生醫人生旅歷

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這個頻道嘗試用淺顯通俗的方式，記錄你我的影響力。 內容有生醫技術解析、時事觀點、生醫相關訪談，也記錄朋友間對談的生活趣事。我們聊科學、聊工程，也分享人生經驗。 每一集的節目內容，都收錄在podcast.biomeder.com這個網站。 邀請您留言給我們，開始記錄你我的影響力。 認識節目聲音群 ➤https://podcast.biomeder.com/voice-you-listen/ — #biomedical #biotech #medicaldevice #pharma #lifescience #nutritionalsupplements #生醫 #生技 #醫療器材 #藥品 #生命科學 #保健營養 — ✎ 留言: podcast.biomeder.com/contact-us/ 聯絡生醫人 ➤media@biomeder.com ➤LINE ID: biomeder 生醫人的網站 ➤生醫人生旅歷 podcast.biomeder.com ➤BioMeder生醫人網摘 biomeder.com ➤生醫人文化科技 company.biomeder.com Powered by Firstory Hosting

  1. EP244-皮膚致敏性非動物試驗方法-SenzaGen

    FEB 7

    EP244-皮膚致敏性非動物試驗方法-SenzaGen

    Nasdaq First North Stockholm上市的生醫公司這集介紹瑞典公司 SenzaGen 及其開發的 GARDskin 技術平台，該技術旨在提供一種非動物實驗的替代方案，專注於皮膚致敏性測試，透過偵測細胞內的基因表現與免疫路徑，來評估醫療器材的生物相容性。此外，我們來聊醫療這項技術如何與 ISO 10993 及 OECD 法規標準接軌，討論在臨床與監管層面取代傳統小鼠實驗的潛力。 #skin #sensitization #iso10993 #invitro留言告訴我你對這一集的想法： ✎ 留言: podcast.biomeder.com/contact-us📧 Email: media@biomeder.com《生醫人生旅歷》podcast.biomeder.com  《BioMeder生醫人網摘》biomeder.com Powered by Firstory Hosting

    46 min
  2. EP243-別人可以高薪我不行嗎?求職市場的標價心理

    JAN 25

    EP243-別人可以高薪我不行嗎?求職市場的標價心理

    聽這集之前，建議先聽上一集! 你是否想過，為什麼你的同學或者同輩，和你差不多的能耐，但是薪水比較高呢? 那麼這集別錯過。 這集你可以聽到: 1.市場訂價心理 2.談薪水的實務策略 3.識別獵頭與企業文化 4.職涯是長期累積的成果 留言告訴我你對這一集的想法： ✎ 留言: podcast.biomeder.com/contact-us 📧 Email: media@biomeder.com 《生醫人生旅歷》podcast.biomeder.com   《BioMeder生醫人網摘》biomeder.com Powered by Firstory Hosting

    38 min
  3. EP242-與獵頭互動是心理戰?當問到薪資我要說嗎?

    JAN 19

    EP242-與獵頭互動是心理戰?當問到薪資我要說嗎?

    好久不見得哈利特回來了!! 身為醫藥領域的獵頭，哈利特有一些想法要跟大家分享.. 這集我們會聊到: 1.獵頭互動與薪資揭露的心理戰。(這裡我們要好好討論，因為總是有些獵頭會打電話來挖資訊，但是根本沒有職缺合適。這樣我還要相信他嗎?) 2.大公司 vs. 小公司的職涯利弊。以下兩個不同的sales representative的offer,你會選哪一個? (a)知名大公司有制度，起薪較高，有銷售模式可以仿效。目標獎金整體較低。 (b)新創成長期的公司，起薪較低，凡事要自己來。目標獎金整體較高。 3.當獵頭問我現在的薪資，該告訴他嗎? 4.專業能力的深度與廣度 結論:薪資是整個職涯抉擇累積出來的結果，而非單一時間點的變動。 還有下集喔! 特別是想知道怎麼談理想薪水嗎?歡迎收聽下一集.. 留言告訴我你對這一集的想法： ✎ 留言: podcast.biomeder.com/contact-us 📧 Email: media@biomeder.com 《生醫人生旅歷》podcast.biomeder.com   《BioMeder生醫人網摘》biomeder.com Powered by Firstory Hosting

    41 min
  4. EP241-網路資訊獲取，從「關鍵字搜尋」轉向「內容檢索」直接問答

    JAN 10

    EP241-網路資訊獲取，從「關鍵字搜尋」轉向「內容檢索」直接問答

    這集我們聊: AI 瀏覽器的興起如何改變資訊獲取模式? 你可以聽到: 實體經驗與 AI 的界線傳統的「關鍵字搜尋」轉化為內容檢索「直接問答」。運用倒金字塔寫作法，並強化內容的權威性與信賴感（E.E.A.T），以應對 AI 時代的檢索趨勢建議企業優化網站內容與數位形象，在快速變遷的全球市場中建立長期競爭力。 #retrieval #內容檢索 #網路行銷 #AI 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckssiau1vq5ic082295g8on9d/comments ✎ 留言: podcast.biomeder.com/contact-us 📧 Email: media@biomeder.com 《生醫人生旅歷》podcast.biomeder.com   《BioMeder生醫人網摘》biomeder.com Powered by Firstory Hosting

    42 min
  5. EP240-2025就要過完了，還有好多事還沒做..

    12/31/2025

    EP240-2025就要過完了，還有好多事還沒做..

    這集錄音的時間是12月的最後一個星期了 你有沒有覺得時間過得好快..快到覺得像是被推著走 然後很多事情就在眼前嘩嘩嘩..的過去 好像經歷了很多事情，但也還有好多事沒做啊!! 這集兩位主持人 Amelia 、Yuchin 一起回顧聊聊天 你是否跟我們一樣，覺得時間過得好快.. 還有好多事沒做呢?很懊悔呢? 不要緊的，今年過去了，時間不能回復，就往前看吧! 至少你還能好好吃飯、好好睡覺，然後在想要不要聽這集podcast.. 這些就已經是很幸福囉!! 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckssiau1vq5ic082295g8on9d/comments ✎ 留言: podcast.biomeder.com/contact-us 📧 Email: media@biomeder.com 《生醫人生旅歷》podcast.biomeder.com   《BioMeder生醫人網摘》biomeder.com Powered by Firstory Hosting

    59 min
  6. EP239-強調「探索」而非稽核，FDA MDDAP的實質效益與職涯機會

    12/24/2025

    EP239-強調「探索」而非稽核，FDA MDDAP的實質效益與職涯機會

    這集來賓: 王誠 Chen, MDDAP Appraisal Team Lead MDDAP（Medical Device Discovery Appraisal Program）是 US FDA 在2023年9月正式公佈的自願改進計劃（Voluntary Improvement Program, VIP）。上一集我們了解什麼是MDDAP，這一集來聊到底為什麼參加這個program?又是如何能成為MDDAP的評鑑員呢? 這集你可以聽到: 1.MDDAP appraisal例子? 2.導入有什麼實質幫助?現實面(FDA提供的獎勵)和自我提升；會不會影響FDA真正來做audit的成績? 3.醫材公司要如何能加入MDDAP/VIP計畫呢?費用?時程? 4.如何成為appraisal team member/lead? 如果還沒有聽過上一集，建議先聽上一集。 本集參考連結: Webinar: The Voluntary Improvement Program: How to Enroll, Opportunities and Best Practices (https://www.fda.gov/medical-devices/medical-devices-news-and-events/webinar-voluntary-improvement-program-how-enroll-opportunities-and-best-practices-10082024)  留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckssiau1vq5ic082295g8on9d/comments ✎ 留言: podcast.biomeder.com/contact-us 📧 Email: media@biomeder.com 《生醫人生旅歷》podcast.biomeder.com   《BioMeder生醫人網摘》biomeder.com Powered by Firstory Hosting

    57 min
  7. EP238-醫療器材合規 vs 持續改善，FDA的自願計畫MDDAP是什麼?

    12/19/2025

    EP238-醫療器材合規 vs 持續改善，FDA的自願計畫MDDAP是什麼?

    這集來賓: 王誠 Chen, MDDAP Appraisal Team Lead MDDAP（Medical Device Discovery Appraisal Program）是 US FDA 在2023年9月正式公佈的自願改進計劃（Voluntary Improvement Program, VIP）。核心與傳統的監管模式不同，從單純的「法規合規（Compliance）」轉向「持續改善(Continuous Improvement)」。這集我們邀請MDDAP主任評鑑員Chen來解析，為大家說明什麼是MDDAP。 這集你可以聽到 1. 合規不一定有高品質(Complicance vs Quality)?持續改善的文化。 2. 因而有了MDDAP/VIP計畫 3. MDDAP在公司內部流程的應用範疇? 4. 介紹MDDAP是什麼?怎麼做，目標是什麼呢? 還有下集喔!! 歡迎鎖定本節目，收聽下集.. 有關MDDAP的內容網頁: 1、ISACA 自願性改善計畫 (voluntary-improvement-program)簡介與申請：https://www.isaca.org/enterprise/voluntary-improvement-program 2、FDA VIP 計畫介紹： https://www.fda.gov/medical-devices/quality-and-compliance-medical-devices/voluntary-improvement-program 3、FDA VIP 最終指導文件 (Final Guidence of VIP): https://www.fda.gov/regulatory-information/search-fda-guidance-documents/fostering-medical-device-improvement-fda-activities-and-engagement-voluntary-improvement-program 4、 CfQ VIP 試行計畫總結報告： https://mdic.org/wp-content/uploads/2019/11/Case-for-Quality-Pilot-Report.pdf 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckssiau1vq5ic082295g8on9d/comments ✎ 留言: podcast.biomeder.com/contact-us 📧 Email: media@biomeder.com 《生醫人生旅歷》podcast.biomeder.com   《BioMeder生醫人網摘》biomeder.com Powered by Firstory Hosting

    47 min
  8. EP237-一劑一億元，貴嗎?了解孤兒藥的價值、開發流程和商業模式

    12/09/2025

    EP237-一劑一億元，貴嗎?了解孤兒藥的價值、開發流程和商業模式

    日前台灣衛福部健保署公布對AADC 缺乏症的基因治療新藥Upstaza納入健保給付。2025年 12 月1日起，針對 18 個月以上、未滿 6 歲的「嚴重表現型」AADC 缺乏症病童，提供這款基因治療新藥的暫時性給付。原則上會每 2 至 3 年進行一次再評估。 這件事情在社會上出現不同的聲音，有人反對也有人支持。 這集就來聊聊孤兒藥吧!! 了解孤兒藥是什麼，以及它的開發和商業模式，期許大家能以更理性科學的角度來看待這件事情。 這集你可以聽到: AADC這個罕病藥納入健保給付的不同聲音AADC缺乏症是什麼?台灣和其他地方的發生率?台灣發生率高?為什麼給藥後無法完全治癒?罕病藥的開發流程?FDA監管給予的獎勵和快速通道AADC罕病藥的研發到上市預估要做哪些事，要多少花費?臺大醫院研發技轉給Agilis, Agilis被PTC 併購的故事罕病藥和非罕病藥的利潤在各國的定價和銷售模式預防勝於治療，是否能補助檢測減少罕病?每個人一年拿出65元來幫助13個孩子你什麼看法? 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckssiau1vq5ic082295g8on9d/comments ✎ 留言: podcast.biomeder.com/contact-us 📧 Email: media@biomeder.com 《生醫人生旅歷》podcast.biomeder.com   《BioMeder生醫人網摘》biomeder.com Powered by Firstory Hosting

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