Nkhani: Eine empathische Gesprächsreihe mit Lunia Hara über Empathie, Leadership und Kulturwandel

Lunia Hara
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  • MANAGEMENT
  • BIWEEKLY SERIES

Bei Nkhani führt Changemaker Lunia Hara Gespräche mit Personen aus ihrem LinkedIn Netzwerk über den Zusammenschluss von Empathie, Leadership und Kulturwandel. Ausgangspunkt ist immer eine zentrale Frage, die sich durch eine gesamte Staffel zieht. Es kann dabei Bezug genommen werden auf alle vorangegangenen Gespräche. Das Ziel ist es, mit Hilfe der Community ein Thema gemeinsam voranzutreiben. Bei der aktuellen Staffel wird folgende Frage diskutiert: Sollen Führungskräfte für Aktivitäten zum Thema Empathie und Diversität belohnt werden?

Season 1

  1. Kann ein Bonus-System künftiges Verhalten von Führungskräften positiv beeinflussen, Christian Bondorf?

    EPISODE 1

    Kann ein Bonus-System künftiges Verhalten von Führungskräften positiv beeinflussen, Christian Bondorf?

    Sie sprechen über Methoden, wie Diversität und Empathie gemessen werden können und wie sich Firmenkultur verändern kann. Themen: Empathie | Diversität | Frauenquote | Leadership

    27 min
  2. Welchen Impact hat Empathie auf die Geschäftsmodelle der Zukunft und unserer Gesellschaft, Max Thinius?

    EPISODE 2

    Welchen Impact hat Empathie auf die Geschäftsmodelle der Zukunft und unserer Gesellschaft, Max Thinius?

    Wie essenziell ist Empathie für digitale Strukturen und welchen Einfluss hat es auf den Umsatz? Wie nutzen wir in Zukunft die technischen Möglichkeiten der Digitalisierung, um Menschen Hilfestellung zu geben? Warum können Überwachungskameras in Unternehmen Teil der Lösung sein? Diesen Fragen geht Lunia Hara in der zweiten Folge der empathischen Gesprächsreihe nach. Themen: Empathie | Technologie | AI | Leadership | Zukunftsforschung

    53 min
  3. Wie sieht die Diversity- und Empathie-Kultur von Microsoft aus, Lena Rogl? Mit vielen Tipps zum Nachahmen

    EPISODE 3

    Wie sieht die Diversity- und Empathie-Kultur von Microsoft aus, Lena Rogl? Mit vielen Tipps zum Nachahmen

    Außerdem sprechen wir darüber, warum die intrinsiche Motivation bei Führungskräften notwendig ist. Lena gibt auch einen Einblick in die Community Arbeit von Microsoft und löst auf, warum Führungskräfte die intrinsische Motivation ausschlaggebend ist. Die konkreten Beispiele und Anregungen für Aktivitäten machen diesen Podcast sehr wertvoll für alle, die sich mit DEI beschäftigen. Themen: Empathie | Diversität | DigitalLeadership

    51 min
  • 3 Episodes

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Bei Nkhani führt Changemaker Lunia Hara Gespräche mit Personen aus ihrem LinkedIn Netzwerk über den Zusammenschluss von Empathie, Leadership und Kulturwandel. Ausgangspunkt ist immer eine zentrale Frage, die sich durch eine gesamte Staffel zieht. Es kann dabei Bezug genommen werden auf alle vorangegangenen Gespräche. Das Ziel ist es, mit Hilfe der Community ein Thema gemeinsam voranzutreiben. Bei der aktuellen Staffel wird folgende Frage diskutiert: Sollen Führungskräfte für Aktivitäten zum Thema Empathie und Diversität belohnt werden?

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