איך גורמים לעובדים ללמוד בלי שיגידו «אוף, איזה באסה»?בפרק הזה אני מארח את ענבר גת-שחם, מייסדת IGS, חברה שמתמחה בפיתוח הדרכות וביצועים לארגונים, ואנחנו צוללים לעומק של עולם הלמידה הארגונית.ענבר מספרת איך בונים תהליכי הכשרה שמותאמים אישית לכל ארגון וכל קהל יעד, למה חשוב להחליט מה לא ללמד בדיוק כמו מה כן ללמד, ואיך שילוב נכון בין למידה דיגיטלית, משחקים ולמידה תוך כדי עבודה יוצר תוצאות אמיתיות. נדבר גם על SkillHub, המערכת החדשה שהיא משיקה לארגונים קטנים ובינוניים, ועל האופן שבו בינה מלאכותית משתלבת בתהליכי הפיתוח וההדרכה, כלי עזר שלא מחליף את המומחיות האנושית אלא מחזק אותה.בין השאר תשמעו על ההבדל בין ריענון ידע ללימוד מאפס, איך מודדים אפקטיביות של הדרכה כבר מהשלב הראשון, ולמה חשיבה ביקורתית וחקר עצמי חשובים יותר מהקשבה פסיבית להרצאות, גם בארגונים וגם בבתי ספר. תלמדו איך לבנות תהליך למידה שבאמת נדבק, ולמה השילוב בין חוויה לתוצאה הוא המפתח להצלחה.00:00:00 יקב, חברת למידה, ואיך זה מתחבר00:06:35 קורס דיגיטלי כמו סדרה בנטפליקס00:14:11 השאלה הראשונה: איך תימדד ההצלחה00:16:53 ענית נכון תתקדם, לא ידעת תלמד00:19:45 שלושה שבועות בכיתה לעובדי שטח00:23:43 מה הייתי משנה בבתי הספר00:26:51 הפיצוח, ולמה ארגון צריך מומחה00:31:18 למידה תוך כדי תנועה במוקדי שירות00:36:02 ארבעת החדרים, ולמה עובד חדש נוטש00:43:18 SkillHub: רגולציה בלי כאב ראש00:50:09 גם ל-AI צריך הדרכה00:57:16 העיניים של הלומד, והפיבוט ל-IGS01:00:07 לקוחות שנכוו, ולמדוד את האפקטיביות01:03:20 מתי חבל על ההשקעה, ולמי לא מתאים01:06:15 החששות של מנהלת ההדרכה01:10:09 תמחור: פיצוח, גרפיקה וטכנולוגיה01:14:16 פינת הכישלון: כשהלקוח לוחץ01:19:05 אין שגרה, וזה מה שכיף לי01:22:40 החפץ, ולראות תוצאות מיד01:25:25 שאלה בהפתעה: ענבר מראיינת את שיענבר גת-שחם היא מייסדת IGS, שמפתחת פתרונות למידה מותאמים לארגונים בסקטור הפרטי, הציבורי והממשלתי.אתר: https://www.igs.co.ilלינקדאין: https://il.linkedin.com/company/igs-tailor-made-learningSUPERLIFE הוא הפודקאסט של שי קלמנוביץ' על התפתחות אישית, עסקית ורוחנית.אתר: https://superlife.co.il
