LinkedIn Lounge

Tomas Herzberger & Marina Zayats
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Dein Podcast für alles rund um LinkedIn und souveräne Kommunikation. Wir helfen dir dabei, mehr Spaß und mehr Erfolg auf dem wichtigsten B2B Kanal zu haben. Wir sprechen über Profiloptimierung, Digital Personal Branding, Content Strategie und Social Selling Aber auch analoge Kommunikation wie Rhetorik, Körpersprache, Networking und Präsentationen kommen nicht zu kurz. Egal ob Führungskraft, Thought Leader, Experte, Vertriebler oder HR-Professional: wir geben dir das Wissen an die Hand, mit dem du deine Karriere vorantreiben kannst. Deine Gastgeber: Marina Zayats ist Co-Founder von Schaffensgeist und seit 2015 Beraterin für CEO Branding, Corporate Influencer und Social Selling sowie Autorin des Buches „Digital Personal Branding. Über den Mut, sichtbar zu sein.“ Sie hat bisher über 15 Vorstände befähigt, ihre Personal Brand aufzubauen und sichtbar zu machen. Zudem begleitet sie mittelständische Unternehmen und Konzerne bei längerfristigen Change-Prozessen hin zur digitalen Souveränität. Ihr Wissen hat sie bisher in über 500 Workshops und Keynotes auf Konferenzen, in Podcasts und bei Firmenevents geteilt. Tomas Herzberger ist Co-Autor der Bestsellers “Growth Hacking" sowie “Branding mit LinkedIn“ und ist Instructor bei LinkedIn Learning. Gemeinsam mit Marina Zayats Co-Host des Podcasts “LinkedIn Lounge“.‍ Er hilft Unternehmen dabei, die richtige Strategie zu finden und pragmatisch umzusetzen. Dabei nutzt er u.a. Growth Hacking und Storytelling. Sein Schwerpunkt sind Vorträge und Gruppenworkshops, insb. zu den Themen Branding, Corporate Influencer und Growth Mindset.

  1. #153 Burnout Prävention mit Julia Theresa Schröder

    NOV 29

    #153 Burnout Prävention mit Julia Theresa Schröder

    In dieser Episode der LinkedIn Lounge spricht Tomas Herzberger mit Julia Theresa Schröder über das Thema Burnout. Sie beleuchten die Symptome, die Rolle der Psychotherapie und Prävention sowie Strategien zur Stressbewältigung. Die Diskussion umfasst auch, wie man als Kolleg:in bei den direkten Kolleg:innen Anzeichen eines Burnouts erkennen und ansprechen kann, sowie die Bedeutung von Selbstfürsorge und der Balance zwischen Arbeit und Familie. Zudem wird die Bedeutung der mentalen Gesundheit in verschiedenen Lebensbereichen erörtert. Tomas spricht über die Balance zwischen Arbeit und Freizeit, die Auswirkungen von Stress und die Notwendigkeit, über psychische Erkrankungen offen zu sprechen. Er beleuchtet die Unterschiede zwischen Männern und Frauen in Bezug auf psychische Gesundheit und die gesellschaftlichen Veränderungen, die zu einer höheren Sensibilisierung für Themen wie Burnout und Depression geführt haben. Zudem wird die Rolle von Unternehmen in der Prävention und Unterstützung von Mitarbeiter:innen thematisiert. Mehr zu Julia: Julia Theresa Schröder ist Psychologin und Trainerin für mentale Gesundheit. Sie vermittelt in Trainings und Workshops hilfreiches Wissen zur Prävention und Frühintervention, um die eigene mentale Gesundheit und die der anderen zu schützen. Julia bei LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/julia-theresa-schroeder/ Julias Website: www.selbstkompetenz.net Über die LinkedIn Lounge Wir sind Marina Zayats und Tomas Herzberger. Gemeinsam sind wir die Gründer*in von Schaffensgeist, der ersten strategischen Beratung für digitale Souveränität. Wir helfen Unternehmen, ihren digitalen Außenauftritt gekonnt zu steuern und als Marke sichtbar zu werden. Vorstände, Manager und Vertriebsteams befähigen wir dazu, ihre Identität in Social Media aufzubauen und für die Ziele des Unternehmens einzusetzen. Mehr über Schaffensgeist auf schaffensgeist.com Du hast Fragen oder Vorschläge für Themen und Gäste für einer der kommenden Episoden? Schreib uns einfach eine kurze Nachricht auf LinkedIn!

    38 min
  2. #152 Corporate Influencer bei der ING mit Marei Mathea & Ebru Chaudhry

    NOV 22

    #152 Corporate Influencer bei der ING mit Marei Mathea & Ebru Chaudhry

    In dieser Episode der LinkedIn Lounge diskutiert Tomas mit Marei Mathea und Ebru Chaudhry über das Corporate Influencer Programm und die Unternehmenskultur der ING Deutschland. Marei und Ebru teilen ihre Erfahrungen und Einblicke in die digitale Transformation der Bank und die Herausforderungen im Recruiting, insbesondere im Hinblick auf die Gewinnung von Frauen in der IT. Sie betonen die Bedeutung einer wertschätzenden Unternehmenskultur und wie diese den Erfolg von Corporate Influencer Programmen beeinflusst. Zudem diskutieren Ebru und Marei über die Bedeutung von Stakeholder-Management, die Rolle der Tech-Ambassadoren und die Herausforderungen im Bereich Social Media. Sie teilen ihre Erfahrungen und Learnings, speziell in Bezug auf Authentizität, Motivation und den Umgang mit Kritik. Die persönliche Entwicklung und die kontinuierliche Arbeit an der eigenen Marke stehen im Mittelpunkt der Gespräche. In dieser Episode diskutieren sie aber auch über die verschiedenen Aspekte und Erfolge eines Corporate Influencer Programms. Sie beleuchten die Bedeutung von Kommentaren für die Sichtbarkeit, die Messung des Erfolgs durch Impressions und Engagement, sowie die Rolle von Employer Branding. Zudem wird die Erweiterung des Programms und die persönliche Markenbildung der Teilnehmer thematisiert. Die Entwicklung der Women in Tech Community und die Synergien zwischen interner und externer Kommunikation werden ebenfalls angesprochen. Abschließend geben sie Empfehlungen für Unternehmen, die ein solches Programm in Betracht ziehen. Ebru auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/ebru-chaudhry-featureengineer/ Marei auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/mareimathea/ Über die LinkedIn Lounge Wir sind Marina Zayats und Tomas Herzberger. Gemeinsam sind wir die Gründer*in von Schaffensgeist, der ersten strategischen Beratung für digitale Souveränität. Wir helfen Unternehmen, ihren digitalen Außenauftritt gekonnt zu steuern und als Marke sichtbar zu werden. Vorstände, Manager und Vertriebsteams befähigen wir dazu, ihre Identität in Social Media aufzubauen und für die Ziele des Unternehmens einzusetzen. Mehr über Schaffensgeist auf schaffensgeist.com Du hast Fragen oder Vorschläge für Themen und Gäste für einer der kommenden Episoden? Schreib uns einfach eine kurze Nachricht auf LinkedIn!

    45 min
  3. #151 Netiquette auf LinkedIn

    NOV 15

    #151 Netiquette auf LinkedIn

    In dieser Episode der LinkedIn Lounge diskutieren Tomas Herzberger und Marina Zayas die Bedeutung von Etikette und dem respektvollem Umgang auf LinkedIn. Sie beleuchten die Do's und Don'ts im digitalen Networking und geben wertvolle Tipps für eine erfolgreiche Kommunikation auf der Plattform. Zudem wird die Wichtigkeit von Widerspruch und respektvollen Diskussionen hervorgehoben, um eine positive Unternehmenskultur zu fördern. In dieser Episode wird ebenfalls die Bedeutung von Feedback-Kultur in Unternehmen diskutiert, aber auch die Etikette in sozialen Medien, der Umgang mit Ratschlägen und Kommentaren sowie die Herausforderungen von Shitstorms und persönlichen Angriffen. Die Hosts betonen zudem die Wichtigkeit von Höflichkeit und respektvollem Verhalten in der digitalen Kommunikation und geben praktische Tipps für eine souveräne Selbstpräsentation. Über die LinkedIn Lounge Wir sind Marina Zayats und Tomas Herzberger. Gemeinsam sind wir die Gründer*in von Schaffensgeist, der ersten strategischen Beratung für digitale Souveränität. Wir helfen Unternehmen, ihren digitalen Außenauftritt gekonnt zu steuern und als Marke sichtbar zu werden. Vorstände, Manager und Vertriebsteams befähigen wir dazu, ihre Identität in Social Media aufzubauen und für die Ziele des Unternehmens einzusetzen. Mehr über Schaffensgeist auf schaffensgeist.com Du hast Fragen oder Vorschläge für Themen und Gäste für einer der kommenden Episoden? Schreib uns einfach eine kurze Nachricht auf LinkedIn!

    42 min
  4. #150 Mut und Authentizität mit Mirjam Mohr

    NOV 8

    #150 Mut und Authentizität mit Mirjam Mohr

    In dieser Episode der LinkedIn Lounge haben Tomas Herzberger und Marina Zayats Miriam Mohr eingeladen. Mirjam ist Vorstandsmitglied bei Interhyp und spricht mit den beiden Hosts über ihre Erfahrungen als Vorständin und die Herausforderungen, die Frauen in der Finanzbranche begegnen. Miriam teilt ihre persönliche Geschichte über ihre Krebserkrankung und die Wichtigkeit, offen über solche Themen zu sprechen, um das Stigma zu brechen. Sie betont die Bedeutung von Sichtbarkeit auf Plattformen wie LinkedIn und wie dies sowohl für die persönliche als auch für die Unternehmenskommunikation von Vorteil ist. Zudem diskutieren sie die Notwendigkeit von Finanzbildung für Frauen und die Herausforderungen, die mit dem Thema Female Finance verbunden sind. Mirjam bei LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/mirjammohr/ Buch "Alles Money Oder Was?": https://www.loewe-verlag.de/titel-0-0/alles_money_oder_was_von_aktien_bitcoins_und_zinsen-11213/ Bio Mirjam Mohr; Vorstandsmitglied bei Interhyp Mirjam ist seit 2010 Mitglied des Vorstands der Interhyp AG, dem führenden Vermittler privater Baufinanzierungen in Deutschland. Sie verantwortet in dieser Rolle die beiden Vertriebsbereiche Privatkundengeschäft und Partnergeschäft. Mit mehr als 20 Jahren Erfahrung im Finanzsektor ist sie eine der führenden Expertinnen in den Bereichen Baufinanzierung, Vermögensaufbau und Immobilienwesen. Mirjam macht sich mit großer Leidenschaft stark für finanzielle Bildung. Sie engagiert sich außerdem in verschiedenen Initiativen sowie Medien für klugen Vermögensaufbau und mehr finanzielle Unabhängigkeit von Frauen. Über die LinkedIn Lounge Wir sind Marina Zayats und Tomas Herzberger. Gemeinsam sind wir die Gründer*in von Schaffensgeist, der ersten strategischen Beratung für digitale Souveränität. Wir helfen Unternehmen, ihren digitalen Außenauftritt gekonnt zu steuern und als Marke sichtbar zu werden. Vorstände, Manager und Vertriebsteams befähigen wir dazu, ihre Identität in Social Media aufzubauen und für die Ziele des Unternehmens einzusetzen. Mehr über Schaffensgeist auf schaffensgeist.com Du hast Fragen oder Vorschläge für Themen und Gäste für einer der kommenden Episoden? Schreib uns einfach eine kurze Nachricht auf LinkedIn!

    38 min
  5. #149 Corporate Influencer mit Stefan Scheller

    NOV 1

    #149 Corporate Influencer mit Stefan Scheller

    In dieser Episode der LinkedIn-Lounge diskutiert Tomas Herzberger mit den beiden HR-Experten Stephan Rathgeber und Stefan Scheller über die Herausforderungen und Chancen im Bereich Employer Branding und sie beleuchten die Bedeutung von Transparenz und Authentizität in dem Bereich. Weiterhin geht es um Corporate Influencer, die Notwendigkeit dafür auch in schwierigen Zeiten offen und ehrlich zu kommunizieren und wie über erfolgreiche Employer Branding Kampagnen neue Mitarbeiter gefunden werden können. In der Episode diskutieren sie aber auch die Bedeutung von Corporate Influencer Programmen im modernen Employer Branding und Recruiting. Abschließend gibt Stefan noch interessante Einblicke in seine Schreibroutine auf LinkedIn und in seinem Blog. Über die LinkedIn Lounge Wir sind Marina Zayats und Tomas Herzberger. Gemeinsam sind wir die Gründer*in von Schaffensgeist, der ersten strategischen Beratung für digitale Souveränität. Wir helfen Unternehmen, ihren digitalen Außenauftritt gekonnt zu steuern und als Marke sichtbar zu werden. Vorstände, Manager und Vertriebsteams befähigen wir dazu, ihre Identität in Social Media aufzubauen und für die Ziele des Unternehmens einzusetzen. Mehr über Schaffensgeist auf schaffensgeist.com Du hast Fragen oder Vorschläge für Themen und Gäste für einer der kommenden Episoden? Schreib uns einfach eine kurze Nachricht auf LinkedIn! /// Foto Credits: WirkLicht Business-Fotografie Melanie Scheller - www.dein-brandshooting.de Stefan Scheller, auch bekannt als „der Persoblogger“, ist HR-Influencer und Gründer von PERSOBLOGGER.DE, einer der bekanntesten deutschsprachigen HR-Websites. Auf der Plattform sind aktuelle Fachinformationen und Artikel, Studien und Infografiken zum Download, ein Eventkalender sowie eine Jobbörse kosten- und anmeldefrei zugänglich. Neben Übersichten rund um die HR-Szene (Blogs, Podcasts und Fachliteratur) werden relevante HR-Dienstleister im Anbieterverzeichnis sowie spannende Startups präsentiert. Sein 14-tägiger Podcast Klartext HR ergänzt die vielfältigen Inhalte um ein 15-minütiges Audioformat rund um New Work, Leadership, Digital HR und Lernen. Die Klartext HR Deepdives nehmen sich monatlich ein Thema in der Tiefe vor und finden als Gespräch zu dritt statt. Ganz neu ist das Podcast-Format YOUR HR STAGE für mehr Sichtbarkeit in der HR-Welt. Die Lernplattform PERSOBLOGGER CLUB verknüpft interaktive und nachhaltige Lernangebote für HR mit zusätzlichen Leistungen in einem kostenpflichtigen PREMIUM-Bereich. In seinem Hauptberuf arbeitet Stefan Scheller HR-Manager der DATEV eG in Nürnberg und berät intern zu Employer Branding, Personalmarketing, Recruiting, New Work und digital HR. Als mehrfacher Buchautor und Speaker begeistert er sein Publikum auf zahlreichen Konferenzen, HR-Messen sowie bei unternehmensintern gebuchten Vorträgen. Sein letztes Buch lautet “Praxisleitfaden erfolgreiche Personalgewinnung für KMU“: https://amzn.to/3xVQIg8 https://persoblogger.de/ueber-persoblogger-stefan-scheller https://www.linkedin.com/in/persoblogger-stefan-scheller

    44 min
  6. #148 (Un)Sichtbar im Gespräch

    OCT 25

    #148 (Un)Sichtbar im Gespräch

    In dieser Episode der LinkedIn Lounge diskutieren Tomas Herzberger und Marina Zayats über die Sichtbarkeit in Gesprächen und die damit einhergehenden Herausforderungen, die solche Gespräche auf Networking-Events mit sich bringen. Beide heben die Bedeutung von Fragen in Gesprächen hervor und wie man Gehör finden kann, ohne aufdringlich zu wirken. Sie diskutieren zudem die Kunst der Gesprächsführung und des Networkings. Tomas teilt wertvolle Tipps, wie man Gespräche initiieren, elegant wechseln und achtsam kommunizieren kann. Besonders wird die Rolle von LinkedIn für Introvertierte hervorgehoben, sowie die Bedeutung von Personal Branding und Elevator Pitches. Die Zuhörer lernen, wie sie Rampen für Gespräche bauen und Networking effektiv nutzen können, um authentische Verbindungen zu schaffen. Über die LinkedIn Lounge Wir sind Marina Zayats und Tomas Herzberger. Gemeinsam sind wir die Gründer*in von Schaffensgeist, der ersten strategischen Beratung für digitale Souveränität. Wir helfen Unternehmen, ihren digitalen Außenauftritt gekonnt zu steuern und als Marke sichtbar zu werden. Vorstände, Manager und Vertriebsteams befähigen wir dazu, ihre Identität in Social Media aufzubauen und für die Ziele des Unternehmens einzusetzen. Mehr über Schaffensgeist auf schaffensgeist.com Du hast Fragen oder Vorschläge für Themen und Gäste für einer der kommenden Episoden? Schreib uns einfach eine kurze Nachricht auf LinkedIn!

    45 min
  7. #147 Social Diversity mit Armin Herdegen

    OCT 18

    #147 Social Diversity mit Armin Herdegen

    In diesem Podcast spricht Thomas Herzberger mit Armin Herdegen über das Thema Social Diversity. Sie diskutieren, warum Vielfalt wichtig ist und wie soziale Vielfalt in Teams gefördert werden kann. Beide betonen, dass Diversity nicht nur akzeptiert, sondern auch gelebt werden sollte. Armin Herdegen teilt seine Erfahrungen als Geschäftsführer bei der Trodat Vertriebs GmbH, einem Unternehmen, das Stempelkomponenten herstellt. Sie sprechen über die Bedeutung von Social Diversity ein und wie sozioökonomischer Hintergrund und andere Faktoren die Chancengleichheit beeinflussen. Zudem diskutieren sue die Auswirkungen von mangelnder Diversity auf Unternehmen und die Gesellschaft insgesamt. Auch geht es darum, wie Unternehmen Social Diversity fördern können. Es wird betont, dass es wichtig ist, bereits in guten Zeiten Maßnahmen zu ergreifen, um für die Zukunft gewappnet zu sein. Es wird empfohlen, eine bewertungsfreie Beobachtungskultur zu schaffen und als Führungskraft Vorbild zu sein. Ein konkreter Vorschlag ist die Unterzeichnung der Charta der Vielfalt. Armin weist darauf hin, dass es schwierig ist, Quoten für bestimmte Diversitätsmerkmale festzulegen, da dies zu Ausgrenzung führen kann. Stattdessen sollte der Fokus darauf liegen, keine Zugangshürden zu schaffen und jedem die Chance zu geben. Es wird auch betont, dass es wichtig ist, positive Beispiele zu teilen und die False Balance in der gesellschaftlichen Diskussion zu überwinden. Es wird angeregt, über die positiven Aspekte von Diversity zu sprechen und sich bewusst zu machen, dass Vielfalt eine Bereicherung ist. Weiterhin wird auch darauf hingewiesen, dass es wichtig ist, sich gegen Diskriminierung und Ausgrenzung einzusetzen und die richtige Balance zu finden. Es wird betont, dass Unternehmen und Führungskräfte eine wichtige Rolle bei der Förderung von Social Diversity spielen können. Über Armin Herdegen Seit über 35 Jahren leidenschaftlich im Dienst am Kunden und seit 25 Jahren mit Hingabe im Dienst am Team als Führungskraft. Mit der Ausbildung zum Augenoptiker und zum Betriebswirt des Handwerks meine berufliche Laufbahn gestartet, durfte ich mit Anfang Zwanzig meine ersten Vertriebserfahrungen sammeln. Vom klassischen Außendienst in der Augenoptik über das Key Account Management bis zur Vertriebsleitung in der PBS-Branche (Papier-, Büro-, Schreibwaren) konnte ich bis heute alle Facetten des B2B und des B2C – Vertriebs kennenlernen. Schon in dieser Zeit und besonders in der Geschäftsführerrolle in der Region DACH-BENELUX konnte ich immer zusammen mit einer genialen Führungsmannschaft richtungsweisende Transformationsprozesse für Unternehmen und Teams gestalten. Drei Schwerpunkte haben sich für mich persönlich in meiner Arbeit herauskristallisiert: Human Leadership, Growth Mindset und Social Diversity. Über die LinkedIn Lounge Wir sind Marina Zayats und Tomas Herzberger. Gemeinsam sind wir die Gründer*in von Schaffensgeist, der ersten strategischen Beratung für digitale Souveränität. Wir helfen Unternehmen, ihren digitalen Außenauftritt gekonnt zu steuern und als Marke sichtbar zu werden. Vorstände, Manager und Vertriebsteams befähigen wir dazu, ihre Identität in Social Media aufzubauen und für die Ziele des Unternehmens einzusetzen. Mehr über Schaffensgeist auf schaffensgeist.com Du hast Fragen oder Vorschläge für Themen und Gäste für einer der kommenden Episoden? Schreib uns einfach eine kurze Nachricht auf LinkedIn!

    54 min
  8. #146 KI in der Führung mit Prof. Dr. Michael Groß

    OCT 11

    #146 KI in der Führung mit Prof. Dr. Michael Groß

    In dieser Episode der LinkedIn Lounge spricht Tomas Herzberger mit Prof. Dr. Michael Groß über Change Management und die Rolle von künstlicher Intelligenz (KI) in der Unternehmensführung. Professor Groß ist Gründer von Groß & Cie, einer Beratungsfirma für Change Management, und Honorarprofessor an der Goethe-Universität. Sie diskutieren verschiedene Themen wie die Bedeutung von Veränderung in der heutigen Führung und die Herausforderungen und Chancen von KI. Professor Groß betont die Notwendigkeit, Veränderungen proaktiv anzugehen und die Mitarbeiter in den Veränderungsprozess einzubeziehen. Er gibt auch konkrete Anwendungsfälle für KI im deutschen Mittelstand an, wie den Kundenservice und die Qualitätssicherung. In diesem Gespräch geht es um die Auswirkungen von KI auf die Arbeitswelt und die Rolle von Führungskräften. Es wird betont, dass KI Führungskräfte nicht ersetzen wird, sondern dass Führungskräfte mit KI arbeiten können, um bessere Entscheidungen zu treffen. Es wird auch darauf hingewiesen, dass Führungskräfte, die sich dem Thema KI aktiv widmen, eine große Chance haben, sich persönlich weiterzuentwickeln und die zukünftige Entwicklung ihres Unternehmens mitzugestalten. Es werden verschiedene Anwendungsfälle für KI in verschiedenen Unternehmensbereichen diskutiert, wie z.B. im Marketing, im Kundenservice und in der Qualitätssicherung. Es wird empfohlen, sich aktiv mit dem Thema KI auseinanderzusetzen und zu erkunden, wie KI das eigene Unternehmen unterstützen kann. Hier findest du Prof. Dr. Michael Groß auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/prof-dr-michael-gro%C3%9F-91797711/ Michaels Buch: https://shop.haufe.de/prod/die-ki-revolution-der-arbeitswelt?srsltid=AfmBOop5Dz3K1y1f3kgTMJkhQeaH7FmdBeea8EEyJx5Uj6b9T7Bf-Uqc Michaels Newsletter: https://www.linkedin.com/newsletters/6932707838385377280/ Michaels Firma Groß & Cie: https://www.gross-cie.com/de/webinar+training+ki+management/ Über die LinkedIn Lounge Wir sind Marina Zayats und Tomas Herzberger. Gemeinsam sind wir die Gründer*in von Schaffensgeist, der ersten strategischen Beratung für digitale Souveränität. Wir helfen Unternehmen, ihren digitalen Außenauftritt gekonnt zu steuern und als Marke sichtbar zu werden. Vorstände, Manager und Vertriebsteams befähigen wir dazu, ihre Identität in Social Media aufzubauen und für die Ziele des Unternehmens einzusetzen. Mehr über Schaffensgeist auf schaffensgeist.com Du hast Fragen oder Vorschläge für Themen und Gäste für einer der kommenden Episoden? Schreib uns einfach eine kurze Nachricht auf LinkedIn!

    42 min
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Information

  • Creator
    Tomas Herzberger & Marina Zayats
  • Years Active
    2021 - 2024
  • Episodes
    153
  • Rating
    Clean
  • Show Website
    LinkedIn Lounge

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