MedMile Uncut - der Podcast über das Gesundheitswesen

MedMile, Donna und der Blitz
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Wir diskutieren Themen, Trends und innovative Ansätze rund um das Gesundheitswesen gemeinsam mit Experten, Forschern und Visionären. Mit seltenen Einblicken, starken Meinungen und auch unterhaltsamen Anekdoten. Für alle Akteure im Gesundheitssystem, die über ihren Tellerrand blicken wollen. Gründer und Geschäftsführer Florian Forsting begleitet den Podcast als Host.

  1. Oct 28

    Roy Jakobs: Technology, Leadership and the Future of Healthcare

    Recorded at the World Health Summit in Berlin, this episode features Roy Jakobs, CEO of Philips. He started his career at Shell, moved to Elsevier and joined Philips in 2010. In 2022 he took over as CEO, at a time when the company was dealing with a recall, had stopped growing and needed a new direction.Roy talks about how he strengthened the foundation of Philips and changed the way the company innovates. Today, he says, innovation has to start with a concrete problem in the clinical workflow, not with the technology itself. That also applies to AI: frontier models alone will not make healthcare better. Philips is therefore becoming an open platform that combines hardware, software and AI, because hospitals are overwhelmed by the number of vendors and radiologists often work across eight different screens.We also talk about bringing care closer to patients, for example with a helium-free MRI that fits on a truck, and about why real change in healthcare only happens when doctors, reimbursement, regulation and technology move together. At the end, Roy shares the career advice he gives his own sons.This episode is for anyone interested in leadership, AI and the future of healthcare.

    Roy Jakobs: Technology, Leadership and the Future of Healthcare

  2. Oct 21

    From Philips France to Groupe Résonance Imagerie, One of France’s Top 5 Radiology Groups – with David Corcos

    In our second episode recorded in Paris, together with our partner EDL, we speak with David Corcos. He was CEO of Philips France for seven years and later led Philips’ imaging business across Europe. Two years ago he moved from industry to the provider side. He now leads Groupe Résonance Imagerie, a network of 65 imaging centers in northern France owned by 130 radiologists.   Topics in this episode: Growth led by radiologists: How Groupe Résonance Imagerie became one of France’s five largest radiology groups. David explains why giving physicians a stake in the company is a strong alternative to private equity ownership.   Regulation in France and Germany: In France, every MRI and CT scanner requires government authorization, and Germany has roughly four times as many MRI units. David describes how this regulation affects market access and consolidation. Mobile MRI units: Each unit alternates between two sites to extend care into rural areas, and utilization is close to full. One IT platform for 65 centers: The group is moving from four RIS systems to one RIS and PACS (Xplore by EDL) within a year. This creates the foundation for AI tools such as DeepHealth and for report automation. The future of radiology: Demand keeps rising while radiologists’ time stays limited. David explains why AI and automation will be key to closing that gap. This episode is for anyone interested in consolidation, regulation and digital transformation in European radiology.

    From Philips France to Groupe Résonance Imagerie, One of France’s Top 5 Radiology Groups – with David Corcos

  3. Oct 14

    The Airbus of Radiology IT? EDL’s Franco-German Ambition with Kylian Lopez & Dennis Helbing

    EDL in Germany: Kylian Lopez and Dennis Helbing on Growth, AI and the European Radiology Market This episode was recorded in English in Paris during the JFR, France’s leading radiology congress. Our guests are Kylian Lopez, CEO of EDL, and Dennis Helbing, CSO Germany. EDL was founded in Marseille in 1994 and makes software only for radiology, nuclear medicine and radiotherapy. In France it is the market leader for RIS, used in around 75% of hospitals. It has more than 700 installations and about 230 employees. With the acquisition of RadCentre from Mesalvo, completed on October 1st, EDL is now expanding in Germany. Topics covered in this episode: Leadership and succession: how Kylian went from an internship to CEO of the company his father co-founded. France and Germany compared: France requires official approval for new MRI and CT scanners. Because of that, Frenchpractices had to become more productive and adopted digital tools early. The RadCentre acquisition: why Germany matters to EDL, and what the RadCentre team and its customer references add. One platform for several countries: how one product can meet the needs of France, Germany, Switzerland and other markets. The role of RIS vendors: moving from administrative systems to software that brings ongoing innovation. AI along the whole workflow: from scheduling and check-in to billing and reporting. It runs quietly in the background and could save radiologists 20–30% of their reporting time. Europe and AI: data protection, the EU AI Act, and Europe’s position next to the US and China. Thank you to Kylian Lopez and Dennis Helbing for the conversation.

    The Airbus of Radiology IT? EDL’s Franco-German Ambition with Kylian Lopez & Dennis Helbing

  4. Sep 23

    Über den Tellerrand: Jakobus Schuster, CEO von Notarity, über Digitalisierung im Notariat

    In dieser Folge von MedMile Uncut spricht Florian Forsting mit Jakobus Schuster, Gründer von Notarity, über die Digitalisierung des Notariatswesens in Österreich und international. Themen:die Gründungsgeschichte von Notarity, der Wechsel von einem notar- zu einem unternehmensseitigen Geschäftsmodell, die Klage der österreichischen Notariatskammer und wie man als Start-up öffentlich damit umgeht, die Expansion nach Spanien, Skandinavien und Lateinamerika, warum Deutschland regulatorisch ein schwieriger Markt ist, die wirtschaftliche Wettbewerbsfähigkeit Europas im Vergleich zu den USA und China – und wie künstliche Intelligenz das Notariatswesen (und andere regulierte Branchen wie die Medizin) in den nächstenJahren verändern wird.

    Über den Tellerrand: Jakobus Schuster, CEO von Notarity, über Digitalisierung im Notariat

  5. Sep 9

    Bibliomed Geschäftsführer Janosch Herzig: Über Gründungen, das DRG-Forum und die Digitalisierung des Verlagswesens

    Janosch Herzig ist Geschäftsführer des Bibliomed Verlags und damit auch verantwortlich für das DRG Forum, die größte Veranstaltung für Krankenhaus-Entscheider in Deutschland.Kennengelernt haben sich Host Florian Fosting und Janosch Herzig auf der Abendveranstaltung des DRG Forums 2026. Bevor Janosch beim Bibliomed Verlag (100 % Tochter der B. Braun Stiftung) landete, hat er dreimal gegründet: mit 19 ein Texterkennungs-Business für die Wall Street, das an einemgebrochenen Vertrag mit der UBS zerbrach; eine Poker-Turnierserie mitten im deutschen Pokerboom; und einen E-Commerce-Shop für Thermobecher, der drei Jahrelang vor Amazon rankte. Dazwischen: eine Pleite, aus der er komplett mittellos wieder bei seiner Mutter einzog. In dieser Folge sprechen wir über: seinen ungewöhnlichen Werdegang: drei Gründungen, zwei Erfolge, ein Scheiternwie ein Fachverlag zu 100 % einem Milliardenkonzern (B. Braun) gehört, ohne dass es kaum jemand weißwie das DRG Forum durch Corona ungeplant zum Wachstumstreiber wurdeVertrieb im Krankenhausmarkt und warum man dort nie den gleichen Pitch zweimal hältwohin sich Fachverlage entwickeln müssen, wenn KI-Bots Paywalls umgehen und OpenAI mit Großverlagen verhandelt

    Bibliomed Geschäftsführer Janosch Herzig: Über Gründungen, das DRG-Forum und die Digitalisierung des Verlagswesens

  6. Aug 26

    Alexianer: 800 Jahre Veränderung und kein Grund aufzuhören - mit Dr. Christian von Klitzing

    Was macht einen Wirtschaftsingenieur, der über mathematische Modelle des Adenosin-Stoffwechsels promoviert hat, zum Sprecher der Hauptgeschäftsführung einer der größten kirchlichen Gesundheitsgruppen Deutschlands?In dieser Folge von MedMile Uncut ist Dr. Christian von Klitzing zu Gast, Sprecher der Hauptgeschäftsführung der Alexianer. Christians Weg ist alles andere als klassisch: Wirtschaftsingenieursstudium, eine Doktorarbeit irgendwo zwischen Mathematik und Medizin, über 20 Jahre bei den Sana Kliniken – als kaufmännischer Direktor in verschiedenen Häusern und Verbundstrukturen – und dann 2023 der bewusste Wechsel zu den Alexianern.Florian und Christian sprechen offen darüber, wie man als Nicht-Ordensmitglied die Kultur eines Ordens trägt, warum psychiatrische Versorgung in der aktuellen Krise stabiler dasteht als die Somatik und was es bedeutet, auf einen Vorgänger zu folgen, der 16 Jahre lang das Gesicht einer Organisation war.Außerdem: Warum ist Wirtschaftlichkeit für die Alexianer kein Gegensatz zu Nächstenliebe, sondern ihre Voraussetzung? Was hat die Krankenhausreform mit dem größten Investitionsproblem der Branche zu tun – nämlich Unsicherheit? Wie verändert KI-gestützte Dokumentation den Alltag von Ärzten konkret, und warum ist das der erste sinnvolle Schritt der Digitalisierung? Und was hat Pestbekämpfung im Mittelalter mit ambulanter Psychiatrie im Jahr 2025 gemeinsam?Eine Folge über Führung mit Haltung, den Fachkräftemangel ohne Patentrezept und die Frage, was eine 800 Jahre alte Organisation so überlebensfähig macht: Sie hat nie aufgehört, sich zu verändern.

    Alexianer: 800 Jahre Veränderung und kein Grund aufzuhören - mit Dr. Christian von Klitzing

  7. Jul 1

    Das LVMH der Ästhetik: Aesthetify, eine Boeing und der Weg in den MDAX - Dr. Rick und Dr. Nick

    Wie baut man innerhalb weniger Jahre eine Ästhetikmarke mit einer Bewertung von 250 Millionen Euro auf und plant nebenbei eine eigene Airline? In dieser Folge von MedMile Uncut sind Henrik Hüveldop und Dr.Dominik Bettray zu Gast, bekannt als Dr. Rick und Dr. Nick, Gründer von Aesthetify. Rick kommt aus einer Unternehmerfamilie, Nick aus Österreich. Beidestarteten mit einer einzigen Praxis in den Räumen von Ricks Mutter. Heute betreibt Aesthetify sechs Standorte, wird auf rund 250 Millionen Euro bewertet und hat konkrete Börsenpläne. Florian spricht mit den beiden darüber, wie man imGesundheitsmarkt eine Marke aufbaut, wenn Social Media das gesamte Marketing ersetzt und was passiert, wenn Jan Böhmermann zwei Sendungen über dich dreht und die Buchungen danach um sieben Prozent steigen. Außerdem: Wie verhandelt man mit PE-Investoren, wenn man deren Kapital gar nicht braucht? Warum planen Rick und Nick eine eigene Fluglinie – mit einer Boeing, einem Onboard-Beauty-Shop und einem Bonusprogramm namens Miles and Botox? Was steckt hinter einem angestrebten EBITDA-Multiple von 20 und wie realistisch ist der Weg in den MDAX, wenn man sich selbst mit SpaceX vergleicht? Und wie geht man damit um, wenn das öffentlich-rechtliche Fernsehen aus einem Zitat über Marktmechanismen einen Vergleich mit Waffenhändlern macht? Eine Folge über Markenaufbau, Skalierung im Gesundheitsmarkt und die Frage, wie weit man denken muss, wenn eine Boeing Teil des Geschäftsmodells ist.

    Das LVMH der Ästhetik: Aesthetify, eine Boeing und der Weg in den MDAX - Dr. Rick und Dr. Nick

  8. Jun 17

    Wie Personalvermittlung im Gesundheitswesen wirklich funktioniert - mit Dorothea Rickert

    Was macht jemanden zur gefragtesten Adresse für Personalbesetzungen im deutschen Gesundheitswesen, wenn man selbst noch nie als Ärztin oder Pflegekraft gearbeitet hat? In dieser Folge von MedMile Uncut ist Dorothea Rickert zu Gast,Gründerin und Geschäftsführerin der Healthcare Personalmanagement GmbH.Dorotheas Weg ist alles andere als klassisch: Volljuristin, Referendariat gemacht und dann 2004 einfach gegründet. Ohne Netzwerk im Gesundheitswesen, ohne Branchenerfahrung, aber mit einer klaren Nische im Blick: Assistenzärzte. Eine Position, für die damals kaum jemand vermittelte. Florian und Dorothea sprechen offen darüber, wie man sich in einem zutiefst konservativen Markt Vertrauen erarbeitet, warum persönliche Beziehungen in dieser Branche noch immer alles entscheiden und was es bedeutet, sowohl Klinik als auch Kandidat ehrlich zu beraten, auch wenn die Wahrheit unbequem ist. Außerdem: Wie pokern Ärzte wirklich bei Gehaltsverhandlungen und wann schießen sie über das Ziel hinaus? Was hat der demografische Wandel konkret mit 690.000 offenen Pflegestellen bis 2045 zu tun? Wie verändert KI die Nachfrage nach Gesundheitspersonal und warum ist Healthcare einer der wenigen Märkte, in dem der Fachkräftemangel trotzdem weiter wächst? Und warumentscheiden Führungskultur und Arbeitszeitmodelle heute mehr über eine erfolgreiche Besetzung als das Gehalt? Eine Folge über Unternehmertum ohne Angst, den Fachkräftemarkt der Zukunft und die Frage, was ein guter Personalvermittler mit einem guten Arzt gemeinsam hat: Man muss die richtigen Fragen stellen, bevor man eine Entscheidung trifft.

    Wie Personalvermittlung im Gesundheitswesen wirklich funktioniert - mit Dorothea Rickert
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