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這個頻道嘗試用淺顯通俗的方式，記錄你我的影響力。 內容有生醫技術解析、時事觀點、生醫相關訪談，也記錄朋友間對談的生活趣事。我們聊科學、聊工程，也分享人生經驗。 每一集的節目內容，都收錄在podcast.biomeder.com這個網站。 邀請您留言給我們，開始記錄你我的影響力。 認識節目聲音群 ➤https://podcast.biomeder.com/voice-you-listen/ — #biomedical #biotech #medicaldevice #pharma #lifescience #nutritionalsupplements #生醫 #生技 #醫療器材 #藥品 #生命科學 #保健營養 — ✎ 留言: podcast.biomeder.com/contact-us/ 聯絡生醫人 ➤media@biomeder.com ➤LINE ID: biomeder 生醫人的網站 ➤生醫人生旅歷 podcast.biomeder.com ➤BioMeder生醫人網摘 biomeder.com ➤生醫人文化科技 company.biomeder.com Powered by Firstory Hosting

  1. EP245-AI驅動Drug Discovery數位轉型(CADD)，現實是臨床試驗的挑戰還在?

    MAR 3

    EP245-AI驅動Drug Discovery數位轉型(CADD)，現實是臨床試驗的挑戰還在?

    這集我們來聊藥物研發的數位轉型演進歷程CADD: Computer Aided Drug Discovery現在有AI工具之後，藥物開發變容易了？想要什麼藥都可以很快研發出來嗎？這集你可以聽到：1. 藥物研發數位化與 CADD 的演進歷程2. AI 納入後是否提升了臨床試驗成功率？3. AI 的真正價值：節省時間與降低沈沒成本總結來說，數位轉型讓藥物研發從「盲目試錯」進化到「精準預測」，但在突破臨床試驗成功率的「生物壁壘」上，AI 仍處於初期階段，需要持續累積高品質的基礎醫學數據來優化成效參考內容：AI in drug discovery: 2025 in reviewHow digital tools and AI are accelerating drug discoveryAI Applications in the Drug Development Pipeline 留言告訴我你對這一集的想法： ✎ 留言: podcast.biomeder.com/contact-us📧 Email: media@biomeder.com《生醫人生旅歷》podcast.biomeder.com  《BioMeder生醫人網摘》biomeder.com Powered by Firstory Hosting

    46 min
  2. EP244-皮膚致敏性非動物試驗方法-SenzaGen

    FEB 7

    EP244-皮膚致敏性非動物試驗方法-SenzaGen

    Nasdaq First North Stockholm上市的生醫公司這集介紹瑞典公司 SenzaGen 及其開發的 GARDskin 技術平台，該技術旨在提供一種非動物實驗的替代方案，專注於皮膚致敏性測試，透過偵測細胞內的基因表現與免疫路徑，來評估醫療器材的生物相容性。此外，我們來聊醫療這項技術如何與 ISO 10993 及 OECD 法規標準接軌，討論在臨床與監管層面取代傳統小鼠實驗的潛力。 #skin #sensitization #iso10993 #invitro留言告訴我你對這一集的想法： ✎ 留言: podcast.biomeder.com/contact-us📧 Email: media@biomeder.com《生醫人生旅歷》podcast.biomeder.com  《BioMeder生醫人網摘》biomeder.com Powered by Firstory Hosting

    46 min
  3. EP243-別人可以高薪我不行嗎?求職市場的標價心理

    JAN 25

    EP243-別人可以高薪我不行嗎?求職市場的標價心理

    聽這集之前，建議先聽上一集! 你是否想過，為什麼你的同學或者同輩，和你差不多的能耐，但是薪水比較高呢? 那麼這集別錯過。 這集你可以聽到: 1.市場訂價心理 2.談薪水的實務策略 3.識別獵頭與企業文化 4.職涯是長期累積的成果 留言告訴我你對這一集的想法： ✎ 留言: podcast.biomeder.com/contact-us 📧 Email: media@biomeder.com 《生醫人生旅歷》podcast.biomeder.com   《BioMeder生醫人網摘》biomeder.com Powered by Firstory Hosting

    38 min
  4. EP242-與獵頭互動是心理戰?當問到薪資我要說嗎?

    JAN 19

    EP242-與獵頭互動是心理戰?當問到薪資我要說嗎?

    好久不見得哈利特回來了!! 身為醫藥領域的獵頭，哈利特有一些想法要跟大家分享.. 這集我們會聊到: 1.獵頭互動與薪資揭露的心理戰。(這裡我們要好好討論，因為總是有些獵頭會打電話來挖資訊，但是根本沒有職缺合適。這樣我還要相信他嗎?) 2.大公司 vs. 小公司的職涯利弊。以下兩個不同的sales representative的offer,你會選哪一個? (a)知名大公司有制度，起薪較高，有銷售模式可以仿效。目標獎金整體較低。 (b)新創成長期的公司，起薪較低，凡事要自己來。目標獎金整體較高。 3.當獵頭問我現在的薪資，該告訴他嗎? 4.專業能力的深度與廣度 結論:薪資是整個職涯抉擇累積出來的結果，而非單一時間點的變動。 還有下集喔! 特別是想知道怎麼談理想薪水嗎?歡迎收聽下一集.. 留言告訴我你對這一集的想法： ✎ 留言: podcast.biomeder.com/contact-us 📧 Email: media@biomeder.com 《生醫人生旅歷》podcast.biomeder.com   《BioMeder生醫人網摘》biomeder.com Powered by Firstory Hosting

    41 min
  5. EP241-網路資訊獲取，從「關鍵字搜尋」轉向「內容檢索」直接問答

    JAN 10

    EP241-網路資訊獲取，從「關鍵字搜尋」轉向「內容檢索」直接問答

    這集我們聊: AI 瀏覽器的興起如何改變資訊獲取模式? 你可以聽到: 實體經驗與 AI 的界線傳統的「關鍵字搜尋」轉化為內容檢索「直接問答」。運用倒金字塔寫作法，並強化內容的權威性與信賴感（E.E.A.T），以應對 AI 時代的檢索趨勢建議企業優化網站內容與數位形象，在快速變遷的全球市場中建立長期競爭力。 #retrieval #內容檢索 #網路行銷 #AI 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckssiau1vq5ic082295g8on9d/comments ✎ 留言: podcast.biomeder.com/contact-us 📧 Email: media@biomeder.com 《生醫人生旅歷》podcast.biomeder.com   《BioMeder生醫人網摘》biomeder.com Powered by Firstory Hosting

    42 min
  6. EP240-2025就要過完了，還有好多事還沒做..

    12/31/2025

    EP240-2025就要過完了，還有好多事還沒做..

    這集錄音的時間是12月的最後一個星期了 你有沒有覺得時間過得好快..快到覺得像是被推著走 然後很多事情就在眼前嘩嘩嘩..的過去 好像經歷了很多事情，但也還有好多事沒做啊!! 這集兩位主持人 Amelia 、Yuchin 一起回顧聊聊天 你是否跟我們一樣，覺得時間過得好快.. 還有好多事沒做呢?很懊悔呢? 不要緊的，今年過去了，時間不能回復，就往前看吧! 至少你還能好好吃飯、好好睡覺，然後在想要不要聽這集podcast.. 這些就已經是很幸福囉!! 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckssiau1vq5ic082295g8on9d/comments ✎ 留言: podcast.biomeder.com/contact-us 📧 Email: media@biomeder.com 《生醫人生旅歷》podcast.biomeder.com   《BioMeder生醫人網摘》biomeder.com Powered by Firstory Hosting

    59 min
  7. EP239-強調「探索」而非稽核，FDA MDDAP的實質效益與職涯機會

    12/24/2025

    EP239-強調「探索」而非稽核，FDA MDDAP的實質效益與職涯機會

    這集來賓: 王誠 Chen, MDDAP Appraisal Team Lead MDDAP（Medical Device Discovery Appraisal Program）是 US FDA 在2023年9月正式公佈的自願改進計劃（Voluntary Improvement Program, VIP）。上一集我們了解什麼是MDDAP，這一集來聊到底為什麼參加這個program?又是如何能成為MDDAP的評鑑員呢? 這集你可以聽到: 1.MDDAP appraisal例子? 2.導入有什麼實質幫助?現實面(FDA提供的獎勵)和自我提升；會不會影響FDA真正來做audit的成績? 3.醫材公司要如何能加入MDDAP/VIP計畫呢?費用?時程? 4.如何成為appraisal team member/lead? 如果還沒有聽過上一集，建議先聽上一集。 本集參考連結: Webinar: The Voluntary Improvement Program: How to Enroll, Opportunities and Best Practices (https://www.fda.gov/medical-devices/medical-devices-news-and-events/webinar-voluntary-improvement-program-how-enroll-opportunities-and-best-practices-10082024)  留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckssiau1vq5ic082295g8on9d/comments ✎ 留言: podcast.biomeder.com/contact-us 📧 Email: media@biomeder.com 《生醫人生旅歷》podcast.biomeder.com   《BioMeder生醫人網摘》biomeder.com Powered by Firstory Hosting

    57 min
  8. EP238-醫療器材合規 vs 持續改善，FDA的自願計畫MDDAP是什麼?

    12/19/2025

    EP238-醫療器材合規 vs 持續改善，FDA的自願計畫MDDAP是什麼?

    這集來賓: 王誠 Chen, MDDAP Appraisal Team Lead MDDAP（Medical Device Discovery Appraisal Program）是 US FDA 在2023年9月正式公佈的自願改進計劃（Voluntary Improvement Program, VIP）。核心與傳統的監管模式不同，從單純的「法規合規（Compliance）」轉向「持續改善(Continuous Improvement)」。這集我們邀請MDDAP主任評鑑員Chen來解析，為大家說明什麼是MDDAP。 這集你可以聽到 1. 合規不一定有高品質(Complicance vs Quality)?持續改善的文化。 2. 因而有了MDDAP/VIP計畫 3. MDDAP在公司內部流程的應用範疇? 4. 介紹MDDAP是什麼?怎麼做，目標是什麼呢? 還有下集喔!! 歡迎鎖定本節目，收聽下集.. 有關MDDAP的內容網頁: 1、ISACA 自願性改善計畫 (voluntary-improvement-program)簡介與申請：https://www.isaca.org/enterprise/voluntary-improvement-program 2、FDA VIP 計畫介紹： https://www.fda.gov/medical-devices/quality-and-compliance-medical-devices/voluntary-improvement-program 3、FDA VIP 最終指導文件 (Final Guidence of VIP): https://www.fda.gov/regulatory-information/search-fda-guidance-documents/fostering-medical-device-improvement-fda-activities-and-engagement-voluntary-improvement-program 4、 CfQ VIP 試行計畫總結報告： https://mdic.org/wp-content/uploads/2019/11/Case-for-Quality-Pilot-Report.pdf 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckssiau1vq5ic082295g8on9d/comments ✎ 留言: podcast.biomeder.com/contact-us 📧 Email: media@biomeder.com 《生醫人生旅歷》podcast.biomeder.com   《BioMeder生醫人網摘》biomeder.com Powered by Firstory Hosting

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