Bildung Einfach! Der Podcast®

Dozententeam Sophia Montag & Thomas G. Montag
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  • Social Sciences
  • Updated Biweekly

Willkommen bei den Audiokanal der Dozenten von Co:Train - Digital aus Berlin. Unser Ziel ist es, hörbares Wissen frei zugänglich zu machen und möglichst vielen Menschen hochwertige Bildungsinhalte zur Verfügung zu stellen. Themen sind BWL, VWL; Recht und Pflege. Urheber + Sprecher: 🎙️ Thomas G. Montag, Dipl.-Kfm., Dozent für Betriebswirtschaftslehre & Ökonomie 🎙️ Sophia Montag, Dozentin für Pflege & Gesundheit Unsere Inhalte richten sich an alle, die sich praxisnah mit ökonomischen und gesundheitlichen Fragestellungen beschäftigen möchten. Schreibt uns: uns: www.cotrain-berlin.com

  1. 10h ago

    PFLEGE EINFACH! – Roboter in der Pflege: Chancen und Grenzen

    Humanoide Roboter könnten die Pflege in den kommenden Jahren grundlegend verändern. Sie sollen Pflegekräfte entlasten, alltägliche Aufgaben übernehmen und pflegebedürftige Menschen dabei unterstützen, möglichst selbstständig zu leben. Doch welche Möglichkeiten bietet diese Technologie tatsächlich, und wo liegen ihre Grenzen? Diese Folge von „Pflege Einfach!“ beleuchtet den aktuellen Entwicklungsstand humanoider Pflegeroboter, ihre zukünftigen Einsatzmöglichkeiten sowie die rechtlichen Rahmenbedingungen in Deutschland und der Europäischen Union. Im Mittelpunkt stehen das Pflegeberufegesetz, die europäische KI-Verordnung, Datenschutz, Sicherheit und Haftung. Darüber hinaus geht es um die Frage, welche neuen Aufgaben Roboter zukünftig übernehmen könnten und warum menschliche Verantwortung, Empathie und persönliche Zuwendung weiterhin unverzichtbar bleiben. Ein verständlicher Blick auf die Zukunft der Pflege zwischen technologischem Fortschritt, rechtlichen Grenzen und menschlicher Nähe. Stand: Oktober 2026 Ein Podcast von Dozent Thomas G. Montag

    PFLEGE EINFACH! – Roboter in der Pflege: Chancen und Grenzen

  2. Oct 14

    WIRTSCHAFT EINFACH! KI im Betrieb: Rechtliche Grenzen einfach erklärt

    Diese Folge von „WIRTSCHAFT EINFACH!“ beschäftigt sich mit den rechtlichen Grenzen beim Einsatz von Künstlicher Intelligenz im betrieblichen Alltag. Im Mittelpunkt stehen insbesondere der Umgang mit personenbezogenen Daten, der Schutz von Geschäftsgeheimnissen sowie arbeitsrechtliche Pflichten bei der Nutzung von Systemen wie ChatGPT, Copilot, Siri und anderen digitalen Assistenten. Anhand einfacher Praxisbeispiele wird erläutert, welche Informationen in KI-Systeme eingegeben werden dürfen, wann besondere Vorsicht erforderlich ist und warum betriebliche Freigaben eine zentrale Rolle spielen. Darüber hinaus werden ausgewählte gesetzliche Grundlagen und aktuelle arbeitsgerichtliche Entscheidungen verständlich eingeordnet. Die Folge zeigt außerdem, dass nicht nur Datenschutz und Geheimnisschutz relevant sind, sondern auch die Verantwortung für KI-generierte Ergebnisse. Unternehmen sind daher gefordert, klare Regeln zu schaffen und die KI-Kompetenz ihrer Beschäftigten zu fördern. Ziel der Folge ist es, rechtliche Anforderungen verständlich in den Arbeitsalltag zu übersetzen und für einen bewussten, sicheren und verantwortungsvollen Einsatz von KI im Betrieb zu sensibilisieren.

    WIRTSCHAFT EINFACH! KI im Betrieb: Rechtliche Grenzen einfach erklärt

  3. Oct 1

    GLOBAL SHORTS! Amerikanische Unternehmensführung vs. europäische im Vergleich

    Der Beitrag von Thomas G. Montag beschäftigt sich mit den unterschiedlichen Führungs- und Unternehmenskulturen in den USA und Europa. Im Mittelpunkt steht die Frage, wie sich Entscheidungsfindung, Verantwortung, Kommunikation und der Umgang mit wirtschaftlichen Zielen unterscheiden. Die amerikanische Unternehmensführung wird typischerweise stärker durch schnelle Entscheidungen, klare Ergebnisorientierung, ausgeprägte persönliche Verantwortung und eine hohe Bereitschaft zu Wachstum und Risiko geprägt. Führungskräfte treten häufig offensiver auf, Ziele werden direkt formuliert und Erfolge sichtbar kommuniziert. Die europäische Unternehmensführung ist dagegen häufig stärker auf Abstimmung, langfristige Stabilität und die Berücksichtigung verschiedener Interessengruppen ausgerichtet. Entscheidungen können dadurch länger dauern, basieren jedoch oftmals auf einem breiteren Konsens. Arbeitnehmerinteressen, Mitbestimmung sowie gesellschaftliche und soziale Verantwortung spielen traditionell eine größere Rolle. Der Vergleich zeigt damit zwei unterschiedliche Grundansätze: Tempo, individuelle Verantwortung und Performanceorientierung auf der einen Seite sowie Konsens, Nachhaltigkeit und langfristige Orientierung auf der anderen. Für international tätige Unternehmen ist entscheidend, diese kulturellen Unterschiede zu verstehen und Führungsstile an das jeweilige Umfeld anzupassen.

  4. Sep 25

    GLOBAL SHORTS! Digital oder analog - Womit lernen Kinder wirklich besser?

    Lernen Kinder mit Tablet, App und Laptop wirklich besser als mit Buch, Heft und Stift? Studien zeigen: Digitale Medien können motivieren und individuelles Lernen unterstützen, während Papier und Handschrift besonders bei Konzentration und Textverständnis Vorteile haben können. Auch Deutschland hat bei der Digitalisierung der Schulen aufgeholt, liegt international aber noch nicht überall an der Spitze. Entscheidend ist deshalb nicht digital oder analog, sondern der richtige Mix für die jeweilige Lernaufgabe.

    GLOBAL SHORTS! Digital oder analog - Womit lernen Kinder wirklich besser?

  5. Sep 25

    GLOBAL SHORTS! Was ist Homesteading

    In dieser Ausgabe von „Global Short“ erklärt Dozent Thomas G. Montag kompakt und verständlich, was unter Homesteading zu verstehen ist. Die Kurzfolge gibt einen ersten Einblick in das Konzept eines möglichst selbstbestimmten und eigenständigen Lebens und zeigt, welche Grundgedanken dahinterstehen.

    GLOBAL SHORTS! Was ist Homesteading

  6. Sep 10

    WIRTSCHAFT EINFACH! Briefkastenfirma oder virtuelles Office? Was erlaubt ist – und was rechtlich riskant wird

    Virtuelles Office, Geschäftsadresse, Briefkastenfirma oder Scheinfirma – die Begriffe werden häufig vermischt, haben rechtlich jedoch sehr unterschiedliche Bedeutungen. Diese Podcastfolge erklärt, unter welchen Voraussetzungen virtuelle Geschäftsadressen in Deutschland zulässig sind und wann rechtliche oder steuerliche Risiken entstehen. Im Mittelpunkt stehen die Unterschiede zwischen Satzungssitz, Geschäftsanschrift, Ort der Geschäftsleitung und steuerlicher Betriebsstätte sowie Fragen zu Handelsregister, Gewerbeanmeldung, Impressum, Zustellbarkeit und Rechnungsanschrift. Darüber hinaus beleuchtet die Folge die Anforderungen des Geldwäschegesetzes an Anbieter virtueller Büros und die Bedeutung der Identifikation von Kunden und wirtschaftlich Berechtigten. Ein Blick auf die Europäische Union und Großbritannien zeigt, dass virtuelle Unternehmensstrukturen grundsätzlich zulässig bleiben, zugleich aber Transparenz-, Identifikations- und Substanzanforderungen zunehmend verschärft werden. Die zentrale Erkenntnis: Nicht die virtuelle Adresse an sich ist rechtlich problematisch, sondern eine Diskrepanz zwischen der angegebenen Unternehmensstruktur und den tatsächlichen Verhältnissen. Entscheidend sind daher Transparenz, zuverlässige Erreichbarkeit und die korrekte Einordnung der Adresse für den jeweiligen rechtlichen Zweck. Rechtsstand: September 2026.

    WIRTSCHAFT EINFACH! Briefkastenfirma oder virtuelles Office? Was erlaubt ist – und was rechtlich riskant wird

  7. Sep 1

    RECHT EINFACH! – Medizinprodukte sicher betreiben: Wer trägt die Verantwortung?

    Die Podcastfolge „RECHT EINFACH! – Medizinprodukte sicher betreiben: Wer trägt die Verantwortung?“ erklärt die wichtigsten Verantwortlichkeiten beim Betrieb und bei der Anwendung von Medizinprodukten in leicht verständlicher Form. Im Mittelpunkt stehen die Rollen von Betreiber und Benutzer, die Bedeutung von Einweisungen und Qualifikation sowie die Anforderungen an Wartung, Kontrollen und Dokumentation. Außerdem wird erläutert, warum auch medizinische Software und IT-Sicherheit zunehmend wichtig sind und welche Aufgaben ein Beauftragter für Medizinproduktesicherheit übernimmt. Die Folge zeigt praxisnah, dass sichere Medizinprodukte vor allem klare Zuständigkeiten, geschulte Anwender und eine verlässliche Organisation benötigen. Ziel ist es, die wesentlichen Vorgaben der Medizinprodukte-Betreiberverordnung verständlich zusammenzufassen und ihre Bedeutung für den Arbeitsalltag im Gesundheitswesen aufzuzeigen. Link zum Buch: https://shop.tredition.com/booktitle/Medizinprodukte-_Betreiberverordnung_einfach_erkl%3frt/W-266-830-235

    RECHT EINFACH! – Medizinprodukte sicher betreiben: Wer trägt die Verantwortung?

  8. Aug 15

    Pflege Einfach! Das Organisationsversagen

    Der Podcast „Pflege Einfach! – Das Organisationsversagen“ beleuchtet, warum Belastung in der Pflege nicht ausschließlich auf Personalmangel zurückzuführen ist. Unklare Zuständigkeiten, ineffiziente Abläufe, kurzfristige Dienstplanung und dauerhaftes Improvisieren können dazu führen, dass Pflegekräfte strukturelle Probleme täglich auffangen müssen. Im Mittelpunkt steht die Frage, wie Organisation und Führung so gestaltet werden können, dass vorhandene Ressourcen besser genutzt, Mitarbeitende entlastet und die Pflegequalität nachhaltig verbessert werden.

    Pflege Einfach! Das Organisationsversagen
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  • Creator
    Dozententeam Sophia Montag & Thomas G. Montag
  • Years Active
    2020 - 2026
  • Episodes
    202
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    Clean
  • Copyright
    © Dozententeam Sophia Montag & Thomas G. Montag
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