Les Voix de l'Audace par Camille Vever

Camille Vever
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  • Entrepreneurship
  • Updated Monthly

Chaque mois, je célèbre l’audace : l’audace de rêver, d’oser, d’inventer, de persévérer et ne jamais renoncer. A travers ces rencontres fortes et intimes, je recueille le témoignage de femmes et d’hommes qui repoussent les limites et tracent leur propre chemin. Dans ces rendez-vous sans filtre, chaque invité partage son parcours avec authenticité : ses moteurs, ses freins, ses victoires et sa façon d’affronter l’adversité. Ces personnalités nous inspirent, nous bousculent et deviennent des modèles pour, à notre tour, oser et révéler notre propre audace. Camille Vever est la présidente de Vever, maison de joaillerie française fondée en 1821 et relancée en 2021. Retrouvez ce podcast en video sur la chaine youtube Vever Abonnez-vous à la neswletter pour ne rater aucun épisode ! Un podcast à retrouver sur toutes les plateformes : Apple Spotify Deezer et toutes les autres ! Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

  1. [EXTRAIT] Laetitia Morlat: "Depuis sa maladie, elle ne s'est jamais sentie aussi vivante"

    Season 1, Episode 27 Trailer

    [EXTRAIT] Laetitia Morlat: "Depuis sa maladie, elle ne s'est jamais sentie aussi vivante"

    Dans cet extrait, Laetitia Morlat revient sur le combat de sa vie : celui mené contre la maladie. Un combat qu'elle a choisi d'assumer pleinement, et de transformer en force, à l'image de l'art japonais du kintsugi, qui répare avec de l'or plutôt que de cacher la fissure. Elle raconte comment cette épreuve, loin de l'avoir diminuée, l'a reconnectée à elle-même : « Cette maladie m'a infiniment apporté. Depuis cinq ans, je n'ai jamais été aussi vivante que je ne le suis maintenant. » 🎧 Épisode complet à découvrir dès maintenant ! Les Voix de l'Audace est un podcast créé et animé par Camille Vever, présidente de la maison de joaillerie Vever. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

    3 min
  2. Laetitia Morlat - Revenir aux racines pour inventer l’avenir

    4d ago

    Laetitia Morlat - Revenir aux racines pour inventer l’avenir

    "Cette maladie m’a infiniment apporté. Depuis cinq ans, je n’ai jamais été aussi vivante que je ne le suis maintenant." J’ai eu le plaisir d’accueillir Laetitia Morlat, fondatrice du Quiet Luxury Group, un groupe familial qui prend racine au cœur du Périgord Vert et rassemble aujourd’hui des Maisons d’hôtellerie et de joaillerie d’exception. Dès l’enfance, Laetitia se décrit comme un « rossignol », une nature libre, intuitive, qui trouve sa voie loin des chemins tout tracés. Cette intuition l’amène à fonder le Quiet Luxury Group, avec une ambition : faire perdurer les plus beaux savoir-faire et lieux d’exception. Son engagement, notamment pour le Périgord Vever, est récompensé par la médaille du Mérite du tourisme. Mais derrière la réussite, Laetitia raconte aussi un combat plus intime : celui mené contre la maladie. Une épreuve qu’elle a transformée en force, à l’image de l’art japonais du kintsugi : réparer avec de l’or plutôt que de cacher la fissure. Elle confie avec une sincérité bouleversante : « Cette maladie m’a mise là où je devais être, en moi-même. » Elle revient également sur la dimension familiale de son groupe, son amour pour le Périgord Vert, sa passion pour l’artisanat français qui l’a menée à créer sa fondation tournée vers la préservation des métiers d’arts. Un épisode d’une rare sincérité, lumineux et profondément inspirant. Dans cet épisode, Laetitia revient sur : Son enfance et cette nature de « rossignol », libre et intuitive.Son aventure entrepreneuriale et ce qui lui a donné envie de se lancer.La naissance du Quiet Luxury Group.La médaille du mérite et du tourisme, et ce qu’elle représente pour elle.Son combat contre la maladie, et comment elle l’a traversé.La place de la foi dans sa vie, celle qui l’habite et la transcende.Le Quiet Luxury Group, entre maison de famille et groupe à dimension familiale.Les avantages — et les défis — d’une entreprise familiale.Sa fondation qui met en lumière les artisans et l’art.Son dictionnaire de l’audace selon Laetitia Morlat.  Chronologie de l’épisode 🕰️ 00:00 – L’enfance de Laetitia, un rossignol 07:56 – L’aventure entrepreneuriale, ce qui lui a donné envie de se lancer 14:57 – La naissance du Quiet Luxury Group 21:01 – La médaille du mérite et du tourisme, la signification derrière 23:01 – Le combat de Laetitia contre la maladie 27:48 – La foi, celle qui nous habite et nous transcende 33:26 – Quiet Luxury Group, entre maison et groupe familial 41:58 – Les avantages d’un groupe familial 44:49 – Sa fondation "QLG for common goods” 47:51 – Le dictionnaire de l’audace selon Laetitia Morlat Cet épisode est enregistré en public au showroom Vever - inscrivez-vous ici pour assister au prochain enregistrement ! À écouter sur toutes les plateformes de podcast et sur YouTube : Les Voix de l’Audace par Camille Vever Abonnez-vous à la newsletter pour ne rater aucun épisode. Hâte d’avoir vos retours ! 🎧 Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

    53 min
  3. Isabelle Kocher - Changer de logiciel : le leadership à l’heure des grandes transformations

    Jun 7

    Isabelle Kocher - Changer de logiciel : le leadership à l’heure des grandes transformations

    "La transition n'est pas une contrainte, c'est le plus grand champ d'opportunités de notre époque" J'ai eu le plaisir d'accueillir Isabelle Kocher, normalienne, ingénieure du corps des Mines, première femme à avoir dirigé une entreprise du CAC 40, et cofondatrice de Blunomy. Un titre historique qu'elle a toujours regardé avec distance — refusant d'être définie par son genre plutôt que par ses convictions, ses choix stratégiques et sa capacité à transformer les organisations. À la tête d'Engie, elle engage très tôt une transformation radicale : décarbonation, sortie du charbon, réorganisation du modèle énergétique mondial. Une vision portée bien avant que la transition énergétique ne devienne un impératif politique ou financier — et qui bouscule les équilibres établis, jusqu'à son départ en 2020. Depuis, elle a choisi une autre voie : l'entrepreneuriat. En cofondant Blunomy, elle accompagne entreprises et acteurs financiers pour adapter leur modèle économique aux réalités climatiques. Parce que pour Isabelle, l'entreprise est une solution bien plus qu'un problème, à condition de réorienter l'énergie et les actions vers ce qui vaut la peine. La transition n'est pas une contrainte, c'est le plus grand champ d'opportunités de notre époque. Un épisode sur le pouvoir, la transformation systémique, le courage managérial, et la force de celles qui tracent des chemins là où il n'y en avait pas. Dans cet épisode, Isabelle revient sur : Sa formation et les fondations intellectuelles de son engagement social et écologiqueSon parcours chez Engie : pionnière et visionnaire de la transitionLa valorisation boursière et l'art de convaincre quand on réinvente toutCe que signifie vraiment diriger un groupe du CAC 40 La naissance de Blunomy et sa mission : réconcilier économie et climatLa différence entre diriger une grande entreprise et entreprendreSon rôle model discret, et ce qu'elle dit aux femmes qui doutentSon dictionnaire de l'audace : écouter sa petite voix intérieur qui tire vers l’avant, ne pas se fixer ses propres limites, et faire ce qu'on fait — à fond. Chronologie de l'épisode 🕰️ 00:00 – L'enfance d'Isabelle et les fondations de son audace 10:19 – Son parcours chez Engie, pionnière de la transition énergétique 21:25 – Convaincre les marchés quand on réinvente tout ou La valorisation en bourse, comment faire face lorsqu’on fait un virage à 180° ? 27:25 – Être la première femme à diriger un CAC 40 38:23 – Blunomy : mission et vision 52:34 – Diriger une boite du CAC 40 puis entrepreneur, le rôle model de beaucoup de femmes 01:00:46 – Le dictionnaire de l'audace selon Isabelle Kocher Cet épisode est enregistré en public au showroom Vever - inscrivez-vous ici pour assister au prochain enregistrement ! À écouter sur toutes les plateformes de podcast et sur YouTube : Les Voix de l’Audace par Camille Vever Abonnez-vous à la newsletter pour ne rater aucun épisode. Hâte d’avoir vos retours ! 🎧 Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

    1h 14m
  4. [EXTRAIT] Isabelle Kocher : "Un bon dirigeant c'est faire émerger une vision dans un monde d'exploration"

    Season 1, Episode 26 Trailer

    [EXTRAIT] Isabelle Kocher : "Un bon dirigeant c'est faire émerger une vision dans un monde d'exploration"

    Dans cet extrait, Isabelle Kocher revient sur ce qu'elle considère comme le premier travail d'un dirigeant : faire émerger une vision qui mobilise — non pas en imposant des réponses, mais en sachant poser les bonnes questions dans un monde où personne ne détient la carte. Elle raconte comment, à la tête d'Engie, elle a choisi d'embarquer les équipes dans une transformation radicale plutôt que de la décréter d'en haut. Parce qu'une vision qui ne traverse pas l'organisation entière ne transforme rien. 🎧 Épisode complet à découvrir ce dimanche ! Les Voix de l'Audace est un podcast créé et animé par Camille Vever, présidente de la maison de joaillerie Vever. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

    6 min
  5. Alexandra Palt - Transition écologique: comment redonner un nouvel élan ?

    May 19

    Alexandra Palt - Transition écologique: comment redonner un nouvel élan ?

    « Il faut vouloir voir et oser dire. » J’ai eu le plaisir d’accueillir Alexandra Palt, présidente de WWF France, ancienne membre du COMEX et Chief Sustainability Officer du groupe L’Oréal, et auteure de Corporate Activism. Autrichienne, juriste de formation, elle a grandi à Vienne dans une époque d’introspection nationale sur les responsabilités face à la Shoah. C’est là, face au silence et à la complicité ordinaire, que naît en elle un leitmotiv qui ne la quittera plus : vouloir voir et oser dire. Après des années dans les ONG — Amnesty International, la HALDE — où elle découvre que les jeux de pouvoir n’épargnent personne, elle rejoint, un peu par hasard, le groupe L’Oréal en 2012, en tant que Chief Sustainability Officer. Elle y passera douze années à porter, au plus haut niveau du groupe jusqu’au COMEX, une transformation profonde sur les enjeux sociaux et environnementaux Chemin faisant, elle comprend une chose essentielle : distinguer ce qui relève de soi, de l’autre, et du système : « une clé de libération ». Alexandra, c’est aussi celle qui a su nommer un concept que toutes les femmes qui réussissent connaissent : « la femme qui réussit est forcément trop quelque chose. » Trop autoritaire, trop ambitieuse, trop directe ou « trop de chance ». Jusqu’à ce qu’elle décide que « trop », c’est le problème de l’autre, pas le sien. Depuis 2024, elle préside WWF France et s’attelle à redonner de l’élan à la cause écologique dans un monde qui doute. Elle mène en parallèle une thèse sur le leadership décent — parce que pour Alexandra, le courage ne se gagne pas une fois pour toutes. C’est un choix quotidien. Un épisode fort, lucide et profondément humain. Dans cet épisode, Alexandra revient sur : Son enfance à Vienne, l’Autriche face à la Shoah, et la naissance de son engagement.Ses études de droit et son expérience transformatrice chez Amnesty International, où le mentorat de la secrétaire générale a tout changé.La HALDE : une expérience vécue comme un échec, et les leçons profondes qu’elle en a tirées.Son arrivée chez L’Oréal en 2012 et le chemin vers le COMEX — sans l’avoir planifié.                                                                                                                                    L’importance du duo Dirigeant / CSO. La transformation ne peut fonctionner que si la direction générale est pleinement engagéeLa gestion des grandes crises (Me Too, Covid, Black Lives Matter) au sein du groupe.L’alliance L’Oréal–UNESCO et son programme pour les femmes scientifiques en Afrique.La remise en cause du multilatéralisme : cyclique ou vraiment inquiétante ?Sa prise de présidence de WWF France en 2024 et les actions mises en place.IA et environnement : quel futur ?La compatibilité entre durabilité et luxe.Sa thèse en cours sur le leadership décent.Son dictionnaire de l’audace : le non-découragement, recommencer chaque jour, et rester fidèle à soi-même.  Chronologie de l’épisode 🕰️ 00:00 – L’enfance à Vienne et la naissance de l’engagement 11:28 – Amnesty International et le pouvoir du mentorat 16:16 – La HALDE : l’échec comme leçon 22:45 – Le déclic L’Oréal : entrer dans le privé 33:22 – Piloter les grandes crises chez L’Oréal (Me Too, Covid, BLM) 49:26 – L’alliance L’Oréal–UNESCO et les femmes scientifiques en Afrique 56:22 – La remise en cause du multilatéralisme 01:00:44 – Présidente de WWF France : rôle et actions 01:08:33 – IA et environnement : quel futur ? 01:13:04 – Durabilité et luxe : compatible ou non ? 01:16:53 – Sa thèse sur le leadership décent 01:24:16 – Le dictionnaire de l’audace selon Alexandra Palt   Cet épisode est enregistré en public au showroom Vever - inscrivez-vous ici pour assister au prochain enregistrement !   À écouter sur toutes les plateformes de podcast et sur YouTube : Les Voix de l’Audace par Camille Vever Abonnez-vous à la newsletter pour ne rater aucun épisode.   Hâte d’avoir vos retours ! 🎧 Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

    1h 32m
  6. [EXTRAIT] Alexandra Palt : "Comment transformer une grande entreprise de l'intérieur"

    Season 1, Episode 25 Trailer

    [EXTRAIT] Alexandra Palt : "Comment transformer une grande entreprise de l'intérieur"

    Dans cet extrait, Alexandra Palt raconte comment elle a piloté, de l'intérieur, la transformation du modèle économique de L'Oréal — jusqu'à remettre en question des lignes de produits rentables pour leur empreinte environnementale. Elle revient aussi sur MeToo, le Covid et Black Lives Matter : trois séismes qui l'ont touchée à la fois comme dirigeante, comme femme et comme mère d'enfants métis. 🎧 Épisode complet à découvrir ce dimanche ! Les Voix de l'Audace est un podcast créé et animé par Camille Vever, présidente de la maison de joaillerie Vever. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

    7 min
  7. Angélique Gérard - Allier pouvoir et sens : le parcours d’une femme d’influence engagée

    May 3

    Angélique Gérard - Allier pouvoir et sens : le parcours d’une femme d’influence engagée

    Membre du comex et aujourd’hui présidente de Women in STEM Europe. « L’audace, c’est faire des choses sans permission, sans attendre. » Angélique Gérard a été au cœur de la transformation numérique. Figure emblématique de l’aventure Free / Iliad, qu’elle a contribué à construire dès ses débuts aux côtés de Xavier Niel, elle revient sur un parcours hors norme. Autodidacte, puis diplômée de l’INSEAD, elle a fait toute sa carrière dans la tech, porté une vision pionnière de l’expérience client et affronté sans détour les violences sexistes. Refusant toute posture victimaire, elle s’inscrit dans l’action, avec la conviction qu’un monde plus inclusif est possible et nécessaire à l’heure de la révolution numérique. Administratrice, Présidente de la STEM Academy et cofondatrice de Women in STEM Europe, elle œuvre concrètement pour que les femmes trouvent toute leur place dans les métiers technologiques. Femme de défis, elle a notamment célébré ses 50 ans en parcourant 120 km dans le désert péruvien en trois jours. Un témoignage qui donne envie d’oser. Dans cet épisode, Angélique revient sur : Son enfance et « la petite Angélique timide » avant de s’affirmer.Les débuts chez Iliad et l’aventure Free, from scratch.Ce que cela signifie d’être une femme dirigeante dans un univers très masculin.Le courage de reprendre ses études, se payer un MBA et investir sur soi.Son livre « Pour la fin du sexisme » et les différents courants de féminisme.Les biais de genre face aux sciences dès le plus jeune âge et la place des femmes dans la tech.Women in STEM Europe et la STEM Academy : leurs missions et leurs actions.Sa conviction que l’IA va réhumaniser la relation client.La course de 120 km dans le désert comme leçon de vie et de dépassement de soi.Comment elle concilie ses différentes vies en parallèle.Son dictionnaire de l’audace : sortir de sa zone de confort, jouer le jeu, et accepter de perdre parfois pour mieux gagner. Chronologie de l’épisode 🕰️ 00:00 – L’enfance d’Angélique : qui était la petite Angélique 10:41 – L’aventure Iliad : tout installer from scratch 19:41 – Être une femme dirigeante chez Iliad : ressentis et réalités 25:20 – Reprendre ses études : faire un MBA pour aller plus loin 33:02 – Son livre « Pour la fin du sexisme » et les différents féminismes 41:05 – Les femmes dans la tech et les biais de genre dès l’enfance 51:12 – Women in STEM Europe et la STEM Academy 56:29 – L’IA va réhumaniser la relation client 01:02:44 – Courir 120 km dans le désert : le sport pour sortir de sa zone de confort 01:13:37 – Concilier ses différentes vies en même temps 01:21:38 – Le dictionnaire de l’audace selon Angélique Gérard   Cet épisode est enregistré en public au showroom Vever - inscrivez-vous ici pour assister au prochain enregistrement ! À écouter sur toutes les plateformes de podcast et sur YouTube : Les Voix de l’Audace par Camille Vever Abonnez-vous à la newsletter pour ne rater aucun épisode. Hâte d’avoir vos retours ! 🎧 Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

    1h 35m
  8. [EXTRAIT] Angélique Gérard : "Arriver à 24 ans chez Free avec 92 hommes - survivre au sexisme"

    Season 1, Episode 24 Trailer

    [EXTRAIT] Angélique Gérard : "Arriver à 24 ans chez Free avec 92 hommes - survivre au sexisme"

    Dans cet extrait, Angélique Gérard raconte son arrivée chez Free à 24 ans, seule femme au milieu de 92 hommes. Elle revient sur des scènes de misogynie d’une extrême violence, au sein même de son équipe, et explique comment elle les a vécues, comment elle y a répondu et quelles stratégies elle a mises en place pour se faire une place légitime dans cet environnement. 🎧 Épisode complet à découvrir ce dimanche ! Les Voix de l’Audace est un podcast créé et animé par Camille Vever, présidente de la maison de joaillerie Vever. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

    7 min
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Chaque mois, je célèbre l’audace : l’audace de rêver, d’oser, d’inventer, de persévérer et ne jamais renoncer. A travers ces rencontres fortes et intimes, je recueille le témoignage de femmes et d’hommes qui repoussent les limites et tracent leur propre chemin. Dans ces rendez-vous sans filtre, chaque invité partage son parcours avec authenticité : ses moteurs, ses freins, ses victoires et sa façon d’affronter l’adversité. Ces personnalités nous inspirent, nous bousculent et deviennent des modèles pour, à notre tour, oser et révéler notre propre audace. Camille Vever est la présidente de Vever, maison de joaillerie française fondée en 1821 et relancée en 2021. Retrouvez ce podcast en video sur la chaine youtube Vever Abonnez-vous à la neswletter pour ne rater aucun épisode ! Un podcast à retrouver sur toutes les plateformes : Apple Spotify Deezer et toutes les autres ! Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

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