Proud to Be Public Sector

Anke, Joana und Ramona
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Wir sind Anke , Ramona und Joana und arbeiten seit vielen Jahren in unterschiedlichen Bereichen der öffentlichen Verwaltung. Es ist Zeit zu zeigen, dass der öffentliche Dienst auch modern und agil sein kann. Wir sprechen mit Innvoationstreiber:innen, Rolemodels, Macher:innen. Wir setzen Impulse zur Weiterentwicklung und Steigerung der Attraktivität des öffentlichen Dienstes und zeigen euch die vielfältigen Arbeitsbereiche im öffentlichen Dienst. Ihr könnt mitwirken: Mit wem sollten wir unbedingt sprechen? Schreibt uns unter podcast@proudtobepublicsector.de oder via Social Media. Abonniert den Podcast und diskutiert mit uns!

  1. Aug 12

    #35 Sicher, souverän, sinnvoll - KI in der Verwaltung: mit Luise Kranich

    Künstliche Intelligenz verändert derzeit Verwaltung, Wirtschaft und Gesellschaft. Doch wie nutzt der öffentliche Sektor die Technologie sicher, souverän und sinnvoll – ohne jedem Hype hinterherzulaufen? Luise Kranich leitet im Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik (BSI) den Bereich Technologiestrategie und Informationstechnik. Nach ihrem Wechsel vom BMI ins BSI kennt sie heute beide Perspektiven: die strategische Gestaltung von Digitalisierung und die praktische Umsetzung im Maschinenraum der Verwaltung. In dieser Folge spricht sie darüber, warum das BSI längst mehr ist als eine Regulierungsbehörde, weshalb KI-Kompetenz wichtiger ist als das neueste Sprachmodell und warum Behörden genauso wissen müssen, wann sie KI einsetzen sollten – und wann besser nicht. Dabei zeigt sie, welche Chancen KI-Agenten für die Cybersicherheit eröffnen, wo ihre Grenzen liegen und warum Verwaltungen ihre IT-Architekturen schon heute auf diese Entwicklung vorbereiten sollten. 📌Themen der Folge: ✔️ Vom Prüfer zum Partner:Wie sich das BSI vom Regulierer zum Unterstützer für Behörden und Unternehmen entwickelt ✔️ AI for Cyber & Cyber for AI:Warum KI gleichzeitig die Cybersicherheit stärkt und neue Angriffsflächen schafft ✔️ KI-Kompetenz statt Modellvergleich:Weshalb der größte Hebel nicht im neuesten LLM liegt, sondern in der intelligenten Anwendung ✔️ Wann KI die falsche Lösung ist:Warum sich regelbasierte Verwaltungsprozesse oft besser klassisch automatisieren lassen ✔️ Die Verwaltung von morgen: Zero-Trust-Architektur, KI-Agenten und welche Fähigkeiten Deutschland jetzt wirklich aufbauen muss Die Folge liefert Orientierung für alle, die KI in ihrer Organisation verantwortungsvoll einführen wollen undzeigt, welche Fragen Verwaltungen heute beantworten müssen, um auch morgen sicher und handlungsfähig zu bleiben. Natürlich stellen wir auch Luise auch unsere Herzensfrage: Warum ist sie Proud to Be Public Sector? 🎧Jetzt reinhören und erfahren, wie sichere KI-Nutzung in der öffentlichen Verwaltung gelingen kann. Musik: Electronic Future Beats von QubeSounds (über pixabay.com)

    #35 Sicher, souverän, sinnvoll - KI in der Verwaltung: mit Luise Kranich

  2. Jul 22

    Von Hierarchien zu Netzwerken – Die Verwaltung der Zukunft: mit Frank Zimmermann

    Zeitenwende, Aufwuchs, neue Bedrohungslagen – und eine Verwaltung, die sich in wenigen Jahren praktisch neu erfinden muss. Wie gelingt Veränderung unter diesem Druck? Frank Zimmermann arbeitet als Referent für innovative Organisation im Bundesministerium der Verteidigung. Er nimmt uns mit in einen Bereich, den viele kaum kennen: die zivile Bundeswehrverwaltung. Mit über 70.000 Mitarbeitenden gehört sie zu den größten Bundesverwaltungen Deutschlands – und steht durch die Zeitenwende vor einer der größten organisatorischen Transformationen ihrer Geschichte. Im Gespräch erklärt Frank, warum kreative Bürokratie für ihn kein Widerspruch ist, wie Bottom-up-Netzwerke Veränderung in einer hierarchischen Organisation anstoßen können und weshalb handlungsfähige Verwaltung weit mehr ist als effiziente Prozesse – nämlich ein wichtiger Baustein für eine starke Demokratie. 📌 Themen der Folge: ✔️ Zeitenwende als Organisationsaufgabe: Wie sich die Bundeswehrverwaltung auf Wachstum statt Sparen einstellen muss ✔️ Veränderung von unten: Warum Communities und Netzwerke oft schneller sind als klassische Projekte ✔️ Hierarchie neu gedacht: Wann Kompetenz wichtiger ist als Organigramme ✔️ Creative Bureaucracy: Weshalb Kreativität und Verwaltung kein Widerspruch sind ✔️ Stronger Democracy: Warum wirksame Verwaltung Vertrauen in den Staat schafft Natürlich stellen wir Frank auch unsere Herzensfrage: Warum ist er Proud to Be Public Sector? 🎧 Jetzt reinhören und inspirieren lassen! 00:00 – Begrüßung01:00 – Paternosterfahrt mit Frank03:08 – Creative Bureaucracy, Stronger Democracy: Was bedeutet das im BMVg?04:46 – Zeitenwende, Aufwuchs und neue Anforderungen an Organisation07:12 – Entbürokratisierung und Modernisierung im Geschäftsbereich des BMVg08:23 – Hierarchieloses Arbeiten und Netzwerke von Verantwortung09:29 – Communities of Interest und Bottom-up-Veränderung10:18 – Warum auch die Bundeswehrverwaltung ein Flexi-Team braucht14:49 – Wo Hierarchie unverzichtbar bleibt17:23 – „In der Lage leben": Anpassungsfähigkeit als Stärke18:08 – Herzensfrage: Proud to be Public Sector

    Von Hierarchien zu Netzwerken – Die Verwaltung der Zukunft: mit Frank Zimmermann

  3. Jul 8

    #34 Transformation zum Auspacken mit: Nina Schaub und Maria Formisano

    Wie kann Transformation skalieren? Wie hält man die Einstiegsbarrieren für motivierte Kolleginnen und Kollegen so gering wie möglich? In dieser Folge von Proud to be Public Sector begrüßen Anke und Joana zwei Change Maker der Deutschen Rentenversicherung Bund, die die Transformation ganz praktisch in Boxen packen: Innovationsmanagerin Nina Schaub und UX-Designerin Maria Formisano. Gemeinsam arbeiten sie im „SKALIMEX“-Team und widmen sich der Mission, methodische Expertise und Nutzendenzentrierung nachhaltig in einer großen Behörde zu skalieren. Sie berichten von ihrer Arbeit in den Fachbereichen und wie aus der Frage, wie man erprobtes Wissen nach mehrmonatigen Begleitungen am besten konserviert, die Idee für die „Transformationsboxen“ entstand – eine Art Kochbox für neue Arbeitsmethoden. Erfahrt, wie diese physischen und digitalen Rundum-sorglos-Pakete Teams ins Handeln bringen; warum Post-its plötzlich zur Mangelware wurden und schließlich: Warum sind Nina und Maria "Proud to be Public Sector"? 📌 Themen der Folge: ✔️ SKALIMEX im Einsatz: Wie das Team der DRV Bund agile Methoden und Nutzendenzentrierung direkt in den Arbeitsalltag der Fachbereiche bringt. ✔️ Die Transformationsbox: Was hinter den „Kochboxen“ steckt und wie sie Hürden im Team abbauen. ✔️ Skalierung mit Fingerspitzengefühl: Warum echte Veränderung Zeit braucht, Reibung erzeugt und nicht einfach kopiert werden kann. ✔️ Erfolgsfaktoren für Kulturwandel: Über den Wert von Beziehungsgestaltung, Freiwilligkeit und dem Mut zum ersten kleinen Schritt. 🎧 Jetzt reinhören und inspirieren lassen! 00:00 – Begrüßung 01:38 – Paternoster-Pitch mit Nina und Maria 04:47 – Herausforderungen bei der Etablierung von Nutzendenzentrierung 05:45 – Das Team SKALIMEX: Begleitung statt punktuelle Workshops 09:20 – Die Transformationsboxen: Vom Kochrezept zum Rundum-sorglos-Paket 21:03 – Grenzen der Skalierung und der Umgang mit Reibung 24:29 – Wirkfaktoren und Nachnutzungsmöglichkeiten 30:00 – Proud to be Public sector: Nina's und Maria's persönliche Antworten Musik: Electronic Future Beats von QubeSounds (über pixabay.com)

    #34 Transformation zum Auspacken mit: Nina Schaub und Maria Formisano

  4. Jun 10

    #33 Demokratie möglich machen - Digitalisierung im Bundestag: mit Claudia Bülter

    300 Fachverfahren. 630 Abgeordnete, die selbst entscheiden, welche Tools sie nutzen. Wie digitalisiert man unter diesen Bedingungen – wenn Vorgaben keine Option sind? Claudia Bülter arbeitet seit 26 Jahren im Maschinenraum der Demokratie. Als Unterabteilungsleiterin für Digitale Entwicklung und Support beim Deutschen Bundestag sorgt sie dafür, dass parlamentarische Arbeit überhaupt möglich wird – mit allem, was dazugehört:IT-Sicherheit, digitale Souveränität, moderne Arbeitsplätze und 300 Fachverfahren, die auf Konsolidierung warten. Sie gibt seltene Einblicke in eine der komplexesten IT-Landschaften im öffentlichen Sektor – und zeigt, wie man Wandel gestaltet, wenn man ihn nicht verordnen kann: mit guten Angeboten, echtem Mehrwert und der Vizepräsidentin des Deutschen Bundestages als interne Influencerin. 📌 Themen der Folge: ✔️ Komplexität als Normalzustand: 300 Fachverfahren, 10.000 Arbeitsplätze, 630 individuelle Nutzerwünsche ✔️ Digitale Souveränität: Wie der Bundestag seinen Abhängigkeitsgrad systematisch per Souveränitätscheckermittelt ✔️ IT-Sicherheit ohne Pflichtschulungen: Von Live-Hacking bis parlamentarischem Frühstück ✔️ User first: Warum gute Digitalisierung immer mit Prozessoptimierung beginnt ✔️ Vertrauen als Währung: Was wirklich zählt, wenn man Wandel nicht verordnen kann Natürlich stellen wir Claudia auch unsere Herzensfrage: Warum ist sie Proud to Be Public Sector? 🎧 Jetzt reinhören und inspirieren lassen! 00:00 – Begrüßung 02:01 – Paternosterfahrt mit Claudia 05:54 – Modernisierung im Spannungsfeld vonDemokratie, Öffentlichkeit und Verantwortung 09:19 – Digitale Souveränität: strategischeEntscheidungen im Abgeordnetenumfeld 13:29 – IT-Sicherheit: Awareness stattPflicht 17:39 – Modernes Arbeiten: Was sich seit derPandemie wirklich verändert hat 21:14 – Kompetenzen der Zukunft:Prozessverständnis vor Technologie 26:10 – Die kleinen Veränderungen mit dergrößten Wirkung 28:20 – Proud to be Public Sector: Claudiaspersönliche Antwort Musik: Electronic Future Beats von QubeSounds (über pixabay.com)

    #33 Demokratie möglich machen - Digitalisierung im Bundestag: mit Claudia Bülter

  5. Jun 7

    Wie Innovation Verwaltung verändert: mit Kristin Bauermeister

    In dieser Folge von Proud to be Public Sector tauchen Anke und Joana gemeinsam mit Kristin Bauermeister in die Welt der Innovationslabore ein. Als Leiterin des Innovationslabors der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BIMA) räumt Kristin mit dem Vorurteil auf, dass Verwaltung nur aus „Lochen, Stempeln, Heften“ besteht. Sie erklärt, wie ein ehemaliges Energie-Plus-Haus in Berlin zum kreativen Heimhafen für die BIMA wird und warum echte Veränderung manchmal eher wie fließendes Wasser als wie ein großer Knall funktioniert. Erfahrt, wie die BIMA durch eigene, prozessorientierte Lösungen schneller und günstiger Probleme löst als Produkte vom freien Markt und warum Innovation in der Verwaltung untrennbar mit unserer Demokratie verbunden ist. Und am Ende stellt sich Kristin der Frage: Warum ist sie "Proud to be Public Sector"? 📌 Themen der Folge: ✔️ Zwischen Forst und NATO: Das vielfältige Aufgabenspektrum der BIMA ✔️ Technologie, Methodik, Kultur: Die drei Dimensionen des Innovationslabors ✔️ Wirken in die Breite: Wie aus kleinen Schritten echte Skalierung entsteht ✔️ Creative Bureaucracy – stronger democracy?!: Verwaltung als Stütze einer starken Demokratie 🎧 Jetzt reinhören und inspirieren lassen! 🤝 Diese Folge ist eine Kollaboration mit dem Creative Bureaucracy Festival - vielen Dank für die Zusammenarbeit! 00:00 – Begrüßung 03:09 – Paternosterfahrt mit Kristin 06:13 – Die BIMA: Zwischen Tradition und Transformation 08:13 – Ziele und Arbeitsweise des Innovationslabors 13:15 – Wann lohnt sich ein Lab? Commitment vs. Struktur 19:19 – Das Creative Bureaucracy Festival & die Kraft der kleinen Lücken 25:18 – Herzensfrage: Proud to be Public Sector Musik: Electronic Future Beats von QubeSounds (über pixabay.com)

    Wie Innovation Verwaltung verändert: mit Kristin Bauermeister

  6. May 27 ·  Bonus

    Creative Bureaucracy - Stronger Democracy: mit Bernd Fesel

    In dieser Folge von Proud to Be Public Sector sprechen Anke und Joana mit Bernd Fesel, Festivaldirektor des Creative Bureaucracy Festival. Bernd zeigt, warum Bürokratie Kreativität braucht — und was passiert, wenn beides zusammenkommt. Gemeinsam sprechen sie über das Festivalmotto „creative bureaucracy - stronger democracy!?“, über gemeinsame Werte und darüber, warum es gerade jetzt neue Stimmen aus dem öffentlichen Sektor braucht. Und natürlich: Warum ist Bernd „Proud to Be Public Sector“?   📌 Themen der Folge: ✔️ Warum Bürokratie Kreativität braucht — undwas das konkret bedeutet ✔️ Das Festivalmotto „stronger democracy!?“:Was dahintersteckt und warum es wichtig ist ✔️ Gemeinsame Werte: Was Podcast und Festivalantreibt ✔️ Warum es jetzt neue Stimmen im PublicSector braucht ✔️ Save the date: 11. Juni 2026 | FestsaalKreuzberg, Berlin + Online   🎧 Jetzt reinhören - und stay tuned für dienächsten Folgen!   🤝 Diese Folge ist eine Kollaboration mit demCreative Bureaucracy Festival - vielen Dank für die Zusammenarbeit! Musik: Electronic Future Beats von QubeSounds (über pixabay.com)

    Creative Bureaucracy - Stronger Democracy: mit Bernd Fesel

  7. May 13

    #32 Reskilling als Strategie: mit Michael Hohmann

    In dieser Folge von Proud to be Public Sector begrüßen Anke und Joana einen Gast, der die hessische Steuerverwaltung im #Hessentempo Richtung Zukunft steuert: Michael Hohmann, Leiter der Zentralabteilung im hessischen Finanzministerium. Michael zeigt auf, wieso Personalfragen und IT-Fragen zusammengedacht werden müssen, wie man dadurch zu einem attraktiveren Arbeitgeber wird und tatsächliche Wirkung für Bürgerinnen, Bürger und Mitarbeitende schafft. Er gibt spannende Einblicke, wie sich die Organisation konsequent modernisiert und warum die Steuerverwaltung heute viel innovativer ist, als viele vermuten würden. Wir erfahren, wie das Projekt „Ihre Steuer macht jetzt das Finanzamt“ die Erwartungen der Bürgerinnen und Bürger erfüllt und warum IT-Kompetenzen direkt aus der eigenen Belegschaft heraus entwickelt werden. Michael stellt zudem die KI „TaxMaxi“ vor, der bereits bei komplexen Fallbearbeitungen unterstützt. Taucht ein in eine Welt, in der Steuerfachlichkeit auf KI-Native-Strukturen trifft und die Verwaltung zum Gestaltungsraum wird. Und erfahrt schließlich: Warum ist Michael "Proud to be Public Sector"? 📌 Themen der Folge: ✔️ #Hessentempo: Wie Digitalisierung und KI die Erwartungshaltung von Bürgerinnen, Bürgern und Mitarbeitenden verändern ✔️ Fachkräfte selbst entwickeln: Vom dualen Informatikstudium für Steuerprofis bis zum IT-Pool ✔️ KI in der Praxis: Wie „TaxMaxi“ den Arbeitsalltag in der Finanzverwaltung revolutioniert ✔️ Erfolgsfaktor „interdisziplinäre Zusammenarbeit“: Wie Wirkung entsteht, wenn IT und Fachbereiche zusammenarbeiten 🎧 Jetzt reinhören und inspirieren lassen! 00:00 – Begrüßung 03:24 – Paternosterfahrt mit Michael 06:33 – Veränderungsdruck und neue Erwartungshaltungen 11:19 – Personalrecruiting und -entwicklung: Duales Studium und Informatikstudium für Finanzwirte 15:52 – Mit dem IT-Pool die Digitalisierung in der Breite vorantreiben 22:12 – „TaxMaxi“: KI-Unterstützung bei der Fallbearbeitung 27:18 – Interdisziplinäre Zusammenarbeit zwischen IT-Experten und Steuerfachleuten Musik: Electronic Future Beats von QubeSounds (über pixabay.com)

    #32 Reskilling als Strategie: mit Michael Hohmann

  8. Apr 9

    #31 Zukunft denken: KI & Strategic Foresight – mit Dr. Nina Böhm

    In dieser Episode sprechen wir mit Dr. Nina Böhm von der Landeshauptstadt München über die KI-Landschaft einer der digital führenden Kommunen Deutschlands und den Aufbau des neuen Themenschwerpunkts Strategic Foresight. Wir starten mit einem Blick auf die Entwicklung von KI in München – vom frühen Aufbau eines KI-Kompetenz Centers über MucGPT bis hin zu konkreten Anwendungsfällen wie Empfehlungssystemen oder verständlicher Verwaltungssprache. Nina gibt Einblicke, wie die Stadt KI systematisch einsetzt und welche Rolle Infrastruktur, Daten und Skalierung dabei spielen. Ein besonderer Fokus liegt auf dem aktuellen Engagement im Agentic AI Hub des BMDS. Hier arbeitet München gemeinsam mit Partnern an Pilotprojekten, die zeigen sollen, wie agentische KI konkrete Verwaltungsprozesse unterstützen kann – mit dem Ziel, Lösungen langfristig in die Fläche zu bringen. Außerdem sprechen wir darüber, wie gute KI-Anwendungsfälle entstehen, warum KI kein Selbstzweck ist und welche Denkfehler Organisationen beim Einsatz von KI vermeiden sollten. Nina teilt praxisnahe Einblicke, wie sie KI im Alltag nutzt – von Wissensaufbereitung bis zur privaten Organisation. Im zweiten Teil der Folge geht es um Strategic Foresight: Warum Verwaltung lernen muss, Zukunft aktiv zu antizipieren, wie neue Themenschwerpunkte aufgebaut werden und weshalb der Blick über Verwaltungsgrenzen hinaus entscheidend ist. Dabei diskutieren wir auch Herausforderungen wie Ressourcen, Kompetenzen und den Umgang mit Unsicherheit. Zum Abschluss erfahren wir, warum Nina überzeugt ist, dass die öffentliche Verwaltung eine zentrale Rolle bei der Gestaltung unserer Zukunft spielt. 📌 Themen der Folge: ✔ KI-Landschaft der Landeshauptstadt München: Entwicklung & Status quo ✔ Von MucGPT zu konkreten Use Cases in der Verwaltung ✔ Agentic AI Hub des BMDS: Pilotprojekte und Ziele ✔ Erfolgsfaktoren für gute KI-Anwendungsfälle ✔ KI im Arbeitsalltag: Tools, Prompting & Effizienz ✔ Strategic Foresight: Zukunft denken in der Verwaltung ✔ Zukunft der Verwaltung zwischen Innovation und Verantwortung 🎧 Jetzt reinhören und inspirieren lassen! 00:00-Begrüßung 06:21-Nina Böhm im Paternoster 08:49-KI-Landschaft München: Entwicklung & Use Cases 13:54-Agentic AI Hub des BMDS 19:00-Anwendungsfallentwicklung & Erfolgsfaktoren 22:47-KI im Alltag: Tools & praktische Nutzung 27:49-Strategic Foresight: Idee & Bedeutung 41:23-Proud to Be Public Sector Musik: Electronic Future Beats von QubeSounds (über pixabay.com

    #31 Zukunft denken: KI & Strategic Foresight – mit Dr. Nina Böhm
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Wir sind Anke , Ramona und Joana und arbeiten seit vielen Jahren in unterschiedlichen Bereichen der öffentlichen Verwaltung. Es ist Zeit zu zeigen, dass der öffentliche Dienst auch modern und agil sein kann. Wir sprechen mit Innvoationstreiber:innen, Rolemodels, Macher:innen. Wir setzen Impulse zur Weiterentwicklung und Steigerung der Attraktivität des öffentlichen Dienstes und zeigen euch die vielfältigen Arbeitsbereiche im öffentlichen Dienst. Ihr könnt mitwirken: Mit wem sollten wir unbedingt sprechen? Schreibt uns unter podcast@proudtobepublicsector.de oder via Social Media. Abonniert den Podcast und diskutiert mit uns!

Information

  • Creator
    Anke, Joana und Ramona
  • Years Active
    2023 - 2026
  • Episodes
    39
  • Rating
    Explicit
  • Copyright
    © Anke, Joana und Ramona
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    Proud to Be Public Sector

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