Звучит как план

Мегаплан
  • 5.0 (1)
  • MANAGEMENT
  • UPDATED DAILY

«Звучит как план» — это подкаст о бизнесе и людях, которые им управляют. Рассказываем,как грамотно управлять бизнесом и командой, повышать свой профессионализм и находить баланс между работой и личной жизнью. Новый выпуск — каждый вторник! Подкаст делает Мегаплан — CRM-система для управления компанией и командами на дашбордах. Попробуйте Мегаплан в работе: https://megaplan.ru/l/podcast/ По промокоду «Подкаст» скидка 50% Плейлист для продуктивной работы: https://music.yandex.ru/playlists/cea1929b-e841-b38e-93e9-522665808ba6 Мы в Телеграме:  https://megaplan.ru/l/telega/ Мы ВКонтакте: https://megaplan.ru/l/vkont/ Для связи: podcast@megaplan.ru

  1. 18H AGO

    Команда — не дети: как перестать быть начальником дома и родителем на работе

    🔥Попробуйте коробочные решения от Мегаплана: https://megaplan.ru/l/podcast/ По промокоду «МегаКоробка» 10% скидка на покупку коробки для новых клиентов Кажется, что управлять командой и воспитывать детей — примерно одно и то же. И там и там нужно мотивировать, разруливать конфликты и сохранять лицо, когда всё идет не по плану. Но так думать очень опасно. В новом выпуске говорим о том, как не переносить родительские сценарии в офис и наоборот. Разбираемся, почему материнская гиперопека делает сотрудников инфантильными, а директивный стиль дома калечит психику детей. И главное — как научиться переключаться, когда на тебе висит две роли. О чём поговорим: - Как опознать, что вы «мама на планерке» или «начальник дома» - Где грань между заботой нал сотрудником и гиперопекой - Как переключаться между ролями и не тащить работу в семью, а семью — в офис Сохраняйте шаблон для деловых мам в Collabis: https://templates.collabis.ru/d5d30e67-e761-47d8-bc41-13b0cfc56f91 Ссылки на Collabis: Десктопная и мобильная версия: https://collabis.ru/?ref=collabis.ru AppStore: https://apps.apple.com/ru/app/collabis-%D0%B7%D0%B0%D0%BC%D0%B5%D1%82%D0%BA%D0%B8-%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D0%BD%D0%BD%D0%B5%D1%80-ai/id6754638219?ref=collabis.ru GooglePlay: https://play.google.com/store/apps/details?id=com.collabis.app&hl=ru&ref=collabis.ruПодписывайтесь на наши соцсети: Мы в Телеграме: https://megaplan.ru/l/telega/ Мы в VK: https://megaplan.ru/l/vkont/ Для связи: podcast@megaplan.ru

    15 min

  2. MAR 3

    Тест на какао с маршмеллоу: как не дать ИИ убить вашу уникальность

    🔥Попробуйте коробочные решения от Мегаплана: https://megaplan.ru/l/podcast/ По промокоду «МегаКоробка» 10% скидка на покупку коробки для новых клиентов Условия конкурса: 1. Подписаться на тг-канал «Мегаплан в эфире»: https://t.me/thebigplans 2. Заполнить короткую анкету: https://forms.yandex.ru/u/6983435b95add50ab7a4ecb7 Результаты 10 марта Пару лет назад нас пугали, что ИИ оставит всех креаторов без работы. Но вместо этого мы получили тысячи одинаковых логотипов и рекламу с неестественно дергающимися головами на билбордах. Барьер входа в нейросети рухнул, но теперь выделиться стало почти невозможно. В новом выпуске расскажем, как не убить уникальность бренда в погоне за скоростью. Разбираемся, почему нейросети штампуют скучные однотипные креативы и как от этого уйти. И главное — как выстроить работу в команде так, чтобы ИИ работал на вас, а вы не превратились в придаток к ChatGPT. А поможет нам в разговоре Василий Лебедев — основатель школы креативного и стратегического мышления ИКРА. О чём поговорим: Как на раз отличить живую идею от бездушной генерации Почему запрещать нейросети бессмысленно, но и пускать всё на самотек — опасно Как перестать быть контролером и стать соучастником креатива, чтобы команда не разучилась думатьШкола креативного и стратегического мышления ИКРА: https://ikraikra.ru Подписывайтесь на наши соцсети: Мы в Телеграме: https://megaplan.ru/l/telega/ Мы в VK: https://megaplan.ru/l/vkont/ Для связи: podcast@megaplan.ru

    14 min

  3. FEB 24

    Сидячий марафон: как перестать калечить себя за компьютером

    🤝Подписывайтесь на подкаст «Накопились токсины»: https://toksiny.mave.digital/ 🔥Попробуйте Мегаплан в работе: https://megaplan.ru/l/podcast/ По промокоду «Подкаст» скидка 50% Уже наверно не все знают, но в СССР на предприятиях была производственная гимнастика: посреди рабочего дня все дружно вставали и начинали маршировать под радио. Сейчас это может казаться смешным, но на самом деле в этой идее было куда больше здравого смысла, чем кажется. В новом выпуске говорим про то, как сохранить здоровье с офисной работой. Разбираемся, почему даже регулярные тренировки в зале не спасают от последствий 8-часового сидения за компьютером. И главное — как держать себя в тонусе без радикального ЗОЖа и попыток вставать в 5 утра. О чём поговорим: Почему вечерний спорт не отменяет вред от дневной неподвижности Самое простое правило: достаточно вставать каждые 30–60 минут — совсем не обязательно прыгать между столами Как бороться с главным врагом — нехваткой времени Что может сделать руководитель для повышения спортивности сотрудников Подписывайтесь на наши соцсети: Мы в Телеграме: https://megaplan.ru/l/telega/ Мы в VK: https://megaplan.ru/l/vkont/ Для связи: podcast@megaplan.ru Рекламодатель: ООО "Расстрига", ИНН: 9706014410, Erid: 2VfnxxipD4V

    14 min

  4. FEB 16

    Начальник сказал — и точка: когда авторитет помогает, а когда мешает

    🔥Попробуйте канбан в Мегаплане: https://megaplan.ru/l/podcast/ По промокоду «Подкаст» скидка 50% «Так делает Google», «опытные коллеги советуют», «начальник сказал» — знакомые формулировки? В бизнесе мы постоянно опираемся на чужое мнение: руководителей, экспертов, гуру рынка. И это нормально, невозможно быть профессионалом во всём. Но где проходит грань между разумным доверием к экспертизе и ловушкой, в которой авторитет подменяет собственное мышление?В этом выпуске разбираемся: · Когда апелляция к авторитету экономит время и ресурсы, а когда тормозит развитие бизнеса · Почему копирование опыта крупных компаний часто приводит к хаосу вместо роста · Почему фраза «я был неправ» укрепляет авторитет, а не разрушает его Подписывайтесь на наши соцсети: Мы в Телеграме: https://megaplan.ru/l/telega/ Мы ВКонтакте: https://megaplan.ru/l/vkont/ Для связи: podcast@megaplan.ru

    11 min

  5. FEB 9

    Философия Канбан: как Toyota научила нас не делать лишнего

    🔥Попробуйте канбан в Мегаплане: https://megaplan.ru/l/podcast/ По промокоду «Подкаст» скидка 50%Знакомо состояние, когда весь день вы что-то делали, а чувства завершённости нет? Задачи теряются в бесконечных чатах, внимание рассеивается, и кажется, что день потрачен впустую. В этом выпуске поговорим о неожиданном спасителе от этого состояния — методологии канбан. Вы удивитесь, но её истоки лежат не в модных IT-практиках, а в послевоенной Японии на заводах Toyota и… в американских супермаркетах. Мы проследим увлекательную историю, как простая идея «производить только тогда, когда нужно» превратилась в главный инструмент визуализации работы для миллионов. Узнаем: • Как визуализация работы меняет ощущение от дня • Где канбан работает идеально, а где он бессилен • Как не превратить канбан в просто «красивый фон», а заставить его работать на вас Подписывайтесь на наши соцсети: Мы в Телеграме: https://megaplan.ru/l/telega/ Мы ВКонтакте: https://megaplan.ru/l/vkont/ Для связи: podcast@megaplan.ru

    12 min

  6. FEB 2

    Руководитель будущего: как выстроить команду, которая даёт результат

    🔥Попробуйте Мегаплан в работе: https://megaplan.ru/l/podcast/ По промокоду «Подкаст» скидка 50%Вот часто бывает. Руководитель нанимает сильных специалистов, платит по рынку, создает условия, но команда всё равно не складывается. Текучка, долгая адаптация и вечные вопросы: «что делать?» и «кто виноват?». Всё потому, что старые методы управления больше не работают. Сегодня быть руководителем — не значит всё контролировать. Это значит создавать среду, в которой люди понимают задачи, общаются без хаоса и растут вместе с компанией. В этом выпуске вместе с Петром Таргонским, основателем Systemmatica и автором книги «Объясняю один раз», разбираем, как выстроить команду, которая даёт результат. Вы узнаете: • Как навести порядок в коммуникации без тирании и мучений • Как давать фидбек, который мотивирует, а не разрушает • Почему сильные сотрудники уходят даже при хорошей зарплате — и как показать им перспективы внутри компании Телеграм-канал Петра Таргонского: https://t.me/petr_targonskiy Подписывайтесь на наши соцсети: Мы в Телеграме: https://megaplan.ru/l/telega/ Мы ВКонтакте: https://megaplan.ru/l/vkont/ Для связи: podcast@megaplan.ru

    14 min

  7. JAN 26

    Ничего не делать — тоже риск: почему страх перемен дороже ошибок

    🔥Попробуйте Мегаплан в работе: https://megaplan.ru/l/podcast/ По промокоду «Подкаст» скидка 50%Представьте: вы видите возможность, но вместо того, чтобы действовать, замираете. Новый проект, найм сотрудника, внедрение системы — всё откладывается «на потом». Кажется, что так безопаснее. Но цена бездействия часто оказывается выше, чем цена ошибки. Пока вы ждёте идеального момента, мир не стоит на месте, а возможности уходят к тем, кто решился. В этом выпуске мы разбираем, почему инстинктивное стремление к стабильности мешает росту и как превратить риск из угрозы в управляемый инструмент. Вы узнаете: • Почему мы боимся потерь в 2 раза сильнее, чем хотим выигрышей • Как использовать простую «карту рисков», чтобы оценить вероятность и последствия ваших действий и перестать парализовать себя • Как тренировать «мышцу» риска с помощью малых шагов и обратимых решений, создавая в команде культуру разумных экспериментов Подписывайтесь на наши соцсети: Мы в Телеграме: https://megaplan.ru/l/telega/ Мы ВКонтакте: https://megaplan.ru/l/vkont/ Для связи: podcast@megaplan.ru

    13 min

  8. JAN 19

    Уходят не из компании, а от руководителей: Как не быть начальником, из-за которого увольняются?

    🔥Попробуйте Мегаплан в работе: https://megaplan.ru/l/podcast/ По промокоду «Подкаст» скидка 50% Почему даже сильный специалист может уйти через полгода, несмотря на хорошую зарплату и перспективы? Часто причина не в стратегии компании, а в ежедневном взаимодействии с тем, кто руководит командой. Неосознанные ошибки в управлении, гиперконтроль, дисбаланс критики и поддержки — всё это создаёт среду, из которой хочется уйти. В этом выпуске мы разбираем, какие модели поведения руководителя приводят к потере команды и как их можно скорректировать. Вы узнаете: • Чем отличается здоровое делегирование от микроменеджмента и «чайкового» стиля руководства • Как гиперконтроль убивает инициативу и ответственность в команде • Почему критика без баланса с поддержкой демотивирует даже самых стойких • Как распознать в себе черты «проблемного» руководителя и что делать, чтобы их изменить Подписывайтесь на наши соцсети: Мы в Телеграме: https://megaplan.ru/l/telega/ Мы ВКонтакте: https://megaplan.ru/l/vkont/ Для связи: podcast@megaplan.ru

    10 min
See All (143)

Trailer

About

«Звучит как план» — это подкаст о бизнесе и людях, которые им управляют. Рассказываем,как грамотно управлять бизнесом и командой, повышать свой профессионализм и находить баланс между работой и личной жизнью. Новый выпуск — каждый вторник! Подкаст делает Мегаплан — CRM-система для управления компанией и командами на дашбордах. Попробуйте Мегаплан в работе: https://megaplan.ru/l/podcast/ По промокоду «Подкаст» скидка 50% Плейлист для продуктивной работы: https://music.yandex.ru/playlists/cea1929b-e841-b38e-93e9-522665808ba6 Мы в Телеграме:  https://megaplan.ru/l/telega/ Мы ВКонтакте: https://megaplan.ru/l/vkont/ Для связи: podcast@megaplan.ru

Information

  • Creator
    Мегаплан
  • Years Active
    2023 - 2026
  • Episodes
    143
  • Rating
    Clean
  • Copyright
    2026 © Мегаплан. Все права защищены.
  • Show Website
    Звучит как план

You Might Also Like