Arbetsrättspodden

Advokatfirman Vinge

0.0 (0)
BUSINESS
UPDATED BIMONTHLY

Arbetsrättspodden, podden för dig som arbetar med HR‑ och personalrelaterade frågor eller är nyfiken på arbetsrätt.

6 DAYS AGO

# 99 Diskriminering pga. funktionsnedsättning?

Får en arbetsgivare avboka en anställningsintervju efter att det framkommit att arbetssökanden sitter i rullstol? Eller kan det utgöra diskriminering pga. funktionsnedsättning? I dagens avsnitt kommer Emelie Svensäter Jerntorp och Sophia Reutercrona att titta närmare på AD 2024 nr 66 som berör dessa frågor.

17 min
JAN 29

# 98 Tillsvidareanställning eller tidsbegränsad anställning?

En anställning anses enligt lagen (1982:80) om anställningsskydd gälla tills vidare, om inte arbetsgivaren och arbetstagaren uttryckligen har kommit överens om någonting annat eller om det annars med hänsyn till omständigheterna i det enskilda fallet får anses avtalat att anställningen ska vara tidsbegränsad. I rättsfallet AD 2024 nr 96 från hösten 2024 var parterna bland annat oense om ett anställningsförhållande gällde tills vidare eller en viss tid. I poddavsnittet diskuterar Emelie Svensäter Jerntorp och Karin Gynnerstedt rättsfallet.

14 min
12/18/2024

# 97 Erinran vid visselblåsning

Ett vårdbiträde mottog en skriftlig erinran från sin arbetsgivare till följd av uttalanden i samband med en visseblåsning. Högsta domstolen har nu uttalat sig i det mycket uppmärksammade fallet från covid-19 pandemin. Rättsfallet diskuterar Emelie Svensäter Jerntorp och Tove Hallbäck i årets sista avsnitt av Arbetsrättspodden! God jul!

11 min
12/04/2024

# 96 Omställningstid och föräldraledighet

En arbetstagare som accepterar ett erbjudande om omplacering till nytt arbete med sänkt sysselsättningsgrad har rätt till en omställningstid. I AD 2024 nr 72, där sådan omställningstid började löpa under pågående föräldraledighet, hävdades att detta utgjort ett missgynnande enligt föräldraledighetslagen. I dagens avsnitt diskuterar Emelie Svensäter Jerntorp och Carolina Lundh detta rättsfall.

15 min
11/20/2024

# 95 Sakliga skäl för uppsägning enligt nya LAS – den första domen

I avsnittet diskuterar Emelie Svensäter Jerntorp och Sam Seddigh det första avgörandet rörande sakliga skäl enligt nya LAS och huvudavtalet mellan PTK och Svenskt Näringsliv (AD 2024 nr 75). Domen belyser bland annat hur arbetsvägran kan utgöra sakliga skäl för uppsägning. Prenumerera på vårt nyhetsbrev Anställning & Förmåner. Djupdykningar, fördjupningar i aktuella ämnen: https://www.vinge.se/anstallning-formaner-uppdatering-inom-arbetsratt

22 min
11/06/2024

# 94 Föreningsrättskränkning eller sakliga skäl?

I Sverige finns en långtgående föreningsrätt som innebär att en part inte får kränka den andra parten på grund av att denna är medlem i en arbetstagar- eller arbetsgivarorganisation. I AD 2024 nr 78 där en arbetstagare sagts upp på grund av personliga skäl hävdades det att arbetstagarens föreningsrätt hade kränkts. Detta rättsfall diskuteras av Emelie Svensäter Jerntorp och Tove Hallbäck i detta avsnitt av Arbetsrättspodden.

12 min
10/23/2024

# 93 Rollen som dataskyddsombud – vilka roller kan den kombineras med?

Kan man kombinera rollen som dataskyddsombud, och därmed granskare av sin arbetsgivares dataskyddsarbete, med andra uppdrag hos samma arbetsgivare? Och hur påverkar sådana andra arbetsuppgifter det oberoende som dataskyddsombudet ska ha i förhållande till sin arbetsgivare? Integritetsskyddsmyndigheten har under det senaste året kommit med ett flertal tillsynsbeslut som behandlar just dessa frågor, vilket Emelie Svensäter Jerntorp och Karin Hultgren diskuterar i detta avsnitt.

22 min
10/09/2024

# 92 Totalförsvarspliktens påverkan på anställningsförhållandet

Med det rådande säkerhetspolitiska läget är det hög tid att som arbetsgivare och arbetstagare få lite koll på hur våra skyldigheter gentemot landets försvarsintressen kan påverka anställningsförhållandet. I avsnittet pratar vi om några av de viktigaste reglerna på området.

18 min

See All (100)

Arbetsrättspodden, podden för dig som arbetar med HR‑ och personalrelaterade frågor eller är nyfiken på arbetsrätt.

Creator

Advokatfirman Vinge
Years Active

2019 - 2025
Episodes

100
Rating

Clean
Show Website

Arbetsrättspodden

Careers

Careers

Updated Bimonthly
Politics

Politics

Updated Bimonthly
Science

Science

Updated Weekly
Careers

Careers

Updated Semiweekly
Science

Science

Updated Weekly
Personal Journals

Personal Journals

Updated Weekly
Comedy

Comedy

Updated Weekly

Arbetsrättspodden

# 99 Diskriminering pga. funktionsnedsättning?

# 98 Tillsvidareanställning eller tidsbegränsad anställning?

# 97 Erinran vid visselblåsning

# 96 Omställningstid och föräldraledighet

# 95 Sakliga skäl för uppsägning enligt nya LAS – den första domen

# 94 Föreningsrättskränkning eller sakliga skäl?

# 93 Rollen som dataskyddsombud – vilka roller kan den kombineras med?

# 92 Totalförsvarspliktens påverkan på anställningsförhållandet

About

Information

You Might Also Like

Arbetsrättspodden

Episodes

# 99 Diskriminering pga. funktionsnedsättning?

# 98 Tillsvidareanställning eller tidsbegränsad anställning?

# 97 Erinran vid visselblåsning

# 96 Omställningstid och föräldraledighet

# 95 Sakliga skäl för uppsägning enligt nya LAS – den första domen

# 94 Föreningsrättskränkning eller sakliga skäl?

# 93 Rollen som dataskyddsombud – vilka roller kan den kombineras med?

# 92 Totalförsvarspliktens påverkan på anställningsförhållandet

About

Information

You Might Also Like