Wie weit gehst du, um Regeln in deinem Team durchzusetzen? Und was kostet es dich, wenn du Verstöße durchgehen lässt, weil der Umsatz dranhängt? Genau darum geht's in dieser Folge. Ich sag dir ganz ehrlich: Wachstum um jeden Preis ist die Hölle. Und wer sich erpressbar macht, führt nicht mehr – er wird geführt. Diese Folge ist für alle, die führen wollen, aber nicht wissen, wo das Leiden enden soll. You get what you tolerateGunther leitet ein Team in der Personaldienstleistung. Er macht vieles richtig: Erwartung, Kontrolle, Konsequenz – das Treppenprinzip aus meinem Buch, konsequent umgesetzt. Aber dann sitzt er vor mir mit einem Problem, das jede Führungskraft kennt: Ein Mitarbeiter ignoriert Anweisungen, schleift die Zeitbuchungen – aber der Kunde ist zufrieden. Schmeißt Gunther ihn raus, verliert er den Umsatz, weil der Kunde keinen Ersatz akzeptiert. Wo zieht man da die Grenze? Meine Antwort ist unbequem: Die Frage ist nicht, ob du handeln sollst. Die Frage ist, was passiert, wenn du es nicht tust. Was lernt der Rest deines Teams, wenn sie sehen, dass einer sich alles erlauben darf? You get what you tolerate. Du bekommst das, was du tolerierst. Punkt. Kannst du dir nicht leisten, dass mehrere so ticken, darfst du es dir bei einem nicht leisten. Das Problem ist nie der Mitarbeiter. Das Problem bist du – weil du dich erpressbar gemacht hast. Wachstum um jeden Preis ist die HölleGunther bringt's auf den Punkt: Ganz viel Ego steckt dahinter. Ich will den Umsatz nicht verlieren. Kenn ich. Aber das Schlimmste, was dir passieren kann, ist Erfolg auf Kosten deiner eigenen Integrität. Das ist die Hölle – und ich weiß, wovon ich rede. Das Jahr, in dem ich am meisten Umsatz gemacht hab, war das Jahr, in dem ich am unglücklichsten war. Gewachsen um 30, 50, 100 Prozent – und dabei Kompromisse gemacht, bei den Leuten, die ich eingestellt hab, bei den Mandaten, die wir angenommen haben. Beides hat meine Integrität so verletzt, dass ich hätte kotzen können. Obwohl ich noch nie so viel verdient hab. Wachstum um jeden Preis? Dann beschwer dich hinterher nicht über den Preis. Es geht nicht um Wachstum ODER Integrität. Es geht um beides. Um Erfolg UND Erfüllung. Und bevor du dich von irgendjemandem an der Leine rumführen lässt: Ist dir die Kohle das wirklich wert? Befreie dich aus der ErpressungWirtschaftlich abhängig – was jetzt? Befreie dich so schnell wie möglich. Tu, was in deiner Kontrolle liegt. Fällt der Umsatz weg, wenn du den Mitarbeiter abziehst, ist ab sofort Priorität eins: Ersatzumsatz finden. Tag und Nacht. Und sobald du ihn hast, machst du Kante. Du musst raus aus der Korruption, raus aus der Abhängigkeit, raus aus der Erpressung. Schaffst du das jetzt noch nicht – okay, temporär. Aber dann ist deine einzige Priorität, den Rahmen zu schaffen, damit du es bald kannst. Jede freie Minute in die Suche nach Ersatz. Und in der Sekunde, wo du ihn hast, gehört dir deine Integrität wieder. Dieser Podcast wird präsentiert von BIOGENA ONE, Philipp's bevorzugtem „all-in-one" Drink mit 13 Vitaminen, 11 Mineralstoffen & Spurenelementen, 10 Bakterienstämmen und vielen weiteren, wertvollen Inhaltsstoffen: https://biogena-one.com/ Du hast eine Frage und möchtest sie Philipp live stellen? Dann schick sie uns an unsere WhatsApp-Line unter +43 676 333 1 555 oder ganz einfach via Social Media: Instagram (https://www.instagram.com/philippmaderthaner/?hl=de)Facebook (https://de-de.facebook.com/philippmaderthaner/)LinkedIn (https://www.linkedin.com/in/philippmaderthaner)YouTube (https://www.youtube.com/@philippmaderthaner) Dieser Podcast wird in den Corporate TV- und Livestream-Studios von STEINERLIVE.COM (https://steinerlive.com/corporate-tv) produziert. 🚀Über Philipp Maderthaner Philipp Maderthaner ist erfolgreicher Unternehmer, gefragter Speaker und führender Kommunikationsexperte im deutschsprachigen Raum. Er hat mit seinen Kampagnen Millionen Menschen erreicht,.
