AJOUR - Svensk Handels podd om arbetsrätt

Svensk Handel
  • 0.0 (0)
  • Entrepreneurship
  • Updated Semiweekly

När har man egentligen rätt att avskeda någon? Och vilka regler finns kring anställningsavtal? Lyssna på podden AJOUR där arbetsrättsexperter svarar på dilemman som inspireras av alla de frågor som ställs av arbetsgivare inom handeln i Svensk Handels arbetsrättsliga jour varje dag. Du når oss på ajour@svenskhandel.se.

  1. May 20

    #36. Min medarbetare tar droger – räcker det för avsked?

    Vad händer när en anställd testar positivt för narkotika på jobbet – trots låga nivåer och utan tydliga tecken på påverkan? I det här avsnittet av AJOUR går vi igenom det uppmärksammade rättsfallet AD 2026 nr 21 där Svensk Handels processjurister framgångsrikt företrädde ett medlemsföretag. Domen ger viktiga besked om drogtester, salivprov, nolltolerans och arbetsgivarens möjligheter att agera vid positiva provsvar i riskfyllda arbetsmiljöer. Tillsammans med arbetsrättsexperterna Sarah Berger och Mathias Fors reder vi ut vad som faktiskt gäller, vilka krav som ställs på arbetsgivaren och vilka lärdomar företag bör dra av domen. Programmet leds av Micke Valier Furtenbach. Har du frågor eller egna dilemman? Maila ajour@svenskhandel.se Viktigt att veta Frågorna som tas upp i varje avsnitt är antingen sådana som inkommit till AJOUR och anonymiserats eller fiktiva frågor med inspiration från verkligheten. Vårt mål med podden är att ge dig information och kunskap, men det är omöjligt att ge en heltäckande bild av alla regler och omständigheter som skulle kunna bli tillämpliga i just ditt fall. Små skillnader kan få stor betydelse i det enskilda fallet. Vad som sägs i denna podd är därmed inte att betrakta som arbetsrättslig eller juridisk rådgivning och kan inte användas i syftet med din specifika ärende.

    17 min

  2. Apr 15

    #35. Kompetensen räcker inte - hur hanterar jag omställningen? (Gäst: TRR)

    Hur gör du som arbetsgivare när kompetensen inte längre räcker till? I det här avsnittet av AJOUR guidar programledaren Micke Valier Furtenbach tillsammans med arbetsrättsexperten Helena Olenmark och TRR:s Helen Rosander genom hur du kan arbeta strukturerat med omställning. Vi går igenom ansvar, kompetensgap och vilket stöd som finns – och hur du genomför förändring på ett tryggt, hållbart och affärsmässigt sätt. Har du frågor eller egna dilemman? Maila ajour@svenskhandel.se Viktigt att veta Frågorna som tas upp i varje avsnitt är antingen sådana som inkommit till AJOUR och anonymiserats eller fiktiva frågor med inspiration från verkligheten. Vårt mål med podden är att ge dig information och kunskap, men det är omöjligt att ge en heltäckande bild av alla regler och omständigheter som skulle kunna bli tillämpliga i just ditt fall. Små skillnader kan få stor betydelse i det enskilda fallet. Vad som sägs i denna podd är därmed inte att betrakta som arbetsrättslig eller juridisk rådgivning och kan inte användas i syftet med din specifika ärende.

    26 min

  3. Mar 17

    #34. Nya regler om lönetransparens – vad behöver jag som arbetsgivare veta?

    Nya regler om lönetransparens är på väg till Sverige. Vad innebär de i praktiken för arbetsgivare – i rekrytering, i lönesättning och i relationen till anställda? I det här avsnittet av AJOUR guidar programledaren Micke Valier Furtenbach  tillsammans med arbetsrättsexperterna Anna Lönnberg och Sandra Nilsson genom bakgrunden till EU:s lönetransparensdirektiv och vad de kommande reglerna innebär i praktiken. Vi reder ut vanliga missförstånd, går igenom vad arbetssökande och anställda faktiskt har rätt att få veta – och vad arbetsgivare bör börja förbereda redan nu. Dessutom diskuterar vi ett verklighetsnära dilemma: Vad gör du när en anställd begär ut uppgifter om löner i organisationen? Och hur bör arbetsgivare hantera den typen av frågor framöver? Avsnittet avslutas med en konkret checklista för hur företag kan förbereda sig inför de nya reglerna. Har du frågor eller egna dilemman? Maila ajour@svenskhandel.se Viktigt att veta Frågorna som tas upp i varje avsnitt är antingen sådana som inkommit till AJOUR och anonymiserats eller fiktiva frågor med inspiration från verkligheten. Vårt mål med podden är att ge dig information och kunskap, men det är omöjligt att ge en heltäckande bild av alla regler och omständigheter som skulle kunna bli tillämpliga i just ditt fall. Små skillnader kan få stor betydelse i det enskilda fallet. Vad som sägs i denna podd är därmed inte att betrakta som arbetsrättslig eller juridisk rådgivning och kan inte användas i syftet med din specifika ärende.

    18 min

  4. Feb 18

    #33. Hur får vi ihop vårt systematiska arbetsmiljöarbete när butik, lager och kontor jobbar olika?

    Många handelsföretag kan nog känna igen sig. Butiken dokumenterar massor, lagret jobbar på sitt sätt och på kontoret upplever man knappt några risker alls. Hur skapar man en gemensam struktur för det systematiska arbetsmiljöarbetet utan att det blir krångligt? I det här avsnittet guidar Micke Valier Furtenbach tillsammans med arbetsmiljöexperterna Astrid Hoem och Sophia Holm genom SAM i fyra tydliga steg: organisera, skapa delaktighet, arbeta med riskbedömning och följa upp. Med konkreta exempel från kampanj i butik, nya pallställ på lagret och hög arbetsbelastning inför kvartalsslut visar de hur samma modell fungerar – oavsett verksamhetsdel. Har du frågor eller egna dilemman? Maila ajour@svenskhandel.se Viktigt att veta Frågorna som tas upp i varje avsnitt är antingen sådana som inkommit till AJOUR och anonymiserats eller fiktiva frågor med inspiration från verkligheten. Vårt mål med podden är att ge dig information och kunskap, men det är omöjligt att ge en heltäckande bild av alla regler och omständigheter som skulle kunna bli tillämpliga i just ditt fall. Små skillnader kan få stor betydelse i det enskilda fallet. Vad som sägs i denna podd är därmed inte att betrakta som arbetsrättslig eller juridisk rådgivning och kan inte användas i syftet med din specifika ärende.

    22 min

  5. Jan 14

    #32. Nya regler om arbetstidsförkortning i lager och e-handelsavtalet - hur ska jag hantera dem?

    Arbetstidsförkortning är en nyhet i Lager- och e-handelsavtalet från den 1 oktober 2025 och väcker många frågor hos arbetsgivare. Vad innebär reglerna i praktiken? Hur tjänas tiden in? Vem bestämmer när tiden får tas ut och vad händer om den inte används? I det här avsnittet av AJOUR– Svensk Handels podd om arbetsrätt reder vi ut vad som gäller. Med hjälp av ett verklighetsnära dilemma från en lagerchef går vi steg för steg igenom hur arbetstidsförkortning fungerar, hur den hanteras i tidbanken. Vi tar också upp vanliga frågor om sjukfrånvaro, deltidsarbete, uttag av tid och möjligheten att betala ut ersättning i pengar. Programmet leds av Micke Valier Furtenbach och arbetsrättsexperter är Helena Olenmark och Mathias Fors. Har du frågor eller egna dilemman? Maila ajour@svenskhandel.se Viktigt att veta Frågorna som tas upp i varje avsnitt är antingen sådana som inkommit till AJOUR och anonymiserats eller fiktiva frågor med inspiration från verkligheten. Vårt mål med podden är att ge dig information och kunskap, men det är omöjligt att ge en heltäckande bild av alla regler och omständigheter som skulle kunna bli tillämpliga i just ditt fall. Små skillnader kan få stor betydelse i det enskilda fallet. Vad som sägs i denna podd är därmed inte att betrakta som arbetsrättslig eller juridisk rådgivning och kan inte användas i syftet med din specifika ärende.

    16 min

  6. 12/16/2025

    #31. Den lediga dagen 2026 – så gör du rätt från början

    I det här avsnittet guidar programledaren Micke Valier Furtenbach tillsammans med Svensk Handels arbetsrättsexperter Emilie Bogren och Klara Carlfors genom de nya reglerna om arbetstidsförkortning i Svensk Handels tjänstemannaavtal. Tillsammans reder de ut hur den extra lediga dagen – eller två halvdagar – ska hanteras från och med 2026, vad som gäller för arbetsgrupper, hur arbetsgivaren bestämmer dag, vad som händer om man inte meddelar i tid och när MBL-förhandling krävs. Ett avsnitt fullmatat med praktiska råd, tydliga exempel och tips för att göra rätt från början. Har du frågor eller egna dilemman? Maila ajour@svenskhandel.se Viktigt att veta Frågorna som tas upp i varje avsnitt är antingen sådana som inkommit till AJOUR och anonymiserats eller fiktiva frågor med inspiration från verkligheten. Vårt mål med podden är att ge dig information och kunskap, men det är omöjligt att ge en heltäckande bild av alla regler och omständigheter som skulle kunna bli tillämpliga i just ditt fall. Små skillnader kan få stor betydelse i det enskilda fallet. Vad som sägs i denna podd är därmed inte att betrakta som arbetsrättslig eller juridisk rådgivning och kan inte användas i syftet med din specifika ärende.

    12 min

  7. 11/12/2025

    #30. Hur kan jag hantera min medarbetares felsteg?

    Vad händer när en medarbetare gör fel, men inte med uppsåt? I det här avsnittet av Ajour – podden om arbetsrätt, dyker vi ner i frågan om hur arbetsgivare kan hantera misstag på ett klokt sätt. Programledaren Micke Valier Furtenbach gästas av arbetsrättsexperterna Klara Carlfors och Mathias Fors från Svensk Handel. Tillsammans reder de ut hur man som chef kan agera i olika situationer och vid olika typer av misstag. Lyssna för att få konkreta tips, checklistor och reflektioner om hur man kan bygga en trygg kultur där misstag blir lärdomar – inte konflikter. Viktigt att veta Frågorna som tas upp i varje avsnitt är antingen sådana som inkommit till AJOUR och anonymiserats eller fiktiva frågor med inspiration från verkligheten. Vårt mål med podden är att ge dig information och kunskap, men det är omöjligt att ge en heltäckande bild av alla regler och omständigheter som skulle kunna bli tillämpliga i just ditt fall. Små skillnader kan få stor betydelse i det enskilda fallet. Vad som sägs i denna podd är därmed inte att betrakta som arbetsrättslig eller juridisk rådgivning och kan inte användas i syftet med din specifika ärende.

    22 min

  8. 10/15/2025

    #29. Hur bemannar jag smart och kostnadseffektivt?

    Från den 1 april 2026 införs nya regler för mertidsersättning i kollektivavtalen med Handelsanställdad förbund  – en förändring som påverkar alla arbetsgivare med deltidsanställd personal i butik och lager. I det här avsnittet reder vi ut: 🔹Vad är mertid – och hur skiljer det sig från övertid? 🔹Vad innebär de nya reglerna för dig som arbetsgivare? 🔹Vilka anställningsformer och schemaläggningsverktyg kan användas istället för mertid? 🔹Vad gäller egentligen i ditt kollektivavtal? Med oss i studion är arbetsrättsexperterna Thomas Christensen och Helena Olenmark från Svensk Handel och programledare är Micke Valier Furtenbach. Missa inte vår checklista i slutet av avsnittet – och behöver du tips om utbildningar och webbinarier i ämnet kan du gå in på svenskhandel.se. Har du ett eget dilemma? Glöm inte att du kan maila oss på ajour@svenskhandel.se Viktigt att veta Frågorna som tas upp i varje avsnitt är antingen sådana som inkommit till AJOUR och anonymiserats eller fiktiva frågor med inspiration från verkligheten. Vårt mål med podden är att ge dig information och kunskap, men det är omöjligt att ge en heltäckande bild av alla regler och omständigheter som skulle kunna bli tillämpliga i just ditt fall. Små skillnader kan få stor betydelse i det enskilda fallet. Vad som sägs i denna podd är därmed inte att betrakta som arbetsrättslig eller juridisk rådgivning och kan inte användas i syftet med din specifika ärende.

    24 min
See All (37)

About

När har man egentligen rätt att avskeda någon? Och vilka regler finns kring anställningsavtal? Lyssna på podden AJOUR där arbetsrättsexperter svarar på dilemman som inspireras av alla de frågor som ställs av arbetsgivare inom handeln i Svensk Handels arbetsrättsliga jour varje dag. Du når oss på ajour@svenskhandel.se.

Information

You Might Also Like