ЗА КОМПАНИЮ

Ekaterina Liseycheva
  • 0.0 (0)
  • ENTREPRENEURSHIP
  • UPDATED BIWEEKLY

Привет! Это Катя Лисейчева. Мой подкаст не про сухое обсуждение бизнеса и скучные дискуссии о корпоративной культуре. Он про людей, для людей и с людьми — профессионалами своего дела. Передаю им слово! «ЗА КОМПАНИЮ» — видео-сериал про людей и культуру в больших компаниях. Это разговоры с теми, кто строит команды, сообщества и рабочую среду не на словах, а на практике: HR-директорами, лидерами, предпринимателями, креативными командами крупных брендов. Мы говорим о корпоративной культуре, вовлечённости сотрудников, ценностях, кризисах и устойчивости — честно, без иллюзий и универсальных рецептов. О том, что действительно работает внутри компаний и почему. Ведущая — Екатерина Лисейчева, founder&CEO международного ивент-агентства «Мандариновая лиса». Каждый сезон — это живые кейсы, интересные люди и опыт, который можно применить в своей команде. 6 сезон — о комьюнити, человекоцентричности и том, как компании остаются «про людей» в нестабильное время.

  1. 5D AGO

    ЗАЧЕМ БИЗНЕСУ ДЕЛАТЬ КОРПОРАТИВЫ В 2026 ГОДУ?

    Сайт «Мандариновая Лиса» — https://mandarinfox.ru/ ТГ-канал «Мандариновая Лиса» — https://t.me/HR_wine«Здесь был Кадышев» — тг-канал Андрея https://t.me/kadyshev_channel Почему корпоративы не работают? Или работают? В этом выпуске подкаста «За компанию» мы совместно с «Т-банк» обсуждаем, что на самом деле стоит за корпоративами: помогают ли они команде работать лучше или это просто пустая трата времени и денег? Мы разберёмся, почему традиционные подходы часто не дают результатов и как можно перевести корпоративы на новый уровень, чтобы они стали не только увлекательными, но и стратегически важными для бизнеса. Наш гость — Андрей Кадышев, руководитель отдела ивент-маркетинга и офлайн спецпроектов «Т-банк», расскажет, как события становятся частью бизнес-стратегии, почему корпоративы должны быть практическими и результативными, и как они могут повлиять на вовлеченность команды, её мотивацию и лояльность. 🎙 В выпуске обсудим: — Почему корпоративы часто не решают задачу и как это исправить — Как сделать ивенты не просто развлекательными, а стратегическими — Как отразить корпоративы на результатах бизнеса и вовлеченности сотрудников — Какие ивенты работают лучше всего для разных поколений сотрудников — Как интегрировать события в корпоративную культуру компании — Какие типы корпоративов лучше всего влияют на командный дух и общую атмосферу Если вы хотите узнать, как сделать так, чтобы ивенты действительно решали бизнес-задачи, а не просто потратили бюджет — этот выпуск для вас! 🎧 В выпуске: Екатерина Лисейчева — CEO и основатель международного B2B event-агентства «Мандариновая лиса» Андрей Кадышев, руководитель отдела ивент-маркетинга и офлайн спецпроектов «Т-банк» ⏱ Таймкоды: 1:48 — Какое событие можно назвать по-настоящему крутым? 7:25 — Как «Т-банк» находит, чем запомниться? 11:20 — По какому принципу люди выбирают, на какое событие прийти? 20:59 — Как «Т-банк» определяет для себя фокус ивентов? 29:17 — Есть ли негативное восприятие корпоративов? 39:16 — Прогноз на 2026 год в ивент-индустрии?

    48 min

  2. MAR 27

    ЧТО ДЕЛАТЬ, КОГДА МЕНЯЕТСЯ ВСЁ?

    Сайт «Мандариновая Лиса»Тг-канал Как компаниям выживать в нестабильное время и не терять сотрудников? Говорим про внутренние коммуникации, корпоративную культуру и реальные инструменты удержания команды. Этот выпуск мы записали в конце 2025 года. С тех пор многое поменялось — в бизнесе, на рынке и в ощущении стабильности. Но кое-что действительно усилилось: фокус на людях и забота о сотрудниках как главный фактор выживания компании. В этом эпизоде подкаста «За компанию»: - Ксения Петрушко, ex-руководитель группы внутренних коммуникаций «Улыбки Радуги». - Екатерина Лисейчева, CEO&основатель международного ивент-агентства «Мандариновая Лиса»  В этом выпуске: — как удерживать сотрудников в нестабильности и изменениях — что на самом деле раздражает сотрудников (и почему это не зарплата) — как повысить вовлечённость сотрудников до 90% — какие инструменты внутренней коммуникации реально работают — зачем нужны встречи с генеральным директором и прозрачный диалог с командой — как проекты без бюджета могут влиять на бизнес — можно ли измерить заботу о сотрудниках Таймкоды: 00:45 - Что же такое «внутренние коммуникации» на самом деле? 2:44 - Как бизнесу выжить в условиях постоянных изменений? 5:17 - Как компаниям выбирать, к каким запросам сотрудников прислушиваться? 6:20 - Как сохранить лояльность сотрудников в нестабильные времена? 13:15 - Правда ли зумеры - ужасные сотрудники? 19:27 - Что является классным результатом для руководителя внутренних коммуникаций? 24:54 - Какие корпоративные события «Улыбка радуги» делает для своей команды? 31:36 - Каким параметрам должно соответствовать ивент-агентство, чтобы сотрудничество было приятным и успешным? 36:59 - Главный вызов на 2026 год?

    40 min

  3. MAR 6

    КАК ВЕРНУТЬ 15% УВОЛИВШИХСЯ СОТРУДНИКОВ?

    Сайт «Мандариновая Лиса» — https://mandarinfox.ru/ ТГ-канал «Мандариновая Лиса» — https://t.me/HR_wine Что удерживает сотрудников в компании — если деньги не всегда решают? В этом выпуске подкаста «За компанию» говорим о том, как компании на самом деле удерживают сотрудников. Эпизод для тех, кто управляет бизнесом и людьми: собственников, HR-директоров и руководителей. В этом выпуске за компанию: - Андрей Скрябиков, директор направления «Благополучие и опыт сотрудников» «Лемана ПРО» - Екатерина Лисейчева, CEO & founder международного B2B ивент-агентства «Мандариновая Лиса», ведущая подкаста «За компанию» 🎙 В этом эпизоде обсуждаем: — почему сотрудники увольняются… и 15% из них возвращаются — как пережить большой ребрендинг и сохранить команду — как компании конкурируют с маркетплейсами — почему зумеры уходят через 3 месяца — как совместительство в «Лемана ПРО» помогает удерживать кадры — почему признание иногда сильнее премии — как события формируют культуру компании «Лемана ПРО»

    48 min

  4. FEB 20

    ПОЧЕМУ НЕ БЕРУТ В IT В 2026?

    Сайт «Мандариновая Лиса» — https://mandarinfox.ru/ ТГ-канал «Мандариновая Лиса» — https://t.me/HR_wine Стоит ли идти в IT в 2026? Что происходит с рынком труда и наймом на самом деле В этом выпуске подкаста «За компанию» Екатерина Лисейчева, CEO&founder международного агентства «Мандариновая Лиса», и Артём Барбаков, HR-директор платформы корпоративных коммуникаций eXpress, рассказывает правду о найме в IT и почему рынок на самом деле приходит в норму, а не переживает кризис. Обсуждаем: - что происходит с IT-рынком в 2026 год - почему входящий поток резюме больше не работает - почему джунам сложно устроиться в IT - как компании ищут мидлов и сеньоров - работает ли дефицит специалистов - как удержание стало важнее найма - какие метрики помогают HR не сойти с ума Обсуждаем поиск работы в IT, рынок труда, карьеру в IT, реальный найм без иллюзий и то, как бизнес принимает решения в условиях неопределённости.

    38 min

  5. FEB 6

    PR В РОССИИ УМЕР?

    Сайт «Мандариновая Лиса» — https://mandarinfox.ru/ ТГ-канал «Мандариновая Лиса» — https://t.me/HR_wine Подкаст «За полкой» от METRO — https://www.youtube.com/@UCMeM1UzSoukr7CfNyGHMknw 📖Сегодня всё чаще говорят, что PR в России умер. Что медиа больше не работают, а коммуникации — это просто шум. Мы решили разобраться: так ли это на самом деле и какие инструменты реально работают для бизнеса в 2026 году. 🎙️В этом выпуске «За компанию» мы с Анной Щепиловой, руководителем корпоративных и внешних коммуникаций METRO, говорим о том, как изменились PR-инструменты, почему классические подходы перестают работать и что приходит им на смену. 📣Обсуждаем: — какие коммуникационные инструменты действительно работают для крупных компаний — как выстраивать комьюнити вокруг бренда — почему события и ивенты становятся частью PR-стратегии — как говорить с разными поколениями клиентов и сотрудников В выпуске: Екатерина Лисейчева — CEO & founder event-агентства «Мандариновая лиса» Анна Щепилова — руководитель корпоративных и внешних коммуникаций METRO ⏰ 00:40 Как сохранять профессиональный энтузиазм вдолгую? 04:00 Есть ли PR в России? 08:20 Есть ли коммуникационные изменения для разных поколений? 11:40 Как брендам строить коммьюнити? 17:05 Когда сотруднкик становится амбассадором бренда? 23:34 Какой мастхэв эффективного события? 31:51 В чем цель подкаста "За компанию"?

    49 min

  6. JAN 23

    ИИ УНИЧТОЖАЕТ РЕКРУТИНГ?

    Как эйджизм влияет на успех бизнеса? Откуда берется энергия лидерства? Почему достигаторство — устаревший тренд, а не новая философия? Рассказывает Василина Соколова! В этом выпуске Екатерина Лисейчева, CEO&founder «Мандариновой Лисы», за компанию с Василиной Соколовой, HRD SOKOLOV, обсудят тренды корпоративной культуры и разберут важные вызовы, что стоят перед HR сегодня. Василина поделится мыслями о том, какие факторы мотивации сотрудников работают — а что точно пора оставить в прошлом, как находить время на то, что действительно важно, и почему так важно сохранять фокус на человечности в компании, когда вокруг гудит цифровизация всех процессов. 0:52 Как это возможно – совмещать роли CEO&founder своего бизнеса и HRD крупной компании? 4:28 Как выдерживать такой ритм? Откуда брать энергию? 4:46 У тебя есть время на то, что действительно важно 6:15 Круто знать, что тебя заряжает, а что у тебя забирает энергию 6:18 График по восстановлению энергии 7:00 Заниматься спортом не нужно, если это вас не заряжает 7:49 Разрешить себе отдыхать 8:00 От усталости мы сжигаем других людей 9:15 Где граница достигаторства? 9:40 Эпоха достигаторства в прошлом 9:55 Нужно жить в кайф 10:10 Иногда бывает говнодень 10:30 Есть два способа принимать решения 10:32 Про любовь и страх 11:00 Любовь помогает из ошибок делать точки роста 11:40 О чем плачет HRD? 11:50 Огромное количество сокращений специалистов на рынке 11:58 Сокращают самых неэффективных сотрудников 12:15 Рынок не растет, зарплаты не растут: чем удерживать сотрудников? 13:05 В SOKOLOV работают со смыслами 13:18 Наша работа не про ювелирку, а про эмоции 14:35 Сотрудники становятся частью счастья покупателей 15:05 Какие факторы мотивации сотрудников работать? 15:45 Вера в деньги 15:55 Есть гигиена и базовый минимум для сотрудников, а есть мотивирующие факторы 16:20 Прозрачность коммуникации решает 16:40 Период пандемии 17:20 Психологическая безопасность в команде 17:25 Удаленка убила доверие между руководителями и сотрудниками 18:50 Какую роль играет ивент в SOKOLOV? 19:10 SOKOLOV выбирают за корпоративную культуру 19:30 Ивенты транслируют ценности и благодарность сотрудникам 19:40 Для нас любой ивент – про признание 20:40 2025 год был очень сложным на рынке 21:10 День про заботу 21:50 Ивенты важны человеку 22:20 Разрыв между офисом и производством: как SOKOLOV его предотвращает? 25:10 Тренды корпоративной культуры 26:00 Фокус на справедливость 28:18 Изменить уровень сервиса 29:00 Эта ценность работает на всех людей? 29:20 Достучаться до производства сложнее и дольше 30:20 SOKOLOV дает возможность стать ювелиром 31:10 Эйджизм – тренд или реальная проблема? 32:00 После 30 все специалисты уже старенькие 32:30 Миллениалов больше всех на рынке 32:40 Люди за 50 гораздо круче руководят сотрудниками 34:30 Есть сферы, в которые не попасть после 50 лет 34:45 Искусственный интеллект отрезает крутых специалистов 36:40 Одна вдохновляющая вещь для людей в состоянии сложного выбора? 37:35 Среди цифр не забывайте про человечность

    39 min

  7. 12/22/2025

    КАК НЕ СОЙТИ С УМА В КРИЗИС?

    🎉 Как пережить кризис и остаться на плаву в 2026 году? Новый год — время не только подводить итоги, но и строить планы. В этом выпуске подкаста «За компанию» мы поднимем тему, которая волнует каждого предпринимателя и HR: как не сойти с ума в условиях кризиса? Вместе с Екатериной Лисейчевой, CEO «Мандариновой Лисы», Екатериной Лебедевой, основательницей комьюнити для HR, и Татьяной Спурновой, экспертом по бизнес-прорывам, мы поделимся не только стратегиями для выживания в бизнесе, но и расскажем о том, как сотрудники могут поддерживать друг друга в трудные времена, а HR — быть опорой для коллектива. 📊 Кризис предпринимателя — что делать, когда на горизонте туман, и планы по бизнесу рушатся? Как управлять карьерой и сохранять мотивацию, когда каждый день — это новый вызов? Поговорим не только о «хардскиллс», но и о внутренней опоре предпринимателя, о том, как строить комьюнити в условиях неопределенности. 🛠 Мы поделимся реальными кейсами и личными переживаниями о том, как справляться с трудными периодами и, несмотря на все, двигаться дальше. 🎁 И конечно, не обойдется без обсуждения подарков для себя и бизнеса — что мы загадаем, чтобы пройти через любые кризисы и выйти победителями? Слушайте и смотрите выпуск на любимой платформе, ставьте лайк, делитесь с коллегами, и не забудьте нажать на колокольчик, чтобы не пропустить новый выпуск! 🎧

    45 min

  8. 08/01/2025

    Искусство захватывает город: НУР глазами создателей, зрителей и брендов

    Спецвыпуск подкаста «ЗА КОМПАНИЮ» — прямо с фестиваля медиаискусства НУР в Казани. Вместе с художниками, кураторами и гостями фестиваля исследуем, как город превращается в арт-пространство, почему бренды выбирают интеграции без лишних логотипов и как одно событие объединяет людей со всего мира. Среди гостей выпуска:  Юрий Субботин — эксперт по спонсорству и автор telegram-канала «Субботин про спонсорство» Полина Петрова — продюсер фестиваляАндрэ Свибович — медиахудожник И многие другие! Выпуск — о смыслах, которые остаются после фестиваля, и о том, как одна идея превращает город в медиа-галерею под открытым небом. Приглашаем вас на «Креатив на Волге» https://clck.ru/3KD8qB в Самаре. Это фестиваль креативных индустрий и хакатон ивент-агентства «Мандариновая лиса». Два дня, четыре трека хакатона, топовые спикеры лектория и море креатива.  Ждем вас в августе! Telegram-канал «Креатива» — место, где публикуются самые свежие новости о фесте. Подпишитесь, чтобы ничего не пропустить! https://clck.ru/3KDCNk Таймкоды:  01:03 Андрэ Свибович о локации SOP  4:15 X-Signal — инсталляция из Китая  4:32 Фишка НУРа — захватывать весь город  5:30 Выставка цифрового искусства 6:11 Альберто Новелло о своей выставке. Как физика и музыка создают искусство. 10:02 Как бизнес интегрируется в инсталляции: Яндекс 360 и цифровая память 10:25 Юрий Субботин о задачах инсталляций для брендов и будущем НУРа 12:42 Антихрупкость: Надин Захарова о своем подходе к инсталляциям и о привлечении артистов 15:30 Инсталляция Next 15:59 Наталья Цибизова о том, как поменялся фестиваль 18:08 Полина Петрова о зарождении НУРа и о том, как сейчас проводить международный формат 19:21 Музыкальная программа Монтаж: https://www.youtube.com/@SoundswingStudio

    21 min
See All (44)

Trailer

About

Привет! Это Катя Лисейчева. Мой подкаст не про сухое обсуждение бизнеса и скучные дискуссии о корпоративной культуре. Он про людей, для людей и с людьми — профессионалами своего дела. Передаю им слово! «ЗА КОМПАНИЮ» — видео-сериал про людей и культуру в больших компаниях. Это разговоры с теми, кто строит команды, сообщества и рабочую среду не на словах, а на практике: HR-директорами, лидерами, предпринимателями, креативными командами крупных брендов. Мы говорим о корпоративной культуре, вовлечённости сотрудников, ценностях, кризисах и устойчивости — честно, без иллюзий и универсальных рецептов. О том, что действительно работает внутри компаний и почему. Ведущая — Екатерина Лисейчева, founder&CEO международного ивент-агентства «Мандариновая лиса». Каждый сезон — это живые кейсы, интересные люди и опыт, который можно применить в своей команде. 6 сезон — о комьюнити, человекоцентричности и том, как компании остаются «про людей» в нестабильное время.

Information

  • Creator
    Ekaterina Liseycheva
  • Years Active
    2024 - 2026
  • Episodes
    44
  • Rating
    Clean
  • Copyright
    2026 © Ekaterina Liseycheva. Все права защищены.
  • Show Website
    ЗА КОМПАНИЮ