Løft Andre - Peter Svenning

Peter Svenning

Løft Andre er for deg som leder andre, og som kjenner at det er mer i deg enn det som har fått plass. Jeg heter Peter Svenning. Jeg var munk i 5 år, mye av det i India, og de siste 18 årene har jeg jobba med 800 ledere og Master Coacher gjennom Leadership by Heart. Boka mi «Lederen alle vil følge» ble bestselger fra dag én. Her underviser jeg om hvordan du blir lederen alle vil følge, og får et team som tar ansvar uten deg, ved å ta i bruk det du allerede bærer på. De lange episodene er undervisning, og noen av dem ender i en guida meditasjon. De korte er e-postene mine, lest inn med min egen stemme. Boka: https://petersvenning.no/bok?podcast=bio Vil du gjøre dette sammen med meg, ser du hvordan her: https://petersvenning.no/ny-gruppe?podcast=bio

  1. Oct 26

    Samtalen du unngår ødelegger for teamet

    Er det en i teamet ditt som du bryr deg om, men der det er noe som ikke stemmer? Og en ubehagelig samtale du skyver foran deg? I denne episoden forteller Peter Svenning om en samtale han utsatte i noen uker, fordi han var litt konfliktsky og redd for å såre den andre. En deltaker i en av gruppene hans med ledere trengte mye mer hjelp enn det de vanligvis gir i programmet, og en kranglete energi dro ned stemningen i hele gruppa. Peter tok personen til sides og håndterte det på egen hånd, helt til han skjønte noe: «Å være snill er ikke det samme som å være den trygge.» Du får høre hvordan samtalen gikk, hva som skjedde med gruppa etterpå, og hvorfor personen som ble løst fra avtalen, kom og takka ham for «en riktig, modig og sann avgjørelse». Til slutt gjør dere en kort øvelse: Tenk på den ene samtalen du har utsatt, og finn én setning om hva dere trenger. Ikke hva personen gjør feil, men hva dere trenger. Om Peter: Peter Svenning har jobba med 800 ledere og Master Coacher de siste 18 årene gjennom Leadership by Heart. Han var munk i 5 år, og har skrevet bestselgeren «Lederen alle vil følge». Gratis webinar på Zoom, tirsdag kl. 12 til 13: lede med ro og letthet, også midt i en travel dag, med det du allerede bærer på. Meld deg på her: https://petersvenning.no/webinar?podcast=all Stikkord: vanskelige samtaler, konflikt på jobben, konfliktsky leder, tilbakemelding, tillit, trygghet i teamet, ledelse, lederskap

  2. Oct 26

    Gjør dette når noen angriper deg

    Hva gjør du når noen angriper deg, kritiserer deg eller blir ordentlig sint på deg? Det skjer noe før du rekker å tenke. Kroppen strammer seg, og du begynner å forsvare deg. De siste 18 årene har Peter Svenning gitt over 800 ledere en litt rar setning til akkurat det øyeblikket. Den er ikke laget for at den andre skal roe seg. Den skal gjøre at du ikke blir dratt med i dragsuget. I denne episoden får du setninga, og dere tester den sammen. Du trenger ikke tro på den. Det er faktisk best om du ikke gjør det. «Du kan anerkjenne følelsen uten å godkjenne situasjonen.» Peter forteller også hvorfor han først bare ga setninga til noen få utvalgte deltakere og ba dem ikke si det til de andre, hva som skjedde første gang han ga den til en ledergruppe, og hvordan Bodil, en leder som har gått i programmet hans, bruker den før og underveis i møter. Om Peter: Peter Svenning har jobba med 800 ledere og Master Coacher de siste 18 årene gjennom Leadership by Heart. Han var munk i 5 år, og har skrevet bestselgeren «Lederen alle vil følge». Gratis webinar på Zoom, tirsdag kl. 12 til 13: lede med mer ro og mer letthet midt i travle dager, med det du allerede bærer på. Meld deg på her: https://petersvenning.no/webinar?podcast=all Stikkord: kritikk på jobben, angrep, konflikt, anerkjennelse, følelser, stress, ledelse, lederskap, anerkjennelsessetningen

  3. Oct 23

    Før du låser døra, gjør dette

    Hvordan kan du starte arbeidsdagen med ro, i stedet for å haste rett på jobb? Bang opp. Bang i dusjen. Bang på jobb. Sånn var morgenen til Magnus i mange år. Magnus driver en Kiwi-butikk, og er en av lederne i Peter Svennings bok «Lederen alle vil følge». I dag gjør han én ting før han låser døra, og han sier det er det beste han gjør. Han lytter etter fuglene, ser etter en blomst som har kommet, og kjenner på bladene i en busk. «Det skaper en umiddelbar ro,» sier han. Før kunne han ikke huske å ha sett at gresset ble grønt. Nå tar han inn dagen, i stedet for at dagen eier ham. I episoden forteller Peter hvorfor nærværet tar bort tunnelsynet, så vi ser mulighetene og menneskene, og hvorfor folk merker det når du er i kontakt med det dypeste i deg, som sola bak tynne gardiner. Midt i episoden gjør dere øvelsen sammen, der du sitter. Og du kan prøve den i morra tidlig, før du låser døra. Om Peter: Peter Svenning har jobba med 800 ledere og Master Coacher de siste 18 årene gjennom Leadership by Heart. Han var munk i 5 år, og har skrevet bestselgeren «Lederen alle vil følge». Gratis webinar på Zoom, tirsdag kl. 12 til 13: lede med større ro og letthet, også travle dager, med det du allerede bærer med deg. Meld deg på her: https://petersvenning.no/webinar?podcast=all Stikkord: morgenrutine, nærvær, ro i hverdagen, stress, tunnelsyn, oppmerksomhet, ledelse, lederskap, Magnus, Kiwi

  4. Oct 22

    De første 3 minuttene avgjør møtet

    Hvordan starter du et møte, så folk faktisk er til stede? Folk kommer gjerne rett fra en telefon, fra e-posten eller fra møtet før. Kroppen sitter i stolen, men hodet er fortsatt et annet sted. I denne episoden forteller Peter Svenning om en ledergruppe i et av de store konsulentselskapene som gikk ned i bomberommet før hvert eneste ledermøte, og sang sammen med en kordirigent. Det viktigste var ikke sangene, men pusteøvelsene og intoneringa sammen. Det endra kulturen helt, fra spisse albuer til «nå er vi her sammen». Du får Peters egen oppskrift på 3 minutter: 3 dype pust sammen, og en innsjekk på 20 sekunder hver med spørsmålet «Hva er levende i deg akkurat nå?». Og spørsmålet han avslutter møtene med. Han forteller også hvorfor det gir færre, kortere og mer effektive møter, og hvorfor folk trenger tilhørigheten mer og mer. Midt i episoden tar dere de 3 pustene sammen. Om Peter: Peter Svenning har jobba med 800 ledere og Master Coacher de siste 18 årene gjennom Leadership by Heart. Han var munk i 5 år, og har skrevet bestselgeren «Lederen alle vil følge». Gratis webinar på Zoom, tirsdag kl. 12 til 13: lede med ro og letthet midt i travle dager, med det du allerede har med deg. Meld deg på her: https://petersvenning.no/webinar?podcast=all Stikkord: møteledelse, gode møter, innsjekk i møter, effektive møter, tilhørighet i teamet, trygghet, ledelse, lederskap, pusteøvelse

  5. Oct 19

    Slik tidoblet han omsetningen

    Hvordan kan en leder tidoble omsetningen uten å bli flinkere til å selge? Denne lederen slutta å presentere løsningen, og begynte å stille spørsmål i stedet. I denne episoden forteller Peter Svenning om en leder i matbransjen som i årevis hadde sendt produktlister til de største kundene sine, sånn som alle andre i bransjen. Så gjorde han det motsatte. Han inviterte de store kjedene inn til fabrikken, satte dem rundt et bord og spurte: «Dere kjenner sluttkunden best. Hva er det de savner, tror dere?» Så lytta han, uten å avbryte, uten å forsvare seg og uten ferdige løsninger. De designa produktene sammen, kjedene signerte kontrakten før produktet var laget, og bedriften tidobla omsetningen fra 15 millioner til 150 millioner. Peter forteller også om en annen leder som fikk 2 ord av ham, «Hva mer?», og om hvorfor teamet lærer å vente på lederen sin når lederen alltid har svaret. Og han innrømmer at han sjøl alltid kommer på 100 løsninger, og at det for ham handler om å tørre å ikke vite. Til slutt sier dere de 2 ordene høyt sammen, så du kan bruke dem i ditt neste møte. Om Peter: Peter Svenning har jobba med 800 ledere og Master Coacher de siste 18 årene gjennom Leadership by Heart. Han var munk i 5 år, og har skrevet bestselgeren «Lederen alle vil følge». Gratis webinar på Zoom, tirsdag kl. 12 til 13: lede fra ro og letthet midt i en travel arbeidsdag, med det du allerede har inni deg. Meld deg på her: https://petersvenning.no/webinar?podcast=all Stikkord: salg uten å selge, spørsmål i ledelse, lytting, kundedialog, kundeinvolvering, Hva mer, ledelse, lederskap, Lederen alle vil følge

  6. Oct 18

    Slik redder du dagen når planen ryker

    Hva gjør du når et møte blir avlyst, en plan ryker, eller noen ikke kan komme likevel, og hele dagen kjennes bortkasta? I denne episoden tar Peter Svenning deg med til seilbåten sin, den dagen seilturen aldri kom ut av havna. Det blåste for mye, båten krenga sidelengs på båtplassen, og ingen av de 2 vennene han inviterte kunne komme. Vanligvis ville det kjentes som et nederlag. Men den dagen kjente han noe annet: en total aksept, en dyp ro og en glede over å være. «Den her dagen hadde ikke gått gærent. Det var bare planen min som hadde gått gærent.» Peter forteller også om spørsmålet en venn av kona hans, en mann fra Nepal, stilte da han hadde hjulpet henne med noen tekniske ting: «Is everything perfect now?» Midt i episoden tar dere ett minutt sammen, med 3 spørsmål du kan stille deg sjøl neste gang planen din ryker, før du fyller hullet med en ny oppgave, en ny e-post eller en ny plan. Om Peter: Peter Svenning har jobba med 800 ledere og Master Coacher de siste 18 årene gjennom Leadership by Heart. Han var munk i 5 år, og har skrevet bestselgeren «Lederen alle vil følge». Gratis webinar på Zoom, tirsdag kl. 12 til 13: lede med ro, letthet og glede, også midt i travle dager, med det du allerede har inni deg. Meld deg på her: https://petersvenning.no/webinar?podcast=all Stikkord: avlyst møte, når planen ryker, stress på jobben, ro, aksept, nærvær, ledelse, lederskap, seiling

  7. Oct 16

    Derfor løser teamet mer uten deg

    Har du fått høre at du må bli tøffere som leder? Litt mer kynisk? I denne episoden forteller Peter Svenning om en leder han snakker mye med, som fikk akkurat den beskjeden. Hun gjorde det motsatte. Folk i teamet hennes som bare skulle drifte, og som aldri hadde blitt tatt med i arbeidet, ble sett, tatt med i beslutningene og fikk forstå hvorfor ting skjedde. Så fikk de være med å bestemme hvordan de skulle gjøre sin del. I dag løser teamet hennes problemene før de oppstår. En av dem våkna og tenkte at noe kunne bli et problem, kjørte en time hver vei for å sjekke det, fant feilen og fiksa den, og sa først ifra etterpå. «Hun senka ikke standarden. Hun økte eierskapet i stedet.» Peter forteller også om beskjeden han sjøl fikk da han starta Leadership by Heart: at alt måtte forankres i studier fra Harvard Business School. Og om hvorfor den delen av deg du holder privat, er det folk trenger i en leder. Til slutt får du 2 spørsmål du kan stille én i teamet ditt allerede i dag. Om Peter: Peter Svenning har jobba med 800 ledere og Master Coacher de siste 18 årene gjennom Leadership by Heart. Han var munk i 5 år, og har skrevet bestselgeren «Lederen alle vil følge». Gratis webinar på Zoom, tirsdag kl. 12 til 13: lede med ro og letthet midt i en travel hverdag, med det du allerede bærer på. Meld deg på her: https://petersvenning.no/webinar?podcast=all Stikkord: eierskap i teamet, selvgående team, medarbeiderinvolvering, empati i ledelse, ledelse, lederskap, kynisme, delegering

  8. Oct 15

    Slik roer du ned en sint medarbeider

    Hva gjør du når en medarbeider blir sint på deg? De fleste av oss gjør det samme: vi forklarer, vi forsvarer oss, eller vi prøver å fikse det. Og ofte blir samtalen verre. I denne episoden forteller Peter Svenning historien Stein Håkon fortalte ham da han intervjua ham til boka «Lederen alle vil følge». Stein Håkon ledet Backe Østfold i mange år. Da dattera hans var 5 år, hadde hun et enormt sinne, og foreldrene fikk nesten ikke kontakt med henne. Så fikk de en enkel oppskrift fra styreren i barnehagen: «Jeg skjønner at du er sint.» Første gang Stein Håkon sa det, datt skuldrene hennes ned. «Det var akkurat som å skru av en bryter,» sa han. Peter forteller også om morgenen han sjøl glemte akkurat dette, hjemme med en sint seksåring. Og om hva det betyr på jobben: at testen ikke er de riktige ordene, men om du tåler at den andre fortsatt er frustrert etterpå. Til slutt får du noen setninger du kan bruke denne uka, neste gang noen rundt deg er frustrert. Om Peter: Peter Svenning har jobba med 800 ledere og Master Coacher de siste 18 årene gjennom Leadership by Heart. Han var munk i 5 år, og har skrevet bestselgeren «Lederen alle vil følge». Gratis webinar på Zoom, tirsdag kl. 12 til 13: lede med ro og letthet, også midt i en travel dag, med det du allerede bærer på. Meld deg på her: https://petersvenning.no/webinar?podcast=all Stikkord: sint medarbeider, konflikt på jobben, anerkjennelse, vanskelige samtaler, ledelse, lederskap, Stein Håkon, Backe Østfold, Lederen alle vil følge

See All (359)

About

Løft Andre er for deg som leder andre, og som kjenner at det er mer i deg enn det som har fått plass. Jeg heter Peter Svenning. Jeg var munk i 5 år, mye av det i India, og de siste 18 årene har jeg jobba med 800 ledere og Master Coacher gjennom Leadership by Heart. Boka mi «Lederen alle vil følge» ble bestselger fra dag én. Her underviser jeg om hvordan du blir lederen alle vil følge, og får et team som tar ansvar uten deg, ved å ta i bruk det du allerede bærer på. De lange episodene er undervisning, og noen av dem ender i en guida meditasjon. De korte er e-postene mine, lest inn med min egen stemme. Boka: https://petersvenning.no/bok?podcast=bio Vil du gjøre dette sammen med meg, ser du hvordan her: https://petersvenning.no/ny-gruppe?podcast=bio

Information

  • Creator
    Peter Svenning
  • Years Active
    2019 - 2026
  • Episodes
    359
  • Rating
    Clean
  • Copyright
    © 2019 Peter Svenning - Leadership by Heart
  • Show Website
    Løft Andre - Peter Svenning