Fel vagy véve! Munkaerőpiaci podcast

BROCASTERZ
  • 0.0 (0)
  • CAREERS
  • UPDATED BIWEEKLY

Meg akarod tartani a kulcs szakembereidet a versenytársaiddal szemben? Szeretnél válságálló HR stratégiákat megismerni? Tudni szeretnéd, mennyit érsz a piacon? Munkahely váltáskor szeretnél jól dönteni? Kíváncsi vagy a legújabb toborzási trendekre, újdonságokra? Vállalkozóként érdekel, hogyan találj növekedési tartalékokat a cégedben és skálázódj felfelé? Amennyiben úgy érzed, hogy valamelyik kérdés megszólított, te vagy a mi emberünk! :-) Hallgasd a Fel vagy véve! Munkaerőpiaci podcast fröccsöt! Működésfejlesztési tanácsadóként építettünk egy saját digitális recruitment céget, az IDBC-t. Magunkon próbáltuk ki azokat a cégépítési módszereket, amelyeket korábban az ügyfeleinknek javasoltunk. Hallgasd meg mi az ami sikerült és melyek voltak a baklövéseink. Illés József vagyok a podcast házigazdája, az IDBC társ alapítója, vezetője, korábban több multinacionális és hazai IT cég értékesítési és üzletfejlesztési vezetője, megrögzött innovátor, aki töretlenül hisz abban, hogy a recruitment digitalizálása mellett nagyon is emberinek lehet maradni! Egészségetekre! Honlap: https://idbc.hu/felvagyveve Zárt csoport: https://www.facebook.com/groups/felvagyvevepodcast/ Insta: https://www.instagram.com/felvagyveve/ Kapcsolat: felvagyveve@idbc.hu Bemutatkozó videó: https://youtu.be/RCnuLWpqjyk A Fel vagy véve! Munkaerőpiaci podcast fröccs a BROCASTERZ podcast ügynökség rendezésében valósult meg: https://brocasterz.com/

  1. EP76 - IT Insider - Az IT piac várható trendjei 2026-ban

    FEB 19

    EP76 - IT Insider - Az IT piac várható trendjei 2026-ban

    A Fel vagy véve! podcast 76. epizódjával elindul az IT Insider sorozat, amelyben IT vezetőknek, szakértőknek és az IT terület iránt érdeklődőknek releváns témákról beszélgetünk a szakma meghatározó szereplőivel.  Az epizódban Éles Zsófia és Hegedüs Kristóf (Head of Business Unit, IDBC Projects) vendégei Páder-Nagy Orsolya (Head of HR - Abesse Informatikai Tanácsadó Zrt.) és Tóth Norbert (Delivery Director - Abesse Informatikai Tanácsadó Zrt.), akik a 2026-os IT piaci trendekről osztják meg tapasztalataikat technológiai és HR szemszögből egyaránt. A beszélgetés fókuszában az áll, hogy mely trendek határozzák meg a 2026-os évet az IT területen, és ezek miként formálják a szervezetek működését. Az adásból kiderül, hogyan közelít egy IT-szolgáltató cég az az új technológiákhoz, az AI-hoz és miként lehet stabil működés mellett folyamatosan adaptálódni. A vendégek beszámolnak arról is, hogyan változott meg a munkavégzés IT területen az elmúlt években, milyen skillek értékelődnek fel, és miért kulcsfontosságú a HR és az IT szoros együttműködése. Az adás tartalmából: Hogyan lehet megkülönböztetni a valódi üzleti értéket teremtő megoldásokat a trendkövetéstől?Miként építhető be az AI a napi működésbe úgy, hogy az mérhető eredményt hozzon?Miben dolgozunk ma másként, mint öt évvel ezelőtt, és milyen skillek értékelődnek fel?Miért lett nehezebb juniornak lenni az IT piacon, és hogyan lehet tudatosan építeni az utánpótlást?Milyen szerepe van a gyakornoki programoknak és a strukturált mentorálásnak?Mi tesz ma egy céget valóban vonzóvá az IT szakemberek szemében?Hogyan lehet egyszerre stabilan működni és folyamatosan megújulni?Hallgasd meg adásunkat, ha szeretnél magabiztosan navigálni a 2026-os IT trendek között! Tarts velünk és írd meg véleményedet zárt Facebook csoportunkban vagy az alább  megadott email címen!     Honlap: https://idbc.hu  Zárt csoport: https://www.facebook.com/groups/felvagyvevepodcast/  Instagram: https://www.instagram.com/felvagyveve/  Kapcsolat: felvagyveve@idbc.hu   A Fel vagy véve! Munkaerőpiaci podcast fröccs a BROCASTERZ podcast ügynökség rendezésében valósult meg: https://brocasterz.com/   Az adást az IDBC támogatta.

    45 min
  2. EP75 – Fel vagy véve! – Toborzási trendek 2025-ben: AI, kihívások és sikerstoryk

    11/13/2025

    EP75 – Fel vagy véve! – Toborzási trendek 2025-ben: AI, kihívások és sikerstoryk

    Különleges adással készültünk a Fel vagy véve! podcast 75. adására, ahol a 2025-ös toborzási trendekről, kihívásokról és sikertörténetekről beszélgettünk. Illés József (CEO, Founder, IDBC Group) vendégei ezúttal: Balassa Réka – Business Unit Head IT Recruitment, IDBC Group Magai Dalma – Lead Recruiter, IDBC Group  Altmann András – Team Leader, IDBC Group  Három teljesen eltérő szektor – IT, Sales & Marketing, és Építőipar – mégis hasonló kihívások: hogyan lehet megtalálni és megtartani a megfelelő embereket 2025-ben? Az adásban arról beszélgettünk, hogy: Az AI nélkül már nincs modern toborzás – de kizárólag rá hagyatkozni veszélyes.Az IT-piacon a junior szintek szinte eltűntek, a kereslet a medior és senior szakemberek felé tolódik.A nemzetközi piac elszívóereje csökkent, de az irodai jelenlét újra téma: heti 2 nap már a minimum, a 3 nap kezd normává válni.A Sales és Marketing területen a siker kulcsa továbbra is a networking és a specializáció.Az építőipar alulteljesít a korábbi évekhez képest, de az Ipar 4.0, automatizáció és BIM technológiák irányába mozdul el.A nyelvtudás hiánya komoly akadály a műszaki szakmákban.A toborzói szakmában rekordmagas a kiégés, miközben az adaptációs készség fontosabb, mint valaha.Abban mindenki egyetértett, hogy a toborzás nem lett egyszerűbb 2025-ben. 🎧 Hallgasd meg az epizódot, ha érdekel, hogyan változik a toborzási piac 2025-ben – és mit tehetsz most, hogy előnybe kerülj! #FelVagyVéve #Recruitment2025 #HRTrends #AI #Podcast #IDBC

    1 hr
  3. EP74 – Fel vagy véve! Adaptivitás, empátia és hitelesség a modern vezetésben

    10/22/2025

    EP74 – Fel vagy véve! Adaptivitás, empátia és hitelesség a modern vezetésben

    Az Amerikai Kereskedelmi Kamara (AmCham Hungary) és az IDBC közös sorozatának második epizódjából kiderül, hogy a vezetői szerep ma már sokkal több, mint döntéshozatal, vagy irányítás. A Fel vagy véve! podcast 74. epizódjában Vizkeleti László (Head of Recruitment Business Unit, IDBC) vendégei Berzsenyi Márta (Head of HR, KOSTAL Global Business Services Center Kft.) és Gaál Annamária (HR Business Partner, AGCO Global Business Services Center) voltak, akik megegyeztek abban, hogy a jó vezető egyszerre stratéga, coach, adatértelmező és kultúraformáló – miközben képes reagálni a folyamatos technológiai és emberi változásokra. Az epizódban arra a kérdésre kerestük a választ, hogy mitől lesz valaki valóban jó vezető 2025-ben, hogyan lehet megtalálni az egyensúlyt a bizalom, a teljesítmény és az empátia között, és miért vált nélkülözhetetlenné az adaptív vezetés és a reziliencia a mai szervezetekben. „Vezetőnek lenni sokszor azt jelenti, hogy a váratlan események nálunk találkoznak először.” 💡 Az adásból többek között kiderül:  •Mit jelent ma jó vezetőnek lenni a BSS szektorban? •Miért kulcsfontosságú az adaptív és reziliens gondolkodás a gyorsan változó üzleti környezetben? •Hogyan lehet egyszerre stratégiai szinten gondolkodni, adatokat értelmezni és emberként vezetni? •Az AI és a digitalizáció hogyan formálja a vezetői szerepeket? •A coaching, mentoring és feedback kultúra szerepe a vezetőfejlesztésben. •Miért elengedhetetlen a bizalom, felhatalmazás és kommunikáció egy modern vezető eszköztárában? •Hogyan építhetünk sokszínű, erős és megtartó csapatokat? Hallgasd meg az epizódot, és fedezd fel a vezetés új kódját – ahol a stratégia találkozik az emberrel. Zárt csoport: https://www.facebook.com/groups/felvagyvevepodcast/ Instagram: https://www.instagram.com/felvagyveve/ Kapcsolat: felvagyveve@idbc.hu  A Fel vagy véve! Munkaerőpiaci podcast fröccs a BROCASTERZ podcast ügynökség  rendezésében valósult meg: https://brocasterz.com/ Az adást az IDBC és az Amerikai Kereskedelmi Kamara (AmCham Hungary) a támogatta.

    54 min
  4. EP73 – Fel vagy véve! – Hello, SAP piac! Elindult az IDBC GO!

    10/13/2025

    EP73 – Fel vagy véve! – Hello, SAP piac! Elindult az IDBC GO!

    „A hitelességünk legalább olyan fontos és az, hogy hosszútávon tudjunk támogatást adni ügyfeleinknek, mint az, hogy vakon bele ugorjunk olyan alkalmazások használatába,  amelyeket még talán mi sem próbáltunk, vagy nem feltétlen tudjuk letenni mellé a  voksunkat.” – mondja Nagy Gábor, az IDBC GO ügyvezetője.   A Fel vagy véve! podcast 73. epizódjában Illés József (CEO, Founder IDBC Group) vendégei az IDBC GO Partnerei: Baranyai Zsolt (Head of SAP & ECM Business Unit,  Partner), Lázár Péter (Head of Sales, Partner), Nagy Gábor (CEO, Partner) és Szűcs  Tamás (Head of Process & Integration Business Unit, Partner)  Elindult az IDBC GO – az IDBC Group új, nagy- és középvállalati információs rendszerekhez  kapcsolódó szolgáltatásokra fókuszáló tagja. Az új tagvállalat testre szabott tanácsadási  szolgáltatásokat és átfogó technológiai megoldásokat kínál hazai és nemzetközi  nagyvállalatok számára.  A vállalat vezetői az indulás napján betekintést nyújtottak az IDBC GO víziójába és bemutatják, hogy egy általunk jól ismert piacra új belépőként mit hozhatnak ügyfeleiknek. Részletes képet kaphatunk a szakértői csapat hazai és nemzetközi projektekben szerzett  több évtizedes tapasztalatáról.   Hogyan lehet egy stabil, értett piacra, mint az SAP-terület új szereplőként belépni? Ezt a fontos kérdést is körbejárják az adásban a beszélgetőtársak, ahogy arra is választ  adnak, hogy a Z-generáció tagjait hogyan szólíthatjuk meg és adhatunk teret az új  generációnak egy tech fókuszú vállalatban.   Az adásból többek között kiderül:   ● Hogyan lehet a technológiai piacon a hazai és nemzetközi élvonalba kerülni?   ● Hogyan lehet az SAP piacon új szereplőként kitűnni?   ● Milyen képességekre van szüksége az IT-piacon a pályakezdőknek?  ● Milyen hazai és nemzetközi tapasztalattal rendelkeznek az SAP és ECM területeken?   ● Mik a legfontosabb szempontok egy sikeres vállalat építésénél?   ● Hogyan lehet néhány hónap alatt felépíteni egy több mint 50 fős vállalatot?   ● Hogyan lehet hitelesnek és önazonosnak maradni egy olyan piacon, ahol párhuzamosan a  folyamatosan változó elvárásoknak is megkell felelni?  ● Hogyan látják az IDBC GO jövőjét a vezetők?   Tarts velünk és írd meg véleményedet zárt Facebook csoportunkban vagy az alább  megadott email címen!   Honlap: https://idbc.hu  Zárt csoport: https://www.facebook.com/groups/felvagyvevepodcast/  Instagram: https://www.instagram.com/felvagyveve/  Kapcsolat: felvagyveve@idbc.hu   A Fel vagy véve! Munkaerőpiaci podcast fröccs a BROCASTERZ podcast ügynökség  rendezésében valósult meg: https://brocasterz.com/   Az adást az IDBC támogatta.

    52 min
  5. EP72 - Industry Insights - Gyártósorok nélkül az európai élvonalban - A Swixx BioPharma receptje

    09/18/2025

    EP72 - Industry Insights - Gyártósorok nélkül az európai élvonalban - A Swixx BioPharma receptje

    „Nincs saját gyártósorunk, mégis ott vagyunk Európa leggyorsabban növekvő cégei között ” – mondja Kovács Gergely, a Swixx BioPharma magyarországi ügyvezetője. A Fel vagy véve! podcast 72. epizódjában Szalai Bence (Chief Recruitment Officer, IDBC) vendégei Kovács Gergely, a Swixx BioPharma ügyvezetője és Storcz Leon (Lead Recruitment Consultant, IDBC). Hogyan válhat egy 2017-ben alapított vállalat néhány év alatt olyan gyorsan fejlődő szereplővé, hogy ma már 25 országban van jelen, többmilliárdos árbevétellel – mindezt gyártósorok és saját kutatás-fejlesztés nélkül? A Swixx BioPharma története bizonyítja, hogy nem mindig a klasszikus út vezet az élvonalba: ők a képviseleti modellre, a ritka betegségek gyógyszereire és az agilis, emberközpontú csapatépítésre építették stratégiájukat. De mit is jelent mindez a mindennapokban egy multinál, amely egyszerre működik globális keretek között és családias csapatként? Az adásból többek között kiderül: Hogyan lehet képviseleti modellre építve a nemzetközi élvonalba kerülni?Miért nehezíti a béremelkedés a toborzást a pharma világában?Milyen kockázatot hordoz, ha junior vagy iparágváltó jelölteket vesznek fel?Mely iparágakból érkezhetnek jól adaptálható szakemberek a gyógyszeriparba?Hogyan kezelhető a fluktuáció és a referenciaalapú kiválasztás egy belterjesiparágban?Hogyan egyensúlyoz a cég a multinacionális működés és a családias légkör között?Mit lehet tanulni a tájfutásból, és hogyan hasznosítható ez a cégesdöntéshozatalnál?Melyek a legkeresettebb pharma pozíciók 2025-ben? Tarts velünk és írd meg véleményedet zárt Facebook csoportunkban vagy az alább megadott email címen! Honlap: https://idbc.hu/felvagyveve/ Zárt csoport: https://www.facebook.com/groups/felvagyvevepodcast/ Instagram: https://www.instagram.com/felvagyveve/ Kapcsolat: felvagyveve@idbc.hu A Fel vagy véve! Munkaerőpiaci podcast fröccs a BROCASTERZ podcast ügynökség rendezésében valósult meg: https://brocasterz.com/ Az adást az IDBC támogatta.

    56 min
  6. EP71 - Digitális kihívások, emberi válaszok - IT és HR titkok az E.ON-nál

    09/04/2025

    EP71 - Digitális kihívások, emberi válaszok - IT és HR titkok az E.ON-nál

    „A megtartás az új toborzás" – vallja Nánási Anikó, az E.ON Hungária toborzási területének  vezetője. De vajon mi az a titok, ami embereket két évtizedet meghaladóan is egy vállalatnál  tart egy folyamatosan változó munkaerőpiac mellett?  A Fel vagy véve! podcast 71. epizódjában Illés József vendégei Popovicsné Koncsos Brigitta  (IT&Digitális Technológiai Igazgató, E.ON Hungária Csoport) és Nánási Anikó (Sourcing and  Recruiting Team Leader, E.ON Hungária Csoport), akik a hosszú távú karrierutakról, a  különleges toborzási kihívásokról és az IT-HR együttműködésről beszélgetnek.  A beszélgetésből kiderül, hogyan vált egy SAP tanácsadóból első számú IT vezető, miként  lehet egy 6500 fős vállalatcsoportban hatékonyan toborozni, és milyen paradigmaváltás  fordította meg a toborzás teljes szemléletét. A vendégek őszintén mesélnek karrierjük  mérföldköveiről, a vállalati kultúra megtartó erejéről, és arról, hogyan segíthet a mesterséges  intelligencia a toborzásban és az IT-ban.  Az adás tartalmából:  • Hogyan lehet 20+ évet eltölteni egy cégnél úgy, hogy mindig van új kihívás és  fejlődési lehetőség?  • Mi volt náluk az a paradigmaváltás, ami megfordította a toborzás teljes szemléletét? • Miért kulcsfontosságú a belső mobilitás?  • Milyen nem várt kihívással szembesültek, amikor duplázniuk kellett a létszámukat? • Melyik az a stratégiai IT képesség, amit semmiképp nem adnának ki a kezükből? • Hogyan döntenek arról, mely kompetenciákat tartják házon belül és melyeket  szervezik ki?  • Miért ragaszkodtak bizonyos kiválasztási folyamatokhoz akkor is, amikor a piac mást  diktált?  • Mi (lesz) a szerepe a mesterséges intelligenciának a toborzásban és az IT  működésben?  • Miféle jövőkép lebeg a vezetők szeme előtt, ami akár a munkakörüket is alapjaiban  változtathatja meg?  • Milyen emberi értékek maradnak továbbra is pótolhatatlanok a technológia  előretörése ellenére?  Tarts velünk és írd meg véleményedet zárt Facebook csoportunkban vagy az alább  megadott email címen!  Honlap: https://idbc.hu/felvagyveve/  Zárt csoport: https://www.facebook.com/groups/felvagyvevepodcast/  Instagram: https://www.instagram.com/felvagyveve/  Kapcsolat: felvagyveve@idbc.hu  A Fel vagy véve! Munkaerőpiaci podcast fröccs a BROCASTERZ podcast ügynökség  rendezésében valósult meg: https://brocasterz.com/  Az adást az IDBC támogatta.

    1h 4m
  7. EP70 - Shadow IT-tól a stratégiai transzformációig – Digitalizáció a Business Services szektorban

    07/31/2025

    EP70 - Shadow IT-tól a stratégiai transzformációig – Digitalizáció a Business Services szektorban

    „A legtöbb jó megoldás egy Excel-táblából indul” – mondja Pókecz Péter, a BT Group Senior managere, aki Dunai Péterrel, a Corning Hungary CSS managerével beszélget Bodnár Sándorral (IDBC) a Fel vagy véve! podcast legújabb epizódjában. Az Amerikai Kereskedelmi Kamara (AmCham Hungary) és az IDBC közös epizódjából kiderül, hogy hogyan változtatta meg a digitalizáció az üzleti szolgáltató központok működését, milyen kihívásokkal jár a transzformáció, és miért nem lehet mindent automatizálni – legalábbis egyelőre.   A beszélgetésből megtudhatod, hogyan lesz egy péntek délutáni manuális riportolásból globális rendszer, miért fontos a standardizálás az automatizáció előtt, és hogyan lehet a digitalizációt nemcsak technológiai, hanem emberi oldalról is jól csinálni. Ez az epizód kötelező hallgatnivaló mindenkinek, aki a Business Services szektorban dolgozik, digitalizációs projekteket vezet, vagy egyszerűen csak kíváncsi arra, hogyan lehet hatékonyan, mégis emberközpontúan átalakítani egy szervezetet. Az adásból többek között kiderül: Hogyan lett egy manuális riportálásból globális digitális rendszer?Miért nem működik az automatizáció standardizálás nélkül?Milyen szerepe van a „shadow IT”-nak a transzformációban?Miért fontos a felhasználói élmény a belső rendszerek fejlesztésében?Hogyan változtak a munkáltatói elvárások a digitalizáció hatására?Miért nem elég a technológia és miért kell hozzá szemléletváltás is?Hogyan lehet a Z generációt bevonni és megtartani a munkahelyeken?  Tarts velünk és írd meg véleményedet zárt Facebook csoportunkban vagy az alább megadott email címen! Honlap: https://idbc.hu/felvagyveve/ Zárt csoport: https://www.facebook.com/groups/felvagyvevepodcast/ Instagram: https://www.instagram.com/felvagyveve/ Kapcsolat: felvagyveve@idbc.hu A Fel vagy véve! Munkaerőpiaci podcast fröccs a BROCASTERZ podcast ügynökség rendezésében valósult meg: https://brocasterz.com/   A podcastben megemlített könyv és videó ajánlások: Stephen R. Covey: A kiemelkedően eredményes emberek 7 szokása - Az önfejlesztés kézikönyveChris croft: Captain of the Ship ( https://youtu.be/A9hEJaJREmE?feature=shared)Daniel Priestley: High agency person (https://www.youtube.com/watch?v=5NwDmeWiVMg)

    1h 27m
  8. EP69 - ‘’Nem ígérjük, hogy nálunk eszed életed legjobb hamburgerét’’ - A Simon’s Burger story

    07/17/2025

    EP69 - ‘’Nem ígérjük, hogy nálunk eszed életed legjobb hamburgerét’’ - A Simon’s Burger story

    „Ez nem vendéglátás, ez egy szemlélet” – mondja Tóth Máté, a Simon’s Burger társalapítója és CEO-ja, amikor arról kérdezzük, hogyan lett egy otthoni burgerkísérletből országos és lassan nemzetközi hálózat. A Fel vagy véve! podcast 69. epizódjában Bodnár Sándor (IDBC) vendégei Tóth Máté, a Simon’s Burger társalapítója és Szabó Áron HR vezető, akikkel arról beszélgetünk, hogyan lehet három év alatt 22 éttermet nyitni, miközben a vendégélmény és az emberi kapcsolatok fontosabbak maradnak, mint a profit. A beszélgetésből kiderül, hogyan lehet egy gyorsétterem-láncot nem a vendéglátás, hanem a startupok logikája mentén építeni, miért nem baj, ha valaki nem vendéglátós múlttal érkezik, és hogyan lehet egy olyan munkahelyet teremteni, ahová a dolgozók visszavágynak - még akkor is, ha már máshol dolgoznak. Ez az epizód kötelező hallgatnivaló mindenkinek, aki kíváncsi arra, hogyan lehet egy magyar márkából szerethető, emberközpontú és skálázható vállalkozást építeni – hitből, flow-ból és hamburgerekből. Az adásból többek között kiderül: Hogyan lett egy otthoni burgerkísérletből országos franchise?Miért nem keresnek Mátéék vendéglátós profikat, hanem inkább személyiségeket?Milyen szerepe van a flow-élménynek a cégvezetésben?Miért nem akarnak Z generációs márkát építeni?Mi az a Simon’s University és hogyan működik a belső képzési rendszer?Miért tér vissza a dolgozók 80%-a, aki egyszer elment?Hogyan lehet egy gyorsétterem egyszerre startup, multi és közösség?Tarts velünk és írd meg véleményedet zárt Facebook csoportunkban vagy az alább megadott email címen! Honlap: https://idbc.hu/felvagyveve/ Zárt csoport: https://www.facebook.com/groups/felvagyvevepodcast/ Instagram: https://www.instagram.com/felvagyveve/ Kapcsolat: felvagyveve@idbc.hu A Fel vagy véve! Munkaerőpiaci podcast fröccs a BROCASTERZ podcast ügynökség rendezésében valósult meg: https://brocasterz.com/ Az adást az IDBC támogatta.

    1h 15m
See All (76)

About

Meg akarod tartani a kulcs szakembereidet a versenytársaiddal szemben? Szeretnél válságálló HR stratégiákat megismerni? Tudni szeretnéd, mennyit érsz a piacon? Munkahely váltáskor szeretnél jól dönteni? Kíváncsi vagy a legújabb toborzási trendekre, újdonságokra? Vállalkozóként érdekel, hogyan találj növekedési tartalékokat a cégedben és skálázódj felfelé? Amennyiben úgy érzed, hogy valamelyik kérdés megszólított, te vagy a mi emberünk! :-) Hallgasd a Fel vagy véve! Munkaerőpiaci podcast fröccsöt! Működésfejlesztési tanácsadóként építettünk egy saját digitális recruitment céget, az IDBC-t. Magunkon próbáltuk ki azokat a cégépítési módszereket, amelyeket korábban az ügyfeleinknek javasoltunk. Hallgasd meg mi az ami sikerült és melyek voltak a baklövéseink. Illés József vagyok a podcast házigazdája, az IDBC társ alapítója, vezetője, korábban több multinacionális és hazai IT cég értékesítési és üzletfejlesztési vezetője, megrögzött innovátor, aki töretlenül hisz abban, hogy a recruitment digitalizálása mellett nagyon is emberinek lehet maradni! Egészségetekre! Honlap: https://idbc.hu/felvagyveve Zárt csoport: https://www.facebook.com/groups/felvagyvevepodcast/ Insta: https://www.instagram.com/felvagyveve/ Kapcsolat: felvagyveve@idbc.hu Bemutatkozó videó: https://youtu.be/RCnuLWpqjyk A Fel vagy véve! Munkaerőpiaci podcast fröccs a BROCASTERZ podcast ügynökség rendezésében valósult meg: https://brocasterz.com/

Information