天下學習

在這裡,我們一起向最厲害的人學習—— 聽他們暢談趨勢與管理,啟發你的視野與格局。 一場深度對話,引爆你思維沸騰; 一本精選好書,陪伴你頭冷心靜。 每天收聽天下學習Podcast,讓我們陪你每天進步一點點。 節目包括: 【快樂工作人】:每週一08:00更新 職場沒人教的事,讓Cheers快樂工作人告訴你。 【管理ON AIR】:每週二08:00更新 名師親自說課,帶你聽懂管理痛點,應用課程解方,一起學習與改變。 【人才戰情室】:每月第二、四週二15:00更新 掌握產業變局,帶領職場人洞察先機,與決策者深聊育才用才之道。 【CEO的修煉場】:每月第一、三每週三08:00更新 天下CEO邀請各行業CEO朋友們分享面對大環境變化下的挑戰,如何修煉、堅持信念。 【請問CEO】:每月第二、四週三08:00更新 不是老闆來說教,是聽他們內傷後的人生信念,思維轉念的靈光乍現! 【悅讀書事圈】:每週四08:00更新 出版編輯第一手分享的共讀圈,更快速掌握好書的精華與觀點。 【天下好讀】:每週五08:00更新 一趟捷運的時間,聽一本好書的精彩。 Powered by Firstory Hosting

  1. 【請問CEO Ep.69】一套解題思維+每天兩個點子,他改寫台灣音樂串流的遊戲規則 ft. KKBOX創辦人 林冠羣

    5H AGO

    【請問CEO Ep.69】一套解題思維+每天兩個點子,他改寫台灣音樂串流的遊戲規則 ft. KKBOX創辦人 林冠羣

    曾經音樂市場充滿盜版與不信任,如何開創一條新路?改寫台灣音樂串流產業的重要推手KKBOX創辦人林冠羣,在2005年音樂產業最動盪的時刻,領先全球推出月租串流服務,卻也因這個創新模式,一度背負11個官司。但林冠羣靠著利他初衷和一個創意想法,扭轉局勢,徹底重塑台灣音樂串流服務市場。 對他而言,創業的核心價值觀是「解決問題、滿足需求」,唯有清楚定義問題就能發展商業解方,締造一套全新的市場規則。 【聽完這集你會知道】 03:49|每日兩個新點子,培養創意:運用「思考體操」磨練觀察力,在變幻莫測的商業環境中,捕捉到他人忽略的訊號。 06:36|具備「推倒積木」的勇氣:不戀棧過往,永遠都找尋另一個潛力市場。 10:40|先行者的生存代價:曾被冠上汙名,靠逆向操作解除危機,成功扭轉KKBOX形象,建立台灣音樂串流模式。 21:20|找到核心價值,創造續命來源:用核心價值觀服人,打造創作者與消費者雙贏的市場。 27:10|AI時代,拒絕大腦外包:別讓AI讓你失去人生目標,時時保持自主思考。 33:09|犯錯迭代學:區分「跟風型失敗」與「實驗型失敗」,用犯錯擴大經驗值。 39:46|商業模式的終點是解決問題:專注在「我想解決什麼有意義的問題」,當能找到答案,就能讓錢追著你跑。 【本集金句】 我到底要幫什麼人解決什麼有意義的問題?當你一直專注在想這件事,錢就會跟著你跑。 #黃麗燕 #林冠羣 #KKBOX #音樂 #創業 #AI 🎙️主持人::WAVE中小企業CEO品牌 / 領導學創辦人 黃麗燕 🎙️來賓:科科世界(KKCulture)執行長暨KKBOX創辦人 林冠羣 🎧製作團隊:天下學習、廖婉書 *了解更多黃麗燕Margaret親授的品牌課程:https://reurl.cc/QZzNaZ *立即探索《天下學習》:https://hi.cw.com.tw/u/j85asib/ *訂閱天下全閱讀:https://bit.ly/3STpEpV *意見信箱:bill@cw.com.tw Powered by Firstory Hosting

    45 min
  2. 【管理ON AIR Ep.31】一開口就失控、混亂?掌握「火車進站配速法」、靠三張小卡,助你表達從容又順暢 ft.魏世芬

    1D AGO

    【管理ON AIR Ep.31】一開口就失控、混亂?掌握「火車進站配速法」、靠三張小卡,助你表達從容又順暢 ft.魏世芬

    一想到講話就感到害怕、彆扭,讓你總是不敢踏出第一步?明明準備了厚厚一疊講稿,開口卻還是卡住,甚至讓你懷疑自己「天生不是說話的料」? 我們邀請到鼎泰豐等知名企業的聲音教練——魏世芬,帶你甩開腦中的負評與否定,從兩腳站穩、打開橫膈膜開始,教你重拾說話的底氣;運用獨創的「火車進站思維」,讓你手握三張重點小卡,就能精準同步大腦與嘴巴的配速,不再擔心怯場失控,助你每一次開口,都能自信說出令全場喝采的成功演說! 【聽完這集你會知道】 02:14|別讓負評成為你開口的絆腳石!還在因為害怕被批評,而喪失說話的底氣嗎?練習甩開腦中那些否定的聲音,找回說話的主場優勢。 03:54|打開身體,撐起你的「自信心」!張開兩腳站穩、敞開胸口與橫隔膜,暢通氣流,發出專業、可靠的聲音。 08:28|如何發表成功的演說?運用「火車進站思維」:掌握演說內容三大重點,控制思緒如火車車廂一節節地等速進站,讓聽眾輕鬆跟上你的節奏。 10:45|告別口吃、卡詞的「配速魔法」:切換下個思緒時,記得放慢語速,給大腦、舌頭零點幾秒的時間,便能從容不迫地流暢表達。 13:23|每日儀式:發現你聲音的魅力!每天對著手機說說生活感想,並反覆聆聽錄音,跟你的聲音「變熟」,培養對它喜愛和信心。 【本集金句】 「思緒如同火車車廂,必須一節節地等速靠站,才能說得從容、流暢。」 #魏世芬 #聲音影響力 #職場表達力 #自信發聲 #對頻溝通 #說話感染力 🎙️主持人:天下學習研發長 盧智芳 🎙️來賓:企業聲音教練 魏世芬 🎧製作團隊:天下學習、林昕柔 *魏世芬帶你聲心雙軌同步升級: 告別溝通內耗,重拾自信,說出影響力!結帳輸入【FENCWL500】立折500元!課程連結:https://hi.cw.com.tw/u/k1cwHPi/ *更多管理領導心法到「天下學習」,開始上課:https://bit.ly/3G1YcBC *立即探索《天下學習》:https://hi.cw.com.tw/u/j85asib/ *訂閱天下全閱讀:https://bit.ly/3STpEpV *意見信箱:bill@cw.com.tw Powered by Firstory Hosting

    18 min
  3. 【快樂工作人Ep.236】不討好、不玩人設!爆紅雅方二代做自己 ft.林暄穎

    2D AGO

    【快樂工作人Ep.236】不討好、不玩人設!爆紅雅方二代做自己 ft.林暄穎

    企業二代的人生一定順風順水嗎? 雅方國際食品二代林暄穎的答案是:完全不是。 在成為雅方品牌翻新的關鍵推手之前,她其實經歷過很長的迷惘期——休學、不確定人生方向。 後來,她離開熟悉的環境,從藍帶學校重新認識自己。回到家族企業後,她用00世代的無畏精神,毫無經驗拿起相機拍起短影音。結果,半年內誕生超過20支破百萬觀看影片、最高甚至破千萬,讓老品牌重新被年輕世代看見,團購更是7分鐘賣破百萬元,最後帶動產品提升一成營收。 這一集《快樂工作人》,林暄穎親自分享她如何從「休學逃兵」變成「品牌救星」,並拆解爆紅短影音的內容邏輯,也首次深度分享身為企業二代最真實的壓力與低潮。 【聽完這集你會知道】 05:58|網友封的真人版「18號」來了!她怎麼看這個封號? 她認為自己最像18號的是這三點:犀利直接、不服輸,還有這一特質... 11:25|什麼都有的企業二代為什麼會休學?人生最低潮發生了什麼? 很多人只看到林暄穎現在的成功,但很少人知道,她也曾對未來完全沒有方向。 12:55|念藍帶學校的那段時間,如何重新改變她的人生? 離開熟悉的環境,有時候反而能更清楚看見自己真正想要的是什麼。 14:20|一支破百萬觀看的短影音,背後有哪些關鍵元素? 從腳本節奏、情緒設計到人物設定,她分享短影音爆紅背後的內容邏輯。 23:12|社群時代,為何她卻堅決不玩「人設」? 林暄穎認為,產品讓人留下來,但人設往往決定觀眾是否願意點進來。 32:34|當爸爸就是董事長,工作會變更簡單還是更困難? 在家族企業工作,她如何聰明向上管理,面對情感與權力的微妙平衡? 35:47|企業二代最大的壓力,不是能力、是自我肯定。 林暄穎坦言,很多人羨慕二代的資源,但很少人看見,企業二代也有不為人知的苦。 【本集金句】 「對我來說,做自己比做生意更難,因為大家都會拿放大鏡檢視妳。」 #林暄穎 #企業二代 #短影音行銷 #品牌轉型 #家族企業 #內容行銷 🎙️主持人:天下學習主編 吳佩旻 🎙️來賓:雅方國際食品二代 林暄穎 🎧製作團隊:張雅媛、邱宇豪 *林暄穎的精彩故事:https://www.cheers.com.tw/article/article.action?id=5105326 *2026最佳大學指南熱銷中:https://www.books.com.tw/products/R030104533 *「TALENT in Taiwan 人才永續行動聯盟」開跑募集!一起為人才做出承諾:https://web.cheers.com.tw/event/talent/ *訂閱天下學習電子報,掌握第一手職場趨勢:https://user281896.pse.is/8llhat *《快樂工作人》LIVE Podcast 直播,加入 LINE 會員互動:https://lin.ee/iD0rAw5 *意見信箱:bill@cw.com.tw Powered by Firstory Hosting

    41 min
  4. 【悅讀書事圈Ep.30】明明很努力,卻總是沒進步?小心「慢性表現停滯症候群」

    6D AGO

    【悅讀書事圈Ep.30】明明很努力,卻總是沒進步?小心「慢性表現停滯症候群」

    努力工作、認真生活,卻總覺得停滯不前,愈做愈疲憊?你可能正陷入「慢性表現停滯症候群」。 突破關鍵,在於跳出原有框架、擴大視野,並在工作中實踐「邊做邊學」。 透過刻意練習、小步迭代與持續回饋,把學習融入日常,每天進步一點點。 允許自己不完美,但記得復盤,慢慢累積成長,走回向上曲線。 【聽完這集你會知道】 05:32|最快改變認知與行為模式的方法:將自己丟進想成為的圈子 07:54|慢性表現停滯症候群--努力卻卡在高原期 08:22|解析「表現的悖論」:努力不等於進步,關鍵在刻意練習與復盤。 13:09|「不知道」是成長起點,必須主動拓展視野才能升級認知。 15:23|提醒「忙碌迷思」:過度輸出卻缺乏輸入,成長停滯。職場追求表現導致疲憊與焦慮。 19:20|知行合一,從做中學,知識才能真正內化。 21:12|過度成績導向會扼殺學習動機,「過程即結果」,樂在學習,保持成長。 23:42|過度在意表現會讓人不敢犯錯,最終畫地自限。強調進步曲線向上比完美重要 【本集金句】 「不知道」是知道的開始:讀萬卷書,行萬里路,閱人無數。 #成長心態行動策略 #慢性表現停滯症候群 #郝旭烈 #學習 #進步 主持人:天下學習事業群總經理 吳韻儀 來賓:前台積電財務高階主管、大亞創投公司執行合夥人 郝旭烈(郝哥) 製作團隊:張雅媛、張齊方、王薇茹 🌟好書推薦《成長心態行動策略》 *天下網路書店:https://shop.cwbook.com.tw/SalePage/Index/11214560 *博客來:https://www.books.com.tw/products/0011034831?sloc=main *Momo:https://www.momoshop.com.tw/goods/GoodsDetail.jsp?i_code=14548523&Area *Kobo:https://www.kobo.com/tw/zh/ebook/aa-11?sId=e54eebc2-5106-41f8-a653-8f602c1a227b&ssId=57hBOiz23AslZZELBd3q_&cPos=1 *歡迎加入悅讀書事圈FB社團:https://www.facebook.com/groups/cwboolbusiness *立即探索《天下學習》:https://hi.cw.com.tw/u/j85asib/ *意見信箱:bill@cw.com.tw Powered by Firstory Hosting

    27 min
  5. 【CEO的修煉場Ep.15】從Intel、微軟到Google台灣總經理,林雅芳如何用「走進火裡」的勇氣,帶團隊在AI浪潮中佈局?

    MAR 3

    【CEO的修煉場Ep.15】從Intel、微軟到Google台灣總經理,林雅芳如何用「走進火裡」的勇氣,帶團隊在AI浪潮中佈局?

    面對變革焦慮,管理者常困於舊經驗無法解決新問題 。Google台灣總經理林雅芳Tina分享她的「歸零學習」心法,透過「無我」與「當責」來應對新環境的挑戰 。她也首度公開Google內部的AI賦能五步驟框架,帶領團隊在AI時代穩定前行。 【聽完這集你會知道】 06:50|Google Leader 的三大關鍵特質: 科技巨頭選才不只看專業,更看重在複雜情境中領導(Leading in Complexity)、去中心化的無我協作(Egoless)以及不被過去框架限制的歸零學習力 。 08:35|責任 vs. 當責,做個「走向火裡的人」: 區分 Responsibility 與 Accountability。當責者不只完成職務說明書的要求,更具備 Ownership 意識,主動處理組織中「掉在地上」的灰色地帶問題 。 14:25|非專家的領導學,如何指揮比你聰明的人: 總經理的體悟在於不再糾結於「展現比部屬懂」,而是透過提問、激發創意與擔任「啦啦隊」角色,促進跨職能團隊協作 。 27:52|Google 內部 AI 賦能五步驟: 實踐轉型的行動方案,包含:願景溝通(Why)、G2G 培訓(Skills)、OKR 激勵機制(Incentives)、資源配備(Resources)與成效檢核(Action Plan) 。 33:01|AI 全堆疊概念與「台灣速度」: 解析 Google 如何整合 TPU 硬體研發至 Gemini 應用層 。台灣憑藉半導體人才與軟硬結合的臨近性,實現從構想到原型(Prototype)的極速協作,決定全球 AI 產能競爭力。 【本集金句】 「What got you here, won't get you there. 面對新事物要懂得歸零,別讓過去的成功經驗成為前進的包袱。」 #GoogleTaiwan #AI_First #當責 #Accountability #變革管理 主持人:天下雜誌共同執行長 葉雲 來賓:Google台灣總經理 林雅芳Tina 製作團隊:李洛梅、陳紀帆、劉駿逸 *立即探索《天下學習》:https://hi.cw.com.tw/u/j85asib/ *訂閱天下全閱讀:https://bit.ly/3STpEpV *意見信箱:bill@cw.com.tw Powered by Firstory Hosting

    40 min
  6. 【管理ON AIR Ep.30】如何自信發聲、說出影響力?駕馭聲音,從安放內心開始 ft.魏世芬

    MAR 2

    【管理ON AIR Ep.30】如何自信發聲、說出影響力?駕馭聲音,從安放內心開始 ft.魏世芬

    有想法卻不敢說出來?溝通總是情緒失控,導致談判破裂?明明學了一堆說話技巧,怎麼還是派不上用場?我們邀請到鼎泰豐等知名企業的聲音教練魏世芬,擔任本次台北國際書展特別企劃主講人,從聲音的角色和偽裝談起,教你從「心」認識自己,學會圓滿溝通模型、用感官說動人心等實用方法,在提案、服務客戶、團隊協作時,都能說得既有自信又有魅力,贏得每一次對話的主導權。 【聽完這集你會知道】 02:52|3種常見聲音面具:你是獨行俠、機關槍,還是控制狂?回溯過去生命經驗,揪出自我偽裝的主因,找回你最自然真實的聲音。 07:22|4種典型角色聲音:根據不同場景切換專業理性、輕鬆活潑、主導性、劃界線的聲音,助你溝通一次到位、不內耗。 11:35|圓滿溝通的模型:先承認自我需求,再理解他人需要,最後做出雙方共好的決定,達到最佳溝通平衡點。 14:52|最棘手的4大言語個性:掌握不同對象的對頻策略,過於浪漫、愛唱反調、講話沒重點、超級省話,無論是誰,你都能主導每段對話、溝通不卡關。 22:56|說「不」也能很溫柔:透過實用句型演練,學會運用既溫和又不失堅定的語氣,劃清界線或拒絕,不冒犯、得罪他人。 24:59|正向回擊難聽話:設計你的「四層攻防劇本」,用正向話語,自信、優雅地回應他人的尖酸刻薄,化解人際衝突。 26:45|用感官說動人心:善用五感說故事,真誠地說出你的內心情感,才能散發感染力,說得動聽又動人。 【本集金句】 「聲音是內心的鏡子:先安放你的內心,才能真正駕馭聲音、說出影響力!」 #魏世芬 #聲音影響力 #職場表達力 #自信發聲 #對頻溝通 #說話感染力 🎙️主持人:天下學習研發長 盧智芳 🎙️來賓:企業聲音教練 魏世芬 🎧製作團隊:天下學習、林昕柔 *魏世芬帶你聲心雙軌同步升級:告別溝通內耗,重拾自信,說出影響力!結帳輸入【FENCWL500】立折500元!課程連結:https://hi.cw.com.tw/u/k1cwHPi/ *更多管理領導心法到「天下學習」,開始上課:https://bit.ly/3G1YcBC *立即探索《天下學習》:https://hi.cw.com.tw/u/j85asib/ *訂閱天下全閱讀:https://bit.ly/3STpEpV *意見信箱:bill@cw.com.tw Powered by Firstory Hosting

    45 min
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在這裡,我們一起向最厲害的人學習—— 聽他們暢談趨勢與管理,啟發你的視野與格局。 一場深度對話,引爆你思維沸騰; 一本精選好書,陪伴你頭冷心靜。 每天收聽天下學習Podcast,讓我們陪你每天進步一點點。 節目包括: 【快樂工作人】:每週一08:00更新 職場沒人教的事,讓Cheers快樂工作人告訴你。 【管理ON AIR】:每週二08:00更新 名師親自說課,帶你聽懂管理痛點,應用課程解方,一起學習與改變。 【人才戰情室】:每月第二、四週二15:00更新 掌握產業變局,帶領職場人洞察先機,與決策者深聊育才用才之道。 【CEO的修煉場】:每月第一、三每週三08:00更新 天下CEO邀請各行業CEO朋友們分享面對大環境變化下的挑戰,如何修煉、堅持信念。 【請問CEO】:每月第二、四週三08:00更新 不是老闆來說教,是聽他們內傷後的人生信念,思維轉念的靈光乍現! 【悅讀書事圈】:每週四08:00更新 出版編輯第一手分享的共讀圈,更快速掌握好書的精華與觀點。 【天下好讀】:每週五08:00更新 一趟捷運的時間,聽一本好書的精彩。 Powered by Firstory Hosting

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