Lider/ka Off The Record

Kinga Zacharjasz

Sukcesy, porażki, historie ludzi biznesu. Podane w trochę przewrotny sposób. Kinga Zacharjasz, menadżerka i trenerka przywództwa, namawia liderów i liderki największych organizacji oraz właścicieli firm na rozmowy o tym, o czym do tej pory nie opowiadali i o co ich jeszcze nikt nie pytał. Dowiesz się co pomogło im dojść tam, gdzie są, o co się potykali, jak podejmują decyzje, co ich martwi a co bawi. Ponieważ to, co najciekawsze, zawsze pada „off the record”.

  1. #6#45 Prawniczka liderką. O odważnej zmianie zawodowej.

    24/11/2025

    #6#45 Prawniczka liderką. O odważnej zmianie zawodowej.

    Najbardziej w tej rozmowie podoba mi się z jaką pewnością i spokojem Małgorzata Mroczkowska- Horne mówi o tym, że jest pewna swoich kompetencji. "Wiem, że mam wszystko co potrzebne aby dziś robić to co robię" Biorąc pod uwagę, że rok temu w "dorosłym" wieku dokonała potężnej zmiany zawodowej słucha się tego jako inspiracji i zachęty do odwagi. Rozmawiamy o: - dobrym, etycznym lobbingu i dbaniu o interesy polskich firm, także na arenie międzynarodowej - łączeniu działalności biznesowej z budowaniem społeczeństwa obywatelskiego - o autentycznym wywieraniu szerokiego wpływu- ja jako liderka ale także ja jako Dyrektor Generalna Konfederacji Lewiatan. I że to bardzo to lubi :-) - o tym, że "once a lawyer always a lawyer" i że to pomaga prawnik ze swej natury jest liderem - O wielkiej sile networku i wadze budowania go na każdym etapie kariery - O tym, że nie będzie sukcesu lidera bez ciągłego uczenia się, autentycznego dbania o zespół i korzystania z mądrości i energii wielopokoleniowych zespołów To już 45 odcinek, nie wiem jak to zleciało! Posłuchajcie, zasubskrybujcie, zostańcie z tym podcastem!

    59 min
  2. #6#44 O tym, że inkluzywność to nie demokracja

    06/11/2025

    #6#44 O tym, że inkluzywność to nie demokracja

    "Nie spotkałam w swoim życiu człowieka bez talentu" mówi w tym odcinku Marzena Zahlin, Dyrektorka Generalna polskiego Oddziału Handelsbanken. Ta idea przewija się przez cały ten odcinek, bo rozmawiamy głownie o tym, że ... ludzie są różni. Posłuchajcie: - O tym jak to się stało, że dziewczyna, która chciała być pisarką została prezeską i jak umiejętność opowiadania historii sprawdza się w biznesie - O poczuciu byciu innym w szkole i co to jest "cartoon gap" :-) - O zdrowym przywództwie inkluzywnym czyli o odkrywaniu talentów a nie samowolce - O tym jak rozwiązać awangardowy poziom napięć w zespole liderskim, kiedy jedna z osób ma diagnozę neuroatypowości - O tym, że jeśli biznesowo kot wejdzie na siłę w rolę psa (i odwrotnie) to się nie ma prawa udać w długim okresie - O tym, że strach to emocja a odwaga to decyzja i rozsiadaniu się mocno przy stole pełnym innych mocno siedzących tam osób. Mówimy też na głos o perimenopauzie, jako o naturalnym etapie życia kobiety. A skoro każdej kobiety to też każdej liderki. Posłuchajcie, zasubskrybujcie, zostańcie z tym podcastem!

    54 min
  3. #6#43 O specyfice przywództwa w IT

    11/10/2025

    #6#43 O specyfice przywództwa w IT

    Skąd się biorą liderzy w IT? To było moje główne pytanie do Łukasza Niedźwieckiego z Softserve i to był najlepszy adres do zadania go. Łukasz- lider, społecznik, innowator, humanista ze świetnym poczuciem humoru. Rozmawialiśmy o: - tym KIM NAPRAWDĘ jest lider w branży IT i o pracy z perfekcjonistami - o liderach- planetach, bo planety mają siłę oddziaływania- przyciągania albo odpychania - o tym co ma wspólnego lider w IT ze sztygarem w kopalni i z klepsydrą - o docenianiu umiejętności miękkich w branżach technicznych - oraz oczywiście o AI To jedna z najbardziej "off the record" w historii podcastu, przekonajcie się o tym

    1h 3m
  4. #5#42 O liderach z pokolenia Z i o tym co daje doświadczenie pracy w 10 krajach

    23/06/2025

    #5#42 O liderach z pokolenia Z i o tym co daje doświadczenie pracy w 10 krajach

    Marta Steer, CEO Centrum Operacyjnego Usług Wspólnych w MARSH McLennan opowiada o pracy w (co najmniej) 10 krajach oraz dlaczego woli budować zespół liderski z osób wewnątrz organizacji niż szukać managerów na zewnątrz, posłuchajcie także o: - wyzwaniach CEO organizacji rosnącej "ludzko" o kilkaset procent rocznie - pracy w firmie gdzie średnia wieku to 28 lat, czyli o tym, że Z-tki mogą być super - o tym, że ludzi trzeba awansować kiedy jeszcze nie są gotowi, bo kiedy są już gotowi to już ich z nami nie ma - o tym, że matki muszą być szczęśliwe jako ludzie żeby móc sensownie pracować - o tym, że empatia, inteligencja emocjonalna, elastyczność i adaptacja to kompetencje liderów przyszłości Tak się rozgadałyśmy, że koledzy ze Studio Plac musieli nas wyprosić, niech to będzie rekomendacja jaka jest energia w tej rozmowie! Posłuchajcie, zasubskrybujcie, zostańcie z tym podcastem!

    1h 8m
  5. #5#41 O wspieraniu równości w sektorze bankowym

    03/06/2025

    #5#41 O wspieraniu równości w sektorze bankowym

    Bożena Graczyk, Wiceprezeska, CFO ING Banku Śląskiego dzieli się swoimi refleksjami na temat budowania swojej kariery i autentycznej potrzeby wspierania kobiet w ich drodze zawodowej. A ma o czym opowiadać jako inicjatorka i modus vivendi Komitetu DEI przy Związku Banków Polskich. Usłyszycie o tym: - czy młodym kobietom jest dziś łatwiej czy trudniej dochodzić do stanowisk kierowniczych - o autentycznej, wewnętrznej potrzebi ich w tym wspierania - o roli Komitetu DEI przy ZBP, jego początkach i realnych efektach jego pracy - o strategicznej roli banków w kreowaniu dobrych praktyk dla całego rynku i raporcie te praktyki pokazującym - o tym, że przywództwo jest o wpływie, dobrej komunikacji i autentyczności, umiejętności radzenia sobie i kreowania zmiany i przeprowadzaniu ludzi przez emocje Posłuchajcie rozmowy z bardzo doświadczoną liderką i naprawdę fajną kobietą. Raport, o którym rozmawiamy będzie dostępny w przestrzeni mediowej już w połowie czerwca. Skomentujcie, zasubskrybujcie, zostańcie z tym podcastem!

    50 min
  6. #5#40 O prawości i odwadze w przywództwie

    19/05/2025

    #5#40 O prawości i odwadze w przywództwie

    W 40 jubileuszowym odcinku odwiedza nas Małgorzata Gryz, liderka, społeczniczka, przedsiębiorczyni. I to jakieś niezwykłe zrządzenie losu, że chwilę poczekał i że publikuję go dokładnie w tej dacie. bo jest bardzo na temat. Kiedy ostatni słyszeliście w biznesie, czy w życiu słowo "prawość"? no właśnie, ja też nie pamiętam.. a tu ono nadaje rytm. Mówimy o: - zwrocie w karierze i odejściu na "active freedom" w momencie największego sukcesu zawodowego - o współtworzeniu Strong Women in IT i skalowaniu na międzynarodowe zasięgi i budowaniu globalnej marki z małej wcześniej fundacji - o mądrym łączeniu misji z szarpnięciem biznesowym - o realnym budowaniu sensu, podmiotowości i dawania ludziom autonomii - o prawości i o tym, że każdy autokrata w długim terminie przegrywa, dotyczy to także liderów A także o tym żeby w karierze nie czkać na pendolino, jeśli maszynista jest właściwy to warto wskoczyć do TLK. Posłuchajcie, zasubskrybujcie, zostańcie z tym podcastem

    57 min

  7. 17/04/2025

    #5#39 O strategicznej roli line managerów i biznesowej funkcji HR

    Karolina Kwiecień, wieloletnia senior- liderka w obszarze HR zastanawia się wspólnie ze mną: - co się stało z business casem DEI skoro tak łatwo go teraz kwestionować - jak budować w organizacji lojalność liderów nie tylko do swoich zespołów, ale do siebie nawzajem - na ile oferta pracodawcy może odpowiadać na oczekiwania ludzi żeby ich "łapać nie tylko za głowę ale też za serce" - czy liderzy w IT są specyficzni i dlaczego - jak budować HR jako funkcję biznesową z KPI biznesowymi Posłuchajcie, oceńcie, zasubskrybujcie!

    1h 1m
  8. #5#38 O Przywództwie w Medycynie

    13/03/2025

    #5#38 O Przywództwie w Medycynie

    Michał Charytonowicz, chirurg plastyk, szef 70- ososbowego zespołu i współzałożyciel sieci klinik chirurgii estetycznej opowiada budowaniu tychże klinik jako miejsca dawania wartości pacjentom. I jednocześnie o tym, że medycyna to nie magiczne miejsce ale także biznes, w którym zatrudnieni są ludzie i w którym (nie uwierzycie!) też potrzebni są liderzy Mówi także o: - swojej wielkiej pasji do chirurgii i , że jej praktykowanie wydaje mu się łatwiejsze niż zarządzanie ludźmi - konieczności uczenia na medycynie kompetencji komunikacyjnych i.... liczenia pieniędzy - tym dlaczego inwestuje w swoim zespole nie tylko w rozwój umiejętności czysto medycznych, ale także tych zwanych miękkimi Bardzo to jest fajna, energetyczna rozmowa, szczególnie poszerzająca ramy odniesienia tym, którzy myślą, ze lekarz tylko leczy a o przywództwie mówi się tylko w korpo.

    57 min
See All (44)

About

Sukcesy, porażki, historie ludzi biznesu. Podane w trochę przewrotny sposób. Kinga Zacharjasz, menadżerka i trenerka przywództwa, namawia liderów i liderki największych organizacji oraz właścicieli firm na rozmowy o tym, o czym do tej pory nie opowiadali i o co ich jeszcze nikt nie pytał. Dowiesz się co pomogło im dojść tam, gdzie są, o co się potykali, jak podejmują decyzje, co ich martwi a co bawi. Ponieważ to, co najciekawsze, zawsze pada „off the record”.

Information

  • Creator
    Kinga Zacharjasz
  • Years Active
    2023 - 2025
  • Episodes
    44
  • Rating
    Explicit
  • Copyright
    © Kinga Zacharjasz
  • Show Website
    Lider/ka Off The Record