デジタル・ビジネス最前線 ~ マーケティング・AI・データ・クリエイティブ・DX ~ デジトラ Digitra
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『デジトラ』は、マーケティング / AI / データ / クリエイティブ / DX をキーワードに、デジタル・ビジネスの最前線 をお届け。
会社経営・マーケティング・データアナリティクスに従事する二人の実務経験や、
ニュースで話題になりづらいニッチな有望事例から、
マーケティングや組織経営の課題について、マーケターの曽志崎寛人と、データアナリストのクリス・イリザワが、
日本の深夜・LAの早朝に繋いでお届けします。
https://d-tran.net/
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【失職も経験のうち?】データで深堀りする北米レイオフの実態 #167
「2024年・北米IT企業の人材トレンド」シリーズ第4話では、北米のレイオフ事情について統計データをもとにディスカッションします。
シリーズ第2話でレイオフと日本のリストラは別物であるという点について触れましたが、実態はどのようになっているのでしょうか。
年齢層や職種、再就職までの期間などのデータを見ながら、アメリカにおけるレイオフの捉え方について深堀りします。
#gafam #レイオフ #ai時代
■聞き所
統計から見る北米レイオフの実情
- レイオフされた人の多くは30代の中堅
- 対象の職種・領域も多岐にわたる
- 再就職までの期間は平均9週間以内
- レイオフは何度か経験するのが一般的
- 「場数を踏んでいる」とプラスになる場合も
■デジトラについて
この番組は「デジタル・トランスフォーメーション」をキーワードに企業の経営者・マーケターの皆さんへマーケティングのトレンドや考え方・具体的な施策についてデータアナリストのクリスイリザワ と、マーケターの曽志崎寛人 が、ロサンゼルスと東京をつないでお届けする番組です。
【公式サイトでニュースレター配信中!】https://d-tran.net/
Apple https://podcasts.apple.com/jp/podcast/id1326885439
Spotify https://open.spotify.com/show/3MyQ8kAeFETXvd0s0iT5sX?si=46cda0e7b7e54701
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曽志崎寛人 https://x.com/hirotososhizaki
クリス・イリザワ https://x.com/ZoomMetrix -
【進化する人材トレンド】AI時代を生き抜くために必要な力とは? #166
「2024年・北米IT企業の人材トレンド」シリーズ第3話では、人々が直面しているキャリア形成課題について議論します。
AIの浸透に伴い、求められる人材像は急速に変化しています。もはや給与や待遇ではなく、AI開発力が企業のパワーバランスを左右する時代へと突入しつつあるのです。
レイオフが日常茶飯事のアメリカ。AI時代を生き抜くためには、どのようなスキルが必要なのでしょうか。
#gafam #レイオフ #ai時代
■聞き所
レイオフに際して直面するキャリア形成課題
- とあるAI人材の話:決め手は給与でなくGPU保有量
- 企業の資金力・政治力が問われるGPU確保戦争
- 進化するAI人材のスキル要件
- レイオフされた側に求められる高い適応力
■デジトラについて
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【リストラとは違う?】レイオフに対する正しい理解と注目すべき点 #165
「2024年・北米IT企業の人材トレンド」シリーズ第2話では、日本人に馴染みのない「レイオフ」について理解を深めます。
「レイオフ」とは、辞書的に言えば企業が従業員を解雇することです。しかし、日本の「リストラ」とは似て非なるものであるとされます。
北米においてレイオフはどのように捉えられているのでしょうか。また、レイオフ報道に接するうえで、ビジネスパーソンが注目すべきポイントとは。
#gafam #レイオフ #ai時代
■聞き所
「レイオフ」と「リストラ」の違いを正しく理解する
- 北米における「レイオフ」の認識
- レイオフは方針転換や環境変化への調整の一環
- 日本の災害対策への意識との比較
- レイオフの背景にある市場・戦略の変化にこそ注目すべき
■デジトラについて
この番組は「デジタル・トランスフォーメーション」をキーワードに企業の経営者・マーケターの皆さんへマーケティングのトレンドや考え方・具体的な施策についてデータアナリストのクリスイリザワ と、マーケターの曽志崎寛人 が、ロサンゼルスと東京をつないでお届けする番組です。
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【26万人が失職】なぜ北米IT企業のレイオフが止まらないのか?2024年版 #164
今回は「2024年・北米IT企業の人材トレンド」シリーズを全7回にわたってお届けします。
2023年に26万人がレイオフにより失職したとされるアメリカ。2024年も引き続き、MicrosoftやGoogleなどの大手ITテック企業のレイオフが報道されています。
レイオフの背景にはいったいどのような理由があるのでしょうか。「レイオフ」という概念そのものや、北米の人材トレンドについて理解を深められるシリーズとなっています。
全7回のシリーズ、お楽しみください。
#gafam #レイオフ #ai時代
■聞き所
2024年:北米テック業界のレイオフ事情
- Microsoft、Amazon、Googleなどのレイオフ報道
- 2023年は26万人が失職。24年3月時点で5万人がレイオフ
- AI分野への投資シフトが背景
- 「AIに仕事が奪われた」のではなく「リソースの再配分」
- パンデミック中の過剰採用に対する調整
- 米国金利上昇による意思決定への影響
■デジトラについて
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【生成AIとの付き合い方】前向きなAI活用でビジネスをさらなる高みへ(ゲスト : COEL, Inc. CEO 松尾裕介)#163
全8回にわたってお届けしてきた「日系企業の海外進出におけるデジタル課題」シリーズの最終話。ゲストのCOEL, Inc. CEO 松尾さんとともに、生成AIの活用実態について議論します。
北米でアシスタントサービスを展開する松尾さん。一見するとAIの得意分野と競合しそうな領域ですが、「仕事が奪われる不安は感じない」と語ります。
生成AIと上手く付き合い、前向きにビジネスへ活用していく姿勢や方法とは?
COEL, Inc. CEOの松尾さんをゲストにお迎えした本シリーズの最終話、どうぞお楽しみください。
#海外ビジネス #海外起業 #越境ec
■ゲスト紹介
COEL, Inc. Founder & CEO
松尾 裕介氏
カリフォルニア出身。6歳から日本で過ごし、20代で再び渡米。米国ロサンゼルスにてCOEL, Inc.を立ち上げ、オンラインアシスタントサービス / Emily.を展開。
アシスタント、Eコマース、カスタマーサポート等の分野で、日米企業の支援を行っている。
Emily. アシスタント:https://emilyassistant.com/
X(Twitter):https://x.com/coel_emily?s=20
■聞き所
生成AIの活用シーンとアプローチ
- カスタマーサポートやECでの活用例
- 仕事が奪われる不安は感じない
- 全ては依存しない補助的な利用
- ChatGPT利用アプローチの個人差
- 焦点はアウトプットの品質担保
- AI利用経験が無い顧客のタスクを巻き取る
■デジトラについて
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【リード獲得】戦略的に成果につなげるコンテンツ企画の考え方(ゲスト : COEL, Inc. CEO 松尾裕介)#162
「日系企業の海外進出におけるデジタル課題」シリーズ第7話では、コンテンツマーケティング成功のポイントについて深堀りします。
コンテンツマーケティングを取り入れる企業は増えているものの、本当に戦略的に取り組めている企業は多くありません。
コンバージョンにつながるコンテンツ企画の考え方、そしてターゲットへ確実に届けるコンテンツ作りの方法とは。
#海外ビジネス #海外起業 #越境ec
■ゲスト紹介
COEL, Inc. Founder & CEO
松尾 裕介氏
カリフォルニア出身。6歳から日本で過ごし、20代で再び渡米。米国ロサンゼルスにてCOEL, Inc.を立ち上げ、オンラインアシスタントサービス / Emily.を展開。
アシスタント、Eコマース、カスタマーサポート等の分野で、日米企業の支援を行っている。
Emily. アシスタント:https://emilyassistant.com/
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■聞き所
コンテンツマーケティング成功のポイント
- CVにつながった要因を分析
- リード獲得に貢献するコンテンツはごく一部
- 関心フェーズにあわせたコンテンツ提供
- ダウンロード資料から記事内容を企画
- まずは競争が少ない市場で小さな成功をつくる
- ファネルの確立が大切
■デジトラについて
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最新のデジタルマーケティングがわかりやすい
最新のデジタルマーケティングが良くカバーされてて良く聞いてます。