AJOUR - Svensk Handels podd om arbetsrätt

Svensk Handel
  • 0.0 (0)
  • ENTREPRENEURSHIP
  • UPDATED SEMIWEEKLY

När har man egentligen rätt att avskeda någon? Och vilka regler finns kring anställningsavtal? Lyssna på podden AJOUR där arbetsrättsexperter svarar på dilemman som inspireras av alla de frågor som ställs av arbetsgivare inom handeln i Svensk Handels arbetsrättsliga jour varje dag. Du når oss på ajour@svenskhandel.se.

  1. 13H AGO

    #33. Hur får vi ihop vårt systematiska arbetsmiljöarbete när butik, lager och kontor jobbar olika?

    Många handelsföretag kan nog känna igen sig. Butiken dokumenterar massor, lagret jobbar på sitt sätt och på kontoret upplever man knappt några risker alls. Hur skapar man en gemensam struktur för det systematiska arbetsmiljöarbetet utan att det blir krångligt? I det här avsnittet guidar Micke Valier Furtenbach tillsammans med arbetsmiljöexperterna Astrid Hoem och Sophia Holm genom SAM i fyra tydliga steg: organisera, skapa delaktighet, arbeta med riskbedömning och följa upp. Med konkreta exempel från kampanj i butik, nya pallställ på lagret och hög arbetsbelastning inför kvartalsslut visar de hur samma modell fungerar – oavsett verksamhetsdel. Har du frågor eller egna dilemman? Maila ajour@svenskhandel.se Viktigt att veta Frågorna som tas upp i varje avsnitt är antingen sådana som inkommit till AJOUR och anonymiserats eller fiktiva frågor med inspiration från verkligheten. Vårt mål med podden är att ge dig information och kunskap, men det är omöjligt att ge en heltäckande bild av alla regler och omständigheter som skulle kunna bli tillämpliga i just ditt fall. Små skillnader kan få stor betydelse i det enskilda fallet. Vad som sägs i denna podd är därmed inte att betrakta som arbetsrättslig eller juridisk rådgivning och kan inte användas i syftet med din specifika ärende.

    22 min

  2. JAN 14

    #32. Nya regler om arbetstidsförkortning i lager och e-handelsavtalet - hur ska jag hantera dem?

    Arbetstidsförkortning är en nyhet i Lager- och e-handelsavtalet från den 1 oktober 2025 och väcker många frågor hos arbetsgivare. Vad innebär reglerna i praktiken? Hur tjänas tiden in? Vem bestämmer när tiden får tas ut och vad händer om den inte används? I det här avsnittet av AJOUR– Svensk Handels podd om arbetsrätt reder vi ut vad som gäller. Med hjälp av ett verklighetsnära dilemma från en lagerchef går vi steg för steg igenom hur arbetstidsförkortning fungerar, hur den hanteras i tidbanken. Vi tar också upp vanliga frågor om sjukfrånvaro, deltidsarbete, uttag av tid och möjligheten att betala ut ersättning i pengar. Programmet leds av Micke Valier Furtenbach och arbetsrättsexperter är Helena Olenmark och Mathias Fors. Har du frågor eller egna dilemman? Maila ajour@svenskhandel.se Viktigt att veta Frågorna som tas upp i varje avsnitt är antingen sådana som inkommit till AJOUR och anonymiserats eller fiktiva frågor med inspiration från verkligheten. Vårt mål med podden är att ge dig information och kunskap, men det är omöjligt att ge en heltäckande bild av alla regler och omständigheter som skulle kunna bli tillämpliga i just ditt fall. Små skillnader kan få stor betydelse i det enskilda fallet. Vad som sägs i denna podd är därmed inte att betrakta som arbetsrättslig eller juridisk rådgivning och kan inte användas i syftet med din specifika ärende.

    16 min

  3. 12/16/2025

    #31. Den lediga dagen 2026 – så gör du rätt från början

    I det här avsnittet guidar programledaren Micke Valier Furtenbach tillsammans med Svensk Handels arbetsrättsexperter Emilie Bogren och Klara Carlfors genom de nya reglerna om arbetstidsförkortning i Svensk Handels tjänstemannaavtal. Tillsammans reder de ut hur den extra lediga dagen – eller två halvdagar – ska hanteras från och med 2026, vad som gäller för arbetsgrupper, hur arbetsgivaren bestämmer dag, vad som händer om man inte meddelar i tid och när MBL-förhandling krävs. Ett avsnitt fullmatat med praktiska råd, tydliga exempel och tips för att göra rätt från början. Har du frågor eller egna dilemman? Maila ajour@svenskhandel.se Viktigt att veta Frågorna som tas upp i varje avsnitt är antingen sådana som inkommit till AJOUR och anonymiserats eller fiktiva frågor med inspiration från verkligheten. Vårt mål med podden är att ge dig information och kunskap, men det är omöjligt att ge en heltäckande bild av alla regler och omständigheter som skulle kunna bli tillämpliga i just ditt fall. Små skillnader kan få stor betydelse i det enskilda fallet. Vad som sägs i denna podd är därmed inte att betrakta som arbetsrättslig eller juridisk rådgivning och kan inte användas i syftet med din specifika ärende.

    12 min

  4. 11/12/2025

    #30. Hur kan jag hantera min medarbetares felsteg?

    Vad händer när en medarbetare gör fel, men inte med uppsåt? I det här avsnittet av Ajour – podden om arbetsrätt, dyker vi ner i frågan om hur arbetsgivare kan hantera misstag på ett klokt sätt. Programledaren Micke Valier Furtenbach gästas av arbetsrättsexperterna Klara Carlfors och Mathias Fors från Svensk Handel. Tillsammans reder de ut hur man som chef kan agera i olika situationer och vid olika typer av misstag. Lyssna för att få konkreta tips, checklistor och reflektioner om hur man kan bygga en trygg kultur där misstag blir lärdomar – inte konflikter. Viktigt att veta Frågorna som tas upp i varje avsnitt är antingen sådana som inkommit till AJOUR och anonymiserats eller fiktiva frågor med inspiration från verkligheten. Vårt mål med podden är att ge dig information och kunskap, men det är omöjligt att ge en heltäckande bild av alla regler och omständigheter som skulle kunna bli tillämpliga i just ditt fall. Små skillnader kan få stor betydelse i det enskilda fallet. Vad som sägs i denna podd är därmed inte att betrakta som arbetsrättslig eller juridisk rådgivning och kan inte användas i syftet med din specifika ärende.

    22 min

  5. 10/15/2025

    #29. Hur bemannar jag smart och kostnadseffektivt?

    Från den 1 april 2026 införs nya regler för mertidsersättning i kollektivavtalen med Handelsanställdad förbund  – en förändring som påverkar alla arbetsgivare med deltidsanställd personal i butik och lager. I det här avsnittet reder vi ut: 🔹Vad är mertid – och hur skiljer det sig från övertid? 🔹Vad innebär de nya reglerna för dig som arbetsgivare? 🔹Vilka anställningsformer och schemaläggningsverktyg kan användas istället för mertid? 🔹Vad gäller egentligen i ditt kollektivavtal? Med oss i studion är arbetsrättsexperterna Thomas Christensen och Helena Olenmark från Svensk Handel och programledare är Micke Valier Furtenbach. Missa inte vår checklista i slutet av avsnittet – och behöver du tips om utbildningar och webbinarier i ämnet kan du gå in på svenskhandel.se. Har du ett eget dilemma? Glöm inte att du kan maila oss på ajour@svenskhandel.se Viktigt att veta Frågorna som tas upp i varje avsnitt är antingen sådana som inkommit till AJOUR och anonymiserats eller fiktiva frågor med inspiration från verkligheten. Vårt mål med podden är att ge dig information och kunskap, men det är omöjligt att ge en heltäckande bild av alla regler och omständigheter som skulle kunna bli tillämpliga i just ditt fall. Små skillnader kan få stor betydelse i det enskilda fallet. Vad som sägs i denna podd är därmed inte att betrakta som arbetsrättslig eller juridisk rådgivning och kan inte användas i syftet med din specifika ärende.

    24 min

  6. 09/24/2025

    #28. Mitt företag växer snabbt - hur gör jag rätt? (Gäst: Lyko)

    Hur påverkas arbetsrätten när ett företag växer i rekordfart? I det här specialavsnittet av AJOUR gästas vi av Moa Wictorén och Sofia Backman från Lykos HR-avdelning, som delar med sig av erfarenheter från företagets resa och de utmaningar som kan uppstå när rekrytering, kultur och arbetsmiljö ska växa i samma takt som affären. Tillsammans med Svensk Handels arbetsrättsexpert Sophia Holm diskuterar vi: Hur man förhandlar klokt i förändring När kollektivavtal blir en tillgång Hur man behåller engagemang och kultur i ett växande bolag Varför facken är en resurs – inte en motpart Avsnittet leds av Micke Valier Furtenbach. Lyssna och få med dig checklistan på vad du som arbetsgivare måste tänka på vid snabb expansion. Viktigt att veta Frågorna som tas upp i varje avsnitt är antingen sådana som inkommit till AJOUR och anonymiserats eller fiktiva frågor med inspiration från verkligheten. Vårt mål med podden är att ge dig information och kunskap, men det är omöjligt att ge en heltäckande bild av alla regler och omständigheter som skulle kunna bli tillämpliga i just ditt fall. Små skillnader kan få stor betydelse i det enskilda fallet. Vad som sägs i denna podd är därmed inte att betrakta som arbetsrättslig eller juridisk rådgivning och kan inte användas i syftet med din specifika ärende.

    28 min

  7. 09/02/2025

    #27. Min medarbetare har en bisyssla - är det konkurrerande verksamhet?

    Vi startar hösten med ett nytt avsnitt av AJOUR som tar upp konkurrensförbud och lojalitetsplikt i anställningen. Vad innebär lojalitetsplikten gentemot arbetsgivaren – och var går gränsen för vad en anställd får göra vid sidan av sitt jobb? Programledare Mikael Valier Furtenbach gästas av arbetsrättsexperterna Aina Rasool och Sophia Holm, som reder ut begreppen, ger checklistor och praktiska exempel på hur arbetsgivare kan agera. Viktigt att veta Frågorna som tas upp i varje avsnitt är antingen sådana som inkommit till AJOUR och anonymiserats eller fiktiva frågor med inspiration från verkligheten. Vårt mål med podden är att ge dig information och kunskap, men det är omöjligt att ge en heltäckande bild av alla regler och omständigheter som skulle kunna bli tillämpliga i just ditt fall. Små skillnader kan få stor betydelse i det enskilda fallet. Vad som sägs i denna podd är därmed inte att betrakta som arbetsrättslig eller juridisk rådgivning och kan inte användas i syftet med din specifika ärende.

    17 min

  8. 08/13/2025

    #26. Jag behöver nyanställa – måste jag ta tillbaka den jag sa upp?

    I det här avsnittet av AJOUR – podden om arbetsrätt guidar programledare Hans Tjernström tillsammans med arbetsrättsexperterna Klara Carlfors och Aina Rasool dig genom reglerna kring företrädesrätt till återanställning. Med utgångspunkt i ett konkret dilemma från butiksvärlden reder vi bland annat ut vilka kriterier som måste vara uppfyllda för att rätten ska gälla, hur länge företrädesrätten gäller, vilka undantag och särskilda situationer du behöver ha koll på, och hur du undviker de fallgropar som finns. Det blir både praktiska checklistor och värdefulla tips för dig som arbetsgivare inom handeln. Lyssna och få stenkoll på hur du hanterar företrädesrätten på ett korrekt och smidigt sätt. Viktigt att veta Frågorna som tas upp i varje avsnitt är antingen sådana som inkommit till AJOUR och anonymiserats eller fiktiva frågor med inspiration från verkligheten. Vårt mål med podden är att ge dig information och kunskap, men det är omöjligt att ge en heltäckande bild av alla regler och omständigheter som skulle kunna bli tillämpliga i just ditt fall. Små skillnader kan få stor betydelse i det enskilda fallet. Vad som sägs i denna podd är därmed inte att betrakta som arbetsrättslig eller juridisk rådgivning och kan inte användas i syftet med din specifika ärende.

    22 min
See All (34)

About

När har man egentligen rätt att avskeda någon? Och vilka regler finns kring anställningsavtal? Lyssna på podden AJOUR där arbetsrättsexperter svarar på dilemman som inspireras av alla de frågor som ställs av arbetsgivare inom handeln i Svensk Handels arbetsrättsliga jour varje dag. Du når oss på ajour@svenskhandel.se.

Information

You Might Also Like