#wirsindliwest - der Podcast rund um die Arbeitswelt bei LIWEST

LIWEST, Maria Gratzl
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  • UPDATED MONTHLY

Maria Gratzl präsentiert #wirsindliwest- den Podcast rund um die Arbeitswelt bei LIWEST.Sie gewährt den Hörer*innen dabei einen spannenden Blick hinter die Kulissen der Arbeitswelt bei LIWEST und zeigt, wie das Team bei LIWEST wirklich tickt.#wirsindliwest beleuchtet die verschiedenen Aspekte der Arbeitswelt bei LIWEST – von Führung über Unternehmenskultur bis hin zur digitalen Transformation oder dem Lernen.Die Gastgeberin lädt dabei stets faszinierende Gäste ein, sei es aus den eigenen Reihen oder Experten, die die Arbeitswelt bei LIWEST mitgestalten.#wirsindliwest ist nicht nur ein Podcast, sondern vielmehr eine Gelegenheit, LIWEST aus einer frischen und authentischen Perspektive zu entdecken und sich von bewegenden Geschichten inspirieren zu lassen.#wirsindliwest erscheint immer am 2. Montag im Monat.Feedback, Kommentare oder Anregungen für interessanteThemen an: wirsindliwest@teamliwest.atLass uns connecten:Linkedin: https://www.linkedin.com/in/mariagratzl/Alles um LIWEST als Arbeitgeber unter: https://liwest.at/karriere#wirsindliwest wird produziert von puka.studio

  1. Caring Explorer im Field Service: Standards, Mut & echte Kund*innen-Momente (Audio)

    4D AGO

    Caring Explorer im Field Service: Standards, Mut & echte Kund*innen-Momente (Audio)

    In dieser Folge von #wirsindliwest sprechen Andreas Aigner (Head of Infrastructure & Technical Support Service) und Martin Seiberl (Lead Dispatching & Field Service, Betriebsrat) darüber, wie „Caring Explorer“ im echten Service-Alltag aussieht: zwischen Standards, Mut zur Entscheidung und klaren Leitplanken bei Sicherheit & Datenschutz. Dazu gibt’s praxisnahe Stories aus dem Feld – und wie aus konkreten Fällen neue, bessere Standards entstehen.Außerdem: Wie man Caring lebt, ohne sich zu verzetteln, und warum Abgrenzung manchmal die professionellste Form von Kundenorientierung ist.

    38 min
  2. Caring Explorer im Field Service: Standards, Mut & echte Kund*innen-Momente (Video)

    4D AGO · VIDEO

    Caring Explorer im Field Service: Standards, Mut & echte Kund*innen-Momente (Video)

    In dieser Folge von #wirsindliwest sprechen Andreas Aigner (Head of Infrastructure & Technical Support Service) und Martin Seiberl (Lead Dispatching & Field Service, Betriebsrat) darüber, wie „Caring Explorer“ im echten Service-Alltag aussieht: zwischen Standards, Mut zur Entscheidung und klaren Leitplanken bei Sicherheit & Datenschutz. Dazu gibt’s praxisnahe Stories aus dem Feld – und wie aus konkreten Fällen neue, bessere Standards entstehen.Außerdem: Wie man Caring lebt, ohne sich zu verzetteln, und warum Abgrenzung manchmal die professionellste Form von Kundenorientierung ist.

    38 min
  3. Was CEOs an HR nervt – und was sie stattdessen brauchen (Audio)

    JAN 9

    Was CEOs an HR nervt – und was sie stattdessen brauchen (Audio)

    In dieser Episode geht’s um eine unbequeme Wahrheit: Viele CEOs sind nicht genervt von „People & Culture“ – sie sind genervt von HR, das zu langsam, zu operativ, zu weit weg vom Business ist. Und genau deshalb reden wir Klartext darüber, was HR heute wirklich liefern muss, um als ernstzunehmender Sparringpartner am CEO-Tisch zu sitzen.Ich spreche mit Wolfgang Berger, Unternehmensberater und Coach, über den Shift von „HR macht HR“ hin zu T-shaped HR: tief in den HR-Kerndisziplinen – und gleichzeitig breit genug aufgestellt, um Business, Zahlen, Strategie und menschliche Dynamiken wirklich zu verstehen. Das erwartet dich in der Folge:Was HR heute braucht, um wirklich am CEO-Tisch relevant zu sein:T-shaped HR: Tiefe HR-Expertise + echtes Business-VerständnisKrisenkompetenz ohne Auftrag: Szenarien proaktiv vordenken, bevor es brenntNicht nur Potential, sondern Performance: Leistung ansprechen, steuern, entwickelnKPIs kennen – und einordnen können: Zahlen als Sprache der EntscheidungMenschen gut verstehen – und daraus Klartext machen: Reibung, Energie, Kulturmuster erkennen und beim CEO mutig ansprechen Für wen ist diese Folge besonders relevant?Für alle, die in HR/People & Culture arbeiten und keine Lust mehr haben, nur „mitzulaufen“ – sondern mitzugestalten, einzuordnen und Führung wirksam zu unterstützen.Mein Takeaway:Wenn HR nur verwaltet, wird es übergangen. Wenn HR vordenkt, Zahlen kann, Performance anspricht und Menschen versteht, wird es unverzichtbar.

    38 min
  4. Was CEOs an HR nervt – und was sie stattdessen brauchen (Video)

    JAN 9 · VIDEO

    Was CEOs an HR nervt – und was sie stattdessen brauchen (Video)

    In dieser Episode geht’s um eine unbequeme Wahrheit: Viele CEOs sind nicht genervt von „People & Culture“ – sie sind genervt von HR, das zu langsam, zu operativ, zu weit weg vom Business ist. Und genau deshalb reden wir Klartext darüber, was HR heute wirklich liefern muss, um als ernstzunehmender Sparringpartner am CEO-Tisch zu sitzen.Ich spreche mit Wolfgang Berger, Unternehmensberater und Coach, über den Shift von „HR macht HR“ hin zu T-shaped HR: tief in den HR-Kerndisziplinen – und gleichzeitig breit genug aufgestellt, um Business, Zahlen, Strategie und menschliche Dynamiken wirklich zu verstehen. Das erwartet dich in der Folge:Was HR heute braucht, um wirklich am CEO-Tisch relevant zu sein:T-shaped HR: Tiefe HR-Expertise + echtes Business-VerständnisKrisenkompetenz ohne Auftrag: Szenarien proaktiv vordenken, bevor es brenntNicht nur Potential, sondern Performance: Leistung ansprechen, steuern, entwickelnKPIs kennen – und einordnen können: Zahlen als Sprache der EntscheidungMenschen gut verstehen – und daraus Klartext machen: Reibung, Energie, Kulturmuster erkennen und beim CEO mutig ansprechen Für wen ist diese Folge besonders relevant?Für alle, die in HR/People & Culture arbeiten und keine Lust mehr haben, nur „mitzulaufen“ – sondern mitzugestalten, einzuordnen und Führung wirksam zu unterstützen.Mein Takeaway:Wenn HR nur verwaltet, wird es übergangen. Wenn HR vordenkt, Zahlen kann, Performance anspricht und Menschen versteht, wird es unverzichtbar.

    38 min
  5. Führung, die verbindet – Caring Leadership im Alltag (Audio)

    12/12/2025

    Führung, die verbindet – Caring Leadership im Alltag (Audio)

    In dieser Episode spreche ich mit Linda Kaciu, Leiterin des Competence Centers Sales, bekannt für ihre empathische und gleichzeitig klare, menschliche Art zu führen. Wir tauchen ein in die Frage, wie Führung heute gelingt – zwischen Performance, Teamspirit und echter Förderung von Mitarbeitenden.💡 Darum geht’s in dieser Folge:Linda erzählt sehr persönlich, was sie als Führungskraft geprägt hat, wie sie Caring Leadership im Alltag lebt, wie sie schwierige Momente in der Führung meistert und warum Teamspirit mehr ist als „gut miteinander auskommen“.Wir sprechen darüber, wie Menschlichkeit und Leistungsorientierung zusammengehen können – ohne dass eines vom anderen verliert.

    27 min
  6. Führung, die verbindet – Caring Leadership im Alltag (Video)

    12/12/2025 · VIDEO

    Führung, die verbindet – Caring Leadership im Alltag (Video)

    In dieser Episode spreche ich mit Linda Kaciu, Leiterin des Competence Centers Sales, bekannt für ihre empathische und gleichzeitig klare, menschliche Art zu führen. Wir tauchen ein in die Frage, wie Führung heute gelingt – zwischen Performance, Teamspirit und echter Förderung von Mitarbeitenden.💡 Darum geht’s in dieser Folge:Linda erzählt sehr persönlich, was sie als Führungskraft geprägt hat, wie sie Caring Leadership im Alltag lebt, wie sie schwierige Momente in der Führung meistert und warum Teamspirit mehr ist als „gut miteinander auskommen“.Wir sprechen darüber, wie Menschlichkeit und Leistungsorientierung zusammengehen können – ohne dass eines vom anderen verliert.

    27 min
  7. Caring Explorer – Warum wir den Schritt vom Kopf ins Herz gehen

    11/14/2025

    Caring Explorer – Warum wir den Schritt vom Kopf ins Herz gehen

    Willkommen zum #wirsindLIWEST und zur zweiten Folge unserer Caring Explorer-Staffel. Heute geht’s um einen besonderen Schritt: vom Kopf ins Herz. Denn Caring ist bei LIWEST mehr als ein Wort – es ist unsere Haltung. Als Caring Company leben wir Fürsorge, Verbundenheit und Verantwortung – und das seit vielen Jahren. Damit schlagen wir heute die Brücke von unserer Arbeitgeberpositionierung als Caring Company hin zu unserer Rolle im Markt – der Unternehmenspositionierung. Denn wie wir arbeiten, prägt, wie wir wirken.Zu Gast ist diesmal Michael Hinterwirth, gemeinsam sind wir Head of People & Culture bei LIWEST – mit ihm blicke ich zurück, wie alles mit dem Caring Expert begonnen hat, und gemeinsam schauen wir nach vorne: Wie wird aus dem Caring Expert nun der Caring Explorer? Und was bedeutet das für unsere Kund*innen – und für uns als Team?💬 Darüber sprechen wir:Welche Veränderungen am Markt den Schritt vom Caring Expert zum Caring Explorer notwendig gemacht habenDeep Dive in die zwei Dimensionen von Caring und ExplorerWie sich diese Haltung in der Zusammenarbeit und im Kundenerlebnis widerspiegeltUnd was all das mit unserer Arbeitswelt, unserer Kultur zu tun hat💡 „Caring Explorer ist die Basis, wie wir Zukunft gestalten.“

    23 min
  8. Neugier – die wichtigste Zukunftskompetenz

    10/10/2025

    Neugier – die wichtigste Zukunftskompetenz

    In dieser Auftaktfolge der neuen Caring Explorer-Staffel von #wirsindLIWEST spreche ich mit dem Vitalpsychologen und Leadership-Experten Bardia Monshi über die Kraft der Neugier. Wir gehen gemeinsam der Frage nach, warum Neugier Türen öffnet, die Wissen allein nicht öffnen kann – und welche Fähigkeiten heute entscheidend sind, um in einer sich ständig verändernden Welt erfolgreich zu sein.🔑 Themen der Folge: Warum Neugier die zentrale Zukunftskompetenz für Wandel ist Welche Fähigkeiten Menschen brauchen, um in unsicheren Zeiten handlungsfähig zu bleiben Wie Lernlust in Organisationen gefördert werden kann Welche Rolle psychologische Sicherheit für Mut und Wachstum spielt Wie Caring & Fürsorge echte Transformation ermöglichenWillkommen bei #wirsindLIWEST – gemeinsam entdecken, was möglich ist.

    39 min
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Maria Gratzl präsentiert #wirsindliwest- den Podcast rund um die Arbeitswelt bei LIWEST.Sie gewährt den Hörer*innen dabei einen spannenden Blick hinter die Kulissen der Arbeitswelt bei LIWEST und zeigt, wie das Team bei LIWEST wirklich tickt.#wirsindliwest beleuchtet die verschiedenen Aspekte der Arbeitswelt bei LIWEST – von Führung über Unternehmenskultur bis hin zur digitalen Transformation oder dem Lernen.Die Gastgeberin lädt dabei stets faszinierende Gäste ein, sei es aus den eigenen Reihen oder Experten, die die Arbeitswelt bei LIWEST mitgestalten.#wirsindliwest ist nicht nur ein Podcast, sondern vielmehr eine Gelegenheit, LIWEST aus einer frischen und authentischen Perspektive zu entdecken und sich von bewegenden Geschichten inspirieren zu lassen.#wirsindliwest erscheint immer am 2. Montag im Monat.Feedback, Kommentare oder Anregungen für interessanteThemen an: wirsindliwest@teamliwest.atLass uns connecten:Linkedin: https://www.linkedin.com/in/mariagratzl/Alles um LIWEST als Arbeitgeber unter: https://liwest.at/karriere#wirsindliwest wird produziert von puka.studio

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