Erfolgreich im Assessment-Center I Führungskräfte I Management

Gabriele Trachsel
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Sie planen Ihren nächsten Schritt als Führungskraft? Oder sind Sie bereits losgegangen und stehen im Auswahlverfahren für eine Position im Top-Management? Dann wartet jetzt sicher ein anspruchsvolles Assessment-Center auf Sie und darauf lohnt es sich vorzubereiten. Ich zeige Ihnen wie: Welche Aufgaben es zu bearbeiten gilt und worauf es dabei ankommt. Meine Kunden, die ihre Assessments bereits erfolgreich durchlaufen haben, berichten gern von ihren Erfahrungen und auch daraus können Sie Informationen für sich gewinnen. Ich, Gabriele Trachsel, gehe auf die konkreten Aufgabentypen der jeweiligen Führungsebene ein. Anhand von vielen erprobten Praxisbeispielen zeige ich Ihnen den Verlauf von Assessment-Centern auf und wie Sie diese bestehen können. In meinem Podcast greife ich auf meine langjährige Erfahrung als Expertin für Assessment-Center und Potenzialanalysen zurück und gebe Ihnen wertvolle Tipps und Insights, damit Sie sich optimal auf Ihr anspruchsvolles Verfahren vorbereiten können.

  1. #119 - Potenzialanalyse – Der Schlüssel zum Wachstum

    FEB 5

    #119 - Potenzialanalyse – Der Schlüssel zum Wachstum

    In dieser Podcastfolge spricht Gabriele Trachsel über die Potenzialanalyse im Assessment Center – und warum sie weit mehr ist als ein formaler Test. Sie zeigt, weshalb fachliche Kompetenz allein nicht genügt und woran Assessor:innen erkennen, ob jemand wirklich für eine Führungsrolle geeignet ist. Im Fokus steht der Unterschied zwischen Kompetenz und Potenzial: Während Kompetenz das aktuelle Können beschreibt, geht es beim Potenzial um Entwicklungsfähigkeit. Genau hier liegen viele Fehlannahmen – etwa der Glaube, man kenne sich selbst bereits gut genug oder könne Testergebnisse gezielt beeinflussen. Gabriele macht deutlich, worauf es wirklich ankommt: Ehrliche Selbst- und Fremdreflexion statt RechtfertigungWertebasierte Persönlichkeit statt taktischer AntwortenBewusster Umgang mit blinden Flecken und Belastungen Ein anonymisiertes Praxisbeispiel aus der CEO-Vorbereitung zeigt, wie persönliche und berufliche Belastungen die Potenzialentfaltung hemmen können – und warum verdrängte Themen im Assessment Center unweigerlich sichtbar werden. Die zentrale Botschaft: Potenziale können unter Druck verkümmern, lassen sich aber gezielt entwickeln – wenn man rechtzeitig hinschaut. Wer sein Potenzial kennt und aktiv nutzt, gewinnt Klarheit und Souveränität. Wer es ignoriert, riskiert das Scheitern. 🎧 Hören Sie unbedingt rein, es lohnt sich! 👉 Wenn Sie demnächst ein Assessment-Center vor sich haben und gerne professionell vorbereitet in dieses Auswahlverfahren gehen wollen, dann vereinbaren Sie gleich ein kostenloses Erstgespräch unter: www.calendly.com/trachsel. Dieser Podcast wird betreut und produziert von Florian Schartner von Podmark: www.florianschartner.de

    12 min
  2. #118 - Interview im Assessment – So überzeugen Sie authentisch

    JAN 22

    #118 - Interview im Assessment – So überzeugen Sie authentisch

    In dieser Podcastfolge spricht Gabriele Trachsel über das strukturierte Interview im Assessment Center – und warum genau dieser Teil von vielen Kandidat:innen unterschätzt wird. Sie zeigt, weshalb gute Fachlichkeit allein nicht ausreicht und woran Assessor:innen wirklich erkennen, ob jemand für eine Führungsrolle geeignet ist. Anhand typischer Interview- und Stressfragen macht sie deutlich, warum auswendig gelernte Antworten, vage Zukunftsbilder oder kleine Übertreibungen schnell entlarvt werden. Entscheidend ist nicht, wie perfekt eine Antwort klingt, sondern ob sie auf echten Erfahrungen, klarer Haltung und reflektierten Entscheidungen basiert. Gabriele beleuchtet drei zentrale Aspekte des Interview-Erfolgs: Konkrete Praxisbeispiele statt theoretischer WunschvorstellungenAuthentische Selbstreflexion statt SelbstdarstellungRuhe, Klarheit und Struktur unter Druck Sie gibt praxisnahe Hinweise, wie Sie sich gezielt vorbereiten, typische Stolperfallen vermeiden und auch bei kritischen oder unerwarteten Fragen souverän bleiben. Dabei zeigt sie, warum Zuhören, Nachdenken und präzise Antworten oft stärker wirken als lange Erklärungen. Denn: Wer das Interview als Bühne für echte Führung nutzt, überzeugt. Wer versucht, eine Rolle zu spielen, verliert an Glaubwürdigkeit. 🎧 Hören Sie unbedingt rein, es lohnt sich! 👉 Wenn Sie demnächst ein Assessment-Center vor sich haben und gerne professionell vorbereitet in dieses Auswahlverfahren gehen wollen, dann vereinbaren Sie gleich ein kostenloses Erstgespräch unter: www.calendly.com/trachsel. Dieser Podcast wird betreut und produziert von Florian Schartner von Podmark: www.florianschartner.de

    12 min
  3. #117 - Mein neues Buch: Assessment-Center meistern

    JAN 8

    #117 - Mein neues Buch: Assessment-Center meistern

    In dieser besonderen Folge gibt Gabriele Trachsel einen sehr persönlichen Einblick in ein Projekt, das lange gereift ist: Ihr neues Buch „Assessment-Center meistern“ ist erschienen. Nach über 100 Podcast-Folgen und mehr als 30 Jahren Erfahrung im Assessment-Center bündelt sie erstmals ihr gesamtes Praxiswissen in einem kompakten, klaren und ehrlichen Buch – für Menschen, die den nächsten Schritt in Richtung Führung gehen wollen. Sie spricht darüber, warum dieses Buch entstanden ist, was sie dazu bewegt hat und weshalb klassische Assessment-Center-Ratgeber oft an der Realität vorbeigehen. Sie erfahren: warum dieses Buch die Essenz aus drei Jahrzehnten Assessment-Center-Praxis istweshalb Vorbereitung über Erfolg oder Misserfolg entscheidetwarum Haltung, Wirkung und Selbstführung wichtiger sind als perfekte Antwortenwelche typischen Denkfehler Kandidatinnen und Kandidaten ausbremsenwas Führung im Assessment wirklich bedeutetwarum dieses Buch mehr Trainingspartner als Lektüre ist Ihr Kernpunkt: Führung beginnt nicht im Assessment-Center – sondern bei Ihnen selbst. Klar, nahbar und mit spürbarer Leidenschaft: Diese Episode nimmt Sie mit auf die Reise hinter das Buch, zeigt, was Sie darin erwartet – und warum „Assessment-Center meistern“ genau jetzt der richtige Begleiter für Ihren nächsten Karriereschritt ist. 🎧 Hören Sie unbedingt rein, es lohnt sich! 👉 Wenn Sie demnächst ein Assessment-Center vor sich haben und gerne professionell vorbereitet in dieses Auswahlverfahren gehen wollen, dann vereinbaren Sie gleich ein kostenloses Erstgespräch unter: www.calendly.com/trachsel. Dieser Podcast wird betreut und produziert von Florian Schartner von Podmark: www.florianschartner.de

    10 min
  4. #116 - Die fünf häufigsten Führungsfehler im Projekt

    12/25/2025

    #116 - Die fünf häufigsten Führungsfehler im Projekt

    In dieser Folge zeigt Gabriele Trachsel, warum Führungsfehler im Projekt selten Zufall sind – und oft genau dort entstehen, wo Klarheit fehlt. Sie nimmt Sie mit in typische Situationen: unklare Erwartungen, unausgesprochene Konflikte, Mikromanagement, fehlendes Feedback und Stakeholder, die zu spät eingebunden werden. Sie erfahren: 👉 warum klare Erwartungen Projekte retten 👉 wie verdeckte Konflikte entstehen – und wie Sie sie ansprechen 👉 warum „Ich mach’s selbst“ kein Fleiß ist, sondern Führungsproblem 👉 wie Feedback Sicherheit schafft 👉 weshalb Stakeholder früh ins Bild gehören Ihr Kernpunkt: Führung zeigt sich nicht in Aktivität – sondern in Klarheit. Kurz, direkt und sofort anwendbar: Diese Episode gibt Ihnen den Überblick über die größten Stolperfallen und die Haltung, sie souverän zu vermeiden. 🎧 Hören Sie unbedingt rein, es lohnt sich! 👉 Wenn Sie demnächst ein Assessment-Center vor sich haben und gerne professionell vorbereitet in dieses Auswahlverfahren gehen wollen, dann vereinbaren Sie gleich ein kostenloses Erstgespräch unter: www.calendly.com/trachsel. Dieser Podcast wird betreut und produziert von Florian Schartner von Podmark: www.florianschartner.de

    13 min
  5. #115 - Rollenspiel Projektleiter-Assessment

    12/11/2025

    #115 - Rollenspiel Projektleiter-Assessment

    In dieser Podcastfolge zeigt Gabriele Trachsel, warum das Rollenspiel im Assessment Center keine lästige Pflichtübung ist – sondern die ehrlichste Messung von Führungsfähigkeit. Und warum genau hier klar wird, wer Konflikte vermeiden will – und wer sie lösen kann. Gabriele führt Sie durch eine typische Projektsituation: ein erfahrener Mitarbeiter, schwindende Verbindlichkeit, verdeckter Widerstand und ein Projekt, das ins Stocken gerät. Sie zeigt, wie Sie als angehende Führungskraft Haltung einnehmen, Klarheit schaffen und gleichzeitig die Zusammenarbeit sichern. Anhand eines realistischen Rollenspiel-Szenarios erfahren Sie: 👉 welche Gesprächsziele wirklich relevant sind – und warum „Konflikt lösen“ zu unkonkret ist 👉 welche Fragen Sie stellen müssen, um Widerstände sichtbar zu machen 👉 warum Rollenbewusstsein und klare Sprache oft wichtiger sind als jede perfekte Formulierung 👉 wie Sie Verbindlichkeit herstellen, ohne drohend oder konfrontativ zu wirken Ihr Kernpunkt: Im Rollenspiel besteht nicht, wer „nett“ bleibt. Sondern wer führt. Wer Verantwortung übernimmt, klar kommuniziert und gleichzeitig respektvoll bleibt, zeigt genau die Kompetenzen, die im Assessment Center entscheidend sind: Konfliktfähigkeit, Empathie, Ergebnisorientierung und Führungshaltung. Am Ende erklärt Gabriele außerdem, wie Beobachter diese Gespräche bewerten – und warum gute Fragen oft schwerer wiegen als perfekte Antworten. Kurz, realistisch und direkt anwendbar: Diese Episode gibt Ihnen den klaren Blick hinter die Kulissen – und die Sicherheit, im Rollenspiel souverän aufzutreten und Führungsstärke wirklich sichtbar zu machen. 🎧 Hören Sie unbedingt rein, es lohnt sich! 👉 Wenn Sie demnächst ein Assessment-Center vor sich haben und gerne professionell vorbereitet in dieses Auswahlverfahren gehen wollen, dann vereinbaren Sie gleich ein kostenloses Erstgespräch unter: www.calendly.com/trachsel. Dieser Podcast wird betreut und produziert von Florian Schartner von Podmark: www.florianschartner.de

    12 min
  6. #114 - Assessment-Center: Ablauf, Tipps & Einblicke für Kandidaten

    11/27/2025

    #114 - Assessment-Center: Ablauf, Tipps & Einblicke für Kandidaten

    In dieser Podcastfolge nimmt Gabriele Trachsel Sie mit durch einen vollständigen Assessment-Center-Tag – und zeigt, warum Vorbereitung heute weniger mit Auswendiglernen zu tun hat und viel mehr mit Haltung, Klarheit und Selbstreflexion. Sie erklärt, was Beobachter wirklich sehen wollen und warum gerade starke Persönlichkeiten im Assessment Center glänzen: nicht durch perfekte Antworten, sondern durch Struktur, Entscheidungsfähigkeit und souveränen Umgang mit Stress. Gabriele zeigt anhand praktischer Beispiele: 👉 Wie Online-Tests funktionieren – und warum Ehrlichkeit hier entscheidend ist 👉 Was eine gute Selbstpräsentation ausmacht (und was definitiv nicht hinein gehört) 👉 Warum Interviews, Fallstudien und Rollenspiele echte Führungsqualitäten sichtbar machen 👉 Wie Sie mit klarem Fokus und guter Vorbereitung Ihre Wirkung steigern Ihr Kernpunkt: Wer sich nur „irgendwie“ vorbereitet, verliert. Wer weiß, wer er ist – gewinnt. Am Ende erfahren Sie außerdem, warum ein bestandenes Assessment Center nicht automatisch eine Zusage bedeutet und weshalb das spätere Feedbackgespräch ein unterschätzter Karriere-Booster ist. Kurz, praktisch und auf den Punkt: Diese Episode gibt Ihnen den realistischen Blick hinter die Kulissen – und die Sicherheit, mit der richtigen Haltung souverän durch den Tag zu gehen. 🎧 Hören Sie unbedingt rein, es lohnt sich! 👉 Wenn Sie demnächst ein Assessment-Center vor sich haben und gerne professionell vorbereitet in dieses Auswahlverfahren gehen wollen, dann vereinbaren Sie gleich ein kostenloses Erstgespräch unter: www.calendly.com/trachsel. Dieser Podcast wird betreut und produziert von Florian Schartner von Podmark: www.florianschartner.de

    15 min
  7. #113 - Assessment-Center-Trends

    11/13/2025

    #113 - Assessment-Center-Trends

    In dieser Podcastfolge spricht Gabriele Trachsel über die Zukunft des Assessment-Centers – und warum alte Vorbereitungsmethoden heute nicht mehr funktionieren. Sie zeigt, welche Trends den Auswahlprozess verändern und worauf es wirklich ankommt. Anhand konkreter Beispiele erklärt sie, warum eine starke Selbstpräsentation allein nicht mehr reicht und warum heute Haltung, Flexibilität und Entscheidungsstärke zählen. Gabriele beleuchtet drei zentrale Entwicklungen: 👉 Entscheidungsverhalten unter Unsicherheit 👉 Echtzeit-Kommunikation statt Textarbeit 👉 Digitale Präsenz als Erfolgsfaktor Sie gibt praxisnahe Tipps, wie Sie Ihr Auftreten reflektieren, souverän auf Veränderungen reagieren und Ihre Wirkung vor der Kamera verbessern. Denn: Wer sich vorbereitet wie früher, wird schnell überholt – wer Haltung zeigt, überzeugt. 🎧 Hören Sie unbedingt rein, es lohnt sich! 👉 Wenn Sie demnächst ein Assessment-Center vor sich haben und gerne professionell vorbereitet in dieses Auswahlverfahren gehen wollen, dann vereinbaren Sie gleich ein kostenloses Erstgespräch unter: www.calendly.com/trachsel. Dieser Podcast wird betreut und produziert von Florian Schartner von Podmark: www.florianschartner.de

    12 min
  8. #112 - Die sieben größten Lernfehler – und wie Sie sie vermeiden

    10/30/2025

    #112 - Die sieben größten Lernfehler – und wie Sie sie vermeiden

    In dieser Podcastfolge spricht Gabriele Trachsel über ein Thema, das viele unterschätzen – und doch entscheidend ist für Ihren Erfolg im Assessment-Center: richtiges Lernen. Denn Scheitern beginnt selten im Assessment selbst, sondern oft schon in der Vorbereitung – genauer gesagt: beim Lernen. Gabriele zeigt, warum Lernen kein spontaner Akt ist, sondern ein geplanter Prozess. Sie beleuchtet die sieben größten Lernfehler, die Kandidat:innen immer wieder machen – von fehlender Struktur über Multitasking bis hin zu Wissen ohne Anwendung. Und sie erklärt, wie Sie diese typischen Fallen vermeiden, um Ihre Lernzeit endlich wirksam zu nutzen. Anhand praktischer Beispiele aus ihrer Beratungspraxis macht sie deutlich: Wer planlos lernt, überfordert das eigene Gehirn – und verschenkt Potenzial. Wer dagegen gezielt, regelmäßig und mit Emotionen lernt, verankert Wissen nachhaltig und stärkt seine Wirkung im Assessment-Center. Eine Folge für alle, die verstehen wollen: Lernen ist kein Zufallsprodukt, sondern Führungsarbeit an sich selbst. Denn wer das Lernen meistert, meistert auch die Vorbereitung – und legt damit den Grundstein für souveränes Auftreten, überzeugende Präsentationen und echte Weiterentwicklung. 👉 Jetzt Termin für ein kostenloses Kennenlerngespräch sichern: calendly.com/trachsel Mehr Informationen unter www.assessment-center.ch 🎧 Hören Sie unbedingt rein, es lohnt sich! 👉 Wenn Sie demnächst ein Assessment-Center vor sich haben und gerne professionell vorbereitet in dieses Auswahlverfahren gehen wollen, dann vereinbaren Sie gleich ein kostenloses Erstgespräch unter: www.calendly.com/trachsel. Dieser Podcast wird betreut und produziert von Florian Schartner von Podmark: www.florianschartner.de

    12 min
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