Det bæredygtige arbejdsliv

Din Sundhedsfaglige A-kasse
  • 0.0 (0)
  • MENTAL HEALTH
  • UPDATED MONTHLY

Det kalder på nye løsninger at gøre arbejdslivet mere holdbart i længden, så flere stempler ind på arbejdsmarkedet, frem for ud. Men hvordan kan trivsel og fleksibilitet gå hånd i hånd med effektive arbejdspladser?Det undersøger vi i Det bæredygtige arbejdsliv - en podcast fra Din Sundhedsfaglige A-kasse.

  1. Tør du sige dine fejl højt? Derfor er psykologisk tryghed afgørende på arbejdspladsen

    JAN 28

    Tør du sige dine fejl højt? Derfor er psykologisk tryghed afgørende på arbejdspladsen

    I sundhedsvæsenet kan fejl få alvorlige konsekvenser, men fejl er uundgåelige. Spørgsmålet er, hvordan vi taler om dem, så fejl bliver til læring frem for skam. I denne episode sætter vi fokus på psykologisk tryghed som en afgørende forudsætning for patientsikkerhed, trivsel og et sundt psykisk arbejdsmiljø. Psykologisk tryghed handler om modet til at være sårbar og om at kunne sige højt, når noget er gået galt. Med udgangspunkt i konkrete fortællinger fra hospitalsverdenen fortæller sygeplejerske, psykoterapeut og forebyggelseskonsulent Bente Taagholt, hvordan skam, skyld og faglig stolthed kan skabe tavshed, og hvorfor tavshed ofte er farligere end selve fejlen. Det kalder på nye løsninger at gøre arbejdslivet mere holdbart i længden. Hvordan kan trivsel og fleksibilitet gå hånd i hånd med effektive arbejdspladser? Det undersøger vi i podcasten Det bæredygtige arbejdsliv.

    25 min
  2. Skæve arbejdstider og familieliv – er fleksible vagtplaner løsningen?

    09/17/2025

    Skæve arbejdstider og familieliv – er fleksible vagtplaner løsningen?

    Hvordan får du arbejde og familieliv til at hænge sammen, når arbejdstiden også ligger om natten, i weekenden eller på helligdage? På Regionshospitalet Horsens har afdelingen for Blodprøver og Biokemi indført fleksible vagtplaner, hvor medarbejderne kan ønske de vagter, der passer bedst til deres liv. Ordningen har sænket sygefraværet fra 13,7% til 3,5%. Men hvad betyder fleksible vagtplaner for trivslen og den enkelte medarbejder – og hvad skal der egentlig til, for at ordningen kan fungere i praksis? Tre gæster deler deres erfaringer og fortæller, hvad den nye måde at planlægge arbejdstiden på har betydet for trivsel, balance og arbejdsglæde i en hverdag, hvor alting skal gå op i en højere enhed. Episodens gæster er bioanalytikere Kathrine Kilstrup Sørensen og Simon Fruerlund Høg samt overbioanalytiker Katrine Bay Steen. Alle tre er fra afdelingen for Blodprøver og Biokemi på Regionshospitalet Horsens. Det kalder på nye løsninger at gøre arbejdslivet mere holdbart i længden. Hvordan kan trivsel og fleksibilitet gå hånd i hånd med effektive arbejdspladser? Det undersøger vi i podcasten Det bæredygtige arbejdsliv.

    27 min
  3. Lighed i sundhed for LGBT+ personer – hvordan gør vi det i praksis?

    08/14/2025

    Lighed i sundhed for LGBT+ personer – hvordan gør vi det i praksis?

    I forbindelse med årets Pride sætter vi fokus på et vigtigt, men ofte overset emne: den sundhedsulighed, som mange LGBT+ personer stadig oplever i Danmark. Forskning og erfaring viser, at seksuelle og kønsminoriteter har større risiko for både fysisk og psykisk mistrivsel – og samtidig oplever mange, at de ikke bliver mødt med forståelse, åbenhed eller den rette faglige viden i sundhedsvæsenet. Men hvad består den ulighed egentlig i? Hvilke barrierer møder LGBT+ personer i praksis? Og hvordan kan sundhedsprofessionelle være med til at ændre det? I denne episode har vi inviteret Karo Bojsen Træden (de/dem) fra Social Sundhed, der arbejder for at mindske ulighed i sundhed gennem blandt andet undervisning og efteruddannelse af sundhedspersonale. Social Sundhed tilbyder målrettede forløb, der giver sundhedsprofessionelle konkrete redskaber til at møde LGBT+ patienter med større respekt, forståelse og faglighed. Det kalder på nye løsninger at gøre arbejdslivet mere holdbart i længden. Hvordan kan trivsel og fleksibilitet gå hånd i hånd med effektive arbejdspladser? Det undersøger vi i podcasten Det bæredygtige arbejdsliv.

    25 min
  4. Sygeplejerske med ADHD – sådan bruger du det som en styrke

    04/09/2025

    Sygeplejerske med ADHD – sådan bruger du det som en styrke

    Hvordan trives og udvikler du dig i et sundhedsfagligt job, når din hjerne fungerer anderledes end de flestes? Det ved Viktoria Bermann, som i denne episode fortæller om at arbejde som sygeplejerske og samtidig være diagnosticeret med ADHD. Hun deler åbent og ærligt, hvordan det har påvirket hendes arbejdsliv på godt og ondt. Viktoria fortæller om, hvordan hendes ADHD ikke bare er en udfordring, men også en styrke, der gør hende nærværende, handlekraftig og intuitiv i sit arbejde. En inspirerende samtale til dig, der selv arbejder i sundhedsvæsenet – med eller uden en anderledes hjerne. Det kalder på nye løsninger at gøre arbejdslivet mere holdbart i længden. Hvordan kan trivsel og fleksibilitet gå hånd i hånd med effektive arbejdspladser? Det undersøger vi i podcasten Det bæredygtige arbejdsliv.

    29 min
  5. Overgangsalder på jobbet - sådan sikrer du din trivsel i denne livsfase

    03/18/2025

    Overgangsalder på jobbet - sådan sikrer du din trivsel i denne livsfase

    Hvordan er det at gå på arbejde, når du samtidig døjer med gener fra overgangsalderen, der påvirker både fysisk og mentalt? Det fortæller sygeplejerske Lene Knudsen om i denne episode af Det bæredygtige arbejdsliv. Tine Marie Boysen, socialfaglig konsulent i Din Sundhedsfaglige A-kasse, fortæller, at mange medlemmer deler samme oplevelse med Lene.  Få gode råd til, hvad du kan gøre for at sikre din trivsel på arbejdet, hvis du også er ramt af gener - og hvad kan vi egentlig lære af sundhedsvæsenet i England, som faktisk har arbejdet seriøst med overgangsalder som livsfase i flere år? Læs mere om overgangsalder på arbejdspladsen på dsa.dk/overgangsalder  Det kalder på nye løsninger at gøre arbejdslivet mere holdbart i længden. Hvordan kan trivsel og fleksibilitet gå hånd i hånd med effektive arbejdspladser? Det undersøger vi i podcasten Det bæredygtige arbejdsliv.

    31 min
  6. Hack dit arbejdsliv

    01/22/2025

    Hack dit arbejdsliv

    Har du prøvet at forslå en anden måde at gøre tingene på uden at blive hørt eller taget alvorligt? At nye måder at løse opgaverne på fader ud og aldrig rigtig bliver til noget?  I denne episode af Det bæredygtige arbejdsliv får du hacks - eller genveje - du kan bruge i dit arbejdsliv. Du lærer, hvordan du får andre med på dine idéer og hvordan du bliver bedre til at sige fra, så du ikke brænder ud. For hvordan siger man egentlig nej, hvis kerneopgaven er at behandle, vejlede og hjælpe andre mennesker, der har brug for dig? Det får du forfatteren bag bogen "Hack dit arbejdsliv", Julie Odefeys bud på. Julie Odefey er psykolog og har bl.a. været chef i Mærsk. Hun har gennem mange år beskæftiget sig med strategi, transformationer, omstruktureringer og organisationsdesign. Og så var hun blandt de 100 mest talentfulde i erhvervslivet udvalgt af Berlingske i 2021.  Det kalder på nye løsninger at gøre arbejdslivet mere holdbart i længden. Hvordan kan trivsel og fleksibilitet gå hånd i hånd med effektive arbejdspladser? Det undersøger vi i podcasten Det bæredygtige arbejdsliv.

    32 min
  7. Fysioterapeut med synshandicap: Kan arbejdsmarkedet rumme personer med handicap?

    11/18/2024

    Fysioterapeut med synshandicap: Kan arbejdsmarkedet rumme personer med handicap?

    Hvordan bliver man en god fysioterapeut, når man ikke kan se sine patienter.  Er det en fordel at fortælle om sit handicap i sin jobansøgning, og hvilke overvejelser skal man gøre sig på et arbejdsmarked, hvor mange helst ansætter en, som ligner dem selv? Det taler vi med Nina Marie Thomsen om i denne udgave af Det Bæredygtige Arbejdsliv. Nina er fysioterapeut og har et synshandicap.  Det kalder på nye løsninger at gøre arbejdslivet mere holdbart i længden. Hvordan kan trivsel og fleksibilitet gå hånd i hånd med effektive arbejdspladser? Det undersøger vi i podcasten Det bæredygtige arbejdsliv.

    28 min
  8. Reducer ulighed i sundhed med stærke kulturelle kompetencer

    09/13/2024

    Reducer ulighed i sundhed med stærke kulturelle kompetencer

    8 ud af 10 personer med anden etnisk baggrund end dansk har oplevet diskrimination. Det fremgår af en rapport fra Institut for Menneskerettigheder, offentliggjort i 2023. Denne diskrimination findes desværre også i sundhedsvæsenet, hvor både patienter og personale kan være udsat. Sygeplejersken Mohamad Abo-Houssain har oplevet det flere gange på egen krop. Men i stedet for at lade sig styre af sin vrede og frustration, når han møder fordomme, vælger han en anden tilgang: Han søger dialogen og er nysgerrig. Med det håber Mohamad på, at han kan være med til at nedbryde diskriminationen med tiden. Indtil for nylig har Mohamad været forperson for Mino Danmark, en organisation, der arbejder for at styrke minoritetsetniske danskeres rettigheder, stemmer og deltagelse i samfundet. Dette engagement har han også i sit privatliv, hvor han blandt andet underviser kollegaer i kulturelle kompetencer på sin arbejdsplads. Mohamad er nemlig overbevist om, at netop disse kompetencer er nøglen til at reducere ulighed i sundhed. "Sundhedsprofessionelle har brug for at styrke deres kulturelle kompetencer. Jo bedre vi bliver til det, jo mere kan vi bidrage til at mindske uligheden i sundhed," siger han. Lyt med, når vi dykker ned i, hvordan diskrimination viser sig i sundhedsvæsenet, og hvad vi kan gøre for at skabe forandring. Det kalder på nye løsninger at gøre arbejdslivet mere holdbart i længden. Hvordan kan trivsel og fleksibilitet gå hånd i hånd med effektive arbejdspladser? Det undersøger vi i podcasten Det bæredygtige arbejdsliv.

    30 min
See All (23)

About

Det kalder på nye løsninger at gøre arbejdslivet mere holdbart i længden, så flere stempler ind på arbejdsmarkedet, frem for ud. Men hvordan kan trivsel og fleksibilitet gå hånd i hånd med effektive arbejdspladser?Det undersøger vi i Det bæredygtige arbejdsliv - en podcast fra Din Sundhedsfaglige A-kasse.

Information

  • Creator
    Din Sundhedsfaglige A-kasse
  • Years Active
    2023 - 2026
  • Episodes
    23
  • Rating
    Clean
  • Copyright
    © 2026 Din Sundhedsfaglige A-kasse
  • Show Website
    Det bæredygtige arbejdsliv

You Might Also Like