Za bohatší Česko

Václav Svatoš a Sabina Vytisková

Chceme, aby lidé žili život podle svých představ – bez omezení penězi.Proto v našem podcastu mluvíme nejen o financích, ale i o tématech, která tvoří skutečné bohatství: zdraví, vztahy, myšlení, sebehodnota.Zveme hosty, kteří mají co říct – a nebojí se mluvit otevřeně.

  1. Máte na to vést lidi? 3 nenápadné signály, které ukazují na skutečného leadera | #229

    FEB 12

    Máte na to vést lidi? 3 nenápadné signály, které ukazují na skutečného leadera | #229

    👔 Je leadership vrozený talent, nebo dovednost, kterou se může naučit každý? V dnešním díle bouráme mýty o tom, že lídr musí být ten nejhlasitější a nejsebevědomější člověk v místnosti. Hostem je Jakub Marek Štěpán, se kterým jsme rozebrali, proč povýšení nejlepších specialistů do manažerských rolí často končí katastrofou a jak poznat, kdo je skutečně připraven vést tým. 👂Dozvíte se, jaké jsou tři nejčastější chyby novopečených manažerů, proč "kamarádský přístup" nefunguje a jak zvládnout těžké konverzace, kterým se většina lidí vyhýbá. Velkým tématem je také aktivní naslouchání – dovednost, kterou podle statistik McKinsey neovládá 73 % manažerů. V tomto videu se dozvíte: - Jaký je rozdíl mezi lídrem a manažerem. 👔 - Proč byste neměli povyšovat lidi jen za výsledky. 🛑 - Jak trénovat aktivní naslouchání a získat si důvěru týmu. 🤝 - Jakou jednu otázku si položit pro lepší fungování týmu. 👂 --- kapitoly --- 00:00:00 - Úvod 00:01:23 - Definice a podstata leadershipu 00:03:51 - Mýty o potenciálu lídra 00:06:02 - Zaneprázdněnost versus přemýšlení 00:08:11 - Nejlepší odborník není lídr 00:10:56 - Jak poznat připravenost vést? 00:18:49 - Lídr není kamarád 00:22:12 - Chyby začínajících lídrů 00:27:07 - Vedení těžkých konverzací 00:31:13 - Otevřenost versus důslednost 00:37:00 - Sebereflexe a silné stránky 00:43:58 - Umění aktivního naslouchání 00:55:30 - Důslednost a vyžadování úkolů 01:00:25 - Okamžitý krok pro zlepšení 01:01:48 - Co nejrychleji rozbíjí tým? 01:03:45 - Kdo v týmu není slyšet? 01:08:38 - Definice fungování týmu

    1h 11m
  2. Kdy je toxické naše pracovní prostředí a kdy naše chování? Host: Jakub Marek Štěpán | #227

    JAN 15

    Kdy je toxické naše pracovní prostředí a kdy naše chování? Host: Jakub Marek Štěpán | #227

    Toxická firemní kultura, pasivní agrese a proč "atmosféra" nestačí. Hostem dnešního dílu je expert na firemní kulturu a leadership Jakub Marek Štěpán. Máte pocit, že ve vaší firmě něco nehraje, i když se všichni usmívají? 🤔 Firemní kultura nejsou teambuildingy ani ovoce v kuchyňce. Jsou to sdílené vzorce chování – jak se rozhodujeme, jak řešíme konflikty a co tolerujeme. V tomto hloubkovém rozhovoru s Markem Štěpánem rozebíráme, kde začíná toxicita (od pozdních příchodů až po šikanu) a jak nastavit systém, který podporuje zdravou spolupráci. V tomto díle se dozvíte: ✅ Jaký je rozdíl mezi firemní kulturou a atmosférou. ✅ 7 parametrů, podle kterých poznáte toxické prostředí. ✅ Proč jsou "nevinné" vtípky a skákání do řeči začátkem konce. ✅ Jak se projevuje pasivní agrese a bossing u manažerů. ✅ Konkrétní kroky, jak vybudovat zdravou firmu (role, odměňování, meetingy). Tento díl je povinnost pro každého majitele firmy, manažera, ale i zaměstnance, který chce pochopit dynamiku svého týmu. 00:00:00 - Přivítání hosta 00:00:20 - Původ jména hosta 00:02:14 - Téma firemní kultury 00:02:27 - Kdo je Marek Štěpán? 00:05:35 - Příliš mladý na vedení 00:07:53 - Motivace ke vzdělávání 00:11:12 - Atmosféra jako dopad kultury 00:14:05 - Toxická versus zdravá kultura 00:16:17 - Sedm parametrů toxicity 00:23:40 - Toxicita v pozici moci 00:27:02 - Strach z upřímnosti 00:30:35 - Role tolerance v toxicitě 00:33:22 - Pozdní příchody jako neúcta 00:36:40 - Skákání do řeči 00:40:11 - Multitasking na poradách 00:43:36 - Nadržování a favoritismus 00:45:34 - Definování rolí a očekávání 00:49:17 - Zesměšňování a vtipy 00:55:51 - Práce s toxickými lidmi 01:04:13 - Vynucování pozice statusem 01:10:06 - Začít u top managementu 01:14:41 - Klíčová role systému 01:20:10 - Manažerské role jako lídři 01:25:54 - Potřeba sparring partnera 01:34:21 - První krok k nápravě 01:39:29 - Co okamžitě netolerovat? 01:41:10 - Tři otázky pro lídra 01:47:19 - Jak přijímat zpětnou vazbu 01:55:12 - Nelze ji netvořit

    1h 57m
  3. Novoroční speciál - Jak si zlepšit finanční život o 100% během 30ti dní | #226

    JAN 1

    Novoroční speciál - Jak si zlepšit finanční život o 100% během 30ti dní | #226

    Chcete, aby byl tento rok vaším rokem hojnosti? 🚀 Většina novoročních předsevzetí nevydrží ani do února. Proto jsme si pro vás v dnešním speciálním díle podcastu Za Bohatší Česko připravili něco jiného – konkrétní 30denní finanční výzvu, která vám pomůže postavit vaše finance na pevné základy. V této epizodě vás provedeme krok za krokem 4 týdny, které změní váš pohled na peníze. Nejde o drastické diety pro vaši peněženku, ale o budování udržitelných návyků, které vám přinesou klid, jistotu a více peněz do budoucna. V epizodě se dozvíte: ✅ Jak odhalit „černé díry“ ve vašem rozpočtu, o kterých ani nevíte. ✅ Které zbytečné výdaje okamžitě škrtnout a jak vyjednat lepší podmínky u dodavatelů. ✅ Proč je pravidlo „zaplať první sobě“ nejdůležitějším finančním návykem. ✅ Konkrétní tipy na knihy a filmy, které vám změní finanční mindset. ✅ Jak začít investovat, i když máte pocit, že tomu nerozumíte. Připravte si tužku a papír, jdeme na to! ✍️ --- 📚 Zmíněné zdroje a doporučená literatura:* 📖 *Bohatý táta, chudý táta* – Robert Kiyosaki* 📖 *Psychologie peněz* – Morgan Housel* 📖 *Peníze a zdravý selský rozum* – Dan Ariely* 📖 *Naučte se investovat* – Daniel Gladiš* 📖 *Inteligentní investor* – Benjamin Graham (pro pokročilé)* 🎬 *Zakladatel (The Founder)* – Film o McDonald's* 🎬 *Sázka na nejistotu (The Big Short)** 🎬 *Becoming Warren Buffett* – Dokument

    31 min
  4. 5 tipu, díky kterým se staneš magnetem na peníze | #225

    12/25/2025

    5 tipu, díky kterým se staneš magnetem na peníze | #225

    Přemýšleli jste někdy nad tím, proč se některým lidem peníze vyhýbají, zatímco na jiné se doslova „lepí“? 🤔 V dnešní epizodě podcastu Za bohatší Česko odhalujeme 5 klíčových principů, které odlišují úspěšné a bohaté lidi od těch, kteří se s financemi trápí. Není to o štěstí ani o náhodě. Je to o nastavení mysli, odvaze a systému. Vašek se Sabčou jdou do hloubky a rozebírají, jak změnit svůj mindset z nedostatku na hojnost a proč peníze milují odvážné lidi. V tomto díle se dozvíte: 💸 Mindset hojnosti: Proč je klíčové přemýšlet tak, že peněz je na světě dostatek, a jak zahodit strach, který finanční tok blokuje. ⚙️ Systém vs. výkon: Proč lídr může být jen někde, ale systém všude. Zjistíte, jak vám automatizace a delegování uvolní ruce pro vydělávání větších peněz. 🔄 Peníze jako energie: Proč peníze musí proudit jako voda v rybníce (aby nezačaly „hnít“) a jak je vnímat jako nástroj, ne jako konečný cíl. 🌟 Autenticita je nejlepší marketing: Jak být sám sebou, aby s vámi lidé (a tím pádem i peníze) chtěli být. 🚀 Odvaha expandovat: Proč růst začíná tam, kde končí pohodlí, a jak se naučit jednat i navzdory strachu. ---- Pokud chcete přestat peníze jen honit a začít je přitahovat, tento díl je přesně pro vás. Nehledejte jistotu, budujte víru v sebe! 👇 Dejte nám vědět do komentářů: Který z těchto 5 principů je pro vás nejtěžší aplikovat do praxe?

    40 min

About

Chceme, aby lidé žili život podle svých představ – bez omezení penězi.Proto v našem podcastu mluvíme nejen o financích, ale i o tématech, která tvoří skutečné bohatství: zdraví, vztahy, myšlení, sebehodnota.Zveme hosty, kteří mají co říct – a nebojí se mluvit otevřeně.

You Might Also Like