Jest tu zarówno optymizm, jak i technologiczny pesymizm, dużo refleksji o rynku pracy, konsolidacji narzędzi, przyszłości SaaS-ów i realnych kosztach AI. ⚠️ Uwaga: to pierwsza część dłuższej rozmowy – ciąg dalszy pojawi się w kolejnym odcinku. 📄 Transkrypcję, linki i materiały znajdziesz na: hospoda.tech/20

    1 hr
  5. 19. Wpływ AI na rynek pracy i rekrutację

    09/12/2025

    19. Wpływ AI na rynek pracy i rekrutację

    🎙️ Odcinek 19: Wpływ AI na rynek pracy i rekrutację W dzisiejszym odcinku rozmawiam z Dominikiem Jurkiem – CEO agencji Next Technology Professionals, headhunterem i architektem kariery, który od lat pomaga menedżerom i specjalistom odnajdywać się w dynamicznym świecie pracy. Rozmawiamy o tym, jak sztuczna inteligencja zmienia rynek pracy, procesy rekrutacyjne i oczekiwania wobec kandydatów. Dominik pokazuje, że umiejętności miękkie stają się nowymi umiejętnościami twardymi, a AI to nie tylko zagrożenie – to także potężna szansa rozwoju dla tych, którzy potrafią z niej korzystać. Poruszamy m.in.:🤖 jak AI wpływa na procesy rekrutacji i CV dopasowywane przez algorytmy,💼 jakie kompetencje dziś naprawdę się liczą (i dlaczego miękkie ≠ słabe),📉 dlaczego miesiąc wypowiedzenia to już „za długo” dla wielu firm,🌐 jak wygląda przyszłość pracy menedżerów i zespołów złożonych z ludzi i agentów AI,💡 oraz jak przygotować się na rekrutacje przyszłości i nadchodzące zmiany w modelach pracy. To praktyczna, szczera rozmowa o tym, jak nie tylko przetrwać, ale też zyskać przewagę zawodową w erze AI. 📄 Transkrypcja i materiały: hospoda.tech/19

    57 min
  6. 18. Społeczność deweloperów – po co nam to wszystko?

    02/12/2025

    18. Społeczność deweloperów – po co nam to wszystko?

    W dzisiejszym odcinku rozmawiam z Mateuszem Grużewskim – inżynierem i mentorem technicznym specjalizującym się w Javie i JVM, a po godzinach organizatorem Szczecińskiego Java User Group (JUG).Rozmawiamy o tym, dlaczego społeczność programistyczna ma dziś większe znaczenie niż kiedykolwiek, jak rozwijać lokalne inicjatywy i jak wygląda życie po drugiej stronie – w roli organizatora i prelegenta. Poruszamy m.in.:👥 jak działają grupy Java User Group w Polsce i na świecie,📣 co daje udział w społecznościach deweloperskich,💬 jak zacząć występować publicznie i skąd brać pomysły na prelekcje,🏙️ jak udało się reaktywować szczecińskiego JUG-a i stworzyć wokół niego aktywną społeczność,💡 oraz czy AI i komercjalizacja wydarzeń nie zagrożą idei otwartych meet-upów. To rozmowa o ludziach, którzy po godzinach nadal chcą uczyć się, dzielić wiedzą i budować coś razem. 📄 Transkrypcja i linki do wydarzeń: hospoda.tech/18

    57 min
  7. 17. Od pomyslu do backlogu

    25/11/2025

    17. Od pomyslu do backlogu

    🎙️ Jak rodzi się funkcjonalność z Bartkiem Lesnerem W dzisiejszym odcinku rozmawiam z Bartkiem Lesnerem, Product Ownerem w IamIP, o tym, jak z luźnego pomysłu powstaje funkcjonalność, która trafia do backlogu i staje się częścią produktu. Zastanawiamy się: 💡 skąd biorą się pomysły na nowe funkcje, 🧭 jak odróżnić dobry pomysł od tego „od czapy”, 📋 co powinno się znaleźć w dobrze opisanym wymaganiu, ⚖️ jak wygląda proces estymacji i priorytetyzacji, 🤝 oraz dlaczego feedback — także krytyczny — jest niezbędny w pracy zespołu produktowego. Rozmawiamy też o błędach, które kosztowały czas i nerwy, o projektach, które rozrosły się ponad miarę, i o tym, jak nie dać się złapać w pułapkę hype’u na AI. To praktyczna rozmowa dla wszystkich, którzy pracują z backlogiem, pomysłami i klientami — od product ownerów po liderów zespołów IT. 📄 Transkrypcja i materiały znajdziesz na: hospoda.tech/17

    42 min
  8. 16. O produktywności

    18/11/2025

    16. O produktywności

    W dzisiejszym odcinku rozmawiam… sam ze sobą 😉 A właściwie z Wami — o produktywności, zarządzaniu czasem i energią oraz o tym, jak znaleźć własny sposób na ogarnianie chaosu codzienności. Opowiadam, jak wygląda moja rzeczywistość między rolą CTO, wykładowcy, prowadzącego podcast i taty dwójki dzieci, i jak w tym wszystkim szukam równowagi. Dzielę się swoimi praktykami inspirowanymi m.in. książką Productivity Ninja i tłumaczę, dlaczego nie ma jednej uniwersalnej metody produktywności. Poruszam m.in.: 🗒️ rolę codziennej listy zadań, 🧠 znaczenie planowania i priorytetyzacji, ⚡ dlaczego energia jest ważniejsza niż czas, ☕ jak dbać o przerwy i środowisko pracy, ❌ oraz dlaczego metoda Pomodoro kompletnie na mnie nie działa. To szczera, praktyczna rozmowa o tym, jak zachować efektywność, zdrowy rozsądek i spokój, gdy wszystkiego jest za dużo. 📄 Transkrypcja i linki do materiałów: hospoda.tech/16

    32 min
See All (24)

About

Miejsce, gdzie technologia spotyka biznes w luźnej atmosferze. Bez buzzwordów, bez ściemy. Konkret i praktyka.

Information

  • Creator
    Wojciech Nowicki
  • Years Active
    2025 - 2026
  • Episodes
    24
  • Rating
    Clean
  • Copyright
    © Wojciech Nowicki
  • Show Website
    Hospoda.Tech