Løft Andre - Peter Svenning

Peter Svenning
  • 0.0 (0)
  • EDUCATION
  • UPDATED DAILY

Hør om hvordan finne din retning

  1. 1H AGO

    Du undervurderer deg selv. Grovt.

    Gunnar trodde han måtte risikere alt for å følge lengselen etter noe mer. Men det var én ting han aldri hadde tenkt på – og det forandret alt. Så i dag vil jeg vise deg hvordan du kan teste coaching og beholde tryggheten – akkurat som Gunnar. Men først, jeg la nettopp ut en kort episode på podcasten min om akkurat dette.  Her er det som egentlig stopper deg: Det er ikke mangel på evne. Det er ikke mangel på erfaring. Det er dette:  Du har brukt år - kanskje tiår - på å bli den som folk kommer til. Som folk stoler på. Og coaching føles som å starte på nytt.  Som å kaste bort alt du har bygget opp. Hva om folk tenker du har "mistet det"? Hva om du feiler? Hva om du ødelegger ryktet ditt? Jeg møter dette hver eneste dag: - "Hvem er jeg til å kalle meg coach?" - "Jeg har jo ikke utdanninga" - "Hva om folk ikke tar meg på alvor?" Hvis du har hatt én av de tankene... da er du i helt riktig målgruppe her. Men her er det interessante Det som holder deg tilbake er faktisk din største styrke. Du skjønner risiko. Du skjønner folk. Du tar ansvar. De beste coachene jeg har guidet er ikke de som hadde minst å miste. Det er de som hadde mest å miste - men som fant en trygg vei fremover. Fordi de forstår noe viktig:  At endring er risikabelt.  At rykte tar år å bygge opp.  At trygghet er viktig. Og det er akkurat denne forståelsen som gjør at andre ledere stoler på dem. De fleste tror du må velge: trygg jobb ELLER coaching. Men du kan teste coaching i det skjulte først. Hva om du kunne teste coaching uten å risikere jobben din, ryktet ditt, eller rollen du har nå? Tenk deg at du kunne: - Teste om coaching er din vei - uten å si opp - Få dine første klienter - fra folk som allerede stoler på deg - Bygge trygghet og erfaring - før du tar noen store beslutninger Dette er ikke teori. Dette er nøyaktig hvordan Gunnar gjorde det. Her er hva som skjedde Første samtalen var med en kollega han hadde kjent i årevis.   De tok en telefon uten forventninger.   Bare en samtale om noe kollegaen strevde med. Gunnar stilte ett enkelt spørsmål jeg lærte ham - og det traff akkurat der det skulle. Og så ventet han. I stillhet. Kollegaen ble stille fordi han endelig sa høyt det han hadde gått og bært på i månedsvis. Etterpå sa kollegaen noe Gunnar aldri hadde hørt før: "Jeg vil betale deg for dette. Når kan vi snakke igjen?" Andre samtalen var med en han hadde møtt på et seminar.   Samme mønster. Samme dybde. Samme resultat. Og plutselig hadde Gunnar to betalende klienter.   Ikke fordi han markedsførte seg. Ikke fordi han hadde nettsider eller fancy systemer. Men fordi han skapte noe ekte. Noe dypt. Noe folk ikke kunne la være å snakke om. Dette er den trygge veien Du trenger ikke si opp jobben. Du trenger ikke bygge kompliserte systemer. Du trenger ikke rope på sosiale medier. Du trenger tre ting: 1. Et par spørsmål som gjør samtalen trygg og dyp   2. 5 navn du allerede har tillit hos 3. En enkel invitasjon til 2 prøvesamtaler   Og så tar du det steg for steg. Men her er det viktigste Dette handler ikke bare om å teste coaching. Dette handler om å finne ut om det du kjenner på - den hemmelige lengselen - er ekte og sann for deg. Om det er mulig å leve mer i tråd med den du egentlig er.   Om det er mulig å gjøre en dypere forskjell. Om det er mulig å ha mer mening, mer frihet, mer glede - uten å kaste bort alt du har bygget opp. Hva du kan gjøre akkurat nå Før jeg viser deg hele planen i morra, kan du gjøre én ting i dag: Skriv ned navnet på 5 personer du vil gi en dyp samtale. Folk som har sett deg i aksjon. Som vet hva du står for. Og velg 1 du kunne invitert til en 20-minutters samtale. Bare det. Ingenting mer. Og i morra får du hele planen for hvordan du tar de neste stegene - trygt, konkret, steg for steg. Men hvis du allerede kjenner at dette er noe du vil utforske dypere, kan du lese mer om hvordan jeg hjelper ledere som deg her: https://petersvenning.no/vip Der får du se nøyaktig hvordan jeg guider deg gjennom hele prosessen - fra første samtale til betalende klienter. Hjertelig hilsen, Peter P.S. Gunnar ventet i fem år før han tok steget.    "Jeg skulle ønske noen hadde vist meg den trygge veien mye tidligere," sa han til meg. Hvor lenge har du ventet? P.P.S. Jeg leste forresten inn en kort episode på podcasten min om akkurat dette.

    5 min

  2. 21H AGO

    Er dette alt?

    Hva skjer når en leder med alt på plass plutselig kjenner at noe mangler? "Gunnar" fant svaret på en overraskende måte – og det forandret alt. Så jeg vil vise deg hvordan du kan finne din egen vei til dypere mening og mer frihet. (Jeg har anonymisert navnet hans fordi han ikke ønsker offentlig oppmerksomhet.  Han har ikke engang en Facebook-profil. Men historien hans er ekte.) Gunnar hadde alt på plass. Den trygge stillinga med fast lønn og firmabil.  En kalender full av møter han "burde" være takknemlig for. Men hver morgen kom den samme tanken: "Er dette alt?" Og hvis du har en trygg rolle, men likevel kjenner den tomheten... så er dette for deg. La meg gjette: Det finnes øyeblikk i hverdagen din hvor du faktisk gnistrer opp.  Hvor du kjenner deg levende igjen. Det er når folk banker på døra di. Når de trenger å snakke. Når de står fast og trenger noen som virkelig ser dem. I de øyeblikkene er du helt til stede. Du stiller spørsmål som åpner noe i dem.  Du ser muligheter de ikke ser selv.  Du løfter dem. Og etterpå - når de går ut døra med ny klarhet - kjenner du at dette er det som betyr noe. Dette er det du er ment å gjøre. Men så kommer resten av dagen. Møtene som kunne vært en e-post.  Dokumentasjonen som stjeler kveldene dine.  Andres agendaer som fyller kalenderen din. Alt det som må gjøres, men som ikke gir deg noe. Og du kjenner at gnisten slukkes. Bit for bit. Dag for dag. Gunnar trodde problemet var ham. "Kanskje jeg bare må akseptere at dette er hvordan det er," sa han første gang vi snakket sammen. Men problemet var ikke ham. Og det er ikke deg heller. Problemet er at du gjør masse... men ikke nok av det du egentlig vil bruke livet ditt på. Du har erfaring.  Du har et nettverk som respekterer deg.  Du har en naturlig evne til å se og løfte andre. Men arbeidslivet ditt går i en retning som ikke matcher det du egentlig vil. Og når momentum ikke har riktig retning, skaper det ikke framgang.  Det skaper tomhet. Hva om det finnes en annen vei? Nå skjer det nemlig noe jeg ser tydelig hos ledere overalt: Jo mer alt blir effektivisert og digitalt, desto mer savner folk ekte menneskelig støtte. Spesielt ledere. Mennesker som bærer ansvar. Som tar vanskelige beslutninger. Som kjenner på presset hver dag. De trenger ikke flere verktøy eller systemer. De trenger noen som forstår. Som har gått gjennom sine egne utfordringer. Som kan guide dem dypere. Dette er grunnen til at akkurat nå er det perfekte tidspunktet for ledere som deg. Ikke fordi du må bli teknologi-ekspert eller markedsførings-guru.  Men fordi det du allerede har - din erfaring, din innsikt, din evne til å se andre - er akkurat det verden trenger mer av nå. Hvem jeg er - og hvorfor jeg skriver dette til deg? Jeg heter Peter. Før jeg begynte å veilede ledere, var jeg munk i fem år. Jeg tilbrakte tid i India, i dyp meditasjon, på jakt etter sannhet. Det jeg fant der skulle endre alt - ikke bare for meg, men for de over 800 lederne jeg har guidet siden.  Ledere som enten ville bli coacher, eller ville lede med mer ro, klarhet og mening. Jeg lærte en enkel måte å lytte på som gjør at folk slutter å gjemme seg bak fasaden - og endelig sier sannheten de har unngått. Jeg kaller det Truth Bomb-metoden. Hva som skjedde med Gunnar Gunnar begynte ikke med å si opp jobben.  Han begynte ikke med å bygge kompliserte systemer eller nettsider. Han startet med det tryggeste som finnes:  to samtaler med folk som allerede stolte på ham. Folk han hadde møtt på ledersamlinger. Kolleger som hadde sett hans evne til å løfte andre. I begge samtalene stilte han ett spørsmål de aldri hadde fått før - og lot stillheten gjøre jobben. I dag jobber han kun åtte timer i uka med å coache ledere dypt og inderlig,  og har erstattet inntekten sin med en som gir dypere mening, mer frihet og mer penger enn han hadde før  Og det med klienter han faktisk liker, og uten å måtte rope på sosiale medier. Ikke fordi han ble en annen person. Men fordi han endelig fikk riktig retning på det han allerede hadde i seg. Hva betyr dette for deg? Hvis dette treffer, så er det sannsynligvis fordi du har kjent på det lenge - men ikke sagt det høyt. Og hvis du har lest helt hit, er det ikke tilfeldig. Noe i deg gjenkjenner dette. Noe i deg vet at du har mer å gi. I morra får du grunnen til at mange smarte ledere aldri tar steget - og hvordan du kan teste coaching uten å risikere jobben din, eller ditt gode rykte Men hvis du allerede kjenner at dette er noe du vil utforske, kan du lese mer her: https://petersvenning.no/vip Hjertelig hilsen, Peter P.S. Du ville ikke ha lest helt hit hvis du ikke var ment for denne veien.  Spørsmålet er ikke om du kan.  Spørsmålet er: Er du klar til å utforske hva som er mulig?

    6 min

  3. 2D AGO

    Den ene tingen folk angrer på

    Hva om det ikke er feil tid – bare at du trenger å være helt klar før du tar steget? Lengselen etter noe mer forsvinner ikke. Den blir bare sterkere hvis du ignorerer den. Jeg har snakket med så mange som angrer på én ting: at de ikke startet tidligere. Men det er aldri for sent. Så jeg vil gi deg tillatelse til noe viktig i dag. Kanskje er ikke dette riktig tidspunkt for deg. Kanskje trenger du mer tid. Kanskje skal noe annet lande først. Kanskje er det andre ting som må på plass. Det er helt greit. Men hvis du har lest disse e-postene og kjent: "Dette handler om meg. Dette er nøyaktig det jeg trenger. Dette er tiden." Da er det verdt å lytte. Fordi lengselen går ikke bort. Den blir bare sterkere. Jeg går mye dypere inn i hva som skjer når vi utsetter det vi vet vi skal gjøre – og hvordan jeg selv gjorde det i flere måneder – i podcastepisoden som er spilt inn om akkurat dette her.  Jeg har snakket med så mange som sier: "Jeg angrer bare på én ting. At jeg ikke startet for tre år siden." Og jeg forstår det. Fordi jeg har vært der selv. Jeg satt i det tempelet i India og visste at det var på tide å gå videre. Men jeg var livredd, og jeg utsatte det i flere måneder. Helt til jeg ikke kunne utsette det lenger, fordi lengselen ble for sterk. Og når jeg endelig tok steget, tenkte jeg: "Hvorfor ventet jeg så lenge?" Men jeg vet hvorfor. Fordi jeg trengte å være klar. Og kanskje er du klar nå. Kanskje er dette din tid. Du trenger ikke bestemme noe nå. Bare ta en brainstorm-sesjon og se om dette er riktig for deg. Døra er åpen. Uten press. Meld deg på her: https://petersvenning.no/brainstorm Og hvis det ikke leder til noe mer, er det helt greit. I alle fall får du klarhet. Og hvis du ikke er klar nå, er det også helt greit. Les e-postene mine. Lytt til podcasten min. Og når tida er riktig, vil du vite det. Hjertelig hilsen, Peter

    3 min

  4. 3D AGO

    Februar er fullbooka + Hvis folk alltid kommer til deg…

    Har du noen gang kjent at timingen er perfekt – men så er muligheten akkurat utenfor rekkevidde? At du endelig er klar, men døra er stengt? Det kan føles frustrerende. Men la meg dele noe viktig med deg: Det er en grunn til at jeg aldri presser noen til å bli med. Og det handler om trygghet, om å velge det som er sant for deg. Jeg må dele noe med deg. Februar-gruppa er full. Vi åpnet for påmelding for noen uker siden, og plassene ble fylt raskere enn jeg hadde forventet. Nå bygger vi venteliste til mars. Jeg går mye dypere inn i hvorfor jeg jobber med små grupper  – og hvordan brainstorm-sesjonen hjelper deg finne ut om dette er riktig for deg – i podcastepisoden som er spilt inn om akkurat dette her. Og jeg vet at det kan føles frustrerende hvis du har lest disse e-postene og kjent: "Dette er meg. Dette er tiden." Men la meg være helt ærlig med deg: Ikke alle skal med. Og ikke alle er klare nå. Det er derfor jeg aldri presser noen til å melde seg på. Det er derfor jeg alltid inviterer folk til brainstorm først. Fordi jeg vil at du skal oppleve meg før du bestemmer deg. Jeg vil at du skal kjenne etter om dette er riktig vei for deg. Jeg vil at du skal ha full klarhet – uten press, uten salg, uten forpliktelser. Brainstorm-sesjonen er den tryggeste måten å finne ut av det på. Du kommer. Du opplever hvordan jeg jobber. Du får hjelp til å finne ut hvem dine drømmeklienter er – de som allerede kommer til deg. Og så kjenner du etter: Er dette riktig for meg? Er timingen riktig? Vil jeg være med i mars-gruppa? Hvis svaret er ja, holder vi av en plass til deg. Hvis svaret er nei, er det helt greit. I alle fall går du derfra med klarhet. Så hvis du har lest disse e-postene og kjent at dette handler om deg, gi deg selv en trygg måte å kjenne etter på. Meld deg på brainstorm her: https://petersvenning.no/brainstorm Det er ingen forpliktelser. Bare en mulighet til å oppleve meg og finne ut om dette er riktig vei. I morra sender jeg siste e-post i denne serien – og da gir jeg deg tillatelse til noe viktig. Hjertelig hilsen, Peter

    5 min

  5. 4D AGO

    Hvorfor jeg kjenner igjen deg

    Har du lagt merke til at folk alltid kommer til deg når livet blir vanskelig? At de oppsøker deg – ikke fordi du har alle svarene, men fordi de føler seg trygge hos deg? Det er ikke tilfeldig. Og det du gjør naturlig – å lytte, å se andre – er en gave som mange ikke engang vet at de har. Så jeg vil vise deg hvorfor jeg kjenner igjen det mønsteret hos deg. Det finnes et mønster jeg ser igjen og igjen. Folk som andre naturlig kommer til når ting blir vanskelige. Folk som har en evne til å se andre på en måte som får dem til å føle seg trygge. Og når jeg spør dem: "Hva gjør du som får folk til å åpne seg sånn?" Så svarer de nesten alltid det samme: "Jeg gjør jo ingenting. Jeg bare lytter." Jeg går mye dypere inn i dette mønsteret – og hvorfor det er et så tydelig tegn på at du allerede er coach – i podcastepisoden som er spilt inn om akkurat dette her. tilbake til: "Jeg gjør jo ingenting. Jeg bare lytter." Som om det var ingenting. Som om alle gjorde det. Men alle gjør ikke det. Ikke på den måten. Det du gjør er en gave. En gave du har brukt hele livet – som leder, som kollega, som venn, som forelder. Du har sett andre. Du har løftet dem opp. Du har hjulpet dem finne noe i seg selv som de ikke visste var der. Men du kaller det ikke coaching. Ennå. Jeg kjenner igjen det mønsteret. Fordi jeg har sett det i hundrevis av ledere jeg har jobbet med. De er ikke coacher ennå. Men de er allerede på vei. Og det de trenger er ikke å lære noe nytt. De trenger bare struktur rundt det de allerede gjør. Hvis du vil teste dette nå: skriv ned navnet på 3 personer som har kommet til deg de siste 6 månedene. Hva hadde de til felles? Det er ofte der du finner hvem du er ment å hjelpe. Kanskje er det det du også kjenner på. At du har noe verdifullt å gi, men du vet ikke helt hvordan du skal gjøre det til noe mer. At folk kommer til deg, men du kaller det ikke coaching. At du lengter etter å bruke gaven din på en dypere måte, men du vet ikke hvordan du starter. Hvis det er deg, vil jeg invitere deg til noe. Ikke til å melde deg på et program. Men til å oppleve hvordan det føles å få struktur rundt det du allerede har. Kom på en brainstorm-sesjon med meg. Det er den tryggeste måten å kjenne etter på om dette er riktig vei for deg. Helt uten forpliktelser. Null salg. Bare coaching. Du finner den her: https://petersvenning.no/brainstorm I morra deler jeg hvorfor februar-gruppa er full – og hva det betyr for deg. Hjertelig hilsen, Peter

    4 min

  6. 5D AGO

    Hvorfor én samtale kan endre alt

    Hva om det som virkelig hjelper mennesker ikke handler om teknikker – men om å bli sett? Hva om det folk lengter etter ikke er mer kunnskap, men å bli sett dypere enn de ser seg selv? Det var det jeg oppdaget i en helt vanlig samtale. Og det forandret alt. Så jeg vil vise deg hva som skjedde – og hvorfor det kan bety alt for deg også. Gjennombruddet kom ikke i et tempel. Det kom ikke i en meditasjon. Det kom i en helt vanlig samtale med en leder som var desperat etter hjelp. Hun het Monica. Hun var HR-direktør i et stort konsern, og folk kom til henne hele tiden. Ikke bare for HR-ting, men for livet. For valg. For retning. Og hun sa til meg: "Peter, hvis jeg skal ta betalt for å hjelpe folk, vil jeg føle meg falsk. Jeg har ikke noen utdanning i coaching. Jeg har bare... erfaring." Og jeg sa til henne: "Monica, den livserfaringen du har opparbeidet deg, det er den som er din kvalifikasjon." Hun ble helt stille. Så ble hun blank i øynene. Fordi noe i henne visste at det var sant. Men hun hadde aldri gitt seg selv lov til å tro på det. Jeg går mye dypere inn i denne samtalen – og hva som egentlig skjer når noen blir sett på denne måten – i podcastepisoden som er spilt inn om akkurat dette her. Jeg la den ut nå i dag.  Og i det øyeblikket forsto jeg noe: Det folk trenger er ikke mer inspirasjon. De trenger ikke høre om mine opplevelser i India. De trenger ikke mer kunnskap eller flere teknikker. Det de trenger er å bli sett på en måte som gjør at de kan se seg selv. Det er det som skaper transformasjon. Ikke mine ord. Ikke mine metoder. Men det øyeblikket hvor noen ser dem dypere enn de ser seg selv – og speiler tilbake noe sant. Etter den samtalen begynte jeg å jobbe helt annerledes. I stedet for å stå foran femti personer og inspirere dem, begynte jeg å sitte med én person om gangen. Og lytte. Virkelig lytte. Ikke for å finne løsningen. Men for å finne sannheten de ikke så selv. Og når jeg gjorde det, skjedde noe magisk. Folk begynte å endre seg. Ikke fordi jeg ga dem svar. Men fordi de endelig så seg selv. Kanskje er det det du også lengter etter. Ikke å lære flere teknikker. Men å finne en måte å virkelig se mennesker på – og hjelpe dem se seg selv. Hvis du vil oppleve hvordan det føles å bli sett på den måten, kan du komme på en brainstorm-sesjon med meg. Det er helt uforpliktende. Null salg. Bare coaching. På 10 minutter hjelper jeg deg: - Finne hvem du naturlig hjelper best - Få én klar setning for hvordan du inviterer trygt Du finner den her: https://petersvenning.no/brainstorm I morra deler jeg hvorfor jeg kjenner igjen deg – selv om vi kanskje aldri har møttes. Hjertelig hilsen, Peter

    4 min

  7. 6D AGO

    feilen som kostet meg mange år

    Har du opplevd at folk blir inspirert av deg – men du vet ikke hvordan du faktisk kan hjelpe dem videre? At de sier "Wow, det var så bra!" – men så går de hjem og ingenting endrer seg? Jeg sto i det i flere år. Og én stor feil kostet meg altfor mye tid. Så jeg vil vise deg hva jeg gjorde feil – og hva som endelig ga meg gjennombruddet. Da jeg endelig forlot tempelet og kom tilbake til Norge, trodde jeg alt skulle bli enkelt. Jeg hadde jo funnet det. Den dype roen. Gleden. Friheten. Alt jeg trengte var å dele det med andre. Men det ble ikke enkelt. Det ble faktisk veldig vanskelig. Jeg husker de første gangene jeg sto foran grupper med ledere. Femti mennesker i rommet. Jeg delte meditasjoner. Jeg delte innsikter. Jeg delte alt jeg hadde lært. Og folk elsket det. De sa ting som: "Peter, det du gjør er helt fantastisk. Jeg føler meg så inspirert." Men så kom det: "Men jeg skjønner ikke helt hva jeg skal gjøre med det. Jeg vet ikke hvordan jeg skal bruke det selv." Og det var der jeg forsto feilen min. Jeg hadde essensen. Men jeg hadde ingen struktur. Jeg kunne inspirere folk. Men jeg kunne ikke hjelpe dem å faktisk transformere livene sine. Det tok meg mange år å forstå forskjellen. Essens uten struktur er som å gi noen en følelse av frihet – men ingen vei dit. Det føles vakkert i øyeblikket, men det endrer ingenting når de går hjem. Og det frustrerte meg enormt. Jeg gikk hjem etterpå og kjente meg tom – fordi jeg visste at de hadde blitt rørt, men ikke hjulpet. Fordi jeg visste hva som var mulig. Jeg hadde opplevd det selv. Men jeg klarte ikke å oversette det på en måte som gjorde det tilgjengelig for andre. Kanskje kjenner du deg igjen i det. At du har noe verdifullt å gi, men du vet ikke helt hvordan du skal pakke det inn. At folk blir inspirert av deg, men du vet ikke hvordan du skal hjelpe dem videre. At du lengter etter å gjøre en dypere forskjell, men strukturen mangler. Det var nøyaktig der jeg var. Og det tok meg altfor lang tid å finne ut av det. I morra deler jeg gjennombruddet – da jeg endelig forsto hva som faktisk hjelper mennesker. Hjertelig hilsen, Peter P.S. Vil du oppleve hvordan jeg jobber i dag – med både essens og struktur?  Kom på en gratis brainstorm-sesjon. Null salg. Bare coaching.  Du finner den her: https://petersvenning.no/brainstorm

    4 min

  8. FEB 13

    Du vet hva du vil… men ikke hvordan du starter

    Har du noen gang visst nøyaktig hva du skal gjøre – men ikke hvordan du skal starte? At klarheten på innsiden er krystallklar, men livet rundt deg føles kaotisk og overveldende? Det var nøyaktig der jeg var. Og det tok meg lang tid å forstå at det ikke var mangel på kunnskap som holdt meg tilbake. Det var frykten for å miste en identitet. Jeg visste hva jeg måtte gjøre. Men jeg visste ikke hvordan. Etter fem år i tempelet hadde jeg funnet en dyp indre klarhet. Jeg visste at jeg skulle hjelpe andre finne det samme. Men når jeg tenkte på å faktisk gjøre det, kom alle spørsmålene: Hvordan skulle jeg starte? Hvem ville lytte til meg? Og hva hvis jeg mistet alt jeg hadde bygget – respekten, tryggheten, identiteten? Det rare var at det indre var så klart. Jeg hadde ingen tvil om at dette var riktig vei. Men livet rundt meg føltes kaotisk. Jeg husker da jeg sto utenfor tempeldøra for siste gang. Jeg hadde pakket det lille jeg eide. Jeg skulle hjem til Norge. Og jeg tenkte: "Hva nå?" Jeg hadde ingen plan. Ingen struktur. Ingen trygghet. Og det var der jeg satt fast. Kanskje kjenner du deg igjen i det. At du vet innerst inne hva du skal gjøre, men alt det praktiske føles overveldende. At du har lengselen, men ikke veien. At du vil hjelpe andre, men ikke vet hvordan du skal starte uten å risikere alt. Det var nøyaktig der jeg var. Og det tok meg lang tid å forstå noe viktig: Det var ikke mangel på kunnskap som holdt meg tilbake. Det var frykten for å miste en identitet. Hvem var jeg uten munkerollen? Uten strukturen? Uten det trygge? Og kanskje er det det samme for deg. Kanskje er det ikke mangel på kompetanse som holder deg tilbake. Men frykten for å forlate det kjente. I morra deler jeg feilen jeg gjorde da jeg endelig tok steget – og hvorfor den kostet meg flere år. Hjertelig hilsen, Peter P.S. Vil du oppleve hvordan jeg jobber før du bestemmer deg om noe?  Kom på en gratis brainstorm-sesjon med meg – helt uten forpliktelser.  Du finner den her: https://petersvenning.no/brainstorm

    3 min
See All (235)

About

Hør om hvordan finne din retning

Information

  • Creator
    Peter Svenning
  • Years Active
    2019 - 2026
  • Episodes
    235
  • Rating
    Clean
  • Copyright
    © 2019 Peter Svenning - Leadership by Heart
  • Show Website
    Løft Andre - Peter Svenning