HR zonder Filter

Howden | Trends in HR

0.0 (0)
Management
Updated Semiweekly

HR zónder filter is dé podcast voor HR-professionals, leidinggevenden en iedereen die geïnteresseerd is in het nieuwste op het gebied van HR en leiderschap. Heb jij iets nieuws geleerd? Geef ons dan een mooie rating op Apple Podcasts of Spotify, we zouden het super waarderen. De nieuwe aflevering staat over twee weken weer voor je klaar!

Sep 14

42. HR moet stoppen met denken in fulltime functies - met Emile van Nassau

Maak kans op een boek van één van onze gasten! Hoe? Ga naar www.hrzonderfilter.nl/evaluatie en beantwoord 5 korte vragen. Veel succes! Tijdens deze solo-aflevering van HR zonder filter bespreekt Emile van Nassau waarom het klassieke beeld van de ‘ideale medewerker’ steeds minder aansluit op de werkelijkheid van vandaag. Steeds meer mensen combineren meerdere rollen: loondienst met ondernemerschap, werk met zorgtaken of verschillende deeltijdbanen naast elkaar. Toch reageren veel organisaties nog terughoudend zodra iemand niet volledig beschikbaar lijkt. Maar lopen HR-afdelingen hierdoor juist talent mis? In deze aflevering hoor je onder andere: • Waarom combibanen steeds normaler worden • Hoe organisaties onbewust kandidaten uitsluiten • Waarom meerdere rollen juist kunnen zorgen voor betere medewerkers • Vijf praktische tips voor HR om werk slimmer en menselijker te organiseren • Waarom duurzame inzetbaarheid meer vraagt dan alleen vacatures invullen Een aflevering over modern werkgeverschap, arbeidsmarktkrapte en de vraag hoe HR kan meebewegen met de realiteit van vandaag. -- HR zonder filter is dé podcast voor HR-professionals, leidinggevenden en iedereen die geïnteresseerd is in het nieuwste op het gebied van HR en leiderschap. Heb jij iets nieuws geleerd? Geef ons dan een mooie rating op Apple Podcasts of Spotify, we zouden het super waarderen! De nieuwe aflevering staat over twee weken weer voor je klaar.
Aug 31

41. Werkgeluk groeit buiten de functieomschrijving - met Emile van Nassau en Niels Kersten

Maak kans op een boek van één van onze gasten! Hoe? Ga naar www.hrzonderfilter.nl/evaluatie en beantwoord 5 korte vragen. Veel succes! Steeds meer mensen combineren meerdere banen, rollen of talenten. Niet alleen om financieel rond te komen, maar juist vanuit energie, ontwikkeling en werkgeluk. Maar zijn organisaties daar eigenlijk wel klaar voor? In deze aflevering van HR zonder filter gaat Kirsten de Roo in gesprek met Emile van Nassau en Niels Kersten over combibanen, job crafting en de toekomst van werk. Waarom verliezen organisaties talent als ze te strak vasthouden aan functieprofielen? Waarom denken we nog steeds in één baan, één identiteit? En wat vraagt dit van HR, leiderschap en organisaties? Tijdens deze aflevering hoor je onder andere: • Waarom combibanen vaak juist méér energie geven in plaats van werkdruk • Hoe organisaties talent verliezen door te rigide te denken • Waarom HR meer moet kijken naar skills in plaats van diploma’s • Hoe job crafting medewerkers helpt om talenten beter te benutten • Waarom de toekomst van HR veel meer draait om netwerkdenken en flexibiliteit • Wat leidinggevenden concreet kunnen doen om combibanen mogelijk te maken Een eerlijke aflevering over werkgeluk, ontwikkeling, talentbehoud en waarom de klassieke kijk op werk steeds minder aansluit bij de praktijk van vandaag. -- HR zonder filter is dé podcast voor HR-professionals, leidinggevenden en iedereen die geïnteresseerd is in het nieuwste op het gebied van HR en leiderschap. Heb jij iets nieuws geleerd? Geef ons dan een mooie rating op Apple Podcasts of Spotify, we zouden het super waarderen! De nieuwe aflevering staat over twee weken weer voor je klaar.
Aug 17

40. Rouw op de werkvloer: waarom medewerkers zwijgen - met Renata Vermeulen

Maak kans op een boek van één van onze gasten! Hoe? Ga naar www.hrzonderfilter.nl/evaluatie en beantwoord 5 korte vragen. Veel succes! Rouw en verlies op de werkvloer. Het komt veel vaker voor dan we denken. En toch gaat het binnen organisaties vaak onbedoeld mis. Tijdens deze solo-aflevering van HR zonder filter neemt Renata Vermeulen je mee in de impact van rouw, verlies en emotionele ontregeling op de werkvloer. Waarom medewerkers vaak hun mond houden. Waarom goedbedoelde gesprekken soms juist averechts werken. En waarom één goed HR-gesprek meestal niet voldoende is. Tijdens deze aflevering hoor je onder andere: • Waarom gedrag op het werk vaak verkeerd geïnterpreteerd wordt • Hoe leidinggevenden emoties onbewust proberen weg te stoppen • Waarom medewerkers vaak zeggen dat het “goed gaat”, terwijl dat niet zo is • Hoe rouw en verlies kunnen doorwerken richting stress en burn-out • Waarom professionele begeleiding essentieel is naast HR-ondersteuning • Hoe organisaties daadwerkelijk verschil kunnen maken in duurzame inzetbaarheid Een confronterende, menselijke en praktische aflevering voor HR-professionals, leidinggevenden en iedereen die werkt met mensen. -- HR zonder filter is dé podcast voor HR-professionals, leidinggevenden en iedereen die geïnteresseerd is in het nieuwste op het gebied van HR en leiderschap. Heb jij iets nieuws geleerd? Geef ons dan een mooie rating op Apple Podcasts of Spotify, we zouden het super waarderen! De nieuwe aflevering staat over twee weken weer voor je klaar.
Aug 3

39. Rouw op de Werkvloer - met Renata Vermeulen en Willem Hop

Maak kans op een boek van één van onze gasten! Hoe? Ga naar www.hrzonderfilter.nl/evaluatie en beantwoord 5 korte vragen. Veel succes! Tijdens deze aflevering van HR zonder filter gaat Kirsten de Roo in gesprek met Renata Vermeulen en Willem Hop over rouw op de werkvloer. Wat gebeurt er wanneer medewerkers te maken krijgen met verlies, scheiding, ziekte of andere ingrijpende gebeurtenissen? Waarom voelen zoveel leidinggevenden zich ongemakkelijk bij dit soort gesprekken? En waarom werkt “ga maar even naar huis” lang niet altijd? Tijdens deze aflevering hoor je onder andere: • Waarom rouw veel breder is dan alleen overlijden • Hoe organisaties onbedoeld ziekteverzuim kunnen versterken • Waarom luisteren belangrijker is dan oplossingen aandragen • Hoe leidinggevenden veiligheid kunnen creëren zonder alles te hoeven oplossen • Waarom maatwerk essentieel is bij rouw en verlies Een open en eerlijke aflevering over ongemak, empathie en menselijkheid op de werkvloer. -- HR zonder filter is dé podcast voor HR-professionals, leidinggevenden en iedereen die geïnteresseerd is in het nieuwste op het gebied van HR en leiderschap. Heb jij iets nieuws geleerd? Geef ons dan een mooie rating op Apple Podcasts of Spotify, we zouden het super waarderen! De nieuwe aflevering staat over twee weken weer voor je klaar.
Jul 20

38. Waarom vertrouwen belangrijker is dan controle - met Alexander Peulen

Maak kans op een boek van één van onze gasten! Hoe? Ga naar www.hrzonderfilter.nl/evaluatie en beantwoord 5 korte vragen. Veel succes! In deze solo-aflevering van HR zonder filter deelt Alexander Peulen zijn visie op toekomstgericht leiderschap, vertrouwen en zelfsturende teams. Na twintig jaar ervaring als directielid en General Manager vertelt hij waarom organisaties moeten stoppen met alleen brandjes blussen en juist moeten investeren in langetermijnvisie, cultuur en eigenaarschap op de werkvloer. Alexander deelt praktische voorbeelden uit de praktijk: * hoe je medewerkers écht betrekt bij strategie * waarom gedragsverandering jaren kost * hoe vertrouwen belangrijker wordt dan controle * en waarom tevreden medewerkers uiteindelijk direct invloed hebben op klantbeleving, verloop én omzet Een eerlijke aflevering over leiderschap, cultuurverandering en de toekomst van werk. -- HR zonder filter is dé podcast voor HR-professionals, leidinggevenden en iedereen die geïnteresseerd is in het nieuwste op het gebied van HR en leiderschap. Heb jij iets nieuws geleerd? Geef ons dan een mooie rating op Apple Podcasts of Spotify, we zouden het super waarderen! De nieuwe aflevering staat over twee weken weer voor je klaar.
Jul 6

37. Kortetermijnwinst, langetermijnpijn? - met Alexander Peulen en Freija van Duijne

Maak kans op een boek van één van onze gasten! Hoe? Ga naar www.hrzonderfilter.nl/evaluatie en beantwoord 5 korte vragen. Veel succes! Veel organisaties blijven hangen in de waan van de dag. Maar wat gebeurt er als je alleen nog bezig bent met brandjes blussen? In deze aflevering van HR zonder filter spreken gespreksleider Kirsten de Roo, toekomstverkenner Freija van Duijne en leiderschapstrainer Alexander Peulen over de kracht van lange termijn denken binnen organisaties. Ze bespreken onder andere: * Waarom organisaties vaak te reactief handelen * Hoe leiders rust en richting creëren * Waarom HR strategischer moet durven denken * De impact van AI op werk en personeel * Hoe toekomstdenken betere beslissingen oplevert Een scherpe aflevering over leiderschap, verandering, AI en toekomstgericht HR. -- HR zonder filter is dé podcast voor HR-professionals, leidinggevenden en iedereen die geïnteresseerd is in het nieuwste op het gebied van HR en leiderschap. Heb jij iets nieuws geleerd? Geef ons dan een mooie rating op Apple Podcasts of Spotify, we zouden het super waarderen! De nieuwe aflevering staat over twee weken weer voor je klaar.
Jun 22

36. AI in HR: zo maak je werk leuker, slimmer en menselijker - met Sven Rickli

Maak kans op een boek van één van onze gasten! Hoe? Ga naar www.hrzonderfilter.nl/evaluatie en beantwoord 5 korte vragen. Veel succes! Hoe maak je AI praktisch, menselijk én effectief binnen HR? In deze aflevering van HR zonder filter deelt organisatiepsycholoog Sven Rickli drie concrete tips om AI succesvol te integreren in jouw organisatie. Geen theorie, maar direct toepasbare inzichten. Je leert: * Waarom plezier een krachtige interventie is bij verandering * Hoe je meer leert van succes dan van fouten * Waarom personalisatie de toekomst is van HR * Hoe je van oppervlakkig contact naar echte connectie gaat Wil je AI inzetten zonder weerstand, en tegelijkertijd meer verbinding creëren in je organisatie? Dan wil je deze aflevering horen. -- HR zonder filter is dé podcast voor HR-professionals, leidinggevenden en iedereen die geïnteresseerd is in het nieuwste op het gebied van HR en leiderschap. Heb jij iets nieuws geleerd? Geef ons dan een mooie rating op Apple Podcasts of Spotify, we zouden het super waarderen! De nieuwe aflevering staat over twee weken weer voor je klaar. Link: https://menselijkerevolutie.nl/boek/
Jun 8

35. AI ontmaskert slechte leiders - met Marc van der Hoek & Sven Rickli

Maak kans op een boek van één van onze gasten! Hoe? Ga naar www.hrzonderfilter.nl/evaluatie en beantwoord 5 korte vragen. Veel succes! In deze aflevering gaat Kirsten de Roo in gesprek met Marc van der Hoek en Sven Rickli over de impact van AI op leiders, HR en organisaties. Je ontdekt onder andere: * Waarom leiders niet langer alle antwoorden hoeven te hebben * Waarom AI slechte leiders sneller ontmaskert * Wat er mis is met hoe we werk hebben ingericht * Hoe AI werk juist menselijker kan maken * Waarom angst ontstaat op de werkvloer (en hoe je dat doorbreekt) * Wat de nieuwe rol van HR zou moeten zijn Een scherp, eerlijk en prikkelend gesprek over angst, kansen, werkherontwerp en de vraag: hoe maken we organisaties weer menselijker? Deze aflevering is een must-listen voor iedereen die werkt met mensen én technologie. HR zonder filter is dé podcast voor HR-professionals, leidinggevenden en iedereen die geïnteresseerd is in het nieuwste op het gebied van HR en leiderschap. Heb jij iets nieuws geleerd? Geef ons dan een mooie rating op Apple Podcasts of Spotify, we zouden het super waarderen! De nieuwe aflevering staat over twee weken weer voor je klaar. Link: https://menselijkerevolutie.nl/boek/

HR zónder filter is dé podcast voor HR-professionals, leidinggevenden en iedereen die geïnteresseerd is in het nieuwste op het gebied van HR en leiderschap. Heb jij iets nieuws geleerd? Geef ons dan een mooie rating op Apple Podcasts of Spotify, we zouden het super waarderen. De nieuwe aflevering staat over twee weken weer voor je klaar!

Creator

Howden | Trends in HR
Years Active

2025 - 2026
Episodes

43
Rating

Clean
Copyright

© Copyright 2025 All rights reserved.
Show Website

HR zonder Filter